Dostęp oraz ponowne wykorzystanie informacji publicznej - 2-dniowe warsztaty praktyczne.

Transkrypt

1 Eksperci serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Dostęp oraz ponowne wykorzystanie informacji publicznej - 2-dniowe warsztaty praktyczne. Opis szkolenia: Serdecznie zapraszamy do udziału w 2-dniowych warsztatach w zakresie dostępu do informacji publicznej. Szkolenie realizowane jest w formie interaktywnej w kameralnej grupie pozwalającej na indywidualne podejście wykładowcy do Uczestników zajęć. Grupa docelowa: Szkolenie zostało zaprojektowane z myślą o: pracownikach jednostek samorządowych pracownikach administracji publicznej wszystkich osobach odpowiedzialnych za publikację informacji w Biuletynie Informacji Publicznej osobach zainteresowanych omawianą podczas szkolenia tematyką. Cel szkolenia: Głównym celem szkolenia jest przekazanie kompleksowej wiedzy o stosowaniu przepisów prawa krajowego w zakresie udostępniania informacji publicznej z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą o dostępie do informacji publicznej z dnia 16 września 2011 r. Szkolenie wskaże jaki zakres przedmiotowy i podmiotowy obejmuje prawo do informacji publicznej oraz jakie informacje zostają objęte ograniczeniami dostępu do informacji. Szkolenie będzie wyczerpującym źródłem wiedzy o metodach oraz narzędziach przekazywania informacji publicznych. Szkolenie pozwoli odpowiedzieć na pytania w jaki sposób należy rozpatrywać wniosek o dostęp do informacji publicznej. Dzięki szkoleniu Uczestnicy dowiedzą się z jaką odpowiedzialnością karną wiąże się nieudostępnienie informacji publicznej. Korzyści dla uczestników: Dzięki szkoleniu Uczestnicy będą potrafili w sposób swobodny poruszać się po przepisach ustawy o dostępie do informacji publicznej z dnia 16 września 2011 r. Uczestnicy dowiedzą się kogo i w jakim zakresie dotyczy obowiązek udzielania informacji publicznej. Uczestnicy poznają również metody oraz narzędzia przekazywania informacji publicznej. Szkolenie wyposaży Uczestników w wiedzę z zakresu obrotu informacją publiczną, jej wykorzystaniem oraz zasadami koniecznymi do zastosowania w przypadku powielania informacji. Dzięki szkoleniu Uczestnicy będą wiedzieli jak właściwie postąpić w związku z odmową udostępnienia informacji publicznej. Analiza przypadków pozwoli Uczestnikom przeanalizować sytuacje, z którymi spotykają się w pracy zawodowej. Metodologia: Strona: 1 z 5

2 Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności. Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie ćwiczą różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności. Szkolenie zostało zaprojektowane w ramach programu partnerskiego & Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST. Trener: Andrzej Ryrz Specjalizacja trenerska: Konsultant, trener i audytor z zakresu dostępu do informacji publicznej, ochrony danych osobowych oraz ochrony informacji niejawnych. Prowadzący kancelarię radcy prawnego. Od samego początku ponad 14 letniej kariery zawodowej zajmujący się zagadnieniami ochrony i udostępniania informacji prawnie chronionych. Trener z 12 letnim stażem. Audytor ponad 50 firm w zakresie ochrony danych osobowych. Twórca autorskiej metodyki prowadzenia audytu w zakresie ochrony danych osobowych. Stały współpracownik kilku kancelarii prawnych. czytaj więcej... Program szkolenia: Szkolenie oparte będzie o najnowsze orzecznictwo dotyczące stosowania przepisów o dostępie do informacji publicznej oraz omawiać będzie zmiany wprowadzone do ustawy o dostępie do informacji publicznej uchwalone ustawą z dnia 16 września 2011 r. 1. Źródła prawa krajowego w zakresie dostępu do informacji publicznej oraz ponownego wykorzystania tych informacji. 2. Czym jest informacja publiczna? a. Treść informacji publicznej a ochrona praw autorskich; b. Autorstwo informacji publicznej a prawo dostępu do tej informacji; c. Informacja prosta a informacja przetworzona. 3. Zakres prawa do informacji publicznej 4. Ograniczenia dostępu do informacji a. Anonimizacja informacji prawnie chronionych; b. Ujawnianie danych osobowych dotyczących osób pełniących funkcje publiczne; c. Ujawnianie informacji publicznej uzyskiwanej w trakcie postępowań o zamówienia publiczne; d. Jawność umów cywilnoprawnych pełna czy ograniczona? e. Jawność informacji o majątku publicznym. 5. Biuletyn Informacji Publicznej jako podstawowe narzędzie przekazywania informacji: a. Bezczynność organu a brak informacji w BIP. Strona: 2 z 5

