Załącznik do Zarządzenia Nr OK.0121.49.2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie z dnia 29 października 2013r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE TWARZĄ W TWARZ Z RYNKIEM PRACY WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO, PODDZIAŁANIA 6.1.1 PO KL PREAMBUŁA Niniejszy regulamin określa kryteria i zasady, jakimi będzie się kierował Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie podczas rekrutacji uczestniczek/uczestników do projektu Twarzą w twarz z rynkiem pracy realizowanego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki I. INFORMACJE OGÓLNE 1 1. Projekt realizowany jest na terenie miasta Jaworzna w okresie od 01 sierpnia 2013r. do 30 stycznia 2015r. 2. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie minimum 60 uczestników (w tym 32 kobiety / 28 mężczyzn). 4. Udział w projekcie jest bezpłatny. 5. Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia przez 60 osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie na przestrzeni lat 2013-2015. 6. Projekt zakłada aktywizację osób bezrobotnych poprzez realizację następujących form wsparcia: 1) indywidualne doradztwo zawodowe - Indywidualny Plan Działania (IPD), 2) szkolenia zawodowe, 3) staż zawodowy, 4) warsztaty / zajęcia aktywizacyjne z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy, 5) pośrednictwo pracy. 2 1. Niniejszy regulamin został opracowany w oparciu o zapisy wniosku o dofinansowanie projektu Twarzą w twarz z rynkiem pracy o numerze WND-POKL.06.01.01-24-072/12, stanowiącym załącznik nr 1 do Umowy o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, o numerze UND-POKL.06.01.01-24- 072/12-00, zawartej w dniu 16 lipca 2013r. z Samorządem Województwa Śląskiego - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach, zwanego dalej projektem. 2. Regulamin obowiązuje na cały okres realizacji projektu.
3 Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: 1) Beneficjent (Projektodawca) Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie z siedzibą przy ul. Północnej 9b, 43-600 Jaworzno; 2) Biuro Projektu - Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie z siedzibą przy ul. Północnej 9b, I piętro, pokój nr 114, tel. 32 618 19 14; 3) Kandydat/Kandydatka do projektu osoba bezrobotna znajdująca się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie zainteresowana przystąpieniem do projektu, 4) Uczestnik/Uczestniczka projektu osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie, znajdująca się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, która została zakwalifikowana do udziału w projekcie w oparciu o niniejszy regulamin oraz podpisała Deklarację uczestnictwa w projekcie i Oświadczenie uczestnika projektu. 5) Ustawa oznacza to Ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2013 poz. 674 z późn. zm.). 6) Osoba bezrobotna będąca w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy to m.in.: a) Osoba bezrobotna do 25 roku życia osoba bezrobotna, która do dnia podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie nie ukończyła 25 roku życia; b) Osoba długotrwale bezrobotna osoba bezrobotna, pozostająca w rejestrze powiatowego urzędu łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowywania zawodowego dorosłych; c) Osoba powyżej 50 roku życia - osoba bezrobotna, która do dnia podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie ukończyła co najmniej 50 rok życia; d) Osoba bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych - osoba bezrobotna, która nie posiada kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu; e) Osoba bezrobotna bez doświadczenia zawodowego - osoba bezrobotna, która nie posiada doświadczenia zawodowego lub posiada doświadczenie uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres