Vienna Insurance Group jest wiodącym austriackim koncernem ubezpieczeniowym w Europie Środkowej i Wschodniej. Na skalę międzynarodową Vienna Insurance Group należy w tym regionie do liderów rynku. Poza rynkiem macierzystym w Austrii, Vienna Insurance Group prowadzi działalność poprzez swoje Spółki w Albanii, Bułgarii, Niemczech, Estonii, Gruzji, Chorwacji, Lichtensteinie, Macedonii, na Litwie, w Łotwie, Polsce, Rumunii, Rosji, Serbii, Słowacji, Turcji, Czechach, na Węgrzech, Ukrainie oraz Białorusi. Ponadto Grupa posiada swoje Filie we Włoszech oraz w Słowenii. W Austrii, Bułgarii, Czechach, Turcji, Słowacji oraz Rumunii, Vienna Insurance Group zajmuje pierwszą lub drugą pozycję na rynku. http://www.vig-polska.pl/ Capitol to działająca od 2002 roku firma należąca do czołowej grupy finansowej w Europie - Vienna Insurance Group, zajmująca się doradztwem i pośrednictwem w zakresie programów inwestycyjnych i rentierskich. http://www.capitol.com.pl/ Największa firma REASEKURACYJNA na świecie. http://www.swissre.com/ foto: http://www.eikongraphia.com/?p=300
Gwarancja Renta Ubezpieczenie gwarantujące regularne wypłaty świadczeń do końca życia Gwarancja Renta to ubezpieczenie łączące w sobie cechy: zabezpieczenia rentowego, dzięki któremu już w momencie zawarcia umowy ubezpieczenia ubezpieczony uzyskuje gwarancję, że po osiągnięciu 65-go roku życia zacznie otrzymywać miesięczną dożywotnią rentę co najmniej w gwarantowanej umową wysokości, ubezpieczenia na życie, dzięki któremu ubezpieczony obejmowany jest ochroną na wypadek swojej śmierci, co oznacza, że jeżeli Klient umrze przed osiągnięciem wieku uprawniającego do otrzymywania renty, wskazani przez niego uposażeni otrzymają sumę wpłaconych przez niego składek powiększoną o przyznane udziały w zysku. Ubezpieczenie to oferowane jest osobom do 55. roku życia, bez dolnego limitu wieku. Okres opłacania składek kończy się w roku, w którym ubezpieczony kończy 65 lat i od tego momentu Compensa zacznie wypłacać ubezpieczonemu miesięczną rentę w wysokości zagwarantowanej w chwili zawierania umowy ubezpieczenia powiększonej o dodatkowe kwoty zakupione za przyznane udziały w zysku. Możecie Państwo skorzystać z jednego z dwóch wariantów renty: wariantu z okresem gwarantowanej wypłaty renty wynoszącym 15 lat, który charakteryzuje się tym, że w wypadku śmierci ubezpieczonego, renta, którą otrzymywał, będzie wypłacana wskazanej uprzednio przez niego osobie aż do końca wspomnianego okresu gwarantowanej wypłaty renty, wariantu bez okresu gwarantowanej wypłaty renty, który polega na tym, że renta wypłacana jest ubezpieczonemu do końca jego życia. Gwarancja Renta; - stopa techniczna 2,75% w skali roku + 90% udziału w zyskach - proponowana indeksacja na poziomie 3% w skali roku - 100% ryzyka po stronie firmy - gwarancja wypłacalności: skarb państwa Swiss Re - wiek przystąpienia od 0 do 55 roku życia - w wieku 65 lat decyzja o wypłacaniu renty bądź jednorazowa wypłata uzbieranego kapitału wraz z odsetkami i udziałami w zyskach - możliwość zawieszenia wpłacania składek i ponowne wznowienie (brak ograniczeń) - w razie śmierci ubezpieczonego przed dożyciem 65 roku życia, zgromadzony kapitał wraz z odsetkami wypłacany jest osobie uposażonej przez ubezpieczonego - niezależna od sytuacji na rynku, niewrażliwe na koniunkturę - w dniu podpisania polisy znasz minimalną, gwarantowaną wysokość swojej emerytury Przykład. Założenia: stopa zwrotu z lokat 5%, indeksacja na poziomie 3% okres wysokość wysokość