Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Aktywizacja zawodowa mieszkańców Gminy Tarnowiec

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Aktywizacja zawodowa mieszkańców Gminy Tarnowiec I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Niniejszy dokument określa zasady, zakres i warunki uczestnictwa w projekcie Aktywizacja zawodowa mieszkańców Gminy Tarnowiec, realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny. 2. Definicje: a) Projekt - przedsięwzięcie pod nazwą Aktywizacja zawodowa mieszkańców Gminy Tarnowiec realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Wsparcie osób pozostających na regionalnym rynku pracy. b) Organizator projektu Gmina Tarnowiec, Tarnowiec 211. c) Beneficjent Projektu(BK) należy przez to rozumieć osobę fizyczną ubiegającą się o zakwalifikowanie do udziału w projekcie na podstawie zasad określonych w niniejszym regulaminie; d) Kierownik Projektu - osoba zarządzająca projektem Aktywizacja zawodowa mieszkańców Gminy Tarnowiec (na podstawie umowy zlecenia z dnia r.; e) Komisja Rekrutacyjna - komisja powołana przez Wójta Gminy Tarnowiec w celu przeprowadzenia rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych. W skład Komisji wchodzi cały zespół zarządzający: Kierownik projektu (jako przewodniczący komisji), Asystent kierownika projektu (jako sekretarz), Asystent finansowy projekt (członek komisji) f) Biuro Projektu siedziba w Zespole Szkół Publicznych w Tarnowcu. g) Dokumentacja rekrutacyjna formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami

2 2 1. Projekt Aktywizacja zawodowa mieszkańców Gminy Tarnowiec (nr projektu WDN- POKL /09) realizowany jest przez Gminę Tarnowiec. 2. Projekt realizowany jest w terminie od r. do r. na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie. 3. Projekt obejmuje swym zasięgiem Gminę Tarnowiec. 3 Celem projektu jest umożliwienie 50 uczestnikom/uczestniczkom (w tym 25 kobietom) pozostającym bez zatrudnienia (w tym osobom zarejestrowanym jako bezrobotne lub poszukujące pracy) zdobycia pracy lub zwiększenia szans na zdobycie pracy poprzez nabycie nowych kwalifikacji zawodowych oraz rozwiązywanie problemów psychologiczno - społecznych. Tym samym projekt przyczyni się do podniesienia poziomu zatrudnienia oraz aktywności zawodowej mieszkańców Gminy Tarnowiec. II. WARUNKI UCZESTNICTWA 4 1. Beneficjentem Końcowym może być osoba, która: a) posiada miejsce zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na terenie Gminy Tarnowiec, b) pozostaje bez zatrudnienia w tym zarejestrowana jest jako bezrobotna lub poszukująca pracy, c) jest w wieku produkcyjnym, tj. kobiety od 18 do 60 roku życia, mężczyźni od 18 do 65 roku życia. III. ZASADY REKRUTACJI 6 1. Rekrutacja do projektu ma charakter otwarty. 2. Rekrutacja jest prowadzona w terminie od r. do r.

3 7 1. Dokumentacja rekrutacyjna dostępna jest w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Gminy Tarnowiec 2. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zobowiązane są dostarczyć dokumentację rekrutacyjną obejmującą formularz zgłoszeniowy wraz z oświadczeniami oraz następujące załączniki: a) kserokopię dowodu osobistego obie strony, b) zaświadczenie z GOPS o trudnej sytuacji materialnej (jeśli dotyczy), c) zaświadczenie z PUP o statusie osoby bezrobotnej i długości okresu pozostawania bez pracy. 3. Niedostarczenie wszystkich wymaganych dokumentów określonych niniejszym regulaminem powoduje niedopuszczenie kandydata do procesu rekrutacji Dokumentacja rekrutacyjna przyjmowana jest w Biurze projektu w dniach: wtorek , środa i czwartek Dokumentację rekrutacyjną można składać osobiście w Biurze Projektu. 3. Kwalifikacja kandydatów do projektu prowadzona jest wg poniższego schematu: a) w przypadku zebrania większej liczby kandydatów niż przewidziano w projekcie, następujące kryteria decydują o ostatecznym zakwalifikowaniu do udziału w szkoleniach: trudna sytuacja materialna preferowane będą osoby znajdujące się w bardzo trudnej sytuacji materialnej (na podstawie zaświadczenia z GOPS), długość okresu pozostawania bez pracy (im dłuższy okres tym większe szanse na uczestnictwo w projekcie). b) przestrzegana będzie zasada parytetu kobiet i mężczyzn. 4. Procedura rekrutacji do projektu obejmuje: a) informowanie poprzez prowadzenie promocji za pomocą tablic informacyjnych, GOPS oraz pracowników socjalnych Ośrodka, ogłoszenia parafialne, strony Gminy Tarnowiec. b) zorganizowanie spotkania informacyjnego w dniu r. c) przyjęcie zgłoszeń do projektu, d) ocenę formalną złożonej dokumentacji rekrutacyjnej do projektu, e) ocenę kwalifikowalności osób do projektu,