krótszy niż 6 miesięcy; 7) Osoba bezrobotna zwolniona z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników osoba bezrobotna pozostająca bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy; 8) Stypendium szkoleniowe kwota wypłacana uczestnikowi/uczestniczce projektu w okresie odbywania szkolenia zawodowego na zasadach określonych w umowie o udział w szkoleniu; 9) Stypendium stażowe kwota wypłacana uczestnikowi/uczestniczce projektu w okresie odbywania stażu na zasadach określonych w umowie o udział w stażu zawodowym; 10) Nieusprawiedliwiona nieobecność nieobecność z przyczyn innych niż: udokumentowana drukiem ZUS ZLA niezdolność do pracy lub inne zdarzenia niezależne od uczestnika/uczestniczki projektu, których nie dało się przewidzieć w chwili podpisania Deklaracji Uczestnictwa, wynikające z działania siły wyższej, ważnych przyczyn osobistych (losowych) uniemożliwiających dalsze korzystanie ze wsparcia i w wiarygodny sposób udokumentowane; 11) Strona internetowa Beneficjenta strona internetowa Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie, na której umieszczane są informacje i dokumenty dotyczące projektu, tj. www.pup-jaworzno.pl;
II. UCZESTNICY PROJEKTU 4 1. W projekcie przewidziano udział minimum 60 osób bezrobotnych (32 kobiety / 28 mężczyzn). 2. Uczestnikiem projektu może zostać osoba, która spełnia łącznie następujące kryteria formalne (zgodnie z przepisami ustawy) tj.: 1) zamieszkuje obszar miasta Jaworzna, 2) jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie, 3) posiada status osoby bezrobotnej, 4) w chwili podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie jest osobą bezrobotną znajdującą się w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 5) kwalifikuje się do objęcia szkoleniem lub stażem. 3. Przy rekrutacji do projektu oprócz podstawowych kryteriów określonych w ust. 2 Beneficjent będzie brał pod uwagę również następujące przesłanki: 1) wykształcenie, 2) doświadczenie zawodowe, 3) kwalifikacje zawodowe, 4) okres pozostawania w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie, 5) motywację do udziału w projekcie. 4. Zgodnie z zapisami projektu, o których mowa w 2 rekrutacja zostanie przeprowadzona w sposób zapewniający osiągnięcie następującej struktury uczestników: 1) osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (32 Kobiety i 28 Mężczyzn), w tym: a) bezrobotne do 25 roku życia (7 Kobiet i 5 Mężczyzn), b) bezrobotne powyżej 50 roku życia (6 Kobiet i 4 Mężczyzn). c) długotrwale bezrobotne (8 Kobiet i 7 Mężczyzn), d) pozostałe osoby kwalifikujące się do kategorii osób wskazanych w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia (11 Kobiet i 12 Mężczyzn) 2) osoby zwolnione z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (5 Kobiet i 5 Mężczyzn). III. ZASADY REKRUTACJI I SELEKCJI 5 1. Rekrutacja odbywać się będzie zgodnie z zasadami polityk wspólnotowych w tym: polityką równości szans zasadą równości płci i koncepcją zrównoważonego rozwoju. Projekt przewiduje równy dostęp zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn, znajdujących się w grupie potencjalnych Uczestniczek/Uczestników projektu. 2. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie powinny obligatoryjnie zapoznać się z niniejszym Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie. 3. Za organizację i nadzór nad procesem rekrutacji odpowiada Komisja Rekrutacyjna składająca się z trzech członków Zespołu Projektowego (pracowników Beneficjenta). 4. Proces rekrutacji obejmował będzie nabór osób do projektu, selekcję i ogłoszenie wyników. 5. Nabór osób do projektu zostanie przeprowadzony w terminie od 31.10.2013r. 06.12.2013r. 6. Informacja o naborze do projektu będzie zamieszczona na stronie internetowej Beneficjenta oraz w siedzibie Beneficjenta.
