Warsztat: Gry i ćwiczenia wykorzystywane podczas szkoleń Akademia Trenera Biznesu uczą w jaki sposób prowadzić szkolenia, aby rozwijały umiejętności uczestników i wpływały na ich postawę w obszarze rozwijanych kompetencji. Efektywne prowadzenie szkoleń wymaga umiejętności bezpośredniej analizy sposobu reagowania uczestników na podawane informacje oraz elastycznego dostosowywania sposobu prowadzenia do aktualnej sytuacji w grupie. Ważne, aby szkolenia realizowały postawione cele oraz było przyjemne zarówno dla uczestnika szkolenia, jak i trenera. Zakres warsztatu: - Przykładowe ćwiczenia i gry szkoleniowe. - Projektowanie ćwiczeń. - Pułapki w stosowaniu ćwiczeń. - Kreatywne stosowanie ćwiczeń. Mariusz Grudzień Trener, Coach, Menadżer, Doradca Indywidualnego Rozwoju Zawodowego. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz negocjowaniu kontraktów, kieruje dużymi grupami ludzi. Twórca eventów o międzynarodowym zasięgu. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: budowania efektywnych zespołów, zarządzania projektami, zarządzania motywacyjnego, motywacji i automotywacji, komunikacji w biznesie, komunikacji niewerbalnej, skuteczności osobistej i asertywności, technik wpływu, zarządzania sobą w czasie, sprzedaży, negocjacji, zagadnień trudnego klienta i trudnych negocjacji, prezentacji publicznych, autoprezentacji, public relations, treningi dla trenerów na wszystkich poziomach zaawansowania. Przygotowuje projekty szkoleniowe uwzględniające konkretne sytuacje zawodowe zleceniodawcy. W przygotowaniu i prowadzeniu treningów wykorzystuje wieloletnie doświadczenie zdobyte na kierowniczych i operacyjnych stanowiskach. Jest praktykiem w dziedzinach, których uczy. Mechanizm kreowania biznesu poznał jako: pomysłodawca i założyciel Instytutu Skutecznego Działania, Impresariatu Artystycznego KONCERT oraz współzałożyciel Fundacji im. Mikołaja z Radomia i Towarzystwa Muzyki Dawnej. Doświadczenie w zarządzaniu zdobył kierując projektami oraz dużymi zespołami, m.in. jako: producent wieczoru artystycznego Czar miłości dworskiej, dyrektor Biura Dni Ignacego Jana Paderewskiego, dyrektor Biura IV Międzynarodowego Konkursu Wokalnego im. Stanisława Moniuszki oraz kierownik w Teatrze Wielkim - Operze Narodowej. Praktykę negocjacyjną rozwija pertraktując projekty szkoleniowe i wydawnicze, kontrakty z Telewizją Polską, Polskim Radiem, zleceniodawcami eventów, sponsorami i twórcami.
Warsztat: Dlaczego warto zajmować się Jakością? Praca Menadżera Jakości Warsztat: Lean, Kaizen, Poka Yoke - Jak nowoczesne filozofie działają w praktyce? Warsztaty mają na celu przybliżenie czym obecnie jest jakość i jak to wygląda praktycznie od środka firmy, jakie są zadania działu jakości oraz osób odpowiedzialnych za jej utrzymanie i doskonalenie. Mieczysław Obiedziński Auditor wiodący TÜV, Kierownik działu Food Business Service oraz Akademii. Ukończył Wydział Technologii żywności Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego. Autor ponad 100 programów szkoleniowych z zakresu systemów zarządzania. Od ponad 10 lat zajmuje się kwestiami systemów zarządzania. Prowadzi szkolenia z zakresu jakości (ISO 9001, ISO 29990 narzędzia jakości), środowiska i energii (ISO 14001, gospodarka odpadami, ISO 50001), bezpieczeństwa i higieny pracy (PN-N 18001/OHSAS 18001), bezpieczeństwa żywności i pasz (GMP/GHP, HACCP, ISO 22000, IFS v6, IFS Logistic, BRC, BRC-IoP, FAMI-QS, GMP+, GlobalGAP). Wykładowca w ramach studiów podyplomowych w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu. Opiekun merytoryczny studiów Zarządzanie Jakością.
