COMAPP Community Media Applications and Participation. Szkolenie trenerów umiejętności uczenia się i nauczania innych

Podobne dokumenty
PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTORÓW/ TUTORÓW

SZKOLENIE 1: Kształcenie osób dorosłych

współpraca szkół rozwój zawodowy portal społecznościowy nauczycieli

Multimedia i sfera publiczna

Rekomendacje. dotyczące zakresu kompleksowego kursu szkoleniowego dla potencjalnych wolontariuszy powyżej 50 roku życia

FinMan. Jak zarządzać finansami edukacyjnego projektu europejskiego?

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania

Warsztaty Szkoły Uczącej Się dla rad pedagogicznych

YOUTH BUSINESS POLAND

Szkoły Aktywne w Społeczności SAS. polska edycja międzynarodowego programu Community Schools

Program Erasmus + Kształcenie i szkolenia zawodowe

Kurs Trenerów ZARZĄDZANIA MATRIK. najlepiej! 2017 r. wybierz M A T R I K

Kilka faktów o szkoleniach. W małych i średnich przedsiębiorstwach

TRENER KADR SEKTORA TURYSTYCZNEGO

Studium Przypadku. Moduł 2 Zrozumieć innowacje

Agenda: Ocena efektów uczenia się -przykłady dobrych praktyk. Uznanie efektów uczenia się poza edukacją formalną

Dlaczego ten projekt OPEN ONLINE CATALOGUE OF INTERCULTURAL TOOLS FOR VET TRAINERS

Karta Edukacji Obywatelskiej i Edukacji o Prawach Człowieka Rady Europy

ACTION LEARNING. Praca zespołowa jest wspierana przez wykwalifikowanego moderatora.

W kierunku dobrej szkoły. Warszawa, r.

ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W SZKOLENIU FIRMY BETTERFIELD

Aktywna tablica Elblag SEMINARIUM SZKOLENIOWO-KONTAKTOWE

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów i Facylitatorów

współpraca szkół rozwój zawodowy portal społecznościowy nauczycieli

współpraca szkół rozwój zawodowy portal społecznościowy nauczycieli

Indywidualny Kurs Moderatora Design Thinking dla Twojej firmy. ww w.dt-institute.pl

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.

Oferta programu Erasmus+ sektora Edukacja dorosłych dla organizacji prowadzących szkolenia

Raport z wizyty studyjnej w National Institute for Social Integration. Wilno, Litwa listopada 2012

Szukamy właśnie Ciebie!

DESIGN THINKING I TIK W EFEKTYWNYM KSZTAŁCENIU DOKTORANTÓW ORAZ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH. Dr hab. Lidia Pokrzycka, prof. UMCS

Nowy system kompleksowego wspomagania pracy szkoły

NAZWA KWALIFIKACJI MODUŁY KWALIFIKACJI. Trener Zarządzania. I. Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych (IATN) II. III. IV.

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów

Statystyka wniosków TOI 2011

PROGRAM KSZTAŁCENIA DLA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH: ZINTEGROWANE NAUCZANIE PRZEDMIOTOWO-JĘZYKOWE (JĘZYK ANGIELSKI)

Młody obywatel. 18 sierpnia 2010 r. Opis

Walidacja i uznawanie efektów uczenia się zdobytych poza uczelnią

ROZWIĄZANIA NAJWIĘKSZYCH ŚWIATOWYCH WYZWAŃ SPOŁECZNYCH, ŚRODOWISKOWYCH I EKONOMICZNYCH. MOŻLWOŚĆ BYCIA LIDEREM OD WCZESNEGO WIEKU

WAKACYJNY TRENING TWÓRCZOŚCI. Skierowany do:

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

Krzysztof Zieliński. How to Webcast new media use in the efficient learning processes

Indywidualny Kurs Moderatora Design Thinking dla Twojej firmy.

SZKOLENIA WEWNĘTRZNE. PROCES EDUKACYJNY narzędzia i techniki

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

PRZEMIANY W EDUKACJI PRÓBA SYNTEZY. Janusz Moos

Program Erasmus + w sektorze Kształcenie i szkolenia zawodowe Akcja 2 - Partnerstwa Strategiczne

AKCJA 2 Partnerstwa Strategiczne. Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Przedsiębiorczego

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Modele realizacji zajęć lekcyjnych z zakresu edukacji międzykulturowej - dobre praktyki

Projekt FIFA 2014 materiał z Konferencji Sportowej Olimpiad Specjalnych, Bydgoszcz 2013r.

Studium Przypadku. Moduł 7 Innowacja na całe życie

Temat wystąpienia UNIJNE INWESTYCJE W KAPITAŁ LUDZKI AGNIESZKA KOSICKA JOANNA KICA PMC-PROJECT MANAGEMENT CONSULTING

Cel i zawartość prezentacji

Spis treści. Wstęp... Podziękowania Zanim trener wejdzie w rolę Trener w roli projektanta... 33

YOUTH BUSINESS POLAND

Ramowy model kompetencji cyfrowych nauczycieli Opracowanie Prof. M. Plebańska Maj 2016

Jak współdecydowanie wzmacnia postawę obywatelską uczniów. Michał Tragarz Centrum Edukacji Obywatelskiej Warszawa,

współpraca szkół rozwój zawodowy portal społecznościowy nauczycieli

Projekt AWAKE Obudź się! Aktywne starzenie się oparte na wiedzy i doświadczeniu, program Grundtvig

ELEMENTY DYDAKTYKI DOROSŁYCH DYDAKTYKA TECHNOLOGICZNA DYDAKTYKA HUMANISTYCZNA DYDAKTYKA KRYTYCZNA

OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU MIĘDZYNARODOWA KOMUNIKACJA JĘZYKOWA

Istota upowszechniania i wykorzystywania rezultatów programu Uczenie się przez całe Ŝycie

Zacznijmy od diagnozy zadania pracowników bibliotek odpowiedzialnych za wspomaganie pracy szkół.