7. Nabór osób do projektu polegał będzie na złożeniu przez osoby zainteresowane czytelnie wypełnionego w języku polskim i podpisanego na ostatniej stronie Formularza zgłoszeniowego (wzór formularza stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu). Formularz zgłoszeniowy dostępny będzie na stronie internetowej Beneficjenta www.pup-jaworzno.pl oraz w siedzibie Beneficjenta [w Biurze Projektu - pokój nr 114, u doradcy zawodowego - pokoje nr 8, 112, u pośrednika pracy - pokoje nr 115-117]. 8. Formularz zgłoszeniowy należy złożyć w Biurze Projektu - pokój nr 114 znajdującym się na I piętrze w siedzibie Beneficjenta w terminie wskazanym w ust. 5. 9. W dniu złożenia Formularza Zgłoszeniowego Kandydatowi/Kandydatce zostanie nadany Numer Identyfikacji Kandydata/ Kandydatki, który będzie stosowany przy przekazywaniu informacji związanych z zakwalifikowaniem się do projektu oraz udziałem w projekcie. 10. Złożenie Formularza Zgłoszeniowego nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. 11. Złożony Formularz Zgłoszeniowy nie podlega zwrotowi. 12. Formularze Zgłoszeniowe złożone przez kobiety wpisywane będą na Listę Naboru Kobiet, natomiast Formularze Zgłoszeniowe złożone przez mężczyzn wpisywane będą na Listę Naboru Mężczyzn. Kwalifikacja Uczestników/Uczestniczek nastąpi po zakończeniu okresu przyjmowania Formularzy Zgłoszeniowych. 13. Wybór w Formularzu Zgłoszeniowym ścieżki aktywizacyjnej, o której mowa w 7 ust. 1 nie jest wiążący. Ostateczna Kwalifikacja do właściwej ścieżki wsparcia, dokonana zostanie przez pracowników Beneficjenta w wyniku opracowanego Indywidualnego Planu Działania (IPD). 14. W przypadku jeśli liczba poprawnych formalnie kandydatur na Listach Naboru Kobiet/Listach Naboru Mężczyzn dwukrotnie przekroczy liczbę miejsc zarezerwowanych dla kobiet/mężczyzn, Beneficjent zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zamknięcia naboru. 15. Informacje o ewentualnym wcześniejszym zakończeniu naboru zostaną zamieszczone na stronie internetowej Beneficjenta oraz w siedzibie u Beneficjenta. 16. Proces selekcji obejmował będzie: 1) ocenę formalną - ocenę poprawności i kompletności dokumentów oraz ocenę spełnienia przez Kandydatów/Kandydatki kryteriów kwalifikowalności do projektu, o których mowa w 4 ust. 2; 2) ocenę merytoryczną - z zastosowaniem Karty Oceny Kwalifikującej do Udziału w Projekcie (wzór karty stanowi załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu), która obejmować będzie ocenę na podstawie danych zebranych w Formularzu Zgłoszeniowym i według następujących kryteriów, o których mowa w 4 ust. 3 tj.: wykształcenie i kwalifikacje (im niższe tym więcej punktów), doświadczenie zawodowe (im mniejsze tym więcej punktów), okres pozostawania w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie (im dłuższy okres tym więcej punktów), osoba bezrobotna będąca w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy oraz zwolniona z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (przynależność do większej ilości grup bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tym większa liczba punktów) ocena motywacji do udziału w projekcie (opinia doradcy zawodowego na podstawie informacji zawartych w formularzu zgłoszeniowym). 17. Osoby, których kandydatury pozytywnie przeszły etap oceny formalnej, zostaną poinformowane telefonicznie, mailowo, pisemnie lub osobiście o terminie rozmowy z doradcą zawodowym. 18. Osoby, których wynik oceny formalnej jest negatywny, zostaną poinformowane o tym fakcie listownie. 19. Na podstawie sumy punktów uzyskanych podczas oceny merytorycznej zestawione zostaną Listy Rankingowe, uwzględniające również wskaźniki określone w 4 ust. 4:
