Każdy człowiek ma w sobie wiele możliwości, musi je tylko odkryć. - Kartezjusz Krajowy Fundusz Szkoleniowy - szansa dla pracodawcy i pracownika

Podobne dokumenty
Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy STUDIUM PRZYPADKÓW w dziale ewidencji i świadczeń

Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Prawo pracy w przepisach i praktyce

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

Aby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu.

Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

STUDIUM PRZYPADKÓW dla pracowników działu rejestracji, ewidencji i świadczeń w oparciu o Ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.

Aby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu.

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

Klient oddalony od rynku pracy - efektywna aktywizacja poprzez

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

Profesjonalny doradca klienta - metody i narzędzia coachingu w aktywizacji zawodowej

KULTURA JĘZYKA POLSKIEGO W KOMUNIKACJI PISEMNEJ URZĘDÓW I INSTYTUCJI PUBLICZNYCH

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

Sztuka komunikacji i negocjacji w pracy

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

OFERTA SZKOLENIA. Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej

Nowe zadania doradcy klienta instytucjonalnego - nowoczesny marketing

DORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pracowników CAZ

ZARZĄDZANIE RYZYKIEM wg ISO 31000

Kontrola zarządcza w procesie funkcjonowania jednostki

Kontrola Zarządcza - planowanie i zarządzanie ryzykiem

Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka Juliusz Cezar NOWOCZESNY MARKETING. - jak skutecznie zachęcić pracodawców do współpracy?

Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.

Profilaktyka i strategia

Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej

Ludzka kreatywność jest największym zasobem - Richard Florida Kreatywne Zarządzanie Zespołem Pracowników - psychologia w służbie szefa.

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta

Strategie rozwiązywania sytuacji kryzysowych w pracy doradcy klienta. Trening kompetencji i jobcoachingu

Efektywne i skuteczne zarządzanie ryzykiem

TECHNIKI KOMUNIKACJI Z TRUDNYM KLIENTEM

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem

Współpraca oznacza dwie litery: MY. G. M. Verity

Motto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj. Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing?

Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem

Jobcoaching. - skuteczne metody motywowania i wspierania klienta na rynku pracy. Motto:

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

i ich wpływ na uruchamianie motywacji

Mistrzowie grają tak długo, aż wygrana będzie po ich stronie. - Billy Jean King. w oparciu o talenty?

POŚREDNICTWO PRACY DLA MENEDŻERÓW URZĘDÓW PRACY

Oferta szkolenia. Pozyskiwanie funduszy UE

Techniki radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax Adresaci usługi szkoleniowej

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

Zarządzanie pośrednictwem pracy XXI wieku

Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - wyzwania, cele i nowe metody pracy

Zmiany w regulacjach prawnych w Polsce dotyczące wsparcia zatrudnienia młodych

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy - wsparcie szkoleniowe pracodawców i pracowników - realizacja krok po kroku - warsztat praktyczny.

Najważniejsze zmiany w funkcjonowaniu rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem powiatowych urzędów pracy zawarte w nowelizacji ustawy o promocji

Motto: Sukces to robienie tego, co się lubi, najlepiej jak potrafimy. Daniel Janik

ECK EUREKA tel fax

PROFILOWANIE POMOCY DLA BEZROBOTNYCH III. ZMIANY W USTAWIE PRACODAWCY ZMIANY W USTAWIE BEZROBOTNI V. KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY

Katalog form wsparcia dla pracodawców

WYKAZ SZKOLEŃ DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY LUTY SIERPIEŃ 2019 R.

Tel do 14 fax. wew. 13 WYKAZ SZKOLEŃ. Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia

Współpraca Powiatowego Urzędu Pracy. z Pracodawcami

Tel do 14 fax. wew. 13 WYKAZ SZKOLEŃ. Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia

ECK EUREKA tel fax

LUTY 2018 NOWE SZKOLENIE DLA DORADCÓW KLIENTA, INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY:

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Krajowy Fundusz Szkoleniowy nowe narzędzie pomocy pracodawcom i pracownikom. Plan szkoleń i procedury ich realizacji w 2015 roku

Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej

LIPIEC 2015 R. LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN

Pośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych

LP. TEMAT SZKOLENIA MIESJCE, TERMIN NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDU PRACY WSZYSTKIE DZIAŁY :

OFERTA SZKOLEŃ WYJAZDOWYCH DLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY MAJ GRUDZIEŃ 2019 R.

