REGULAMIN REKRUTACJI NR 4 DO PROJEKTU

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI NR 4 DO PROJEKTU Nowa perspektywa doradztwa zawodowego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy

2 1 Definicje 1. Projekt - oznacza Projekt nr 1/POKL/6.1.1/PWP/2013 (WND-POKL /13) współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Lider Fundacja Imago, ul. Hallera 123, Wrocław. 3. Partner 1 Bielskie Stowarzyszenie Artystyczne Teatr Grodzki, ul. Sempołowskiej 13, Bielsko-Biała. 4. Partner 2 - Spangar Negotiations Co. Vikkulankatu 15, Nokia, Finlandia. 5. Uczestnik projektu (Beneficjent Ostateczny - BO)- osoba zakwalifikowana do wsparcia w ramach projektu. 6. Punkt Rekrutacyjny Bielskie Stowarzyszenie Artystyczne Teatr Grodzki, ul. Sempołowskiej 13, Bielsko-Biała, pokój nr 128, 1 piętro. 7. Osoba bezrobotna osoba bezrobotna w rozumieniu przepisów Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy z województwa śląskiego. 8. Osoba nieaktywna zawodowo - osoba w wieku lata, niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej (tzn. niezatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub umowy prawa cywilnego, nieprowadząca działalności gospodarczej), nie będąca rolnikiem lub domownikiem rolnika ubezpieczonym w KRUS, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy). 9. Indywidualne szkolenia zawodowe szkolenia, których tematyka wskazywana jest przez Uczestnika Projektu w trakcie indywidualnych sesji doradczych i po sprawdzeniu ich dostępności w lokalnej ofercie kształcenia dofinansowane są w ramach Projektu. 2 Informacje ogólne 1. Regulamin określa warunku uczestnictwa, zakres i warunki udzielenia wsparcia oraz prawa i obowiązki Uczestników/Uczestniczek projektu Nowa perspektywa doradztwa zawodowego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie

3 2. Projekt pn. Nowa perspektywa doradztwa zawodowego współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Projekt realizowany jest przez Lidera Fundację Imago we Wrocławiu w partnerstwie z Bielskim Stowarzyszeniem Artystycznym Teatr Grodzki i SPangar Negotiations z Finlandii. 4. Uczestnicy/Uczestniczki projektu ponoszą koszty związane z dojazdem. 3 Rekrutacja do projektu 1. Rekrutacja do projektu osób w wieku 50+ na sesje doradcze i szkolenia odbędzie się w trybie ciągłym od do wyczerpania miejsc (w kilku turach, ich liczba uzależniona będzie od ilości zgłoszeń). Termin trzeciej tury to r. Informacje o terminach kolejnych tur naboru zostaną zamieszczone na stronie internetowej projektu 2. Rekrutacja do projektu ma charakter zamknięty. Formularze zgłoszeniowe będą weryfikowane pod kątem spełnienia kryteriów formalnych i kryteriów preferencyjnych. 3. Pozycja na liście rankingowej uzależniona będzie od liczy przyznanych punktów. 4. W przypadku uzyskania tej samej ilości punktów decydować będzie kolejność zgłoszeń. 5. W przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do projektu do projektu zostanie zakwalifikowana osoba następna z listy rankingowej. 4 Cel projektu 1. Celem projektu jest aktywizacja 40 osób bezrobotnych /nieaktywnych zawodowo w wieku 50+ poprzez adaptację fińskiej metody poradnictwa zawodowego metodą socjodynamiczną oraz udzielenie im wsparcia w postaci sfinansowania szkoleń zawodowych. 5 Zakres wsparcia 1. Projekt Nowa perspektywa doradztwa zawodowego przewiduje wsparcie dla Uczestników/Uczestniczek projektu poprzez:

4 indywidualne sesje doradcze z doradcami zawodowymi w oparciu o fińską metodę poradnictwa socjodynamicznego - 16 godzin szkoleniowych doradztwa tj. 8 sesji po 2 godziny/1 uczestnika, w okresie od października 2014 r. do marca 2015 r. indywidualne szkolenia zawodowe dostosowane do konkretnych potrzeb aktywizacyjnych uczestników projektu, realizowane w okresie od listopada 2014 r. do maja 2015 r. 6 Kryteria uczestnictwa w Projekcie 1. Uczestnikiem/Uczestniczką projektu może być wyłącznie osoba spełniająca poniższe kryteria formalne łącznie: W wieku powyżej 50 lat, Zamieszkała na terenie województwa śląskiego, Bezrobotna lub nieaktywna zawodowo (pozostająca bez zatrudnienia), 2. Kryteria preferencyjne zwiększające szanse na uczestnictwo osób w projektu: poszukujące pracy powyżej 3 lat 1 pkt z wykształceniem maksymalnie gimnazjalnym 1 pkt. niekorzystające z doradztwa zawodowego i szkoleń podnoszących kwalifikacje w ostatnich 3 latach 1 pkt. 7 Procedura rekrutacji 1. Rekrutacja będzie przeprowadzona w zgodzie z Politykami Horyzontalnymi Unii Europejskiej. 2. Rekrutacja złożona będzie z dwóch etapów formalnej i merytorycznej. Ocena formalna - na etapie oceny formalnej warunki określone w 6 ocenianie będą na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA. Nie spełnienie któregokolwiek z ww. wskaźników skutkuje niezakwalifikowaniem kandydata/tki do udziału w dalszej części procesu naboru. Osoby zakwalifikowane formalnie do udziału w projekcie zostaną o tym

5 poinformowane po zakończeniu naboru, drogą telefoniczną lub mailową, a następnie zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną z doradcą zawodowym Ocena merytoryczna - na etapie oceny merytorycznej kandydaci/tki wezmą udział w rozmowach z doradcą zawodowym, we wskazanym przez Partnera 1 terminie, w trakcie których doradca dokona diagnozy poziomu motywacji do inicjowania zmian w życiu. Na podstawie opisanych przez kandydata/kę oczekiwań doradca zbada, czy kandydat/ka posiada wiedzę umożliwiającą rozpoczęcie szkolenia, opisze wstępny profil kandydata i zakwalifikuje/niezakwalifikuje do uczestnictwa w projekcie. 3. Informacja o zakwalifikowaniu (lub nie) do projektu zostanie przekazana kandydatom drogą elektroniczną lub telefoniczną nie później niż 7 dni od dnia zakończenia oceny merytorycznej. 4. O ostatecznym zakwalifikowaniu do projektu decydować będzie Komisja Kwalifikacyjna, która sporządzi listę osób zakwalifikowanych do projektu oraz listę rezerwową. 5. Osoby, które złożą komplet dokumentów i spełnią kryteria przyjęcia do projektu, a nie zostaną zakwalifikowane do udziału w Projekcie z powodu braku miejsc, umieszczone zostaną na liście rezerwowej. 8 Warunki uczestnictwa w projekcie 1. Osoby chętne do udziału w projekcie powinny przygotować komplet następujących dokumentów: 1. formularz zgłoszeniowy (załącznik nr 1), 2. deklaracja uczestnictwa w projekcie (załącznik nr 2), 3. zgoda na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 3), 4. zgoda na wykorzystanie wizerunku (załącznik nr 4), 5. aktualne (nie starsze niż 1 miesiąc od daty złożenia dokumentów) zaświadczenie z Urzędu Pracy potwierdzające status bezrobotnego lub poszukującego zatrudnienia (jeśli dotyczy załącznik nr 6) lub oświadczenie o statusie osoby nieaktywnej zawodowo (załącznik nr 5)

6 Wzory ww. (oprócz Zaświadczenia z Urzędu Pracy) dokumentów znajdują się w załączniku do Regulaminu. Komplet dokumentów należy złożyć w Punkcie Rekrutacyjnym: osobiście(w zamkniętej kopercie): w dniach r. w godzinach od 10:00 do 13:00 (w dniach roboczych) pocztą tradycyjną na adres: Bielskie Stowarzyszenie Artystyczne "Teatr Grodzki" ul. Sempołowskiej 13, Bielsko-Biała, Pok. 128 z dopiskiem: Nowa perspektywa doradztwa zawodowego, Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. 2. Realizator i Partner 1 zastrzegają sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu Rekrutacji. 3. Uczestnik projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem Rekrutacji. 4. Regulamin projektu jest dostępny w Punkcie Rekrutacyjnym.