1) Lista Rankingowa Kobiet (LRK), 2) Lista Rankingowa Mężczyn (LRM). 20. Kandydatury umieszczane będą odpowiednio na LRK i LRM wg malejącej liczby punktów. Do udziału w projekcie w ramach poszczególnych naborów zakwalifikowane zostaną kobiety z największą liczbą punktów oraz mężczyźni z największą liczbą punktów. Kandydatury, które zajęły kolejne miejsca tworzą Listy Rezerwowe osobną dla kobiet i osobną dla mężczyzn. 21. W przypadku uzyskania przez Kandydatów/Kandydatki do projektu jednakowej liczby punktów, o zakwalifikowaniu do projektu decydować będzie kolejność zgłoszeń. 22. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie podlega procedurom odwoławczym. 23. Z przebiegu procesu rekrutacji i selekcji sporządzony zostanie protokół przez Komisję Rekrutacyjną. 24. Decyzje o zakwalifikowaniu się do projektu przekazane zostaną Uczestnikom/Uczestniczkom projektu telefonicznie, e-mailem, osobiście lub pisemnie na adres wskazany w Formularzu Zgłoszeniowym. 25. Dla osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie zorganizowane zostanie spotkanie informacyjne w celu poinformowania o przebiegu, harmonogramie oraz obowiązkach wynikających z uczestnictwa w projekcie. 26. W przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do projektu do dnia podpisania Deklaracji uczestnictwa, jej miejsce zajmuje pierwsza osoba z Listy Rankingowej. 27. Beneficjent zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia uzupełniającego procesu rekrutacji przede wszystkim w przypadku zgłoszenia się do projektu zbyt małej liczby chętnych oraz w przypadku wystąpienia innych okoliczności niezależnych od Beneficjenta. 28. Termin przeprowadzenia uzupełniającej rekrutacji zostanie upowszechniony na stronie internetowej i w siedzibie tut. Urzędu. 6 1. Po zakończeniu rekrutacji osoby zakwalifikowane do projektu podpiszą Deklarację Uczestnictwa w Projekcie (wzór deklaracji stanowi załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu). 2. W dniu podpisania Deklaracji uczestnictwa ponownie badane będzie spełnienie kryteriów kwalifikowalności tj.: zamieszkiwanie na terenie miasta Jaworzna, posiadanie statusu osoby bezrobotnej będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie. 3. W przypadku jeśli w dniu podpisania Deklaracji uczestnictwa Kandydat/Kandydatka nie będzie spełniać kryteriów kwalifikowalności, utraci możliwość przystąpienia do projektu, a jego/jej miejsce zajmie pierwsza osoba z List Rezerwowych Kobiet/Mężczyzn. 4. Rozpoczęcie uczestnictwa w projekcie następuje z chwilą podpisania przez Uczestnika/Uczestniczkę projektu Deklaracji uczestnictwa w projekcie, Oświadczenia Uczestnika Projektu (wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 4 do niniejszego regulaminu) oraz Formularza - Zakres danych osobowych uczestników projektu (wzór formularza stanowi załącznik nr 5 do niniejszego regulaminu). 5. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych uniemożliwia włączenie Kandydata/Kandydatki do udziału w projekcie. 6. Do dnia podpisania Deklaracji uczestnictwa Kandydat/Kandydatka jest zobowiązany/a do przestrzegania wszelkich obowiązków wynikających z posiadanego statusu osoby bezrobotnej, w szczególności do stawiennictwa w wyznaczonych terminach. 7. Po podpisaniu Deklaracji uczestnictwa warunkiem udziału w oferowanych w ramach projektu formach wsparcia jest utrzymanie statusu osoby bezrobotnej.
IV. ZAKRES WSPARCIA 7 1. W projekcie przewidziano realizację następujących ścieżek aktywizacyjnych: 1) ścieżka pierwsza skierowana do 30 osób (12K/ 18M), których trudności aktywności zawodowej wynikają przede wszystkim z niewystarczających, nieaktualnych bądź braku odpowiednich kwalifikacji zawodowych pożądanych na otwartym rynku pracy. W ramach ścieżki pierwszej oferowane jest wsparcie w postaci: a) Indywidualnego Planu Działania (IPD) b) Szkolenia zawodowego c) Warsztatów/zajęć aktywizacyjnych z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy d) Indywidualnego pośrednictwa pracy 2) ścieżka druga skierowana do 30 osób (20K/ 10M), które aby wejść na rynek pracy potrzebują udokumentowania doświadczenia i praktyki zawodowej potrzebnej do podjęcia zatrudnienia. W ramach ścieżki drugiej oferowane jest wsparcie w postaci: a) Indywidualnego Planu Działania (IPD) b) Stażu zawodowego c) Warsztatów/zajęć aktywizacyjnych z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy d) Indywidualnego pośrednictwa pracy. 2. Zakończenie udziału w projekcie nastąpi po przejściu całej wyżej wymienionej ścieżki wsparcia lub w wyniku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub samozatrudnienia na dowolnym etapie realizacji projektu. 