Człowiek najlepsza inwestycja Priorytet VI, Działanie 6.1 Poddziałanie Niepełnosprawni pełnosprawni w pracy

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI ORAZ UCZESTNICTWA W PROJEKCIE realizowany w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Program Operacyjny Kapitał Ludzki 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji, uczestnictwa oraz zakres udzielanego wsparcia w ramach Projektu pt., który jest realizowany przez Fundację Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości w partnerstwie z Wielkopolską Grupą Prawniczą w województwie dolnośląskim, na podstawie Umowy nr UDA- POKL /12-00 z dnia 17 września 2012r. zawartej z Instytucją Pośredniczącą II stopnia Wojewódzkim Urzędem Pracy w Wałbrzychu, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL), Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 1. Biuro Projektu mieści się w Bystrzycy Kłodzkiej , przy ul. 1-go Maja 1a, na parterze (dostępne dla osób niepełnosprawnych). 2. Okres realizacji Projektu: od 1 grudnia 2012 do 31 października 2014 r. 3. Projekt jest realizowany na terenie powiatu kłodzkiego i wsparcie udzielane uczestnikom Projektu będzie w całości odbywać się na terenie powiatu kłodzkiego. 4. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie 60 osób spełniających kryteria uczestnictwa. 5. Udział we wszystkich formach realizowanych w ramach Projektu jest całkowicie bezpłatny. 2 SŁOWNIK POJĘĆ 1. Wyjaśnienie pojęć użytych w niniejszym regulaminie: - Organizator realizator projektu: Fundacja Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości. - Projekt - Biuro Projektu Centrum Integracji Społecznej Bystrzyca Kłodzka , przy ul. 1-go Maja 1a - Uczestnik/Uczestniczka Projektu osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie - Strona internetowa Projektu Realizator Projektu, Priorytet VI., Działanie 6.1., PO KL Strona 1

2 3 UCZESTNICY 1. Projekt skierowany jest do osób, które spełniają łącznie następujące kryteria: - są bezrobotne/nieaktywne zawodowo pozostające bez zatrudnienia - są niepełnosprawne z lekkim lub średnim stopniem niepełnosprawności - są w wieku aktywności zawodowej lata - zamieszkują w powiecie kłodzkim 2. Zgodnie z założeniami projektu priorytetowo będą traktowane osoby niepełnosprawne w wieku 40+, kobiety, osoby długotrwale bezrobotne i osoby niepełnosprawne z terenów wiejskich. 3. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób, w tym 36 kobiet i 24 mężczyzn, przy czym osoby bezrobotne będą stanowiły 30 osób (18 kobiet, 12 mężczyzn, w tym długotrwale bezrobotnych 10 osób 6 kobiet, 4 mężczyzn) a 30 osoby nieaktywne zawodowo (18 kobiet, 12 mężczyzn). 4 ZASADY REKRUTACJI 1. Wszystkie dokumenty zgłoszeniowe do Projektu są dostępne na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu tj.: - deklaracja uczestnictwa - oświadczenie o nieaktywności zawodowej lub zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy - oświadczenie o zamieszkaniu na terenie powiatu kłodzkiego - oświadczenie Uczestnika/Uczestniczki Projektu do przetwarzania danych osobowych 2. Osoby niepełnosprawne do kompletu dokumentów powinny dołączyć zaświadczenie o niepełnosprawności. 3. Dokumenty zgłoszeniowe należy wydrukować, wypełnić czytelnie, podpisać własnoręcznie oraz dostarczyć osobiście lub pocztą do Biura Projektu. 4. O przyjęciu decyduje: - analiza złożonych w Biurze Projektu kompletu dokumentacji oraz spełnienie kryteriów podanych w par. 3 pkt. 1 (za przynależność do każdej z grup priorytetowych można otrzymać 5 punktów) - analiza motywacji uczestnictwa przeprowadzona przez psychologa (maksymalnie 10 punktów) - analiza predyspozycji zawodowych przeprowadzona przez doradcę zawodowego (maksymalnie 20 punktów) Maksymalna liczba punktów do uzyskania to Umowa zostanie podpisana z 60 Uczestnikami/Uczestniczkami Projektu z najwyższą liczbą punktów. W przypadku równej ilości punktów, o przyjęciu do Projektu będzie decydować liczba punktów uzyskana z analizy predyspozycji zawodowych. 