2 Zakres projektu. Projekt finansowany ze środków Funduszu Pracy w ramach 10% przeznaczonych na realizację programów specjalnych dla powiatu w 2014r.

Transkrypt

1 Regulamin uczestnictwa w projekcie pn. Gotowi na zmiany finansowanym ze środków Funduszu Pracy w ramach 10% przeznaczonych na realizację programów specjalnych dla powiatu w 2014 r. 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji uczestników projektu, zakres i warunki uczestnictwa w projekcie oraz prawa i obowiązki jego uczestników. 2. Projekt pn.,,gotowi na zmiany realizowany jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie wraz z Gminnym Centrum Pracy w Koniecpolu. Biuro projektu pn.,,gotowi na zmiany znajduje się w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie przy ul. Karola Szymanowskiego 15, pok Biuro czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 14:00, telefon: Projekt realizowany jest od dnia 3 lutego 2014 r. do dnia 31 grudnia 2014 r. 4. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: a. projekcie oznacza to projekt pn.,,gotowi na zmiany realizowany w ramach programu specjalnego przez Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie oraz Gminne Centrum Pracy w Koniecpolu, finansowany ze środków Funduszu Pracy w ramach 10% przeznaczonych na realizację programów. Projekt skierowany do osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (osoby wymienione w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). b. projektodawcy oznacza to Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie c. koordynatorze projektu oznacza to osobę powołaną przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie spośród pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie odpowiedzialną za prawidłową realizację wdrażanych działań projektowych, koordynowanie pracy zespołu ds. obsługi projektu, przygotowanie sprawozdań z realizacji projektu, monitoring i kontrolę projektu; d. zespole ds. obsługi projektu oznacza to osoby z przygotowaniem merytorycznym i doświadczeniem w realizacji projektów powołane przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie spośród pracowników Powiatowego Urzędu Pracy do wdrażania i realizacji zadań w ramach projektu pn.,,gotowi na zmiany. Członkowie zespołu ds. obsługi projektu zostaną powołani zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn; e. osobie bezrobotnej oznacza to osobę bezrobotną w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 2 pkt 2);

2 f. uczestniku projektu oznacza to osobę zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie jako osoba bezrobotna, spełniającą warunki kwalifikowalności do projektu wymienione w 1 pkt 4g; g. bezrobotnym będącym w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach runku pracy oznacza to osobę: - bezrobotną do 25 roku życia, - bezrobotną długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art.50 ust.2 pkt 2, albo kobietę, która nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka, - bezrobotną powyżej 50 roku życia, - bezrobotną bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, - bezrobotną samotnie wychowującą co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, - bezrobotną, która po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęła zatrudnienia, - bezrobotną niepełnosprawną h. stronie internetowej projektodawcy oznacza to stronę internetową Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie tj. i. dzień przystąpienia do projektu dzień podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie pn. Gotowi na zmiany. Deklaracja uczestnictwa w projekcie jest podpisywana tylko przez osoby, które zostały zakwalifikowane do udziału w projekcie, po zakończeniu procedury rekrutacyjnej; j. regulaminie oznacza to regulamin uczestnictwa w projekcie pn. Gotowi na zmiany. 2 Zakres projektu 1. Celem głównym projektu pn. Gotowi na zmiany realizowanego w ramach programu specjalnego jest aktywizacja 78 mężczyzn/kobiet znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie, poprzez zastosowanie szerokiego spektrum wsparcia w okresie od r. do r. W ramach projektu każdy jego uczestnik/czka będzie mógł skorzystać z usług, instrumentu rynku pracy oraz specyficznego elementu wspierającego zatrudnienie. 2. Celami szczegółowymi projektu są: - udzielenie pomocy 78 osobom w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia w wyniku realizacji usługi pośrednictwa pracy - określenie predyspozycji, zainteresowań oraz kompetencji zawodowych oraz pomoc w ustaleniu obszaru poszukiwanego zatrudnienia i możliwości podjęcia pracy zgodnie z wymogami stawianymi przez pracodawców dla 45 osób indywidualna porada zawodowa;