4 f) sporządzenie listy osób zakwalifikowanych i listy rezerwowej osób, które z powodu wyczerpania limitu miejsc nie zakwalifikowały się do udziału w projekcie. 5. Złożona dokumentacja rekrutacyjna będzie weryfikowana przez Komisję Rekrutacyjną, a potencjalni uczestnicy będą niezwłocznie informowani o wyniku weryfikacji za pomocą strony internetowej Gminy Tarnowiec oraz listy wywieszonej w biurze projektu. 6. Włączenie osób z list rezerwowych do uczestnictwa w projekcie możliwe jest w przypadku rezygnacji lub niespełnienia warunków przez osoby wcześniej zakwalifikowane. 7. Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w projekcie osób z listy rezerwowej podejmuje Kierownik Projektu, wg najwyższej liczby przyznanych punktów. 8. Za moment przystąpienia do projektu Beneficjenta Ostatecznego przyjmuje się datę podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie. IV. ZASADY PROWADZENIA ZAJĘĆ 9 1. Projekt zakłada realizację: a) 6h doradztwa zawodowego indywidualnego, b) 32h warsztatów szkoleniowych z zakresu integracji społecznej i technik aktywnego poszukiwania pracy, c) szkoleń zawodowych: Technolog robót wykończeniowych dla 10 osób, Monter izolacji budowlanych dla 10 osób, Kucharz dla 20 osób, Kosmetyczka dla 10 osób. 2. Projekt zakłada udział 50 Beneficjentów Końcowych. 3. Beneficjent Końcowy może uczestniczyć w jednym szkoleniu. V. PRAWA I OBOWIĄZKI BENEFICJENTA OSTATECZNEGO 1. Beneficjent Końcowy ma prawo: a) uczestniczyć w szkoleniu w miejscu wskazanym w informacji o szkoleniu; 10

5 b) otrzymywać świadczenia przewidziane w Projekcie, a w szczególności: materiały szkoleniowe, wyżywienie, zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów opieki nas osobami zależnymi, zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu, zaświadczenie czeladnicze. 2. Beneficjent Końcowy ma obowiązek: a) podpisać umowę dotyczącą uczestnictwa w projekcie, b) uczestniczyć w zajęciach w trakcie trwania doradztwa, warsztatów i szkolenia; c) potwierdzać swoją obecność na zajęciach, jak również fakt pobrania przyznanych świadczeń poprzez złożenie podpisu na listach obecności; d) poinformować Biuro Projektu o przyczynach nieobecności, zwłaszcza w przypadkach zaistnienia zdarzeń losowych; e) wypełnić odpowiednie formularze i ankiety w części go obowiązującej; f) przystąpić do egzaminów cząstkowych oraz egzaminu na zakończenie szkolenia w miejscu i terminie wskazanym przez Biuro Projektu; g) bieżącego informowania Koordynatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w szkoleniu; VI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 13 1) Niniejszy regulamin jest dokumentem obowiązującym w ramach Projektu. 2) W sprawach nie objętych niniejszym Regulaminem decyzję podejmuje Kierownik projektu po uprzedniej konsultacji z Wójtem Gminy Tarnowiec. 3) Regulamin podawany jest do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie go w Biurze Projektu oraz zamieszczenia go na stronie 4) Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania, przy czym może zostać zmieniony poprzez obwieszczenie określonych kwestii na stronie internetowej oraz w biurze projektu. 5) Beneficjent Ostateczny jest zobowiązany do wypełniania ankiet ewaluacyjnych projektu. 6) Regulamin projektu zawiera załączniki: a) wzory dokumentacji rekrutacyjnej Tarnowiec, r.

6