opłacania składki renty składek wiek ubezpieczonego wysokość renty z uwzględnieniem waloryzacji składek i przyznanych udziałów w zyskach wartość wykupu na koniec ubezpieczenia z uwzględnieniem waloryzacji składek i przyznaniu udziałów w zyskach 5 lat 60 lat 100 1 205,69 zł 4 013,77 zł 678 504 zł 25 lat 40 lat 200 614,30 zł 1 410,80 zł 268 350 zł 35 lat 30 lat 300 597,33 zł 1 132,54 zł 226 099 zł 45 lat 20 lat 400 464,00 zł 717,51 zł 147 895 zł ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA SPOTKANIE Z PRZEDSTAWICIELEM FIRMY CAPITOL Sp. z o.o. +48 796 234 295
Polskie realia: 1. Starzenie się społeczeństwa ma znaczący wpływ na system emerytalny uważa Komisja Nadzoru Finansowego (KNF). Zgodnie z prognozami demograficznymi ZUS udział osób w wieku poprodukcyjnym w społeczeństwie wzrośnie z obecnych 16,8 proc. do 29 proc. w 2040 r., a następnie do 37,3 proc. w 2060 r. W 2007 r. na 1000 osób w wieku produkcyjnym przypadały 553 osoby w wieku nieprodukcyjnym. W 2060 r. zgodnie z prognozą demograficzną wskaźnik ten wyniesie 1070 (będzie więcej osób w wieku nieprodukcyjnym niż produkcyjnym). Oznacza to, że coraz mniej pracujących będzie finansować świadczenia zwiększającej się grupy osób w wieku emerytalnym. Potwierdzają to prognozy Unii Europejskiej. Według nich w Polsce w 2060 r. może być więcej nieaktywnych zawodowo osób starszych niż pracujących. Stosunek przeciętnej emerytury do średniej pensji w gospodarce może spaść z 56 proc. w 2007 r. do 31 proc. w 2060 r. Szacuje się, że świadczenie wypłacane z ZUS i OFE za ok. 35 lat będzie o ponad połowę niższe od ostatniego miesięcznego wynagrodzenia osoby przechodzącej na emeryturę. Dlatego samemu trzeba zadbać o pieniądze na starość. Regularne odkładanie nawet niewielkich kwot, nieobciążających nadmiernie budżetu domowego, może pozwolić uzyskać znacząco wyższą emeryturę(...) http://www.rp.pl/artykul/572674.html Rzeczpospolita Katarzyna Ostrowska 02-12-2010,
2. Emerytury będą zatrważająco niskie 60-latka urodzona w 1981 r. dostanie 18 proc. ostatniej pensji, co daje (zakładając, że jej płaca w roku 2041 wyniesie ok. 9 tys. zł w przeliczeniu na dzisiejsze ceny) ok. 1600 zł.,,gazeta prawna Bartosz Marczuk http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/522626,wczesna_emerytura_rujnuje_gospodarke.html 3. Źródło: Dział Analiz Bankier.pl. We wszystkich przypadkach prognozowana wartość miesięcznych wypłat z OFE została oszacowana dla ludzi, którzy rozpoczęli pracę w roku 2010. Dla mężczyzn przyjęto 40-letni okres składkowy, a dla kobiet 35 lat aktywności zawodowej. Wyniki analizy nie pozostawiają złudzeń. Emerytury z II filara, o których już wcześniej wiedziano, iż nie będą satysfakcjonujące, po zmianach okażą się wręcz żenująco niskie. W przypadku kobiety, która przez 35 lat odkładała na emeryturę w OFE składki od kwoty 1800 złotych (tyle mniej więcej wynosiła średnia podstawa składki w IV kwartale 2010 roku), miesięczna emerytura wyniesie 222 złotych. Stopa zastąpienia na poziomie 5,8% nie zapewni nawet utrzymania na granicy egzystencji! Nie lepiej jest w przypadku mężczyzny zarabiającego tzw. średnią krajową (czyli zarobków nieosiągalnych dla dwóch trzecich zatrudnionych), który po przepracowaniu 40 lat może liczyć na niespełna 700 złotych emerytury. To zaledwie 10,9% jego ostatnich dochodów. Krzysztof Kolany http://www.bankier.pl/wiadomosc/okaleczone-ofe-zaoferuja-kadlubkowe-emerytury-2304767.html