3 6. Udostępnienie wnioskowe i pozawnioskowe: a. Związanie organu wnioskiem o udostępnienie informacji publicznej; b. Koszty związane z przygotowaniem informacji publicznej możliwość obciążenia nimi wnioskodawcy; c. Przesłanki wydania decyzji o odmowie udostępnienia informacji publicznej. 7. Wstęp na posiedzenia kolegialnych organów samorządu terytorialnego oraz ich jednostek pomocniczych a. Wstęp na posiedzenia kolegialnych organów samorządu zawodowego. 8. Wyłożenie, wywieszenie oraz zainstalowanie urządzeń służących zapoznaniu się z informacją publiczną. 9. Instrumenty prawne przysługujące osobie zainteresowanej odwołanie oraz skarga do sądu administracyjnego; a. Czy konieczne jest zażalenie się na bezczynności organu nieudostępniającego informacji publicznej? b. Kiedy przekroczenie terminu na udostępnienie informacji publicznej należy uznać za znaczne? c. Zakres spraw do rozstrzygnięcia przez sąd w sprawie o bezczynność organu związanego z dostępem do informacji publicznej. 10. Odpowiedzialność karna za nieudostępnienie informacji publicznej 11. Ponowne wykorzystanie informacji publicznej. 12. Cel i powody uregulowania instytucji ponownego wykorzystania informacji publicznej w prawie polskim. 13. Czym jest ponowne wykorzystanie informacji publicznej? a. Dyrektywa 2003/98/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 17 listopada 2003 r. w sprawie ponownego wykorzystywania informacji sektora publicznego (Dz. Urz. UE L 345 z , str. 90); b. Art. 23a ust. 1 udip. 14. Ponowne wykorzystanie informacji publicznej a. Możliwość ponownego wykorzystania informacji publicznej znajdującego się w zasobach Polskiego Komitetu Normalizującego; b. Udostępnienie specyfikacji technicznej protokołu KSI MAIL przez ZUS 15. Podmioty zobowiązane do udostępnienia informacji publicznej w celu jej ponownego wykorzystania 16. Podmioty zobowiązane do przekazania danych ze zbioru informacyjnego do centralnego repozytorium 17. Podmioty zwolnione z obowiązku udostępnienia informacji publicznej w celu jej ponownego wykorzystania. 18. Zwolnienie przedmiotowe z obowiązku udostępnienia informacji w celu jej ponownego wykorzystania 19. Zasady dotyczące ponownego wykorzystania informacji a. Koszty związane z udostępnienie informacji w celu jej ponownego wykorzystania czynniki wpływające na wysokość opłat; b. Warunki ponownego wykorzystania informacji publicznej; c. Równość w zakresie możliwości wykorzystania informacji publicznych; d. Udostępnienie na wniosek; e. Udostępnienie z inicjatywy podmiotu zobowiązanego. 20. Terminy rozpoznania wniosku o przekazanie informacji w celu ponownego wykorzystania. 21. Pytania. 22. Podsumowanie warsztatów szkoleniowych. Informacje organizacyjne: Na kilka dni przed terminem wydarzenia skontaktujemy się z Państwem aby zapytać o Państwa oczekiwania, dotychczasowe doświadczenia i umiejętności, co pozwoli nam na częściowe dopasowanie programu szkolenia do Państwa potrzeb. -szkolenie trwa 2 dni (16h); -zajęcia odbywają się w godzinach pierwszego dnia oraz w godzinach drugiego dnia; -ze względu na warsztatową formę szkolenia maksymalna liczba uczestników to 15 osób; -w kazdym dniu szkolenia przewidziane są 2 przerwy kawowe oraz lunch. Opcjonalnie: Istnieje możliwość dokonania rezerwacji noclegu w tym samym hotelu*** w którym odbywa się szkolenie. Szczegóły dostępne pod numerem telefonu (61) , zachęcamy również do kontaktu drogą elektroniczną: info@szkolenia-semper.pl Strona: 3 z 5

4 Inwestycja: zł netto (+23% VAT) Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw. -cena zawiera: -uczestnictwo w szkoleniu, -materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych] -materiały piśmiennicze [notatnik, długopis] -dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia -konsultacje poszkoleniowe -Każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez -oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu). Zgłoszenie: Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu/kursie prowadzonym przez należy wypełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia dostępną w formacie pdf lub word a następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem ( ) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl). Na podstawie przesłanych informacji skontaktujemy się z Państwem aby potwierdzić Państwa uczestnictwo w wybranym wydarzeniu. Kontakt: Zachęcamy do kontaktu telefonicznego i mailowego. Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania: ul. Żmigrodzka 41/ Poznań Godziny pracy biura: Pn-Pt Departament szkoleń otwartych: tel. (61) tel. (61) tel fax. (61) fax. (61) Strona: 4 z 5

5 Szkolenia Inspiracje Rozwój Osobisty tel: 61/ fax: 61/ NIP REGON info@szkolenia-semper.pl ul. Libelta 1a/2, Poznań Posiadamy wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem ewidencyjnym 2.30/00022/2010 Strona: 5 z 5