Nr projektu POKL /12 1 DEFINICJE. 1. Projekt oznacza projekt pt. Postaw na aktywność realizowany w ramach Poddziałania PO KL.

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Postaw na aktywność realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach, w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, Program Operacyjny Kapitał Ludzki Nr projektu POKL /12 1 DEFINICJE 1. Projekt oznacza projekt pt. Postaw na aktywność realizowany w ramach Poddziałania PO KL. 2. Beneficjent Projektodawca Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach. 3. Uczestnik Projektu osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ropczycach spełniająca warunki formalne uczestnictwa w projekcie, zakwalifikowana do wsparcia w ramach Projektu w procesie rekrutacji. 4. Osoba w wieku od 15 do 24 lat osoba, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie (podpisania Deklaracji uczestnictwa) nie ukończyła 25 roku życia (do dnia poprzedzającego dzień 25 urodzin). 5. Osoba w wieku po 50 roku życia osoba, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie (podpisania Deklaracji uczestnictwa) ma ukończone 50 lat. 6. Osoba niepełnosprawna osoba, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie (podpisania Deklaracji uczestnictwa) posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. 7. Osoba bez kwalifikacji zawodowych osoba bezrobotna o wykształceniu gimnazjalnym lub niższym oraz osoba bezrobotna nieposiadająca kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem bądź certyfikatem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu.

2 8. Osoba bez doświadczenia zawodowego osoba nieposiadająca doświadczenia uzyskanego w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy. 9. Koordynator Projektu osoba zarządzająca projektem. 10. Biuro Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach ul. Najświętszej Marii Panny 2, Ropczyce, pokój 11, tel Punkt Rekrutacyjny Projektu Biuro Obsługi Klienta w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ropczycach, ul. Najświętszej Marii Panny 2, Ropczyce, pokój Punkt Informacyjny - Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach ul. Najświętszej Marii Panny 2, Ropczyce, pokój 31, tel Komisja Rekrutacyjna zespół oceniający formularze rekrutacyjne potencjalnych uczestników projektu i podejmujący decyzję dotyczącą zakwalifikowania uczestnika do projektu poprzez zsumowanie wszystkich przyznanych mu punktów na podstawie kart oceny merytorycznej. W jej skład wchodzą pracownicy zatrudnieni w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ropczycach, tj.: koordynator projektu, pośrednik pracy oraz lider klubu pracy. 2 PODSTAWA PRAWNA Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn.zm.); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. Nr 177 poz z 2010r. z późn.zm); 3 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji oraz uczestnictwa w projekcie pt. Postaw na aktywność 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

3 3. Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. Poddziałanie PO KL. Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 4. Projekt jest realizowany na mocy umowy nr: UDA-POKL /12-00 z dnia r. zawartej pomiędzy Województwem Podkarpackim Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie a Powiatem ropczycko-sędziszowskim Powiatowym Urzędem Pracy w Ropczycach. 5. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 6. Projekt skierowany jest do 153 uczestników projektu (w tym 92 kobiet i 61 mężczyzn) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ropczycach spełniających co najmniej jeden z warunków formalnych udziału w projekcie zawartych w pkt.3 5 niniejszego Regulaminu. 7. Niniejszy regulamin wraz z załącznikami dostępne są w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach, ul. Najświętszej Marii Panny 2, jak również na stronie internetowej w zakładce Projekty realizowane. 4 CEL PROJEKTU 1. Celem głównym projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie 153 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ropczycach, zamieszkałych na terenie Powiatu ropczycko-sędziszowskiego w okresie do r. Cele szczegółowe projektu to: nabycie umiejętności identyfikacji własnych kompetencji i predyspozycji, nabycie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, zdobycie wiedzy na temat rynku pracy, nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania zawodu, uzyskanie doświadczenia w środowisku pracy. 2. W ramach projektu zaplanowano ścieżkę uczestnictwa w Projekcie obejmującą kompleksowe wsparcie, w tym: a) pośrednictwo pracy, które stanowić będzie pierwszy kontakt w celu uzyskania informacji o projekcie i rekrutacji do projektu oraz wstępne kwalifikowanie do udziału (wstępne ustalenie czy osoba zainteresowana udziałem w projekcie spełnia co najmniej warunki formalne (kryteria obowiązkowe) oraz kryteria preferencji,

