REGULAMIN REKRUTACYJNY uczestników projektu Szkolenia i staże na dobry start realizowanego w ramach, Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej Działanie 7.2.Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie 7.2.1. Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Projekt realizowany jest w terminie 01.03.2012 30.06.2014
Postanowienia ogólne 1 Definicje Projekt przedsięwzięcie realizowane w ramach Poddziałania 7.2.1. Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, opisany we wniosku ( nr konkursu 19/PKOL/7.2.1/2011), będący przedmiotem umowy o dofinansowanie projektu zawartej pomiędzy Instytucją Wdrażającą a Beneficjentem pt. Szkolenia i staże na dobry start Poddziałanie instrument wsparcia skierowany na aktywizację zawodową i społeczną w regionie, realizowany w ramach Poddziałanie 7.2.1. Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Beneficjent podmiot realizujący projekt w ramach przedmiotowego Podziałania Stowarzyszenie na rzecz Rozwoju i Innowacyjności, na podstawie umowy o dofinansowanie Projektu z Instytucja Wdrażającą. Kandydat osoba ubiegająca się o udział w projekcie. Komisja Rekrutacyjna organ oceniający formularze rekrutacyjne i dokonujący kwalifikacji uczestników do Projektu. Instytucja Wdrażająca Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie. Beneficjent Ostateczny Osoba z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności (uczestnicy projektu). Komisja rekrutacyjna ( komisja) zespół osób decydujących o kwalifikowaniu Beneficjentów Ostatecznych do udziału w Projekcie i do kolejnych etapów Projektu. W skład komisji wchodzą: - specjalista ds. szkoleń - specjalista ds. rekrutacji - psycholog - doradca zawodowy Lista rezerwowa lista kandydatów na Beneficjentów Ostatecznych, którzy nie zostali zakwalifikowani w pierwszej kolejności do Projektu. Staż forma nauki polegająca na zdobywaniu wiedzy w miejscu pracy. Stażysta ma przydzielonego mentora ( osobę), która uczy go zawodu. Staż odbywa się bez nawiązania stosunku pracy pomiędzy stażystą a pracodawcą.
Subsydiowane zatrudnienie forma wsparcia polegająca na refundowaniu pracodawcy kosztów zatrudnienia osób na nowopowstałych miejscach pracy. Stypendium szkoleniowe kwota zasiłku jednorazowego, przeznaczona dla Beneficjentów Projektu należna za udział w szkoleniach zawodowych. 2 Zasady uczestnictwa w projekcie i doboru Beneficjentów Ostatecznych 1. Beneficjentami Ostatecznymi projektu mogą zostać osoby spełniające kryteria obowiązkowe: a) posiadające min. średnie wykształcenie, b) pozostające bez zatrudnienia do 64 roku życia ( w wieku produkcyjnym) b) posiadające adres zamieszkania na terenie woj. podkarpackiego, c) posiadające w chwili przystąpienia do projektu ważne orzeczenie o niepełnosprawności, 3 1. Wsparciem w ramach projektu zostanie objęte 64 osoby. 2. Rekrutacja prowadzona będzie w dwóch turach: a) marzec-kwiecień 2012 32 osoby: 3 grupy szkoleniowe w powiecie mieleckim 1 grupa: szkolenie specjalista ds. szkoleń (12 osób) 2 grupa: szkolenie specjalista ds. rachunkowości (10 osób) 3 grupa: szkolenie akademia kosmetyki (10 osób) b) czerwiec-lipiec 2012 32 osoby; 3 grupy szkoleniowe w powiecie rzeszowskim: 1 grupa; szkolenie specjalista ds. szkoleń (12 osób), 2 grupa; szkolenie specjalista ds. rachunkowości (10 osób), 3 grupa; szkolenie akademia kosmetyki(10 osób).
