PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 10.09.2015 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA TERMINY: KURS SPECJALISTY DS. ROZLICZEŃ ZUS 3 spotkania 17 wrzesień 2015 r. 24 wrzesień 2015 r. 5 październik 2015 r. godz. 10:00 MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN ul. Moniuszki 7 CENA CAŁEGO KURSU: 900 ZŁ + 23 % VAT PROMOCJA!!! 800 PLN + 23% VAT DO 10.09.2015 MOŻLIWOŚĆ UCZESTNICTWA W WYBRANYM DNIU 300 zł +23%VAT / 1 DZIEŃ Cena obejmuje: - materiały szkoleniowe - zaświadczenie - przerwa kawowa, - lunch - upominek - wyjaśnianie wątpliwości INFORMACJA: Tel. (12) 378-91-80 ; 81 e-mail: PROWADZĄCY PROGRAM: 1 DZIEŃ 17 wrzesień 2015r. 1 i 2 dzień - specjalista w zakresie ubezpieczeń wykładowca z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń w zakresie obowiązków płatnika związanych z opłacaniem składek na ubezpieczenia. Autor publikujący na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej. czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK. 3 dzień - Wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków Centrali ZUS w Warszawie. Autor licznych artykułów i publikacji z zakresu zasiłków. Konsultant i ekspert komisji sejmowych i zespołów doradczych. Współautor rozwiązań legislacyjnych z tego zakresu. I. Obowiązki płatnika związane z rozliczaniem składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusze: pracy, gwarantowanych świadczeń pracowniczych i emerytur pomostowych w 2015r. i zmiany w 2016r. 1. Źródła prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych. 2. Rodzaje ryzyk ubezpieczeniowych, stopy procentowe składek i zasady finansowania składek. 3. Osoby podlegające ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowym i wypadkowym. 4. Definicja płatnika składek. 5. Opłacanie składek za pracowników: Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, przychody zwolnione od składek, nagrody jubileuszowe, odprawy w związku z rozwiązywaniem stosunku pracy, odszkodowanie wypłacane byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy, świadczenia rzeczowe wynikające z przepisów BHP, ekwiwalenty za wykorzystywane przy pracy narzędzia, materiały i sprzęt, zwrot kosztów używania prywatnego samochodu do celów służbowych, wartość ubioru służbowego i ekwiwalent za ubiór, wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków (do 190zł), należności z tytułu podróży służbowej, świadczenia z ZFŚS, świadczenia z funduszu socjalno-bytowego,
biuro@galeriaszkolen.pl www.galeriaszkolen.pl KARTĘ ZGŁOSZENIA PROSIMY PRZESŁAĆ: Fax.: (12) 378-91-82 e-mail: biuro@galeriaszkolen.pl świadczenia urlopowe, zapomogi losowe, składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków, korzyści materialne wynikające z przepisów płacowych (abonamenty medyczne, szczepionki, bilety), świadczenia przyznawane na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, ustalenie wartości pieniężnej świadczeń w naturze, wynagrodzenie po zmarłym pracowniku. 6. Definicja pracownika obowiązująca w zakresie ubezpieczeń społecznych: status własnego pracownika na gruncie przepisów ustawy o SUS, umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem, kiedy są tego przychodu naliczane składki, umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem podczas urlopu bezpłatnego (wychowawczego), dodatkowego rodzicielskiego, umowy zlecenia (o dzieło) wykonywane na rzecz własnego pracodawcy. 7. Opłacanie składek za osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia: jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca, który nie ma innych tytułów do ubezpieczeń, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - zasady podlegania, kiedy za studenta i ucznia nie opłaca się składek ze zlecenia, kogo należy uważać za studenta, jak rozliczać składki po zakończeniu studiów, jak rozliczać składki za studenta, który ma prawo do renty rodzinnej, jak rozliczać składki za miesiąc, w którym student kończy 26 lat, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy, przychody zwolnione od składek, jak rozliczać składki, gdy zleceniobiorca tylko przez część miesiąca podlega ubezpieczeniom społecznym, jak postąpić, gdy student błędnie poinformuje płatnika, że jest studentem, jak rozliczyć składki za zmarłego zleceniobiorcę, składki za członków zarządu, umowa zlecenia a umowa o dzieło - różnice i podobieństwa, kiedy można zawrzeć umowę o dzieło, co zrobić, gdy ZUS uzna, że zawarta umowa o dzieło, to umowa zlecenia. 8. Rozliczanie składek za osoby pobierające zasiłek macierzyński i przebywające na urlopie wychowawczym: obowiązki płatnika, który wypłaca zasiłki macierzyńskie, jakim ubezpieczeniom podlega osoba pobierająca zasiłek, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, jakim ubezpieczeniom podlega os. przebywająca na urlopie
