REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Liceum Ogólnokształcącym nr VII we Wrocławiu I. Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity: Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późniejszymi zmianami). 2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późniejszymi zmianami). 3. Ustawa z dnia 23. maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późniejszymi zmianami). 4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na ZFŚS (Dz. U. z 1994 r. Nr 43 poz.. 168 z późniejszymi zmianami). II. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 1. Na podstawie wyżej wymienionych przepisów tworzy się Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (zwany dalej funduszem) dla nauczycieli, pracowników administracji i obsługi oraz emerytów i rencistów szkoły, który jest administrowany przez dyrektora Liceum Ogólnokształcącego Nr VII. 2. Fundusz tworzy się z odpisów: a) w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej, obowiązującej w dniu 1 stycznia danego roku ( art. 53 ust. 1 Karty Nauczyciela ). b) w wysokości 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą ( ogłaszanego corocznie przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski, nie później, niż do 20 lutego każdego roku ). c) dla nauczycieli będacych emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi naczycielskie świadczenie kompensacyjne w wysokości 5% pobranych emerytur, rent oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych (art. 53 ust 2 Karty Nauczyciela ) w celu naliczenia funduszu socjalnego emeryt lub rencista zobowiązany jest złożyć w LO nrr VII oświadczenie (zał. nr 4). 3. Środki funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym, zgodnie z ustawą. 4. Środki funduszu nie wykorzystane w danym roku przechodzą na rok następny, 5. Dyrektor szkoły w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi działającymi w szkole podejmuje decyzję o sposobie korzystania z funduszu. 1
III. Podział Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: 1. Środki funduszu wydatkuje się na świadczenia urlopowe dla nauczycieli (proporcjonalne do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym) oraz działalność socjalną. 2. Środki funduszu, po wypłaceniu świadczeń urlopowych dla nauczycieli, dzieli się następująco: a) 5% na pożyczki mieszkaniowe zwrotne - fundusz administrowany przez dyrektora Wydziału Edukacji Urzędu Miejskiego Wrocławia na podstawie podpisanej umowy. b) fundusz pozostający w administrowaniu Dyrektora liceum dzieli się następująco: - 15% - na zapomogi losowe i socjalne, dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, - 70% - na różne formy wypoczynku pracowników - 15 % - na różne formy wypoczynku dzieci pracowników. IV. Osoby uprawnione do korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 1 Z funduszu mogą korzystać: a) pracownicy nauczyciele oraz pracownicy szkoły niebędący nauczycielami (bez względu na podstawę zatrudnienia (np. mianowanie, umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony) oraz bez względu na wymiar czasu pracy. Pracownikami nie są osoby, które wykonują świadczenia na podstawie umowy cywilnoprawnej np. umowy zlecenia, umowy o dzieło. b) emeryci, renciści, nauczyciele pobierający nauczycielskie świadczenie kompensacyjne jako byli pracownicy, c) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych oraz na urlopach dla poratowania zdrowia, d) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu: dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonków nie dłużej niż do ukończenia 18 lat, a jeżeli się kształcą, to do czasu ukończenia nauki, nie dłużej niż do ukończenia 25 roku życia (do końca roku kalendarzowego, w którym kończą 25 lat jeżeli nie pracują, uczą się i pozostają na utrzymaniu uprawnionego.). e) dzieci wymienione w pkt 1 d) z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności bez ograniczenia na wiek, f) dzieci pracowników zmarłych w czasie zatrudnienia, oraz dzieci emerytów i rencistów, uprawnione do pobierania renty rodzinnej po zmarłym pracowniku, emerycie lub renciście. V. Działalność socjalna 1. Środki funduszu przeznaczone na działalność socjalną wydatkuje się na dofinansowanie: a) wczasów, wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie, kolonii, obozów, zimowiski, itp. b) zapomóg losowych i socjalnych dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej i materialnej. 2. Wysokość świadczeń wymienionych w punkcie 1a) i 1b) zależy od dochodu przypadającego na osobę w rodzinie, ustalana jest corocznie przez komisję socjalną zgodnie z określonymi progami (zał. nr 1). 2