4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5.Beneficjent Ostateczny przyjmuje do wiadomości, iż nieobecność dłuższa niż 20% wymiaru godzinowego, przewidzianego dla danego szkolenia, nieusprawiedliwiona zaświadczeniem lekarskim lub ważnym zdarzeniem losowym, uniemożliwiającym uczestnictwo w projekcie, powoduje skreślenie z listy uczestników Projektu. 6. Wsparciem w postaci staży zostanie objętych 32 osoby uczestniczące w ramach Projektu w obu turach, które po zakończonym szkoleniu osiągną najlepsze wyniki na egzaminie. 7. W przypadku osiągnięcia jednakowych wyników egzaminu przez 2 lub więcej uczestników komisja rekrutacyjna przeprowadzi dodatkową rozmowę kwalifikacyjną. 8. Wsparciem w postaci subsydiowanego zatrudnienia zostanie objętych 20 osób biorących udział w niniejszym Projekcie, wybranych poprzez komisję rekrutacyjną w porozumieniu z pracodawcami po zakończonym stażu. 4 1. Niezależnie od spełnienia warunków zawartych w 2 priorytetowo traktowane będą osoby spełniające dodatkowo niżej zamieszczone kryteria: a. Kobiety, b. Osoby zamieszkałe na terenach wiejskich c. Osoby długotrwale bezrobotne ( w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 1. Nabór kandydatów do udziału w Projekcie przeprowadzany będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez Beneficjenta. 2. Komisja będzie podejmowała decyzje w składzie co najmniej trzyosobowym. 5 3. Ostateczną listę rankingową uczestników projektu zatwierdza Prezes Stowarzyszenia RII
4. W skład komisji rekrutacyjnej wchodzą: - Specjalista ds. szkoleń, - Specjalista ds. rekrutacji - Psycholog, - Doradca zawodowy. 6 Sposób rekrutacji 1. Warunkiem przystąpienia do projektu jest wypełnienie dokumentów rekrutacyjnych opisanych w 8, i dostarczenie ich w wyznaczonym terminie do siedziby Beneficjenta. Formularze rekrutacyjne można odebrać w siedzibie Beneficjenta lub pobrać ze strony internetowej www.dobrystart.org.pl 2. Terminy składania dokumentów opisanych w 8, zostaną podane do wiadomości oddzielnie dla każdej tury na stronie internetowej www.dobrystart.org.pl i w mediach lokalnych. 3. Dokumenty opisane w 8, należy składać osobiście, faksem, mailem lub za pośrednictwem Poczty Polskiej/kuriera do Biura Projektu 35-312 Rzeszów, ul. Pelczara 6c/6 tel.660132047 4. Każdy komplet dokumentów rekrutacyjnych otrzyma indywidualny numer zgłoszeniowy. 5. Beneficjent zastrzega sobie prawo przedłużenia okresu naboru lub dokonania dodatkowego naboru Kandydatów Projektu, w przypadku braku dostatecznej liczby zakwalifikowanych. 5. Informacja o przedłużonym lub dodatkowym naborze umieszczona zostanie na stronie internetowej www.dobrystart.rii.org.pl 7 1. Rekrutacja Kandydatów składa się z dwóch etapów. Kandydat, który zakwalifikuje się w I Etapie rekrutacji ma prawo do wzięcia udziału w II etapie. 2. W II etapie Kandydaci otrzymywać będą punkty zgodnie z zasadami określonymi w 9. wg ilości uzyskanych punktów zostanie sporządzona lista rankingowa w kolejności od największej do najmniejszej liczby uzyskanych punktów.
3. Do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych łącznie 64 osoby w dwóch turach po 32 osoby, które uzyskały największą liczbę punków. 4. Pozostali Kandydaci zostaną zapisani na liście rezerwowej w kolejności odpowiadającej umiejscowieniu na liście rankingowej. Kandydaci znajdujący się na liście rezerwowej zostaną zaproszone do udziału w Projekcie (wg kolejności na liście rankingowej) w przypadku rezygnacji lub dyskwalifikacji którejś z osób zakwalifikowanych do Projektu. 5. Komisja rekrutacyjna dokona oceny formularzy w ciągu 7 dni roboczych od zamknięcia terminu naboru. 6. Informacje o wynikach rekrutacji będą zamieszczane na stronie internetowej Stowarzyszenia na rzecz rozwoju i Innowacyjności www.dobrystart.rii.org.pl oraz na tablicy ogłoszeń w Biurze Projektu nie później niż pięć dni przed terminem rozpoczęcia szkolenia. Na stronie internetowej i tablicy ogłoszeń zamieszczony zostanie wyłącznie indywidualny numer nadany przy złożeniu dokumentów zgłoszeniowych. Informacje o wynikach rekrutacji można będzie również uzyskać pod numerem tel. 660132047. 8 Etap I Rekrutacji sprawdzanie wymogów formalnych. 1. Komisja Rekrutacyjna sprawdzi dokumenty pod względem formalnym wykluczając z dalszej rekrutacji wszystkich Kandydatów, których dokumenty nie spełniają wymogów formalnych. Sprawdzane są następujące wymogi: 1.1.Terminowość dostarczenia dokumentów do Biura Projektu. UWAGA! Nie liczy się data stempla pocztowego! 1.2.Kompletność i prawidłowość złożonych dokumentów: 1.2.1 Formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami tj. kserokopia orzeczenia o niepełnosprawności, oświadczenie uczestnika o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenie o spełnieniu podstawowych kryteriów rekrutacyjnych, kserokopia świadectwa potwierdzająca ukończenie min. średniej szkoły, zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy o figurowaniu bądź nie figurowaniu w rejestrze urzędu jako osoba bezrobotna. 1.2.2. Spełnienie warunków uczestnictwa w projekcie określonych w 2 (ocena na podstawie formularza zgłoszeniowego oraz wymaganych załączników do niego). 2. Osoba składająca dokumenty rekrutacyjne zobowiązana jest do okazania ważnego dowodu osobistego w celu potwierdzenia tożsamości.