Indywidualny Plan Działania w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz nowych aktów wykonawczych warsztat

WYKAZ SZKOLEŃ DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY

WYKAZ SZKOLEŃ JEDNODNIOWYCH DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY ORAZ PROGRAMÓW RYNKU PRACY

WYZNACZAJ, PLANUJ I REALIZUJ - INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA ŚCIEŻKĄ DO ZATRUDNIENIA w 2017

OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU

ECK EUREKA tel fax

LUTY 2017 NOWE SZKOLENIE DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY, SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAW. ORAZ PRACOWNIKÓW URZĘDU PRACY :

LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN

OFERTA SZKOLEŃ DLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY LUTY 2019 R. LUTY 2019 R. LP. NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY- WSZYSTKIE DZIAŁY

Tel do 14 fax. wew. 13 WYKAZ SZKOLEŃ. Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia

STYCZEŃ 2019 SZKOLENIE DLA DORADCÓW KLIENTA ORAZ SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAW.:

Profesjonalna obsługa klienta Praktyczny warsztat sprzedażowy

Komunikacja interpersonalna i trening interpersonalny

Motto: Sukces to robienie tego, co się lubi, najlepiej jak potrafimy. Daniel Janik

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

MARZEC 2019 R. NOWE SZKOLENIA DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY ORAZ SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAWODOWYCH:

SIERPIEŃ SIERPIEŃ 2019 r. WROCŁAW HOTEL BOUTIQUE OFERTA SZKOLEŃ JEDNODNIOWYCH DLA URZĘDÓW PRACY SIERPIEŃ GRUDZIEŃ 2019 R. UL.

Piotr Matusiak Kierownik Działu Instrumentów Rynku Pracy

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Transkrypt:

Motto: Każdy człowiek ma w sobie wiele możliwości, musi je tylko odkryć. - Kartezjusz Krajowy Fundusz Szkoleniowy - szansa dla pracodawcy i pracownika

ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane dla: kierowników referatów i działów instrumentów rynku pracy, doradców klient oraz specjalistów ds. rozwoju zawodowego PROGRAM SZKOLENIA Kto może skorzystać ze środków KFS i w jakiej wysokości Działania finansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Konsekwencje nieukończenia szkolenia przez pracownika Weryfikacja wniosku z uwzględnieniem pomocy de minimis (przykładowe wnioski) Sporządzanie i rozliczanie umów. Czy pieniądze są przypisane do szkolonego pracownika, czy to firma otrzymuje określoną wielkość środków, wynikającą z zapisu w ustawie? Jak rozliczyć umowę z KFS - kiedy przelać środki, jakie wdrożyć procedury aby rozliczyć pracodawcę? Czy można wejść w zobowiązania długoterminowe, czy można finansować w ramach KFS całość studiów podyplomowych, czy tylko pierwszą ratę? Czy środki przyznane w ramach KFS pracodawca jest zobowiązany wydać do końca roku? Czy porównywać ofertę firm szkoleniowych z ofertami dostępnymi na rynku czy zaufać pracodawcy? 2

Instrumenty rynku pracy adresowane do osób do 30 roku życia bon szkoleniowy bon stażowy bon zatrudnieniowy bon na zasiedlenie refundacja składek na ubezpieczenia społeczne oraz zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy Instrumenty rynku pracy adresowane do osób powracających na rynek pracy grant na telepracę świadczenie aktywizacyjne Dofinansowanie do zatrudnienia dla osób 50 plus Czas trwania szkolenia 1 dni - 8 godzin zajęć dydaktycznych Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów z uczestnikami w formie luźnych dyskusji po zajęciach. Trener jest cały czas do dyspozycji grupy METODY NAUCZANIA Prezentacja, dyskusja, praca w grupach, praca indywidualna, ćwiczenia, symulacja, analiza przypadku. 3

KADRA TRENERSKA Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa WIOLETTA JAMRÓZ Absolwentka Wydziału Ekonomii, na kierunku Nauk Społeczno- Ekonomicznych Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie i studiów podyplomowych z poradnictwa zawodowego na Uniwersytecie Warszawskim. Od 2002 roku pracownik Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku. W służbach zatrudnienia karierę zawodową rozpoczęła jako pośrednik pracy, następnie kierownik referatu pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, pełniła obowiązki kierownika działu pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego oraz kierownika referatu ds. marketingu pośrednictwa pracy, promocji i obsługi medialnej. Obecnie zastępca kierownika działu programów rynku pracy. Posiada doświadczenie w pracy z klientem indywidualnym i instytucjonalnym. Może pochwalić się doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów z poradnictwa zawodowego miedzy innymi dla SJE UNIVERSUS SP. z o.o. oraz pracowników urzędów pracy. Niepoprawna optymistka kierująca się stwierdzeniem: każdy ranek przynosi nowe szanse i możliwości, z których warto skorzystać. TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA 11 kwietnia 2016 r. Kraków 20 maja 2016 r. Poznań 30 maja 2016 r. Białystok 06 czerwca 2016 r. Mrągowo 27 czerwca 2016 r. Toruń CENA SZKOLENIA to 750 zł./os. brutto Na cenę szkolenia składają się: Wykłady i warsztaty prowadzone przez doświadczonego trenera - praktyka, materiały biurowe (teczka A4, długopis, notes) oraz materiały dydaktyczne (skrypty, prezentacje 4

przygotowane przez trenerów), obiad trzydaniowy, przerwy kawowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, ubezpieczenie oraz opieka organizatora. INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU 1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622). 2. Formą zaliczenia szkolenia jest 100% udział w zajęciach. 3. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach. W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół Instytutu: Krystyna Kubiak Tel. 58 768 58 28 Kom. 660 668 777 kkubiak@ganesa.pl Agnieszka Wasilczyk Tel. 58 768 58 26 Kom. 660 668 884 awasilczyk@ganesa.pl 5