4. Analitycy oceniają, że obecne zmiany w emeryturach odbiją się najbardziej na osobach rozpoczynających karierę zawodową. Już wkrótce do OFE zamiast dotychczasowych 7,3 proc. składki trafi zaledwie 2,3 proc. Różnicę otrzyma ZUS na finansowanie bieżących wypłat. Wszystko po to, aby dług budżetu państwa nie przekroczył tzw. progu ostrożnościowego, sięgającego 55 proc. w stosunku do PKB.(...) (...)Dodajmy, że wyliczenia rządu opierają się o założenia, iż po reformie OFE inwestować będą między 90 a 100 proc. przekazanej im składki na giełdzie. Tymczasem IGTE ocenia, że fundusze zdecydują się jedynie 30 proc. środków inwestować w giełdę, a pozostałą część w obligacje. Emerytów uratuje wyż demograficzny Wszystkie te kalkulacje równe są probabilistyce. Polacy natomiast pewni mogą być tylko tego, że przy kolejnym kryzysie rządzący znów sięgną po środki gromadzone z myślą o przyszłej emeryturze. To łatwy sposób na łatanie niedoborów budżetowych, ponieważ składki przekazywane do ZUS (12,22 proc. naszych wynagrodzeń), mimo formalnego rejestrowania ich wysokości na indywidualnych kontach ubezpieczonych, w rzeczywistości nie są inwestowane, ale przeznaczane na wypłatę bieżących emerytur.(...). Sam zadbaj o swoją emeryturę Szczególnie uważnie ofercie w ramach III filara przyjrzeć powinny się osoby młode, które wchodzą właśnie na rynek pracy. Jeśli polegać będą tylko na składkach do ZUS, a tym samym państwowej emeryturze, wraz z osiągnięciem wieku, w którym możliwe jest zakończenie kariery zawodowej może je czekać spore rozczarowanie. Emerytura wypłacana z ZUS uzależniona jest przede wszystkim od koniunktury gospodarczej, a tę trudno przewidzieć w 30-letniej perspektywie. Należy również pamiętać, że obecnie na utrzymanie jednego emeryta łożą cztery pracujące osoby, a za niespełna 20 lat będzie to tylko dwóch aktywnych zawodowo Polaków. Może się również okazać, że konieczne będzie ponowne podniesienia wysokości składki do ZUS, w innym wypadku zabraknie środków na wypłatę bieżących świadczeń. To właśnie 25-latkowie mają obecnie najwięcej możliwości, by zabezpieczyć swoją przyszłość. W ich przypadku procent składany znakomicie spełni swoją rolę. Im dłużej będą oszczędzać, tym większy kapitał zgromadzą. (...) Warto więc oszczędzać samodzielnie z myślą o emeryturze.(...) http://www.godna-emerytura.pl/artykul/indywidualne-konto-emerytalne/licz-sie-ze-swoja-przyszla-emerytura
5. Uwaga: Emerytury będą droższe i niższe Dokonane niedawno zmiany w systemie emerytalnym nie rozwiązały zasadniczego problemu. Polega on na tym, że zmiany demograficzne wkrótce doprowadzą do niewydolności dotychczasowych rozwiązań. Aby temu zapobiec, konieczne są bardziej radykalne posunięcia. Zjawiska demograficzne są nieubłagane. Jeszcze w 2009 r. na jednego Polaka w wieku poprodukcyjnym przypadało czterech rodaków w sile wieku. Za cztery lata ta proporcja obniży się do trzech, a w 2035 r. do nieco ponad dwóch. A przecież nie wszyscy obywatele w wieku produkcyjnym pracują, czyli płacą składki na ubezpieczenie emerytalne. Jeśli od tej liczby odjąć bezrobotnych i uczącą się młodzież, sytuacja wyglądać będzie jeszcze gorzej. Ta perspektywa wcale nie jest tak odległa, jak mogłoby się wydawać. W 2035 r., czyli za niespełna 25 lat, na emeryturę przechodzić będą obecni czterdziestolatkowie. W rzeczywistości problem dotyczy wszystkich. A niekorzystne zmiany narastają nie od dziś. W 2000 r. mieliśmy 4,63 mln emerytów. W 2009 r. ich liczba wzrosła do 6,34 mln, czyli o 37 proc., a emeryci i renciści stanowili 25 proc. ogólnej liczby mieszkańców Polski.