9 Etap II rekrutacji Priorytetowość kandydata 1.Kandydat, który zaznaczył przynależność do grupy priorytetowej określonej w 4 otrzymuje: w przypadku spełnienia trzech kryteriów 15pkt, dwóch kryteriów 10 pkt., jednego kryterium 5 pkt. 2. W przypadku osiągnięcia przez kilku Kandydatów takiej samej liczby punktów o zakwalifikowaniu do Projektu decydować będzie rozmowa z psychologiem i doradcą zawodowym. 10 Opis planowanych działań w ramach projektu 1. Wsparcie w ramach realizowanego Projektu obejmuje m.in. następujące elementy: a) Trzydniowy wyjazd integracyjno - szkoleniowy: - wsparcie grupowe psychologiczne, z zakresu doradztwa zawodowego dla każdej grupy szkoleniowej, - bezpłatny dojazd, zakwaterowanie, wyżywienie b) Usługi szkoleniowe - szkolenie Specjalista ds. rachunkowości 180 godzin; - szkolenie Specjalista ds. szkoleń 120 godzin - szkolenie Akademia kosmetyki 120 godzin: W ramach usług szkoleniowych przewidziane jest stypendium szkoleniowe dla każdego z uczestników projektu, poczęstunek oraz zwrot kosztów dojazdu dla osób mieszkających poza miastem Mielec i poza miastem Rzeszów wypłacany na podstawie przedłożonych dokumentów w kwocie zależnej od posiadanych środków. c) Każdy uczestnik otrzyma 1 godzinę indywidualnego wsparcia psychologicznego oraz 1 godzinę z zakresu doradztwa zawodowego. 1. Realizacja usług szkoleniowych prowadzona będzie w dwóch turach I tura: szkolenia maj/czerwiec do sierpnia 2012r. /egzamin w sierpniu
II tura: szkolenia sierpień/ wrzesień do listopada 2012r /egzamin w listopadzie 2. Realizacja stażów i subsydiowanego zatrudnienia 2.1 Staż dla osób kończących I turę szkoleń: wrzesień 2012 luty 2013 2.2 Staż dla osób kończących II turę szkoleń: grudzień 2012 maj 2013 2.3 Subsydiowane zatrudnienie dla osób kończących I turę stażu: marzec2013 luty 214 2.4 Subsydiowane zatrudnienie dla osób kończących II turę stażu czerwiec 2013 maj 2014 2.5 Wytypowani Uczestnicy Projektu zobowiązani są do udziału w stażach i podjęcia subsydiowanego zatrudnienia. W przypadku niezastosowania się do w/w zobowiązania Uczestnik Projektu zobowiązuje się zwrócić kwotę przyznaną w ramach Projektu odpowiadającą należności za udział jednego uczestnika w Projekcie zgodnie z zaszeregowaniem w ramach określonego szkolenia. 11 Umowa 1. Przyznanie Beneficjentowi Ostatecznemu Projektu wsparcia następuje po uprzednim zawarciu w formie pisemnej umowy. 2. Wzory umów, dokumentów, wniosków dostępne będą na stronie internetowej www.dobrystart.rii.org.pl 12 1.Od decyzji Komisji Oceniającej Beneficjenta, powołanej przez Beneficjenta nie przysługuje prawo odwołania. 1.Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem 01 marca 2012 r. i może ulec zmianie. 2.Zmiana regulaminu odbywa się poprzez publikację na stronie internetowej www.dobrystart.rii.org.pl 13 Zatwierdzono dnia: 27.06.2012 r.