3. Pozostałe okoliczności powstałe po stronie Uczestnika/Uczestniczki uniemożliwiające kontynuowanie wsparcia w ramach projektu, traktowane będą jako przerwanie udziału w projekcie. Będą one analizowane indywidualnie i mogą skutkować pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej oraz zwrotem kosztów uczestnictwa w projekcie na zasadach określonych w umowie dla poszczególnych form wsparcia. 4. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie wymaga pisemnego Oświadczenia (wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 6 do niniejszego regulaminu). 8 1. Każdy Uczestnik/Uczestniczka zostanie objęty/a Indywidualnym Planem Działania (IPD), który służyć będzie sprecyzowaniu tożsamości i roli zawodowej, określenia predyspozycji, potrzeb i oczekiwań zawodowych oraz wyboru ścieżki wsparcia najbardziej adekwatnej do rozpoznanych potrzeb. 2. Opracowanie Indywidualnego Planu Działania będzie miało formę rozmowy z doradcą zawodowym i/lub pośrednikiem pracy. 3. W ramach opracowywanego IPD przewidziano realizację 2 godzin wsparcia indywidualnego oraz 2 godzin wsparcia grupowego poświęconego zagadnieniom równości płci na rynku pracy. 4. Nieobecność na IPD będzie analizowana indywidualnie i może skutkować wykluczeniem Uczestnika/Uczestniczki z projektu oraz pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej. 5. Uczestnik/Uczestniczka projektu ma prawo korzystać z doradztwa zawodowego przez cały okres uczestnictwa w projekcie.
9 1. Szkolenia zawodowe mające na celu wyposażenie Uczestnika/Uczestniczkę w nowe uprawnienia, kwalifikacje zawodowe oraz umożliwienie uzupełnienia posiadanych kwalifikacji by były zgodne z aktualnymi wymogami rynku pracy. 2. Każdy Uczestnik/Uczestniczka na etapie wypełniania formularza zgłoszeniowego będzie mógł wskazać kierunek szkolenia zgodny z poniższym katalogiem tj.: a) pracownik administracyjno biurowy z elementami kadr i płac, b) spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie MAG i TIG, c) pracownik ochrony fizycznej I stopnia z licencją, d) płytkarz glazurnik, e) uprawnienia SEP do 1 kv, f) obsługa urządzeń sprzątających. 3. Szczegółowe zasady i warunki uczestnictwa w szkoleniu zawodowym określa umowa o udział w szkoleniu.. 4. Uczestnik/Uczestniczka w momencie kierowania na szkolenie zawodowe zostanie poinformowany/a o prawach i obowiązkach wynikających z udziału w w/wym. formie wsparcia. 5. Nieobecność na szkoleniu zawodowym będzie analizowana indywidualnie i może skutkować wykluczeniem Uczestnika/Uczestniczki z projektu oraz pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej. 6. W przypadku przerwania udziału w projekcie z własnej winy na etapie szkolenia zawodowego Uczestnik/Uczestniczka jest zobowiązany/a do zwrotu kosztów szkolenia na zasadach określonych w umowie o udział w szkoleniu. 10 1. Stażu zawodowy mający na celu wyposażenie w niezbędne umiejętności praktyczne oraz zdobycie doświadczenia zawodowego. 2. Uczestnik/Uczestniczka projektu zostanie skierowany/a na staż zawodowy na okres nieprzekraczający 6 miesięcy. 3. Szczegółowe zasady i warunki uczestnictwa w stażu zawodowym określa umowa o udział w stażu zawodowym. 4. Uczestnik/Uczestniczka w momencie kierowania do odbywania stażu zostanie poinformowany/a o prawach i obowiązkach wynikających z udziału w w/wym. formie wsparcia. 5. Nieobecność na stażu będzie analizowana indywidualnie i może skutkować wykluczeniem Uczestnika/Uczestniczki z projektu oraz pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej. 6. W przypadku przerwania udziału w projekcie z własnej winy na etapie stażu zawodowego Uczestnik/Uczestniczka jest zobowiązany/a do zwrotu kosztów stażu na zasadach określonych w umowie o udział w stażu zawodowym. 7. Pozbawienie możliwości kontynuowania stażu może nastąpić na skutek innych okoliczności określonych w umowie o udział w stażu zawodowym. i będzie równoznaczne z przerwaniem udziału w projekcie. 11 1. Warsztaty/zajęcia aktywizacyjne z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy adresowane są do tych Uczestników/Uczestniczek projektu, którzy w okresie do 1 miesiąca od zakończenia szkolenia lub stażu nie podejmą zatrudnienia.