4 b) rekrutacja do projektu, c) przystąpienie do udziału w projekcie, d) warsztaty aktywizacyjne dla wszystkich Uczestników Projektu, będą mieć na celu dokonanie oceny przez każdego z UP własnych kompetencji i predyspozycji zawodowych. Cel ten zostanie zrealizowany poprzez m.in. zidentyfikowanie posiadanych umiejętności i predyspozycji zawodowych, opracowanie indywidualnego bilansu umiejętności oraz określenie mocnych i słabych stron. Ponadto UP zostaną przygotowani do aktywnego poszukiwania pracy poprzez zapoznanie się z technikami aktywnego poszukiwania pracy i zasadami analizowania ofert pracy, nabycie umiejętności prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej oraz przygotowania dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny). Warsztaty będą zorganizowane w formie 5- dniowych spotkań po ok UP. Warsztaty poprzedzone będą ankietą początkową a zakończone ankietą ewaluacyjną. e) pośrednictwo pracy przed stażem dla wszystkich Uczestników Projektu, po zakończonych warsztatach aktywizacyjnych polegać będzie na udzielaniu pomocy UP w uzyskaniu odpowiedniego stażu lub zatrudnienia poprzez: pozyskiwanie ofert stażu oraz ofert pracy od pracodawców, inicjowanie i organizowanie spotkań pracodawców z UP umożliwiających bezpośredni kontakt pracodawca-potencjalny stażysta lub przyszły pracownik, udostępnianie pracodawcom poszukującym stażystów lub pracowników informacji o UP pod kątem ich ewentualnego przyjęcia na staż lub zatrudnienia. f) staże zawodowe dla wszystkich Uczestników realizowane będą w celu umożliwienia UP nabycia umiejętności praktycznych do wykonywania pracy oraz nabycia doświadczenia w środowisku pracy zwiększającego szanse na uzyskanie zatrudnienia. Realizacja staży odbywać się będzie na podstawie umów stażowych na okres 3-6 m-cy zawieranych między PUP a pracodawcami. W okresie odbywania stażu UP będzie przysługiwało stypendium. W trakcie odbywania stażu dla UP przewidziano dodatkowe wsparcie w postaci zwrotu kosztów przejazdu na staż. g) pośrednictwo pracy po stażu dla osób, które po ukończeniu stażu nie podjęły zatrudnienia trwać będzie do 4 m-cy od daty zakończenia stażu, w formie comiesięcznych spotkań z pośrednikiem, w trakcie których UP będzie miał możliwość zapoznania się z ofertami pracy oraz uzyskać inną niezbędną pomoc w uzyskaniu zatrudnienia.

5 3. Każda osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie zobowiązana jest do uczestnictwa w całej ścieżce uczestnictwa o której mowa w pkt 2 4 niniejszego regulaminu. 5 REKRUTACJA DO UDZIAŁU W PROJEKCIE 1. Rekrutacja odbywać się będzie z uwzględnieniem zasad równych szans i równości płci. Beneficjent zakłada równy dostęp do projektu zarówno kobiet jak i mężczyzn, znajdujących się w grupie potencjalnych uczestników projektu. 2. Założenia projektu odnośnie uczestników: w grupie 153 osób, które zostaną objęte wsparciem w ramach projektu założono wsparcie dla 92 kobiet i 61 mężczyzn, w grupie 153 osób, które zostaną objęte wsparciem w ramach projektu założono wsparcie dla: 127 osób w wieku lata bez doświadczenia zawodowego (w tym 75 kobiet i 52 mężczyzn), 20 osób w wieku po 50rż. (w tym 13 kobiet i 7 mężczyzn), 6 osób niepełnosprawnych (w tym 4 kobiety i 2 mężczyzn). 3. Uczestnikiem projektu może zostać osoba, która jest zarejestrowana jako bezrobotna w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ropczycach oraz spełnia co najmniej jeden z następujących warunków formalnych: a) w chwili podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie wpisuje się w grupę wiekową lata bez doświadczenia zawodowego, b) w chwili podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie wpisuje się w grupę wiekową po 50 rż., c) w chwili podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie wpisuje się w grupę osób niepełnosprawnych. Kryteria formalne nie będą punktowane, jednak pod uwagę będą wzięte założenia zawarte w Projekcie odnośnie ilości Uczestników projektu z poszczególnych grup osób oraz kobiet i mężczyzn w poszczególnych grupach. 4. Dodatkowe kryteria, które będą wzięte pod uwagę w procesie rekrutacji do projektu i poddane ocenie to kryteria preferencji: a) brak zawodu wyuczonego,