wychowawczym, dokumenty rozliczeniowe składane za osobę na urlopie wychowawczym, jak od stycznia 2012r. ustalić podstawę wymiaru składek za osoby na urlopie wychowawczym, podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, jak rozliczać składki, gdy dana osoba jest na więcej niż jednym urlopie wychowawczym, jak rozliczać świadczenia ze stosunku pracy otrzymywane w okresie urlopu wychowawczego, macierzyńskiego. 9. Odpowiedzi na pytania uczestników, indywidualne konsultacje. 2 DZIEŃ 24 wrzesień 2015r.: 1. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za członków Rady Nadzorczej. 2. Składki na ubezpieczenia społeczne za osoby prowadzące pozarolniczą działalność: definicja osoby prowadzącej pozarolniczą działalność, jakim ubezpieczeniom podlega osoba prowadząca pozarolniczą działalność, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, preferencyjna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, skutki opłacenia składki po terminie, składki na ubezpieczenia za okres choroby, okres podlegania ubezpieczeniom społecznym, dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u, podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, jak opłacać składki, gdy jest prowadzonych kilka działalności, ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osoby współpracującej, rolnik prowadzący działalność. 3. Opłacanie składek za stypendystów sportowych: definicja stypendysty sportowego. 4. Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych w 2015r i zmiany w 2016r.: umowa o pracę i umowa zlecenia, dwie umowy zlecenia, treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę, jak opłacać składki, gdy zleceniobiorca u tego samego płatnika wykonuje dwie umowy zlecenia, umowa zlecenia + działalność gospodarcza, jak opłacać składki za emeryta i rencistę, który jest pracownikiem i wykonuje umowę zlecenia, przerwa w ubezpieczeniu z innego tytułu zleceniobiorcy, a obowiązek składkowania umowy zlecenia. 5. Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne: kto podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu, składki za członka Rady Nadzorczej, zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, definicja członka rodziny w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego, zasady ustalania podst. wymiaru składki na ubezp. zdrowotne,
obniżanie składki do wysokości zaliczki, naliczanie składek od umowy zlecenia do 200zł, prawo do korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego. 6. Opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: podstawa wymiaru i wysokość składki na FP, kiedy za pracowników i zleceniobiorców należy opłacać składkę FP, zwolnienie z opłacania składki za osoby powracające z urlopu wychowawczego, dodatkowego zwolnienie z opłacania składki za osoby, które ukończyły 55 lat (kobieta), 60 lat (mężczyzna), Zwolnienie z opłacania składek za 50-latków, Wysokość składki i podmioty zobowiązane do opłacania składek na FGŚP. 7. Obowiązki płatnika w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe: Jak ustalić kwotę zwracaną ubezpieczonemu, Jak postąpić, gdy ubezpieczony złożył błędne oświadczenie o przekroczeniu rocznego limitu, Jak ustalić kwotę zwracaną ubezpieczonemu i rozliczyć się z ubezpieczonym, Jak postąpić, gdy ubezpieczony już u nas nie pracuje. 8. Opłacanie składek na Fundusz Emerytur Pomostowych: Za kogo należy opłacać składki, Od jakiej podstawy naliczać składki, Zasady składania druku ZUS ZSWA. 9. Zasady zgłaszania pracowników i innych ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego: Dokumenty zgłoszeniowe składane do ZUS-u, Zakres informacji podawanych na dokumentach składanych do ZUS-u. 10. Zasady składania dokumentów rozliczeniowych za pracowników, zleceniobiorców i innych ubezpieczonych: Omówienie zasad składania raportów ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA, Wykazywanie przerw w opłacaniu składek z powodu choroby, urlopu bezpłatnego, innej przerwy w opłacaniu składek, Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych po ustaniu zatrudnienia, Informacje przekazywane ubezpieczonemu, Wypłata pracownikowi zawyżonej kwoty wynagrodzenia, Ustalenie wynagrodzenia za część miesiąca: rozpoczęcie i zakończenie pracy w trakcie miesiąca, zwolnienie lekarskie, inne usprawiedliwione nieobecności, obliczanie wynagrodzenia w przykładach, Ustalanie wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności.
11. Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych: terminy składania korekt jak sporządzić korektę dokumentów gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe a niezdolność do pracy została uznana za wypadek przy pracy, jak sporządzić korektę gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a powinien otrzymać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego konsekwencje składkowe i podatkowe uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia 12. Przedawnienie należności z tytułu składek: jak ustalić czy składki uległy już przedawnieniu. 13. Odpowiedzi na pytania. 3 DZIEŃ 5 październik 2015r.: I. Zasiłki w praktyce. 1. Zmiany w ustawie o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa wchodzące w życie 1 stycznia 2016 r.: wystawianie, przesyłanie i odbiór zaświadczeń lekarskich w formie elektronicznej, rozszerzenie kręgu osób uprawnionych do zasiłku rozszerzenie kręgu osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego. 2. "Formy" zaświadczeń lekarskich: zaświadczenie lekarskie elektroniczne (dok. elektroniczny), wydruk zaświadczenia lekarskiego, zaświadczenie lekarskie w formie pisemnej, zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego. 3. Obowiązki płatnika składek związanych z wprowadzaniem nowych, w/w regulacji - do 31 grudnia 2015r. Zasiłek macierzyński stan prawny od 17 czerwca 2013 r.: z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie, nowe terminy występowania z wnioskiem o urlopy macierzyńskie, nowe zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku w razie urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego, zasady udzielania urlopów dodatkowych, skracanie urlopu i dzielenie się urlopem przez matkę i ojca dziecka, zasady udzielania, skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenie się urlopem rodzicielskim z drugim z rodziców dziecka, kiedy urlop rodzicielski nie może zostać skrócony, zasady postępowania w razie wygaśnięcia umowy o pracę w okresie przysługiwania zasiłku różna wysokość zasiłku macierzyńskiego w zależności od rodzaju, urlopu, uzależnienie wysokości zasiłku macierzyńskiego od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania,
zasady dokonywania wyrównania zasiłku macierzyńskiego do 100%, zasiłek macierzyński za okres urlopu dodatkowego i rodzicielskiego - możliwość podejmowania pracy w okresie urlopu dodatkowego i urlopu rodzicielskiego, zmienione zasady podejmowania pracy, obliczanie wysokości zasiłku w proporcji do wymiaru czasu pracy, zasady rezygnacji z urlopu macierzyńskiego/pobierania zasiłku zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego, zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami. 4. Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek opiekuńczy: warunki nabycia prawa, okres przysługiwania, brak prawa, wysokość świadczeń. 5. Zasady dokumentowania prawa do zasiłków i ich wypłaty: zasady dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego w tym: w razie dzielenia się przez rodziców okresami pobierania zasiłku za okres urlopu rodzicielskiego w razie rezygnacji z urlopu i zasiłku dokumenty składane do ZUS, gdy umowa o pracę wygasa w okresie przysługiwania zasiłku w tym gdy jest przedłużona do dnia porodu, informacje, które musi zawierać zaświadczenie dla celów wypłaty zasiłku macierzyńskiego drugiemu z rodziców dziecka, z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie, dokumenty wymagane do zasiłku opiekuńczego w razie choroby niani lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem, dane, które powinno zawierać zaświadczenie o opiece nad zdrowym dzieckiem, nowy wzór zaświadczenia płatnika składek ZUS Z-3, zasady wypełniania druku ZUS Z-3 - składniki stałe, zmienne, uzupełniane, nieuzupełniane, składniki za dłuższe okresy, kiedy nie trzeba składać ZUS Z-3. 6. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń: okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana uzupełnianie wynagrodzenia oraz składniki przyjmowane bez uzupełniania składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru składniki miesięczne, kwartalne i roczne składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc ponowne ustalanie podstawy wymiaru 7. Odpowiedzi na pytania, dyskusja.