3. Osoba uprawniona do korzystania z funduszu wypełnia wniosek oraz składa oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej (zał. nr 2), w którym zobowiązana jest ująć wysokość dochodów miesięcznych brutto ( dochodem brutto jest przychód pomniejszony o koszty uzyskania przychodu ) uzyskiwanych przez osoby wspólnie zamieszkujące i prowadzące wspólne gospodarstwo domowe. Do dochodu brutto wlicza się wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę, wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych, zasiłki wypłacane przez ZUS, ośrodki pomocy społecznej, zasiłki dla bezrobotnych, świadczenia przedemerytalne, stypendia, renty i emerytury, alimenty, dochód z działalności gospodarczej, dochód z gospodarstwa rolnego. Dochód ustala się na podstawie PIT-u za rok ubiegły. 4. Pracownik składający wniosek o dofinansowanie wypoczynku dziecka pełnoletniego dołącza kserokopię aktualnej legitymacji szkolnej (studenckiej). 5. Za trudną sytuację życiową, kwalifikującą pracownika do udzielenia mu zapomogi losowej i socjalnej (punkt 1c) uważa się wypadek, ciężką i długotrwałą chorobę, śmierć bliskiego członka rodziny, kradzież, pożar, oraz inne nagłe zdarzenie. Wysokość zapomogi wynosi od 200 do 1000 zł w zależności od zdarzenia i sytuacji życiowej pracownika. 6. Pomoc finansowa zostaje udzielona na wniosek pracownika. Z wnioskiem o zapomogę dla pracownika może wystąpić również Dyrektor szkoły lub organizacja związkowa. 7. Wniosek o zapomogę losową i socjalną powinien zawierać: a) opis sytuacji potwierdzony zaświadczeniami o chorobie, zgonie, kradzieży itp. b) oświadczenie o zarobkach własnych i współmałżonka. 8. Wnioski o zapomogę należy składać na drukach (zał. nr 3) pobranych u kierownika gospodarczego. Osoba korzystająca ze świadczeń funduszu, która złożyła oświadczenie niezgodne z prawdą, przedłożyła sfałszowany dokument i celowo wykorzystała przyznane środki z funduszu niezgodnie z ich przeznaczeniem, traci prawo do świadczenia, o które wnioskuje. VII. Postanowienia końcowe. 1. Dyrektor powołuje komisję d/s socjalnych w skład której wchodzą: po jednym przedstawicielu zakładowych związków zawodowych oraz jeden pracownik szkoły. 2. Komisja działa zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 1997 r. Nr 133 poz. 883). 3. Podstawą działania komisji jest preliminarz wydatków opracowany na rok budżetowy, uzgodniony ze związkami zawodowymi i zatwierdzony przez Dyrektora liceum. Preliminarz zostanie sporządzony po zatwierdzeniu budżetu przez Radę Miejską. 4. Komisja weryfikuje i rozpatruje złożone wnioski. 5. Stanowisko komisji w sprawie przyznawania świadczeń z funduszu jest równoznaczne z uzgodnieniem z organizacjami związkowymi. 6. Świadczeniobiorcy mający zastrzeżenia formalne do pracy komisji mogą złożyć zażalenie do dyrektora szkoły. 3
7. Wnioski o świadczenia składa się u kierownika gospodarczego w terminie ustalonym przez dyrektora. Każdy wniosek musi zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych. 8. Komisja po rozpatrzeniu podań o dofinansowanie z funduszu i podań o zapomogi, przedstawia je dyrektorowi liceum do akceptacji. 9. W nagłych przypadkach o udzieleniu świadczenia może zadecydować dyrektor w ramach obowiązującego regulaminu, informując na najbliższym posiedzeniu komisję o podjętej decyzji. 10. Przewodniczący komisji socjalnej prowadzi dokumentację dotyczącą gospodarowania zakładowym funduszem socjalnym. 11. Wszystkie zmiany regulaminu ZFŚS wprowadza się aneksem w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi działającymi na terenie liceum. 12. Świadczenia z ZFŚS nie mają charakteru roszczeniowego, z wyjątkiem świadczenia urlopowego dla nauczycieli. 13. Dyrektor liceum udostępnia regulamin wszystkim zainteresowanym pracownikom. 14. Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. 15. Traci moc regulamin z 23 stycznia 2009 r. Wrocław, 9 czerwca 2014 r. 4