6. Z wszystkich poprawnych zgłoszeń do Projektu zostanie utworzona lista podstawowa Uczestników/czek Projektu oraz lista rezerwowa. 7. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do wzięcia udziału w projekcie zostaną poinformowane o tym telefonicznie lub listownie. Realizator Projektu, Priorytet VI., Działanie 6.1., PO KL Strona 2

3 8. Uczestnik/Uczestniczka Projektu jest świadomy/a odpowiedzialności, w tym odpowiedzialności karnej, wynikającej z art Kodeksu karnego, za składanie nieprawdziwych oświadczeń, na podstawie których został/a zakwalifikowany/a do udziału w Projekcie. 5 ZAKRES WPARCIA 1. Wsparcie oferowane Uczestnikowi/Uczestniczce Projektu: - Indywidualny Plan Działania - Warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy - grupowe (24h) oraz indywidualne (3h) - Wsparcie psychologiczno-doradcze grupowe (24h) oraz indywidualne (3h) - Szkolenia komputerowe szkolenie uzupełniające dla 30 uczestników projektu skierowanych na szkolenia zawodowe: Sekretarka i Pracownik Informacji Turystycznej (64h) - Szkolenia zawodowe a) Pracownik administracyjno-biurowy (84h) b) Ogrodnik (84h) c) Pomoc kuchenna (168h) d) Opiekun osoby starszej (168h) e) Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej (84h) - Staże zawodowe (3 miesiące) - Pośrednictwo pracy - indywidualne (5h) 2. Zajęcia (oprócz staży) będą odbywać się od poniedziałku do piątku w godzinach dostosowanych do możliwości Uczestników/Uczestniczek projektu.. Miejsce zajęć będzie na terenie powiatu kłodzkiego. O miejscu zajęć Uczestnicy/Uczestniczki projektu zostaną poinformowani w momencie rozpoczęcia zajęć. 3. Podczas zajęć Uczestnicy/Uczestniczki Projektu otrzymają poczęstunek w postaci kawy, herbaty, ciastek i ciepłego posiłku. 4. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu otrzymują od Organizatora potrzebne materiały szkoleniowe. 5. Po zakończonych szkoleniach zawodowych i komputerowych odbędą się egzaminy wewnętrzne oraz zostaną wręczone certyfikaty ukończenia. 6. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń oraz miejscu szkoleń. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu będą o zmianach informowani na bieżąco i każdorazowo przekazywany im zostanie nowy aktualny harmonogram. Będzie o również dostępny na stronie www Projektu. 7. Dla każdego Uczestnika/Uczestniczki Projektu zostało przewidziane stypendium szkoleniowe, którego wysokość wyliczana jest na podstawie wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 74 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) tj. 717 zł, czyli ok. 4,70 zł za godzinę szkolenia. W ten sposób w zależności od długości szkolenia zostały przyjęte następujące stawki stypendiów szkoleniowych: - szkolenie zawodowe Pracownik administracyjno-biurowy 308,99 zł brutto/1 osoba dla 20 Uczestników/Uczestniczek Projektu - szkolenie zawodowe Ogrodnik 308,99 zł brutto/1 osoba dla 10 Uczestników/Uczestniczek Projektu Realizator Projektu, Priorytet VI., Działanie 6.1., PO KL Strona 3

4 - szkolenie zawodowe Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej 308,99 zł brutto/1 osoba dla 10 Uczestników/Uczestniczek Projektu - szkolenie zawodowe Pomoc kuchenna 617,99zł brutto/1 osoba dla 10 Uczestników/Uczestniczek Projektu - szkolenie zawodowe Opiekun osoby starszej 617,99 zł brutto/1 osoba dla 10 Uczestników/Uczestniczek Projektu - szkolenie komputerowe 239,47 zł/1 osoba dla 30 Uczestników/Uczestniczek Projektu 8. Wszyscy/kie Uczestnicy/Uczestniczki Projektu zostaną skierowani/e na staże zawodowe, po uzyskaniu pozytywnego wyniku egzaminu wewnętrznego. Staże realizowane będą zgodnie z Szczegółowymi zasadami realizacji wybranych form wsparcia w ramach poddziałania , Wroc, I 2012). Stażyści otrzymają stypendium w wysokości 1 168,58 zł brutto miesięcznie. Kwota ta zawiera w sobie wszystkie obciążenia podatkowe. Ze stażystami zostanie zawarta umowa o staż. Stażystom zostanie przydzielony opiekun stażu. 9. Organizator zapewnia stażystom materiały niezbędne do realizacji staży, badania lekarskie, szkolenia BHP oraz ubezpieczenie NNW. 6 ZWROT KOSZTÓW 1. W trakcie zajęć Uczestnicy/Uczestniczki Projektu dojeżdżający/e będą mogli/ły skorzystać z refundacji poniesionych kosztów przejazdu wraz ze swoim opiekunem. Maksymalna dzienna kwota refundacji wynosi 92 zł (23 zł x 2 strony x 2 osoby). Zwrot kosztów przejazdu będzie zwracany na podstawie złożonych oświadczeń (zał. 5,6). 2. Do oświadczenia o dojeździe komunikacją miejską należy dołączyć wszystkie oryginały biletów. 3. W przypadku braku środków komunikacji publicznej lub gdy połączenie jest niedogodne dla Uczestnika/Uczestniczki Projektu, możliwa jest refundacja kosztów dojazdu prywatnym środkiem transportu. Przy użyciu prywatnego środka transportu zwrot kosztów będzie nie wyższy niż wysokość ceny biletów II klasy PKP lub PKS i nie większy niż 23 zł na osobę w jedną stronę, nawet gdyby faktyczny koszt przejazdu był wyższy. 4. Refundacji podlegają koszty przejazdu tylko za faktyczne dni uczestnictwa w zajęciach, obliczone na podstawie list obecności. 5. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do 7 roku życia lub osobą zależną dla Uczestników/Uczestniczek Projektu, którzy zgłoszą takie zapotrzebowanie, lecz nie więcej niż dla 30% Uczestników/Uczestniczek Projektu wynosi 32,31 zł brutto na osobę/dzień. Przy ubieganiu się o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do 7 roku życia należy dostarczyć Organizatorowi kserokopię aktu urodzenia dziecka. 6. Projektodawca zwróci koszty dojazdu lub koszty opieki nad dzieckiem lub osobą zależną po pozytywnej weryfikacji przesłanej dokumentacji nie później niż 21 dni po otrzymaniu dokumentów, pod warunkiem dostępności środków na koncie projektowym. 7 OBOWIĄZKI STRON 1. Do obowiązków Uczestnika należy: - udzielenie Organizatorowi informacji dotyczących kryteriów dostępu zgodnie z zasadami Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - podpisanie umowy uczestnictwa, Realizator Projektu, Priorytet VI., Działanie 6.1., PO KL Strona 4

5 - obecność na szkoleniach (min. 80% zajęć) - potwierdzana podpisem na listach obecności. Spełnienie tego wymogu jest niezbędne do przystąpienia do egzaminu wewnętrznego i uzyskania certyfikatu poświadczającego zdobyte kwalifikacje i umiejętności, - udział w stażu zawodowym podpisanie umowy o staż, prowadzenie dziennika stażu, potwierdzanie obecności podpisem na listach obecności, - zapewnienie wszystkich dokumentów niezbędnych Organizatorowi do prawidłowej realizacji Projektu, - udział w badaniach ankietowych wykonywanych na potrzeby monitoringu projektu - poinformowanie Organizatora o uzyskaniu zatrudnienia w terminie do 3 miesięcy po zakończonym udziale w projekcie i przekazać do dokumentacji kserokopię umowy podpisanej z pracodawcą lub zaświadczenia od pracodawcy; Organizator zastrzega sobie prawo do sprawdzenia po 3 miesiącach od podjęcie pracy, Uczestnika/Uczestniczkę Projektu z ponownym dostarczeniem dokumentów potwierdzających zatrudnienie. 2. Do obowiązków Organizatora należy : - przygotowanie i przeprowadzenie zajęć, szkoleń oraz staży, - zapewnienie kadry o odpowiedniej wiedzy i kwalifikacjach, - zapewnienie materiałów szkoleniowych, - zapewnienie odpowiednich pomieszczeń do przeprowadzenia zajęć zgodnie z wymaganiami Projektu, - zapewnienie poczęstunku dla każdego uczestnika szkolenia, - refundacja kosztów dojazdu dla Uczestników/Uczestniczek Projektu oraz ich opiekunów na zajęcia, którzy zgłoszą takie zapotrzebowanie, - refundacja kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną dla 30% Uczestników/Uczestniczek Projektu, którzy zgłoszą takie zapotrzebowanie - wydanie Uczestnikom/Uczestniczkom Projektu, którzy ukończyli szkolenie certyfikatów. 8 ZASADY MONITORINGU 1. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się do wypełniania list obecności oraz ankiet oceniających zajęcia prowadzone w ramach Projektu. 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się podać dane niezbędne Organizatorowi do wypełnienia kwestionariusza PEFS. 3. Uczestnik/czka Projektu już w trakcie rekrutacji akceptuje zasady ewaluacji Projektu, co poświadcza osobiście podpisem na oświadczeniu o zgodzie na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych. 4. Dane osobowe, podane w formularzu przetwarzane będą w celu umożliwienia monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu. 9 ZASADY REZYGNACJI Z UDZIAŁU W PROJEKCIE 1. Rezygnacja z udziału w Projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Za dzień rezygnacji przyjmuje się datę otrzymania oświadczenia przez Organizatora. 2. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika/Uczestniczki Projektu z listy podstawowej w przypadku naruszenia regulaminu oraz zasad współżycia społecznego. 3. W przypadku rezygnacji lub skreślenia z listy, jego/jej miejsce zajmie nowa osoba zgodnie z zasadami regulaminu, oprócz przypadku gdy Uczestnik/Uczestniczka Projektu podejmie zatrudnienie. Realizator Projektu, Priorytet VI., Działanie 6.1., PO KL Strona 5

6 4. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w projekcie (tj. z przyczyn zależnych od Uczestnika/Uczestniczki Projektu) Uczestnik/Uczestniczka Projektu może zostać wezwany w trybie natychmiastowym do zwrotu 100% wartości zajęć, w których wziął udział. 5. W przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie realizacji ścieżki wsparcia, Uczestnik/Uczestniczka Projektu zobowiązuje się do dostarczenia kserokopii umowy podpisanej z pracodawcą lub zaświadczenia od pracodawcy. Dodatkowo Organizator zastrzega sobie prawo do zwrócenia się do Uczestnika/Uczestniczki Projektu po 3 miesiącach od podjęcia zatrudnienia z prośbą o ponowne dostarczenie ww. dokumentów. 10 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 grudnia 2012 roku i obowiązuje przez cały czas trwania Projektu. 2. Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w Regulaminie. 3. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora. 4. Organizator nie ponosi odpowiedzialności za zmiany niniejszego regulaminu spowodowane zmianami w dokumentach programowych i wytycznych do Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz przepisami prawa dotyczącymi realizacji Projektu. 5. Uczestnik podpisując deklarację uczestnictwa oraz umowę deklaruje, iż zapoznał się z niniejszym Regulaminem Rekrutacji. 6. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu. Poznań, 4 listopada 2013 Załączniki do regulaminu: - Załącznik nr 1 Deklaracja uczestnictwa w projekcie - Załącznik nr 2 Oświadczenie dla osób nieaktywnych zawodowo - Załącznik nr 3 Oświadczenie o zamieszkaniu - Załącznik nr 4 Oświadczenie dotyczące przetwarzania danych - Załącznik nr 5 - Oświadczenie zwrot kosztów dojazdu (samochód) - Załącznik nr 6 Oświadczenie zwrot kosztów dojazdu (komunikacja) - Załącznik nr 7 Umowa uczestnictwa w projekcie Realizator Projektu, Priorytet VI., Działanie 6.1., PO KL Strona 6