Warsztat: Kreowanie tożsamości firmy jako wstęp do działań PR Dobry wizerunek firmy w oczach otoczenia, a więc nie tylko klientów, ale także dostawców, pracowników, potencjalnych kontrahentów i społeczności lokalnej to jeden z najważniejszych aktywów każdej działającej obecnie firmy. Tym bardziej, że konkurencja jest duża, a informacja o dostępności i specyfice produktów czy też usług - nieograniczona. Warsztat będzie miał na celu wskazanie elementów, kształtujących tożsamość firmy, wypracowanie dobrych praktyk i wymianę doświadczeń na temat dzisiejszego postrzegania marki. Anna Dziadkiewicz Od kilku lat jako wykładowca i trener prowadzi zajęcia z zarządzania projektami i procesami, nowoczesnych metod i technik zarządzania, technik negocjacji i public relations na uczelniach w Toruniu, Bydgoszczy, Warszawie i Pile. Od października 2012 roku jest opiekunem studiów podyplomowych public relations w WSB w Toruniu. Jako visiting lecturer wykłada na uczelniach zagranicznych m.in. w Portugalii, Francji, Słowacji, czy Litwie. Stażystka Saïd Business School na Uniwersytecie w Oxfordzie. Z wyróżnieniem ukończyła prestiżową London School of Public Relations. Współpracowała z miesięcznikiem Marketing w Praktyce i Marketing i Rynek. Autorka licznych publikacji z zakresu PR, zarządzania i komunikacji oraz wywiadów z ekspertami, takimi jak twórcy błękitnego oceanu Renée Mauborgne i Wee Chow Hou, ekpert mowy ciała Allan Tease i guru zarządzania Gary Hamel. Przez kilka ostatnich lat zajmowała się public relations w jednej z toruńskich firm consultingowych. Przeprowadziła kilkadziesiąt szkoleń i warsztatów z zakresu zarządzania i public relations. Jest doradcą w zakresie wystawiennictwa targowego, tworzy strategie marketingowe i PR dla małych i średnich przedsiębiorstw, sportowców i instytucji non profit. Obecnie prowadzi swoją własną firmę szkoleniowo-doradczo-projektową AD-futuro.
Warsztat: Skuteczne generowanie, wybór oraz wdrażanie rozwiązań dla problemów biznesowych z wykorzystaniem narzędzi Six Sigma Celem warsztatu jest przybliżenie metodyki efektywnego opracowywania i wdrażania rozwiązań dla problemów z różnych obszarów biznesowych danej organizacji z wykorzystaniem metodyki Six Sigma. Six Sigma jest niezbędnym narzędziem wykorzystywanym przez skutecznych menedżerów i praktyków zarządzania. Dlatego też warsztat ten będzie zaangażował uczestników w realizację ćwiczeń praktycznych. Na podstawie przygotowanego studium przypadku uczestnicy warsztatu, w podgrupach, z wykorzystaniem narzędzi Six Sigma, przeprowadzą sesję w trakcie, której poznają narzędzia służące do wypracowywania, oceny i wyboru rozwiązań dla problemów biznesowych. Wykładowcy przedstawią także narzędzia z metodyki Lean Management np.: poka-yoka (mistake proofing), praca standaryzowana i inne. Pozwoli to w praktyce zobaczyć jak wykorzystać sprawdzone narzędzia do identyfikacji i oceny rozwiązań określonego problemu. Uczestnicy poznają także narzędzia służące do zarządzania ryzykiem związanym z wdrożeniem wybranych rozwiązań, a także zaplanują ich wdrożenie i standaryzację wykorzystania. Zajęcia te prowadzone będą przez dwóch trenerów dzięki czemu uczestnicy otrzymają większe wsparcie i pomoc przy wykonywaniu ćwiczeń. Maciej Grzęda Absolwent Wyższej Szkoły Stosunków Międzynarodowych i Amerykanistyki, od 11 lat związany z Lean Six Sigma, certyfikowany Green Belt i Project Manager PRINCE 2. Ma za sobą kilkanaście lat pracy w amerykańskiej korporacji. Odpowiedzialny za realizacje projektów powyżej 1 mln PLN dla największych instytucji w Polsce jak: Citibank, Nationale Nederlanden, DB Schenker, Millenium Bank, Aviva, Alior Bank, Enion, Energa Operator etc. Pełnomocnik Zarządu ds. Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji oraz Systemu Zarządzania Jakością. Odpowiedzialny za wdrożenie i utrzymanie obu systemów w Xerox Polska. Obecnie niezależny konsultant w obszarach zarządzania projektami oraz optymalizacji procesów produkcyjnych i biznesowych. Michał Niedzielski Michał Niedzielski jest absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego kierunku Zarządzanie i Organizacja ze specjalnością Finanse i Bankowość. Ukończył podyplomowe studia MBA organizowane przez Wyższą Szkołę Bankową w Poznaniu i Helsinki School of Economics. Posiada certyfikaty : Master of Project Management wydany przez George Washington University oraz PMP (Project Management Professional). Dodatkowo poszerzał swoją wiedzę na studiach podyplomowych z zakresu zarządzania sprzedażą i w szkole trenerskiej. Od dwóch lat współpracuje z firmą szkoleniową Pasja G.D.T., a od ponad 12-nastu łączy obowiązki kierownika projektów i kierownika działu wsparcia sprzedaży w amerykańskiej korporacji. Realizował projekty dla firm z różnych branż takich jak: BZWBK, Millennium Bank, ING Bank Śląski, Bank Handlowy, Citibank, Bank Sabadell, Banco Espirito Santo, Tchibo, Tesco UK, Dressta, Exide Systems, Zakłady Azotowe Puławy.
Warsztaty: Ostatnie zmiany w przepisach Kodeksu Pracy Od 17.06.2013 weszły zmiany do kodeksu pracy w zakresie nowego urlopu w zakresie rodzicielstwa tzw. urlop rodzicielski. Zmiana jest o tyle istotna oraz ważna, że dotyczy wszystkich rodziców dzieci urodzonych w 2013 ( dotyczy to rodziców I i II kwartału 2013r) Wprowadzone zmiany oraz przepisy przejściowe szczegółowo opisują przede wszystkim zasady oraz terminy, aby rodzice dzieci urodzonych w 2013 mogli skorzystać z wprowadzonych zmian. Zmiany dotyczą również czasu trwania dodatkowych urlopów macierzyńskich. Zainteresowanie na chwilę obecną jest ogromne nie tylko ze strony rodziców dzieci urodzonych w 2013, ale przede wszystkim osób zajmujących się sprawami kadrowo- płacowymi. Znajomość nowych przepisów od strony praktycznej, które już na dzień dzisiejszy w niektórych kwestiach budzą wątpliwości pozwoli zainteresowanym na uniknięciu wielu błędów. Ponadto na warsztatach zostaną poruszone wybrane kwestie z zakresu: Czas pracy Wynagrodzenia- głównie potrącenia z wynagrodzenia Urlopy wypoczynkowe Dokumentacja pracownicza Należy podkreślić, że w przygotowaniu do zmian w kodeksie pracy są przepisy o czasie pracy. Dotyczyć ma to głównie rozliczania czasu pracy. Aneta Fortuna-Sadowska Teresa Bolszakow Magister prawa, radca prawnego. Wieloletni trener z zakresu prawa pracy. Wykładowca Prawa Pracy w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. Były specjalista ds. prawa pracy w Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy - Oddział w Toruniu. Absolwentka UMK w Toruniu na Wydziale Prawa i Administracji. Od 20 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy. Obecnie zatrudniona na stanowisku kierownika Oddziału Państwowej Inspekcji Pracy w Toruniu. Doświadczony wykładowca w zakresie prawa pracy głównie od strony praktycznej. Prowadzone wykłady dotyczyły głównie: czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, wynagrodzeń za pracę, rodzicielstwa. Prowadziła szereg wykładów w takich jednostkach jak: NOT- w Toruniu Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu w zakresie prawa pracy w służbie zdrowia ( głównie czas pracy i wynagrodzenia) UMK w Toruniu Podyplomowe Studia Prawa Pracy W roku akademickim 2012/13 wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu na podyplomowych Studiach Kadry i Płace w Praktyce.