Modułowy kurs kompetencyjny

Podobne dokumenty
Modułowy kurs kompetencyjny

OFERTĘ METODYCZNĄ na WRZESIEŃ 2014 r.

Wychowanie przedszkolne i edukacja wczesnoszkolna

OFERTĘ METODYCZNĄ na STYCZEŃ 2015 r.

I. Działania w stosunku do ucznia

Rozwój zawodowy nauczyciela

INSTYTUT NAUKI LEKTIKON

Szkoła dla współczesnego ucznia.

OFERTĘ METODYCZNĄ na sierpień i WRZESIEŃ 2015 r.

Centrum Doskonalenia PCG

Przedmioty przyrodnicze

OFERTĘ METODYCZNĄ na MARZEC 2015 r.

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2018/2019

Nauczanie etyki na lekcjach wychowawczych.

RAMOWY WZÓR PROGRAMU/PLANU SZKOLEŃ DOSKONALĄCYCH DLA NAUCZYCIELI

OFERTĘ METODYCZNĄ na LUTY 2017r.

SAMORZĄDOWY OŚRODEK DOSKONALENIA I DORADZTWA CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO i PRAKTYCZNEGO

OFERTĘ METODYCZNĄ na PAŹDZIERNIK 2014 r.

Plan pracy Wychowawczo-Profilaktycznej. SZKOŁY PODSTAWOWEJ im. Władysława Rdzanowskiego w Radziejowicach

I. Efekty. Obszar Oferta Tematy szkoleń 1. Jak pomóc uczniowi osiągnąć sukces edukacyjny?

Procedury szkoleniowe mogą zostać dopasowane do konkretnych potrzeb zamawiających szkolenie. W tym celu zapraszamy do kontaktu.

Wybrana oferta szkoleniowa ORE na rok szkolny 2018/2019

INSTYTUT NAUKI LEKTIKON

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia

Rozwój zawodowy kadry MOW i MOS w kontekście realizowanych zadań

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Zespół Szkół nr 4 RCKU w Wałczu

Art. 7 ust.2 pkt 4 Karta Nauczyciela (jednolity tekst ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. (tekst jednolity: Dz.U z 2006 r. nr 97, poz.

Plan nadzoru pedagogicznego dyrektora

PROGRAM REALIZACJI WEWNĄTRZSZKOLNEGO SYSTEMU DORADZTWA ZAWODOWEGO

Sposób realizacji ( podać wybrany konkretny sposób realizacji)

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Dodatkowa oferta SCE

Realizacja Rządowego Programu Bezpieczna i Przyjazna Szkoła w Szkole Podstawowej nr 321 w Warszawie. Rok szkolny 2014/2015

PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ DLA KLAS 7-8 W SOCHACZEWIE

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 Gimnazjum nr 131 im. K.K.Baczyńskiego w Warszawie Monika Polesiak

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

FORMA REALIZUJĄCA KIERUNKI POLITYKI OŚWIATOWEJ PAŃSTWA

wniosków z prowadzonych analiz i wdrażanie zmian KOMPETENCJE:

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2016/2017

OFERTĘ METODYCZNĄ na MARZEC 2014 r.

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 4 w Grodzisku Mazowieckim na rok szkolny 2017/2018 i 2018/2019

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Oferta doskonalenia dla liderów i członków szkolnych zespołów wspierania uzdolnionych w ramach Programu WARS i SAWA

Myślę, rozwiązuję, zapamiętuję - wykorzystanie TIK do kształtowania umiejętności wskazywanych przez podstawę programową.

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2013/2014

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia z podziałem na części

z zakresu doradztwa zawodowego

Rozwijanie umiejętności słuchania na lekcjach języka obcego nie tylko egzamin

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego Zespołu Szkół Ekonomicznych im. Jana Pawła II w Złotowie na rok szkolny 2019/2020

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

SPECJALNE POTRZEBY EDUKACYJNE

I Podstawy planowania. Podstawa prawna:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PROGRAM REALIZACJI WEWNĄTRZSZKOLNEGO SYSTEMU DORADZTWA ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2018/2019

mgr Hanna Arend mgr Dariusz Nowak

WYCHOWANIE FIZYCZNE, EDUKACJA PROZDROWOTNA, PROMOCJA ZDROWIA, EDUKACJA DLA BEZPIECZEŃSTWA

Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania technologii informacyjno-komunikacyjnych (TIK). Wykorzystanie e-podręczników i

Szkoła emocji - o inteligencji emocjonalnej u dzieci.

