ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 w Katowicach I. Zasady ogólne 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych opracowany został na podstawie przepisów: 1) Ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.), 2) Ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.), 3) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1994 r. nr 43, poz. 168 ze zm.), 4) Ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. nr 118, poz. 1112, ze zm.) 5) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U, nr 43, poz. 168) 2 1. Niniejszy Regulamin określa Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej regulaminem Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 z siedzibą w Katowicach przy ulicy Rolnej 22. 2. Regulamin określa zasady przyznawania środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na poszczególne cele, rodzaje i formy działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania ze świadczeń finansowanych z Funduszu. 3. Administratorem funduszu, zapewniającym organizacyjno-finansową obsługę funduszu oraz odpowiedzialnym za realizację ustawy i regulaminu jest pracodawca (w rozumieniu art. 3 kodeksu pracy). 4. Dyrektor Zespołu Szkół w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi ustala w terminie do 31 marca każdego roku roczny preliminarz dochodów i wydatków Funduszu (załącznik nr 1). 5. Regulamin i jego zmiany, coroczny preliminarz wydatków z funduszu oraz jego zmiany wymagają uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi. 6. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczonego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych pracowników oraz odpisów dodatkowych na pracowników niepełnosprawnych. 7. Jego wysokość dla nauczycieli określa art. 53 Karty Nauczyciela, a dla pozostałych pracowników art. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 8. Środki Funduszu mogą być zwiększone o: 1) odsetki od środków funduszu, 2) dobrowolne wpłaty, darowizny i zapisy od osób fizycznych i prawnych 9. Środki Funduszu nie mogą być wykorzystane na inne, niż zawarte w regulaminie cele, a zobowiązania Funduszu nie mogą przekraczać zgromadzonych na rachunku bankowym środków. 10. Środki funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym, przechodzą na rok następny 11. W przypadku likwidacji Zespołu Szkół organ prowadzący szkołę wskaże inną szkołę, w której będzie naliczany odpis na ZFŚS na każdego nauczyciela będącego emerytem lub rencistą zlikwidowanej szkoły. Osoby te korzystają z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu na zasadach i warunkach ustalonych w regulaminie obowiązujących w danej szkole. II. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu 3 1. Ze świadczeń Funduszu korzystać mogą następujące osoby: 1) pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony i nieokreślony na zastępstwo oraz na podstawie mianowania 2) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych
ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 2 3) pracownicy przebywający na urlopach dla poratowania zdrowia oraz przeniesieni w stan nieczynny (z wyjątkiem urlopu bezpłatnego) 4) emeryci i renciści- byli pracownicy 5) członkowie rodzin wymienionych w ust. 1. pkt. 1 i 4 czyli: a) współmałżonkowie b) pozostające na utrzymaniu dzieci własne, przysposobione w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonków, pozostające na utrzymaniu wnuki lub rodzeństwo w wieku do 18 lat, a jeżeli pobierają naukę, w trybie dziennym, do czasu jej ukończenia (jednak nie dłużej niż do 25 roku życia), na podstawie zaświadczenia wydanego przez szkołę. c) osoby wymienione w b)w stosunku do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności- bez względu na wiek d) rodzice pracownika jeżeli pozostają na jego utrzymaniu III. Przeznaczenie, zasady przyznawania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej 4 1. Środkami Funduszu administruje dyrektor Zespołu Szkół, podejmując decyzję o przyznaniu uprawnionym osobom świadczeń socjalnych w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. 2. Zainteresowani uzyskaniem świadczeń socjalnych, winni składać pisemne wnioski o przyznanie świadczenia socjalnego - załącznik nr 2. W wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się przyznanie pomoc z funduszu bez wniosku osoby uprawnionej lub na wniosek osoby trzeciej. 3. Wnioski o przyznanie świadczeń należy składać w sekretariacie Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 (wnioski o dopłaty do wypoczynku przypadającego w okresie wakacyjnym należy składać w terminie nie późniejszym niż do 5 czerwca ) 4. Sekretariat prowadzi rejestr złożonych wniosków. 5. Przyznanie świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. a) świadczenia socjalne w pierwszej kolejności przysługują osobom uprawnionym: o niskim dochodzie na osobę w rodzinie, wychowującym samotnie dzieci, wykazującym niski dochód na osobę w rodzinie, mającym rodziny wielodzietne (z trojgiem lub większą liczbą dzieci) - o niskim dochodzie na osobę w rodzinie, mającym dzieci, które ze względu na stan zdrowia wymagają specjalnej, kosztownej opieki i leczenia, oraz wychowującym dzieci częściowo lub całkowicie osierocone - o niskim dochodzie na osobę w rodzinie b) świadczenie socjalne przyznawane osobom samotnym może być zwiększono do 15 % z ogólnej kwoty przyznanego dofinansowania. 6. Podstawą do przyznania świadczeń i usług, jest średni dochód brutto, przypadający na osobę w rodzinie z okresu 3 msc. poprzedzających miesiąc przyznania świadczenia. 7. Za dochód w rodzinie służący do obliczenia średniego dochodu, o którym mowa w ust. 2, uważa się łącznie dochody brutto wszystkich osób określonych w 3 z uwzględnieniem: dochodów brutto uzyskiwanych z wynagrodzenia za pracę zasiłków z ubezpieczenia społecznego, otrzymywanych z tytułu choroby lub macierzyństwa zasiłku dla bezrobotnych dochodów z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej świadczeń przyznanych na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych emerytur i rent wraz ze wszystkimi dodatkami z wyjątkiem dodatku pielęgnacyjnego 8. Przy ustalaniu średniego dochodu na osobę w rodzinie wlicza się także osobę niepracującą, zarejestrowaną w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych 9. Do rodziny przy ustalaniu średniego dochodu na osobę nie wlicza się: osób zdolnych do pracy, niepracujących, nie uczących się i nie zarejestrowanych w urzędzie pracy 10. W przypadku podejrzenia nieprawdziwości danych, wpisanych w złożonym wniosku o przyznanie świadczenia socjalnego, występuje do wnioskodawcy o przedłożenie wszystkich dokumentów potwierdzających dane w złożonym wniosku.
ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 3 11. Za podawanie nieprawdziwych informacji, przyjmowanych do ustalenia wysokości świadczenia socjalnego, osoba uprawniona może być pozbawiona praw do korzystania ze świadczeń socjalnych na okres jednego roku. 12. Środki Funduszu w wysokości przeznacza się na: a) wypłaty świadczenia urlopowego nauczycielom i pracownikom pedagogicznym zgodnie z art. 53, ust. 1 a Karty Nauczyciela z odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych do końca sierpnia każdego roku, (w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych) Wysokość świadczenia jest ustalana proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym- raz w roku. b) dofinansowanie wypoczynku pracowników wczasów pod gruszą, w tym emerytów i rencistów, korzystających w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 dni kalendarzowych - dofinansowanie wg. kryterium dochodowego, jeden raz w roku (dofinansowanie wypoczynku za okres wakacyjny wypłacane począwszy od 15 czerwca danego roku). wypoczynku wypłacone pracownikowi obejmuje świadczenie pracownika i współmałżonka. c) dofinansowanie do: indywidualnego wypoczynku dzieci i młodzieży zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży w formie: kolonii obozów zimowisk sanatoriów turnusów rehabilitacyjnych zielonej szkoły wypoczynku wg. kryterium dochodowego, raz w rok, dla jednego rodzaju dofinansowania. W przypadku korzystania z dofinansowania do wypoczynku zorganizowanego przez instytucje posiadające stosowne uprawnia należy dołączyć zaświadczenie wydane po zakończeniu wypoczynku zawierające informacje o czasie, miejscu i opłacie. do zielonej szkoły, raz w ciągu cyklu kształcenia (do kwoty którą płacą rodzice) pomimo skorzystania w danym roku z w/w dofinansowania. d) dofinansowanie indywidualnej działalności kulturalno oświatowej, działalności sportowej i turystycznej w postaci dopłat do biletów (kino, teatr, występy estradowe, koncerty, wystawy, imprezy sportowe i rekreacyjne, basen i siłownia itp.) oraz zorganizowanych przez pracodawcę wycieczek turystyczno- krajoznawczych lub innych imprez. wg. kryterium dochodowego, e) pomoc finansową lub rzeczowa, dla osób w trudnej sytuacji życiowej lub zdrowotnej (np. wielodzietność powiązana z niskim dochodem na osobę w rodzinie pożar, kradzież, znaczne uszkodzenie mieszkania, wypadek pracy, w drodze do i z pracy, choroba przewlekła, śmierć pracownika lub członka rodziny itp.). wg. kryterium dochodowego. Pomoc finansowa może być przyznawana jednorazowo lub częściej, w zależności od potrzeb oraz możliwości finansowych funduszu. Opisane sytuacje uprawniony ma obowiązek udokumentować, dołączając do wniosku i oświadczenia o dochodach odpowiednio zaświadczenie lekarskie, kopie wypisu ze szpitala czy sanatorium, kopie rachunków za leki, kopie aktu zgonu itp. f) pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe 13. Środki z funduszu w danym roku przeznacza się na w 92 % na działalność socjalna a 8% na działalność mieszkaniową. 14. Regulamin oraz szczegółowy sposób przyznawania pomocy mieszkaniowej określa Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych scentralizowanego w Zespole Obsługi Jednostek Oświatowych w Katowicach, który upoważniony jest do administrowania środkami przeznaczonymi na ten cel 15. Tabele określające wysokość ( kwota brutto) w/w świadczeń socjalnych- zał. nr 3 16. Pracownik, któremu nie przyznano usług, świadczeń i dopłat z Funduszu, może wystąpić w terminie siedmiu dni. do dyrektora Zespołu Szkół z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie jego podania. Rozpatrzenie odwołania następuje w terminie 14 dni. Ponowna negatywna decyzja pracodawcy i zakładowych organizacji związkowych jest ostateczna. 17. Niekorzystanie ze Środków Funduszu przez uprawnioną osobę nie jest podstawą do żądania jakiegokolwiek ekwiwalentu lub odszkodowania
ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 4 V. Postanowienia końcowe 5 1. Regulamin Funduszu jest dokumentem ogólnodostępnym i znajduje się w sekretariacie ZSZS nr 6 i udostępniany jest na każde żądanie osoby uprawnionej. Treść regulaminu funduszu jest podana do wiadomości pracowników poprzez Zarządzenia Dyrektora Zespołu oraz publikacje na stronie BIP zespołu Szkół. 2. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają powszechne przepisy prawa lub decyduje dyrektor ZSZS nr 6. 3. Regulamin podlega uzgodnieniu z Zawodowymi Organizacjami Związkowymi i wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników. Uzgodniono (nazwy, pieczątki, nazwiska osób biorących udział w uzgadnianiu) Zatwierdzam...... (pieczątka i podpis dyrektora)
ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 5 Wysokość świadczeń socjalnych obowiązujących w ZSZS Nr 6 Zał. nr 3 1. Tabela dofinansowania do wypoczynku pracowników, dzieci i młodzieży Wysokość dochodu w rodzinie na osobę do do wypoczynku wypoczynku dzieci i młodzieży pracownika Indywidualnego zorganizowanego do 1200,00 do 800,00 do 350,00 do 400,00 1201,00-1600,00 do 710,00 do 350,00 do 400,00 1601,00-2100,00 do 630,00 do 300,00 do 350,00 2101,00-2500,00 do 560,00 do 300,00 do 350,00 2501,00-2900,00 do 500,00 do 200,00 do 250,00 pow. 2901,00 do 450,00 do 200,00 do 250,00 2. Tabela dofinansowania do działalności kulturalno-oświatowej, działalności sportowej i turystyczne, wycieczki krajoznawczo-turystycznej i innych imprez organizowanych przez pracodawcę Wysokość dochodu w rodzinie na osobę do działalności kulturalnooświatowej do działalności sportowej i turystycznej do wycieczki krajoznawczo-turystycznej i inne imprezy organizowanej przez pracodawcę do 1200,00 do 95% do 95% do 98% do 50% 1201,00-2100,00 do 90% do 90% do 96% do 45% 2101,00-2900,00 do 85% do 85% do 94% do 40% pow. 2901,00 do 80% do 80% do 92% do 35% Uwagi Max kwota dofinansowana 200 zł rocznie Max kwota dofinansowana 200 zł rocznie do pracownika dla pozostałych osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS 3. Tabela pomocy finansowej lub rzeczowej Wysokość dochodu w rodzinie na osobę pomoc finansowa lub rzeczowa do 1200,00 od 100,00 do 1500,00 1201,00-2100,00 od 100,00 do 1400,00 2101,00-2900,00 od 100,00 do 1300,00 pow. 2901,00 od 100,00 do 1000,00
ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 6 Zał. nr 2 Data wpływu wniosku WNIOSEK O PRZYZNANIE ŚWIADZCZENIA SOCJALNEGO Z ŚRODKÓW ZFŚS Nazwisko i imię wnioskodawcy... Adres zamieszkania, telefon... Stanowisko... Zatrudnienie w wymiarze... Proszę o przyznanie: dofinansowania do wypoczynku pracownika, dofinansowanie do indywidualnego wypoczynku dzieci i młodzieży, dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży, dofinansowanie działalności kulturalno oświatowej, dofinansowanie działalności sportowej i turystycznej, dofinansowanie do wycieczki krajoznawczo-turystycznej/ innej imprezy organizowanej przez pracodawcę, pomocy finansowej lub rzeczowej. (* zakreślić właściwe świadczenie) Planuję zorganizować wypoczynek w czasie trwającego 14 dni kalendarzowych urlopu w terminie od... do... (dotyczy administracji i obsługi - dofinansowanie do wypoczynku) Uzasadnienie: Załączniki do wniosku:... Oświadczenie pracownika o dochodach w rodzinie
ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 7 Świadoma/y odpowiedzialności karnej, wynikającej ze składania nieprawdziwych danych oświadczam, że łącznie ze mną, pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym niżej wymienione osoby, osiągające dochody brutto, które podaję zgodnie z aktualnym stanem faktycznym: Pokrewieństwo Imię (ew. nazwisko) Data urodzenia dzieci Miesięczny dochód brutto (średnia z ostatnich 3 msc) małżonek dzieci Miesięczny dochód w rodzinie zł. brutto (średnia z ostatnich 3 msc). Średni miesięczny dochód przypadający na jednego członka w rodzinie wynosi.. zł brutto.... data i podpis Decyzja dyrektora Dyrektor Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 w Katowicach, przyznaje/nie przyznaje świadczenie socjalne z ZFŚS w wysokości.. (data, pieczątka i podpis dyrektora) Uzgodniono podpis Zakładowej Organizacji Związkowej.