2. Warsztaty/zajęcia aktywizacyjne będą organizowane na terenie tut. Urzędu, maksymalnie w 10-cio osobowych grupach przez okres dwóch dni, po 4 godziny dziennie. 3. Warsztaty/zajęcia aktywizacyjne będą obejmowały następujące bloki tematyczne: 1) ABC samodzielnego poszukiwania pracy (4 godziny), 2) nowoczesne techniki poszukiwania pracy (2 godziny), 3) tworzenie dokumentów aplikacyjnych (2 godziny). 4. Nieobecność na warsztatach/zajęciach aktywizacyjnych będzie analizowana indywidualnie i może skutkować wykluczeniem Uczestnika/Uczestniczki z projektu oraz pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej. 12 1. Indywidualne pośrednictwo pracy adresowane jest do tych Uczestników/Uczestniczek projektu, którzy po zakończeniu szkolenia zawodowego lub stażu nie podejmą zatrudnienia. 2. Każdemu Uczestnikowi/Uczestniczce projektu przydzielony zostanie pośrednik pracy (indywidualny opiekun), który obejmie go procesem intensywnej aktywizacji w zakresie poszukiwania pracy w celu zatrudnienia, uwzględniając kwalifikacje oraz oczekiwania zawodowe sprofilowane w ramach IPD. 3. Pośrednik pracy (Indywidualny opiekun) będzie wspierał i motywował Uczestnika/Uczestniczkę, tak aby mógł/mogła on/a aktywnie i skutecznie poszukiwać zatrudnienia. 4. Usługa pośrednictwa pracy będzie realizowana przez okres 3 miesięcy poprzez kontakt osobisty oraz telefoniczny, w dwóch edycjach: 1) dla osób które ukończyły szkolenie zawodowe, 2) dla osób które ukończyły staż u pracodawcy. 5. Zakłada się, że minimum raz w miesiącu Uczestnik/Uczestniczka projektu będzie osobiście spotykać się z pośrednikiem pracy (indywidualnym opiekunem) celem wspólnego omówienia i przeanalizowania dotychczas podjętych działań oraz zaplanowania działań na kolejny miesiąc. 6. Przypadki odmowy przyjęcia propozycji oferty pracy otrzymanej od pośrednika pracy będą indywidualnie analizowane i mogą skutkować wykluczeniem Uczestnika/Uczestniczki z projektu oraz utratą statusu osoby bezrobotnej. 13 1. Każdy Uczestnik/Uczestniczka ma prawo do: 1) bezpłatnego udziału we wsparciu aktywizacyjnym oferowanym w ramach projektu, 2) możliwości bezpłatnego wykonania badań lekarskich przed szkoleniami lub stażem, 3) otrzymania materiałów dydaktycznych w ramach realizowanych szkoleń, 4) otrzymania stypendium z tytułu uczestnictwa w szkoleniu lub stażu przyznanego zgodnie z umową, 5) ubiegania się o refundację kosztów przejazdu na szkolenie lub staż do kwoty 120 zł/m-c. Powyższy zwrot dokonywany jest na podstawie umowy oraz wewnętrznych uregulowań związanych ze skierowaniem na szkolenie lub staż, 6) ubiegania się w uzasadnionych przypadkach o refundację kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 z tytułu uczestnictwa w szkoleniu zawodowym lub stażu. Powyższa refundacja dokonywana jest na podstawie umowy oraz wewnętrznych uregulowań związanych ze skierowaniem na szkolenie lub staż, 7) zgłaszania swoich uwag i oceny do form wsparcia w ramach projektu, 8) uzyskania informacji, wyjaśnień, pomocy od osób zaangażowanych w realizację projektu.