OFERTA POMOCY PORADNI PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ W KRASNYMSTAWIE. Rok szkolny 2014/15. Spis treści

SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW W ZESPOLE SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI WE WŁOCŁAWKU

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

EOF Europejskie Ramy Outplacementu. Wsparcie dl osób poszukujących lub zmieniających zatrudnienie

A. Część wstępna planowania na rok 2017/2018

Zespół Szkół nr 1 im. Jana Brzechwy w Pile Rozwój osobisty w szkole - Kompendium dla uczniów, rodziców i nauczycieli.

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2015/2016

Roczny plan wspomagania w Szkole Podstawowej im. H. Sienkiewicza w Brodłach

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

Kursy kwalifikacyjne

2. Prowadzenie badań i działań diagnostycznych dotyczących uczniów.

Wykaz obszarów tematycznych i adresatów szkoleń w rejonach (Granty MKO 2015) Liczba grup w rejonach Nr obszaru

Katowice, 26 lipca 2019 r. Kuratorium Oświaty w Katowicach

Harmonogram szkoleń: kwiecień czerwiec 2019 r.

Konferencja metodyczna dla nauczycieli historii i wiedzy o społeczeństwie w szkole podstawowej i gimnazjum. Gorzów Wlkp.

Co to jest tutoring?

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center

OFERTA SZKOLENIOWA Propozycje tematów szkoleń dla nauczycieli

Arkusz diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli województwa świętokrzyskiego w roku szkolnym 2011/2012

Ogólnopolski Ośrodek Konferencyjny Sp. z o.o.

Przebieg i organizacja kursu

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROGRAM WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ZESPOLE PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W CHOCIWLU W ROKU SZKOLNYM 2017/2018

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA. Zespół Szkolno Przedszkolny, Szkoła Podstawowa w Cedyni (nazwa przedszkola/szkoły) ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W GIMNAZJUM IM. NOBLISTÓW POLSKICH W PAPOWIE BISKUPIM

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Doradca zawodowy Beata Kapinos

OFERTĘ METODYCZNĄ na WRZESIEŃ 2013 r.

Co nowego w edukacji przyrodniczej?

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Sieci Współpracy i Samokształcenia w projekcie. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli Powiatu Głogowskiego

Szkoła Podstawowa nr 143 im. St. Starzyńskiego w Warszawie ul. Al. St. Zjednoczonych 27. Szkolny program doradztwa zawodowego.

KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na lata

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 289 im. Henryka Sienkiewicza w Warszawie

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO CLVII LO

Plan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum Nr 6 Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2014/2015

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2014/2015

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Transkrypt:

Modułowy kurs kompetencyjny INFORMATOR OGÓLNY O KURSIE Kurs składa się z sześciu modułów, z których Moduł 0. jest obowiązkowym elementem dla wszystkich uczestników Modułów 1-5. Niniejszy projekt został tak zaplanowany, że każdy modułów (1-5) stanowi odrębną jednostkę szkoleniową, którą można zrealizować bez konieczności udziału w pozostałych. O wyborze modułów decyduje Nauczycielka/Nauczyciel, wskazując to, co Jej/Jemu odpowiada najbardziej. Dlatego zachęcamy Panią/Pana do zapoznania się z tematyką i problematyką wszystkich modułów. Moduł 0. Trener osobisty w edukacji - konferencja 15.03.2017 r. [udział w konferencji jest darmowy] Moduł 1. Coaching dla nauczycieli, wychowawców i tutorów marzec-kwiecień 2017 r. [odpłatność uczestnika: 400,- zł] Moduł 2. Tutoring dla nauczycieli i wychowawców maj-czerwiec 2017 r. [odpłatność uczestnika: 350,- zł] Moduł 3. Komunikacja dla nauczycieli, wychowawców i tutorów wrzesień 2017 r. [odpłatność uczestnika: 370,- zł] Moduł 4. Fundamenty kompetencyjne nauczyciela, wychowawcy i tutora październik 2017 r. [odpłatność uczestnika: 300,- zł] Moduł 5. Rozwój transgresyjny nauczyciela, wychowawcy i tutora listopad 2017 r. [odpłatność uczestnika: 300,- zł] W przypadku zapisania się na - co najmniej - dwa moduły (oprócz Modułu 0), uczestnik ma prawo do skorzystania ze zniżek w opłatach. Opisane zostały one dokładnie w materiale Zasady odpłatności kliknij w ikonkę: Uczestnik kursu, zobowiązany jest do udziału w Module 0 i - co najmniej - jednym module, spośród 1-5. Tylko wtedy otrzyma odrębne zaświadczenie wg wzoru MEN. Nauczyciel ma pełną dowolność wyboru modułów i ich liczby - odnotowuje to w karcie zgłoszenia. Czas trwania całości: 15.03.-02.12.2017 r. Łączna liczba : 176 Kadra szkoleniowa: dr Dorota Niewiedział, dr Artur Doliński, dr Jarosław Chojak,, Bożena Gajewska, Anna Zwolak, Dorota, Zofia Szachowicz, Iwona Tarnawa- Januszek, Tadeusz, Koordynator projektu: edukacyjny@gmail.com 695 211 522 http://homodigitalicus.blogspot.com/

Modułowy kurs kompetencyjny SAMORZĄDOWY OŚRODEK DOSKONALENIA I DORADZTWA CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO i PRAKTYCZNEGO 65-154 ZIELONA GÓRA ul. Dolina Zielona 19 tel. 730 019 119 e-mail: sodid@cku.zgora.pl www.cku.zgora.pl Nauczyciel decyduje, w ilu modułach weźmie udział i jakich! Całość opiewa na 176 godz. Moduł 0 Trener osobisty w edukacji KONFERENCJA OTWARTA 4 godz. 15.03.2017 r. udział bezpłatny Moduł 1 Coaching dla nauczycieli, wychowawców i tutorów WARSZTATY 48 godz. marzec-kwiecień '2017 Odpłatność: 400,- zł Moduł 2 Tutoring dla nauczycieli i wychowawców WARSZTATY 36 godz. maj-czerwiec '2017 Odpłatność: 350,- zł Duże zniżki przy wyborze dwóch lub więcej modułów Moduł 3 Komunikacja dla nauczycieli, wychowawców i tutorów WARSZTATY 32 godz. wrzesień '2017 Odpłatność: 370,- zł Duże zniżki przy wyborze dwóch lub więcej modułów Moduł 4 Fundamenty kompetencyjne nauczycieli, wychowawców i tutorów WARSZTATY 26 godz. październik '2017 Odpłatność: 300,- zł Duże zniżki przy wyborze dwóch lub więcej modułów Moduł 5 Rozwój transgresyjny nauczycieli, wychowawców i tutorów WARSZTATY 30 godz. listopad '2017 Odpłatność: 300,- zł Duże zniżki przy wyborze dwóch lub więcej modułów

Moduł 0. Trener osobisty w edukacji - konferencja*) 15 marca 2017 r. Trener osobisty - podstawy zawodu. Nauczyciel trenerem osobistym ucznia? Modułowa organizacja kursu. Organizacja zajęć w trybie e-learningu. O wielkoduszności - wykład inauguracyjny. Rozmowa, dyskusja, wystąpienia doradców i specjalistów. Zasady udziału, sprawy organizacyjne i finansowe. Instruktaż. TIK. 1 2 1 15.03.17 *) - formuła otwarta - biorą w niej udział wszyscy zapisani na każdy moduł oraz zainteresowani i prowadzący (w miarę możliwości) Moduł 1. Coaching dla nauczycieli, wychowawców i tutorów [marzec-kwiecień 2017] dr Dorota Niewiedział Iwona Tarnawa- Januszek dr Jarosław Chojak Elementy terapii systemowej w rozwiązywaniu problemów uniemożliwiających klientowi wyznaczenia nowych celów. Coaching. 36 12 31.03.17 01.04.17 18.03.17 (8) 08.04.17 (8) 22.04.17 (8) 26.04.17 (4) 06.05.17 (8) Moduł 2. Tutoring dla nauczycieli i wychowawców [maj-czerwiec 2017] Dorota Wybrane aspekty pracy tutora. Zawieranie kontraktu, udzielanie rad, wyznaczanie celów GROW, SMART, PURE, CLEAR, etyka tutoringu 7 złotych zasad. 4 10.05.17 Dorota Dialog motywujący w pracy tutora i coacha. Techniki OARS (słuchanie odzwierciedlające, pytania otwierające, dowartościowania, podsumowania, sztuka przekształcania pytań oraz układania skutecznych pytań, wydobywanie mocnych stron podopiecznego, budowanie poczucia wartości, 10 03.06.17 (8) 07.06.17 (2)

parafrazowanie ). Dorota Narzędzia przydatne w pracy tutora. Tutoring - innowacyjna indywidualizacja. Organizacja tutoringu szkolnego. *) KNO kształcenie na odległość (przez Internet) Tworzenie i prezentacja wybranych własnych narzędzi. Proaktywność, kreatywność, twórczość, przywództwo, budowanie relacji, potęga pytań: dlaczego? po co?, myślenie strategiczne. Studia przypadków analiza nagrań filmowych i opisów. Przygotowanie indywidualnego toku nauki. Innowacja pedagogiczna - procedura wdrożeniowa. Rodzaje, sposoby wdrażania, przykłady dobrych praktyk, planowanie własnych działań. 12 4 6 24.05.17 (4) 13.05.17 (8) KNO*) Moduł 3. Komunikacja dla nauczycieli, wychowawców i tutorów [wrzesień 2017] dr Artur Doliński Mediacje - rozwiązuję spory bez przemocy. 12 29.09.17 (4) 30.09.17 (8) Zofia Szachowicz Podstawy porozumiewania się. Komunikacja niewerbalna. Kompetencje współczesnego nauczyciela. Wizerunek współczesnego nauczyciela - etyka. Pojęcie i podział komunikacji, style prowadzenia rozmowy, style słuchania. Czyli jak mówić i jak słuchać? Poziomy realizacji mowy ciała. Typologia funkcjonalna. Typologia aktów komunikacji. Sposoby wzmacniania poczucia własnej wartości ucznia. Jakimi podstawowymi kompetencjami powinien charakteryzować się nauczyciel XXI wieku? Kompetencje nauczyciela w Unii Europejskiej. Kto to jest nauczyciel kompetentny? Szkoła jako instytucja oświatowa. Wizerunek pracownika. Cechy współczesnego nauczyciela. Właściwości osobowe nauczyciela. Pedagog wobec wyzwań współczesnych wyzwań cywilizacyjnych. Obraz nauczyciela w oczach uczniów.

Karolina Szefler- Bożena Gajewska Współpraca z mediami. Sztuka skutecznej komunikacji wg T. Gordona. Sztuka rozmowy. Na czym polega współpraca z mediami? Prawo prasowe. Jakie są rodzaje mediów? Czy i jak współpracować z mediami? Nawiązywanie kontaktów z mediami. 12 barier w komunikacji. Analiza przypadków. Sposoby wdrażania ucznia do samodzielności, odpowiedzialności za siebie, samorozwoju. 2 13.09.17 8 23.09.17 2 13.09.17 Moduł 4. Fundamenty kompetencyjne nauczyciela, wychowawcy i tutora [październik 2017] Anna Zwolak Rodzice w szkole - kształtowanie konstruktywnego współdziałania. Uczeń "trudny" - podopieczny szczególnego zainteresowania tutora i wychowawcy. Spotkania nauczycieli z rodzicami style komunikowania się z grupą rodziców. Nawiązanie współpracy z rodzicami zanim rozpocznie się nauka, początki współpracy, planowanie, monitorowanie i ewaluacja współpracy z rodzicami. Przykładowe scenariusze spotkań. Style wychowawcze rodziców. Rodzice trudni w kontakcie - wskazówki do prowadzenia rozmów. Gdy rodzic staje się roszczeniowy. Techniki prowadzenia rozmów z rodzicem roszczeniowym - taktyka: powtórzenia doświadczenia, RZZ, robienia notatek, cytatu implikacji, ukryte techniki wywierania wpływu, teoria uszu von Thuna. Przyjmowanie i wyrażanie krytyki. Techniki manipulacji i obrony przed nią. Podstawowe objawy trudności ucznia. Rodzaje trudności. Umiejętności komunikacyjne nauczyciela tutora. Zasady pracy z uczniami sprawiającymi trudności wychowawcze. Kierunki działań w pracy z uczniem trudnym. 8 07.10.17 4 04.10.17

Dorota Elementy doradztwa zawodowego w pracy tutora, wychowawcy i nauczyciela. Identyfikacja i katalogowanie posiadanych umiejętności. Poznanie swoich mocnych stron, wiedza o tym, co sprawia przyjemność, umiejętność odpowiedzi na pytania m.in., za co mnie szanują inni ludzie?, z jakimi problemami się do mnie zwracają?. Określanie celów, wyznaczanie etapów, poszukiwanie zasobów. 8 21.10.17 Rozpoznanie zasobów dziecka i środowiska rozwoju. Kompetencje nauczyciela. Narzędzia. 4 18.10.17 E-tutoring. Zastosowanie TIK w tutoringu i mentoringu. 2 04.11.17 Moduł 5. Rozwój transgresyjny nauczyciela, wychowawcy i tutora [listopad 2017] Bożena Gajewska Inteligencje wielorakie wg H. Gardnera. 8 02.12.17 Tadeusz Indywidualne wzorce myślenia. RWS, RSW, WSR, WRS, SRW, SWR (wg A. Powell, D. Markowej). 4 18.11.17 Tadeusz Mindfulness techniki uważności i relaksu. Twórcze wizualizacje, trening Schultza, trening Jacobsona, koncerty relaksacyjne na misach i gongach wg P. Hessa. 4 18.11.17 Wspieranie rozwoju dziecka/ucznia. Gry kreatywne. Heurystyka. Myślenie twórcze. 4 04.11.17 Mentoring w edukacji. Programy mentoringu i ich wdrażanie. Monitoring i ewaluacja mentoringu. Dobre praktyki programów mentorskich: mentoring dla młodzieży, mentoring jako narzędzie w pracy z uczniem zdolnym, mentoring rówieśniczy, mentor dla nauczyciela. Zarządzanie szkołą w oparciu o mentoring oraz kształtowanie kultury organizacji. 10 KNO