załącznik nr 1 Kwota dofinansowania do wypoczynku letniego, zimowego zależy od dochodu na jednego członka rodziny. W Liceum Ogólnokształcącym Nr VII im. Krzysztofa Kamila Baczyńskiego ustala się obowiązujące od roku 2014 następujące progi dochodu. Dochód brutto przypadający na jednego członka rodziny: a) poniżej 1 000 zł, b) od 1 001 zł do 1500 zł, c) od 1501 zł do 2000 zł, d) powyżej 2000 zł. Wysokość kwoty dofinansowania ustalana jest przez komisję socjalną zgodnie z przyjętymi progami. 5
załącznik nr 2 WNIOSEK o dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych LO Nr VII we Wrocławiu...... imię i nazwisko wnioskodawcy nazwa zakładu pracy...... stanowisko PESEL... adres zamieszkania Proszę o dofinansowanie z ZFŚS wypoczynku wczasów, pod gruszą, rodzinnych, kolonii, obozu, zimowiska, inne...(właściwe podkreślić) dla...osób. Wykaz osób ubiegających się o świadczenia zgodnie z regulaminem ZFŚS Lp Pracownik/dziecko Stopień pokrewieństwa Data urodzenia dziecka - - - córka/syn córka/syn córka/syn Miejsce nauki Jednocześnie składam: OŚWIADCZENIE O WYSOKOŚCI DOCHODU MIESIĘCZNEGO We wspólnym gospodarstwie domowym pozostaje wraz ze mną...osób. Oświadczam, że wysokość dochodu miesięcznego brutto ( przychód minus koszty uzyskania przychodu ) przypadająca na jednego członka rodziny wynosi (właściwe podkreślić): A. poniżej 1 000 zł B. od 1 001zł do 1500 zł C. od 1501 zł do 2000 zł D. powyżej 2000 zł Oświadczam, że dochody mojej rodziny zostały podane ze wszystkich źródeł utrzymania. Potwierdzam prawdziwość danych własnoręcznym podpisem i jestem świadomy odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Wrocław, dnia...... 6 własnoręczny podpis wnioskodawcy Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych we wniosku, niezbędnych do pracy Komisji Socjalnej (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U.z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zmianami).
Oświadczenie pracodawcy Oświadczam, że Pan (Pani)... zatrudniony jest w LO Nr VII w charakterze... od... w wymiarze... etatu....... pieczęć firmowa podpis Dyrektora... Decyzja Komisji Socjalnej Na posiedzeniu w dniu... protokół nr... Komisja Socjalna przyznała Panu (Pani) :...dofinansowanie wypoczyku wczasów, pod gruszą, kolonii, obozu, zimowiska, wypoczynku indywidualnego, inne... w kwocie... Podpisy członków Komisji Socjalnej: 7
WNIOSEK załącznik nr 3 o przyznanie zapomogi losowej/socjalnej 1. Nazwisko i imię... 2. PESEL... 3. Nazwa i adres placówki... 4. Warunki materialne: a. miesięczne wynagrodzenie pracownika brutto wraz z dodatkami... b. miesięczne wynagrodzenie współmałżonka brutto wraz z dodatkami... c. liczba osób w rodzinie... średnia przypadająca na osobę... 5. Uzasadnienie wniosku: Oświadczam pod odpowiedzialnością karną, że dochód w mojej rodzinie jest podany ze wszystkich źródeł utrzymania, a dane zawarte we wniosku są prawdziwe. Wrocław, dnia...... podpis wnioskodawcy Komisja Socjalna Liceum Ogólnokształcącego Nr VII we Wrocławiu na posiedzeniu w dniu... protokół nr... postanowiła przyznać zapomogę losową/socjalną w wysokości... słownie:.../ odmówić (uzasadnienie odmowy)...... Podpisy Komisji: Opinia dyrektora placówki: Wrocław, dnia... pieczątka firmowa podpis i pieczątka dyrektora Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych we wniosku, niezbędnych do pracy Komisji Socjalnej (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U.z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zmianami). 8
załącznik nr 4 Wrocław,... Liceum Ogólnokształcące nr VII ul. Krucza 49 53-410 Wrocław OŚWIADCZENIE do naliczenia Funduszu Socjalnego dla emerytów i rencistów LO Nr VII Imię i nazwisko Adres zamieszkania Nr PESEL Nr telefonu Ostatnie miejsce zatrudnienia Nr decyzji ZUS Miesięczna wysokość emerytury/renty brutto* *Wpisać z odcinka emerytury/renty lub decyzji ZUS kwotę dochodu. Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych we wniosku, niezbędnych do pracy Komisji Socjalnej (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U.z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zmianami).... podpis emeryta / rencisty 9