6 b) osoby dotychczas nie pracujące, c) dotychczas nie korzystające z finansowych form wsparcia Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach, Kryteria preferencji będą punktowane i będą mieć wpływ na ostateczną ocenę Formularza rekrutacyjnego. Waga punktowa kryteriów preferencji: a) brak zawodu wyuczonego 6 pkt. b) osoby dotychczas nie pracujące 10 pkt. c) dotychczas nie korzystające z finansowych form wsparcia Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach 8 pkt. 5. W pierwszej kolejności do udziału w projekcie przyjęte zostaną osoby, które po spełnieniu kryteriów uczestnictwa w projekcie otrzymają największą liczbę punktów za kryteria preferencji. W przypadku, gdy osoba znajduje się w takiej samej sytuacji i uzyska taką samą liczbę punktów za kryteria preferencji decydować będzie kolejność zgłoszeń (kolejność złożenia formularzy rekrutacyjnych). 6. Lista uczestników projektu ułożona zostanie od największej liczby uzyskanych punktów. 7. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zobowiązane będą do podpisania Deklaracji udziału w projekcie, Oświadczenia uczestnika projektu o spełnieniu warunków uczestnictwa w projekcie, Oświadczenia uczestnika projektu o udostępnieniu danych osobowych. 8. Kandydaci, którzy chcą uczestniczyć w projekcie są zobowiązani do zapoznania się z niniejszym Regulaminem oraz do wypełnienia i przedłożenia w określonym terminie Formularza rekrutacyjnego zgodnego z załącznikiem nr 1 do niniejszego Regulaminu, w jednej z trzech edycji rekrutacji. 9. Rekrutacja uczestników do projektu przeprowadzona zostanie przez Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach, ul. Najświętszej Marii Panny 2, Ropczyce. 10. Rekrutacja prowadzona będzie w sposób cykliczny. Proces rekrutacji składać się będzie z 3 edycji naboru, które przeprowadzone zostaną: I - we wrześniu 2012r., II - w grudniu 2012r., III - w marcu 2013r.

7 Każda z edycji poprzedzona będzie kampanią informacyjno-promocyjną w prasie lokalnej, na stronie internetowej urzędu tablicach ogłoszeń oraz plakatach. Dokładne terminy rekrutacji zostaną podane na stronie internetowej urzędu oraz na tablicy ogłoszeń urzędu z 5-cio dniowym wyprzedzeniem. 11. W celu osiągnięcia wymaganej w projekcie liczby osób (w tym również kobiet i mężczyzn) w poszczególnych grupach docelowych projektu do każdego etapu rekrutacji określono założenia odnośnie grup docelowych. Rekrutacja będzie prowadzona oddzielnie do każdej grupy docelowej. W wyniku każdej z trzech edycji naboru wyłonione zostanie kolejno: w I edycji 52 osoby + 7 osób na listę rezerwową, z czego: 43 osoby (25K i 18 M) w wieku lata, 7 osób (5K i 2M) w wieku powyżej 50rż., 2 osoby (2K) niepełnosprawne, w II edycji 51 osób + 7 osób na listę rezerwową, z czego: 42 osoby (25K i 17M) w wieku lata, 7 osób (4K i 3M) w wieku powyżej 50rż., 2 osoby (1K i 1M) niepełnosprawne, w III edycji 50 osób + 6 osób na listę rezerwową, z czego: 42 osoby (25K i 17M) w wieku lata, 6 osób (4K i 2M) w wieku powyżej 50rż., 2 osoby (1K i 1M) niepełnosprawne. W przypadku nie osiągnięcia w którymś z etapów rekrutacji zakładanej liczby osób w grupach docelowych Projektodawca zastrzega sobie możliwość zmiany ilości osób w grupach docelowych w kolejnych etapach. 12. Formularze rekrutacyjne będą przyjmowane w Biurze Obsługi Klienta w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ropczycach. Formularze złożone po terminie określonym w pkt.10 5 nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji do projektu.