2. Każdy Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany/a jest do: 1) czynnego uczestnictwa we wszystkich aktywnych formach uwzględnionych w poszczególnych ścieżkach aktywizacji projektu, w tym przede wszystkim potwierdzania swojej obecności na zajęciach w formie złożenia podpisu na liście obecności, 2) niezwłocznego informowania pracowników Beneficjenta o wszelkich okolicznościach mogących mieć wpływ na dalszy udział Uczestnika/Uczestniczki w projekcie, 3. W przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcia działalności gospodarczej w trakcie uczestnictwa w projekcie lub w okresie do 3 m-cy od daty zakończenia w nim udziału, Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązany/a jest do niezwłocznego przedłożenia dokumentów potwierdzających podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub samozatrudnienia (np. umowa o pracę, umowa cywilno-prawna, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu lub wydruk z centralnej ewidencji działalności gospodarczej). Z dokumentów tych musi wynikać okres zatrudnienia (w przypadku umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło) oraz wysokość wynagrodzenia (w przypadku umowy zlecenia, umowy o dzieło). 4. Jeśli okres zatrudnienia wynikający z przedłożonych dokumentów, o których mowa w ust. 3, jest krótszy niż 3 miesiące, Uczestnik/Uczestniczka projektu jest zobowiązany/a w okresie do 3 miesięcy od dnia zakończenia udziału w projekcie do przedłożenia dokumentów potwierdzających wydłużenie okresu zatrudnienia. Z dokumentów tych musi wynikać odpowiednio okres zatrudnienia (w przypadku umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło) oraz wysokość wynagrodzenia (w przypadku umowy zlecenie, umowy o dzieło). 5. Do obowiązków Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie należy m.in. zapewnienie odpowiednich warunków realizacji wszystkich form wsparcia przewidzianych w projekcie, zapewnienie Uczestnikom/Uczestniczkom projektu bieżącej informacji niezbędnej do ich uczestnictwa w projekcie. V. MONITORING I EWALUACJA 14 1. Uczestnicy projektu podlegają procesowi monitoringu i ewaluacji, tzn. zobowiązani są do udzielania informacji na temat ich udziału w projekcie członkom Zespołu Projektowego, jak również osobom i instytucjom zewnętrznym upoważnionym do przeprowadzania kontroli projektu. 2. Uczestnicy/Uczestniczki projektu zobligowani są do uzupełniania ankiet przed i po zakończeniu udziału w projekcie oraz innych dokumentów służących bezpośrednio monitoringowi, kontroli i ewaluacji projektu. V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 15 1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają: 1) odpowiednie reguły i zasady wynikające z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; 2) inne obowiązujące w tym zakresie przepisy prawne, w tym posiłkowo odpowiednie przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.) oraz obowiązujące przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego.
2. Nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, po zaopiniowaniu przez Koordynatora Projektu, członków Zespołu Projektowego pozostaje w gestii Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w porozumieniu z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach. 3. Ostateczna interpretacja niniejszego Regulaminu leży w kompetencji Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie. 4. Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego regulaminu. O wprowadzonych zmianach do niniejszego regulaminu Beneficjent poinformuje Uczestników/Uczestniczki projektu zamieszczając informację na tablicy informacyjnej w siedzibie PUP Jaworzno oraz na stronie internetowej Beneficjenta. Załączniki do niniejszego Regulaminu: Załącznik nr 1 Formularz Zgłoszeniowy Załącznik nr 2 Karta oceny kwalifikująca do udziału w projekcie Załącznik nr 3 Deklaracja uczestnictwa Załącznik nr 4 Oświadczenie Uczestnika Projektu Załącznik nr 5 Formularz - Zakres danych osobowych uczestników projektu Załącznik nr 6 Oświadczenie o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie