Regulamin uczestnictwa w projekcie

Transkrypt

1 Regulamin uczestnictwa w projekcie,,znowu będziemy widoczni 50 Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej. Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 1 Ogólne informacje o projekcie 1. Projekt,,Znowu będziemy widoczni 50 realizowany jest przez Powiatowy Urząd Pracy z siedzibą w Kamieniu Pomorskim, ul Topolowa Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Celem projektu jest wzrost aktywności społeczno zawodowej i przygotowanie bezrobotnych zagrożonych wykluczeniem społecznym do powrotu na rynek pracy poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia. 4. Projekt jest realizowany w okresie od r. do r. 2 Zasady rekrutacji 1. Projekt skierowany jest do 40 osób bezrobotnych zagrożonych wykluczeniem społecznym, zamieszkałych na terenie powiatu kamieńskiego, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamieniu Pomorskim, powyżej 50 roku życia. 2. Wsparcie w ramach projektu kierowane jest w szczególności do następujących osób: - bezrobotnych kobiet i mężczyzn powyżej 50 roku życia, - długotrwale bezrobotnych, - bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub wykształcenia średniego, - bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, - bezrobotnych niepełnosprawnych - bezrobotnych, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej.

2 3. Rekrutacja rozpoczyna się od roku. 4. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie składają wypełniony formularz rekrutacyjny w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kamieniu Pomorskim, ul. Topolowa 5 osobiście, bądź listownie. 5. Wszystkie złożone formularze będą podlegać ocenie kwalifikowalności do udziału w projekcie, której dokonają pracownicy odpowiedzialni za przeprowadzenie rekrutacji. 6. Po dokonaniu oceny formalnej tj. oceny kwalifikowalności do udziału w projekcie, zostanie zorganizowane spotkanie: specjalisty ds. rozwoju zawodowego, pośrednika pracy, doradcy zawodowego pozwalające na wyłonienie Uczestników/czek projektu oraz listy rezerwowej. 7. Zostanie sporządzona lista rankingowa zawierająca informacje o osobach zakwalifikowanych do udziału w projekcie oraz osobach niezakwalifikowanych do udziału w projekcie z powodu braku miejsc. 8. Do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych 40 osób. Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do projektu z powodu braku miejsc zostaną umieszczonych na liście rezerwowej. 9. Od decyzji osób rekrutujących nie przysługuje odwołanie. 3 Zasady uczestnictwa w projekcie 1. Projekt ma charakter kompleksowy, dlatego też każdy/a Uczestnik/czka projektu otrzyma wsparcie obejmujące: I. Warsztaty psychologiczne będą prowadzone w 4 grupach 10- osobowych w wymiarze 15 godzin na grupę, oraz konsultacje indywidualne średnio 3 godziny na uczestnika/uczestniczkę II. Szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy prowadzone w 4 grupach po 80 godzin na grupę. Konsultacje z doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy.

3 III. Szkolenia zawodowe dla 40 Uczestników/czek projektu, zgodnie z potrzebami lokalnego rynku pracy. VI. Staże zawodowe skierowane do 40 Uczestników/czek projektu, odbywane przez okres od 3 do 6 miesięcy. 2. W ramach warsztatów psychologicznych realizowane będą następujące zagadnienia: - własne potrzeby, cele, predyspozycje zawodowe, - poznanie własnych mocnych i słabych stron charakteru i sposoby ich kształtowania, - radzenie sobie ze stresem, asertywność, sposoby rozwiązywania konfliktów, - ukształtowanie zdolności wyznaczania drogi rozwoju zawodowego. 3. Uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy umożliwi nauczyć : - technik aktywnego poszukiwania pracy, - umiejętności prowadzenia rozmów z pracodawcą, - poprawnego przygotowania dokumentów aplikacyjnych - zasad analizowania ofert pracy, - zasad asertywności i ich znaczenia w codziennym życiu. 4. Szkolenia zawodowe pozwolą na zdobycie lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych oraz zwiększą szansę na podjęcie zatrudnienia. 5. Udział w stażach pozwoli na zdobycie doświadczenia i umiejętności praktycznych poprzez wykonywania zadań w miejscu pracy. 4 Obowiązki uczestnika projektu 1. Uczestnik zobowiązany jest do: aktywnego i systematycznego uczestnictwa w formach wsparcia, potwierdzania swojego uczestnictwa w ww. formach wsparcia każdorazowo na liście obecności, przedstawienia pisemnego usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach, wypełnienia ankiet ewaluacyjnych przed przystąpieniem oraz po zakończeniu udziału w projekcie, natychmiastowego informowania Wnioskodawcy o wszelkich wydarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie.

4 2. Rezygnacja z uczestnictwa projekcie może nastąpić tylko w uzasadnionych przypadkach, na pisemny wniosek uczestnika. 3. Osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie jest zobowiązana do przekazania wnioskodawcy nr rachunku bankowego, na który dokonywane będą przelewy należności z tytułu uczestnictwa w poszczególnych formach wsparcia. 5 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem roku. 2. Wnioskodawca zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w regulaminie. 3. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej oraz w siedzibie Wnioskodawcy. 4. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy prawa europejskiego i prawa krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego. Miejscowość i data.. Dyrektor PUP w Kamieniu Pomorskim

5