8 13. Wyniki z przeprowadzonej oceny dostępne będą po każdym etapie naboru na tablicy informacyjnej na II piętrze Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach oraz na stronie internetowej PUP W przypadku niezrekrutowania wymaganej ilości chętnych do udziału w projekcie, rekrutacja może zostać powtórzona. 6 PRAWA UCZESTNIKA PROJEKTU 1. Każdemu uczestnikowi projektu przysługuje prawo do: a) uczestnictwa w pełnej ścieżce projektu, b) bezpłatne badania lekarskie przed rozpoczęciem stażu, c) stypendium za okres odbywania stażu przyznanego na podstawie przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; d) ubiegania się o zwrot kosztów z tytułu przejazdu na staż do kwoty 105 zł/m-c. Powyższy zwrot dokonywany będzie na zasadach określonych w ustawie oraz wewnętrznych uregulowaniach Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach. 7 OBOWIĄZKI UCZESTNIKA PROJEKTU 1. W chwili podpisania deklaracji, uczestnik projektu deklaruje chęć udziału w projekcie, w całej ścieżce uczestnictwa w projekcie. 2. Uczestnik projektu zobowiązany jest do zapoznania się i stosowania postanowień zapisanych w niniejszym Regulaminie. 3. Uczestnik projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania koordynatora projektu lub innego członka zespołu ds. realizacji projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie. 4. Uczestnik projektu zobowiązany jest do udzielania instytucjom zaangażowanym w realizację projektu niezbędnych informacji dla celów monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu.

9 8 ZASADY REZYGNACJI Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Uczestnik projektu może zrezygnować z udziału w projekcie, składając pisemną rezygnację zawierającą wyjaśnienie w Biurze projektu. 2. Za jedyną usprawiedliwioną przyczynę przerwania uczestnictwa w Projekcie uznaje się otwarcie własnej działalności gospodarczej lub podjęcie pracy w ramach stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej. Sytuacja taka oznacza zakończenie uczestnictwa w Projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką i nie wywołuje ona żadnych sankcji. Uczestnicy Projektu zobowiązują się do przedstawienia kopii dokumentów potwierdzających podjęcie działalności gospodarczej lub zatrudnienia w terminie 7 dni od dnia zaistnienia zdarzenia. 3. Pozostałe powody przerwania udziału w projekcie będą oceniane indywidualnie z zastosowaniem zapisów ustawy. 4. W przypadku nieusprawiedliwionej rezygnacji Uczestnik projektu pozbawiony zostaje statusu bezrobotnego oraz zobowiązany jest do zwrotu kosztów stażu (badań lekarskich oraz dojazdów). 5. Beneficjent zastrzega sobie prawo do skreślenia osoby zakwalifikowanej do projektu z listy Uczestników Projektu w przypadku nie stawienia się w Powiatowym Urzędzie Pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomienia w terminie do 7 dni o przyczynie tego niestawiennictwa. 9 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany treści niniejszego Regulaminu. O wprowadzonych zmianach do niniejszego Regulaminu beneficjent poinformuje uczestników projektu zamieszczając informację na tablicy informacyjnej na II piętrze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ropczycach, oraz na stronie 2. Ostateczna interpretacja postanowień niniejszego Regulaminu leży w kompetencji Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach.

10 3. Sprawy nieuregulowane niniejszym regulaminem rozstrzygane są przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach. 4. W zakresie nieuregulowanym w niniejszym regulaminie znajdują zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego. 5. Kwestie sporne zaistniałe w wyniku realizacji projektu rozstrzygane są przez beneficjenta w porozumieniu z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie. 6. Regulamin wchodzi w życie z dniem wprowadzenia zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach nr 25/2012 z dnia r. i obowiązuje na czas realizacji projektu.