Roman Przasnyski 01.05.2011r http://biznes.interia.pl/wiadomosci/finanse-osobiste/news/uwaga-emerytury-beda-drozsze-i-nizsze,1628815,4141 6. Mamy aktualnie te same regulacje co Austria, Grecja i Wielka Brytania. Te kraje już zdecydowały o zmianach, zrównają wiek emerytalny kobiet i mężczyzn. Wiele innych państw ustala tę granicę na poziomie 67 lat. Najdalej posuwają się Duńczycy, którzy rozważają w przyszłości przyjęcie możliwości przejścia na emeryturę dopiero po ukończeniu 72 lat. http://wyborcza.biz/biznes/1,100969,9063787,_rz W_Unii_pracuja_dluzej w_polsce_o_tym_cisza.html 7. Emerytury Przedsiębiorców - prognozy na przyszłość Jak wynika z prognoz i analiz ekspertów ZUS oraz innych instytucji zajmujących się badaniem rynku ubezpieczeń społecznych, emerytury osób prowadzących działalność gospodarczą będą zbliżone do poziomu minimalnego, a część z nich będzie wymagać dopłaty z budżetu Państwa. Przyczyną tego stanu rzeczy jest fakt, że 99,8% osób prowadzących własną działalność gospodarczą opłaca minimalne składki ZUS ok. 800 zł. miesięcznie. Nowy system obowiązujący od 1999 roku działa na zasadzie - ile wpłacimy, tyle dostaniemy na starość. Rozpoczynając działalność gospodarczą w wieku 25 lat i kontynuując ją do wieku emerytalnego, przy jednoczesnym ciągłym opłacaniu składki w minimalnej wysokości, prognozowana emerytura będzie rzędu 26-37% przeciętnego wynagrodzenia (obecnie minimalna emerytura stanowi około 30% przeciętnego wynagrodzenia). Sytuacja będzie jeszcze gorsza w przypadku osób, które zaczną opłacać składki później. Rozpoczynając działalność gospodarczą w
wieku 35 lat, oraz opłacając minimalną składkę przez okres 20-30 lat, emerytura osiągnie 18-27% przeciętnego wynagrodzenia - nawet jeśli działalność będzie prowadzona do 65-go roku życia, to emerytura z tych składek będzie niższa od minimalnego świadczenia. Powstałą różnicę będzie musiał pokryć budżet Państwa. Nie ma wątpliwości, że Przedsiębiorcy nie powinni liczyć na emerytury z powszechnego systemu ubezpieczeń większe niż minimalne. http://dezi.pl/?emerytury-przedsiebiorcow-prognozy-na-przyszlosc,27 8. W 2030 roku nasze emerytury będą dziadowskie. Nasze dzieci zostaną obarczone ekstrapodatkiem na utrzymanie armii emerytów i kilkunastoprocentową składką zdrowotną na ich leczenie. W obszernej publikacji poświęconej przyszłej "gerontokracji" dziennik zapowiada, że w 2050 r.: liczba osób w wieku do 15 lat spadnie o 3,32 mln, grupa ludzi w wieku 15-64 lata zmaleje o 9,54 mln, natomiast liczba osób w wieku poprodukcyjnym zwiększy się o 5,01 mln, rosnąc w roku 2050 do 11,44 mln Polaków http://emerytury.wp.pl/kat,1342,title,dziadowskie-emerytury-oto-nasza-przyszlosc,wid,11752188,raport_specjalny.html 9. Dzisiaj emerytura stanowi około 70 procent ostatniej płacy. Część ekonomistów twierdzi, że za 30 lat spadnie do zaledwie 20-30 procent. http://www.polskieradio.pl/9/302/artykul/327390,niepewna-emerytura-przyszlosci 10. Zgodnie z uchwaloną przez Sejm w marcu br. nowelizacją, od maja składka przekazywana do OFE została zmniejszona z 7,3 proc. do 2,3 proc. Pozostałe 5 proc. zasila specjalne indywidualne subkonta w ZUS. Zmiany weszły w życie 1 maja. Podał przykład ubezpieczonego, który zarabia miesięcznie 3 tys. 244 zł. W maju od wynagrodzenia tego do OFE odprowadzono składkę w wysokości 236,81 zł (za kwiecień - PAP). W czerwcu do funduszu trafiło tylko 74,61 zł składki za maj, a na nowe subkonto w ZUS - 162,2 zł