3 - określenie predyspozycji do prowadzenia działalności gospodarczej dla 33 osób indywidualna porada zawodowa; - zwiększenie motywacji w powrocie na rynek pracy poprzez zajęcia aktywizacyjne Gotowi na zmiany gotowi do pracy dla 45 osób - aktywizacja zawodowa 45 osób poprzez zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych; - zdobycie wiedzy niezbędnej do rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej przez 33 osoby poprzez uczestnictwo w szkoleniu pn. ABC biznesu ; - otrzymanie przez 33 osoby wsparcia finansowego na podjęcie działalności gospodarczej; - promocja 33 nowopowstałych firm na lokalnym rynku pracy w wyniku zastosowania niestandardowego wsparcia bloku reklamowego w prasie; 3. W ramach projektu zaplanowano następujące formy wsparcie: a) dla Uczestników projektu, którzy podejmą zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych: - usługa pośrednictwa pracy - usługa poradnictwa zawodowego - zajęcia aktywizacyjne pn. Gotowi na zmiany-gotowi do pracy - ryczałt na zakup odzieży - zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych - ryczałt na dojazdy do pracy b) dla Uczestników projektu, którzy po otrzymaniu dofinansowania rozpoczną własną działalność gospodarczą: - usługa pośrednictwa pracy - usługa poradnictwa zawodowego - szkolenie ABC biznesu - ryczałt na dojazdy na szkolenie - dofinansowanie na podjęcie działalności gospodarczej; - publikacja ogłoszeń nowopowstałych firm w prasie lokalnej - dofinansowanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne 3 Uczestnicy projektu 1. Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie. 2. Ze względu na realizację założonej liczby i charakterystykę uczestników projektu projektodawca zastrzega sobie udział w projekcie 78 (min. 39 kobiet) osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym: a) osób długotrwale bezrobotnych 16 (min. 8 kobiet) b) bez wykształcenia średniego 28 (min. 14 kobiet)

4 c) do 25 roku życia -10 (min. 5 kobiet) d) zamieszkałych na wsi 30 (min.15 kobiet) Parytetowy udział mężczyzn/kobiet wynika z danych statystycznych Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie. 3. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest spełnienie kryteriów kwalifikowalności do projektu i na formy wsparcia oraz podpisanie wszystkich dokumentów związanych z procesem naboru uczestników projektu. 4 Rekrutacja uczestników projektu 1. Rekrutacja do projektu będzie prowadzona w oparciu o jasne i sprawiedliwe zasady, z zachowaniem równości szans i zasady równości płci kobiet i mężczyzn. 2. W dostępie do uczestnictwa w projekcie nikt nie będzie dyskryminowany ze względu na płeć, wiek, stopień niepełnosprawności, przynależność rasową, etniczną i wyznanie. 3. Regulamin uczestnictwa w projekcie pn. Gotowi na zmiany wraz z dokumentami rekrutacyjnymi do projektu dostępne będą na stronie internetowej projektodawcy w biurze projektu oraz u pośredników pracy i doradców zawodowych zaangażowanych w proces naboru uczestników projektu. 4. Planowana liczba uczestników projektu wynosi łącznie 78 osób bezrobotnych, z czego: a) ścieżka rozwoju zawodowego nr 1-45 osób zostanie skierowanych na prace interwencyjne b) ścieżka rozwoju zawodowego nr 2-33 osoby otrzymają środki na podjęcie działalności gospodarczej 5. Pośrednik pracy wstępnie zakwalifikuje osobę bezrobotną do udziału w projekcie poprzez wypełnienie kwestionariusza osobowego. Pośrednik pracy udzieli szczegółowych informacji o projekcie oraz skieruje osobę do doradcy zawodowego. 6. Doradca zawodowy wypełni Kartę Usług Doradczych, w której: a. ustali problem związany z planowaniem dalszego rozwoju zawodowego osoby bezrobotnej; b. przeanalizuje sytuację osoby bezrobotnej z uwzględnieniem jej zainteresowań, predyspozycji i kompetencji oraz możliwości rozwiązania problemu zawodowego; c. opracuje zalecenia dotyczące dalszego postępowania osoby bezrobotnej wskaże najbardziej korzystne z punku widzenia szanse zawodowe osoby bezrobotnej. 8. Doradcy zawodowi z Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie oraz Gminnego Centrum Pracy w Koniecpolu z osób bezrobotnych, które zgłosiły się na indywidualną poradę zawodową zakwalifikują osobę bezrobotną do udziału w projekcie pn. Gotowi na zmiany.

5 Uczestnicy projektu zostaną wyłonieni z osób bezrobotnych spełniających kryteria kwalifikowalności wymienione w 3 pkt Kwalifikacja do projektu ma charakter ostateczny i nie przysługuje od niej odwołanie. Osoby zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie będą informowane o miejscu i terminie uczestnictwa w poszczególnych etapach projektu. 10. Osoba zakwalifikowana do projektu podpisze u doradcy zawodowego Deklarację uczestnictwa w projekcie pn. Gotowi na zmiany, Umowę udziału w projekcie pn. Gotowi na zmiany. 11.W przypadku rezygnacji uczestnika z udziału w projekcie w ramach ścieżki rozwoju zawodowego nr 1 będzie rekrutowana na ww. zasadach dodatkowa osoba. Natomiast przy rezygnacji uczestnika z ubiegania się o dofinansowanie do podjęcia działalności gospodarczej do projektu zostanie zakwalifikowana kolejna osoba z listy rezerwowej. 5 Uprawnienia i obowiązki uczestnika projektu 1. Uczestnik projektu jest uprawniony do dobrowolnego i nieodpłatnego udziału w projekcie. 2. Uczestnik projektu w chwili przystąpienia do projektu (podpisania Deklaracji udziału w projekcie pn. Gotowi na zmiany oraz Umowy udziału w projekcie pn. Gotowi na zmiany ) zobowiązuje się do regularnego, punktualnego uczestnictwa w założonych w projekcie formach wsparcia, zgodnie z zaplanowaną dla niego ścieżką rozwoju zawodowego oraz harmonogramem realizacji projektu. Zobowiązuje się do każdorazowego potwierdzania swojej obecności własnoręcznym podpisem na listach obecności w formach wsparcia realizowanych w ramach projektu. 3. Zakres wsparcia merytorycznego uczestnika projektu jest uzależniony od zaleceń doradcy zawodowego dotyczących dalszego postępowania wobec osoby bezrobotnej - wskazanej ścieżki rozwoju zawodowego w ramach projektu: a. w ramach ścieżki rozwoju zawodowego nr 1-45 osób kierowanych na prace interwencyjne uzyska w ramach projektu wsparcie w postaci: - usługi poradnictwa zawodowego, - usługi pośrednictwa pracy, - zajęć aktywizacyjnych Gotowi na zmiany, - ryczałtu na zakup odzieży - zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych - ryczałtu na dojazdy do pracy b. w ramach ścieżki rozwoju zawodowego nr 2-33 osoby zainteresowane dofinansowania na podjęcie działalności gospodarczej uzyska w ramach projektu wsparcie w postaci:

6 - usługi poradnictwa zawodowego, - usługi pośrednictwa pracy, - szkolenia pn. ABC biznesu - stypendium szkoleniowego, - ryczałtu na dojazdy na szkolenie, - dofinansowania do podjęcia działalności gospodarczej - publikacji ogłoszeń nowopowstałych firm w prasie lokalnej - dofinansowania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne 4. Uczestnik projektu zobowiązuje się do zgłaszania nieobecności w danej formie wsparcia do pośrednika pracy w terminie 7 dni od daty nieobecności (w przypadku choroby dokumentem usprawiedliwiającym nieobecność jest wyłącznie zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA). 5. Uczestnik projektu zobowiązany jest do informowania pośrednika pracy o ewentualnych istotnych zdarzeniach dla realizacji umowy (np. zmiana nazwiska, zmiana adresu zamieszkania, podjęcie zatrudnienia itp.) w terminie 7 dni od daty wystąpienia zdarzenia. 6. Uczestnik projektu zobowiązuje się do zwrotu kosztów wynikających z niedopełnienia warunków zawartych w podpisanych w trakcie realizacji projektu umowach i dokumentach związanych z tymi działaniami zgodnie z zapisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 7. Uczestnik zobowiązuje się do wypełnienia wszelkiej dokumentacji związanej z realizacją projektu. 8. Uczestnik projektu jest zobowiązany do przestrzegania niniejszego regulaminu. W przypadku nie przestrzegania postanowień zawartych w Regulaminie lub Umowie udziału w projekcie pn. Gotowi na zmiany uczestnik zostanie skreślony z listy uczestników projektu wyłączony z dalszego uczestnictwa w projekcie. 6 Postanowienia końcowe 1. Projektodawca zastrzega sobie prawo do zmian w regulaminie w formie pisemnej. 2. W sprawach spornych ostateczna interpretacja niniejszego regulaminu należy do projektodawcy w oparciu o obowiązujące przepisy prawa. 3. Niniejszy regulamin obowiązuje przez okres realizacji projektu. Załączniki do regulaminu: - załącznik nr 1 Kwestionariusz osobowy; - załącznik nr 2 - Deklaracja uczestnictwa w projekcie np. Gotowi na zmiany ; - załącznik nr 3 - Umowa udziału w projekcie pn. Gotowi na zmiany.