Lokalny animator sportu

Przewodnik trenera. Moduł 7 Zrozumieć innowacje

EUROPEJSKIE ASPEKTY EDUKACJI SZKOLNEJ

SZKOLENIA WEWNĘTRZNE. PROCES EDUKACYJNY narzędzia i techniki

PROGRAM SZKOLENIA. Szczecinek 2016

Projekt SEDETT Przykładowe materiały szkoleniowe

Uczelnie wyższe wobec wyzwań LLL (life-long learning) i LLW (life-wide learning)

Obszar 3. Katarzyna Trawińska-Konador. Elżbieta Lechowicz

Partnerstwa strategiczne w dziedzinie szkolnictwa wyższego ogólna charakterystyka. Małgorzata Członkowska-Naumiuk

Moduł skierowany jest do Studentów/ -tek psychologii z dwóch ostatnich semestrów studiów:

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

NEWSLETTER #2 > 26_01_2015

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

1. Nazwa przedmiotu METODY EFEKTYWNEGO UCZENIA SIĘ I STUDIOWANIA MEDYCYNY

PROJEKTOWANIE PROGRAMU STUDIÓW W OPARCIU O EFEKTY KSZTAŁCENIA W WARUNKACH ISTNIENIA RAM KWALIFIKACJI

Jak ułatwić dostęp do szkolnictwa wyższego grupom defaworyzowanym? Przykład międzynarodowego projektu edukacyjnego LiTE-Lost in Transition Europe

PODYPLOMOWE STUDIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI KATOWICE

WPROWADZENIE METODY PROJEKTU DO CODZIENNYCH DZIAŁAŃ SZKOŁY

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych

Szwedzki dla imigrantów

Erasmus+ Młodzież. Akcja 2. Budowanie potencjału w dziedzinie młodzieży

Organizacja i przebieg PB Podpisanie Deklaracji Bolońskiej rok państw Europy Regularne Konferencje Ministrów co dwa lata Komunikat Ministrów P

METODYKA WYCHOWANIA FIZYCZNEGO Studia II stopnia. Tomasz Frołowicz Akademia Wychowania Fizycznego i Sportu w Gdańsku

PODYPLOMOWE STUDIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI KATOWICE

współpraca szkół rozwój zawodowy portal społecznościowy nauczycieli

SZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK PRB - STOP

Opis przedmiotu zamówienia

Wykorzystanie założeń systemu ECVET w projektach mobilności edukacyjnej oraz w tworzeniu programów szkoleń zawodowych

Koncepcja wirtualnego uniwersytetu z wykorzystaniem technologii semantycznej. Ilona Pawełoszek Tomasz Turek Politechnika Częstochowska


OPIS PRZEDMIOTU. Projektowanie w kulturze. Wydział Humanistyczny. Instytut Filologii Polskiej i Kulturoznawstwa. Kulturoznawstwo.

Nauczyciel wychowawcą

Warszawa 2 lipca Projekt AWAKE Obudź się! Aktywne starzenie się oparte na wiedzy i doświadczeniu - program Grundtvig

Peer learning. Anna Szylar Urszula Szymańska-Kujawa

Transkrypt:

Community Media Applications and Participation Szkolenie trenerów umiejętności uczenia się i nauczania innych

Partnerzy projektu: University of Education Freiburg, Niemcy (koordynator projektu) Uniwersytet w Sunderland, Wielka Brytania Uniwersytet Łódzki, Polska Civil Radio FM 98.0 Budapeszt, Węgry Radio Robin Hood 91.5 Turku, Finlandia AlgoDoSol Music & Culture, Algodonales, Hiszpania KoMMedia Media and Education Freiburg, Niemcy

Cele Pod koniec sekcji powinno się umieć: Zrozumieć studenta/studentkę scentralizowane i holistyczne podejście do nauczania w szkoleniach na temat mediów społecznych Zaprojektować i zaplanować kurs wprowadzający Używać szerokiego spektrum technik nauczania dostosowanych do specjalnych grup docelowych Odzwierciedlać i używać różnych modeli i narzędzi oceniania

5. Przemyśl, oceń i uwzględnij zmiany 1. Określ potrzeby szkolenia 4. Nauczaj Cykl treningowy 2. Wskaż cele 3. Zaprojektuj plan sesji

Szkolenie na temat mediów społecznych jest odpowiednie dla różnych osób o różnych zainteresowaniach, wiedzy oraz doświadczeniach i dysponujących różną ilością czasu oferuje różne tematy w zależności od grupy odbiorców przykładowe tematy techniki dziennikarskie projekt programu wiedzę techniczną powinno być prowadzone systematycznie, przez dany okres czasu

Szkolenie na temat mediów społecznych Osoby z różnych grup odbiorców: uczą się wypowiadać publicznie uczą się jak się tworzy radio / media zyskują krytyczne podejście do mediów i odbioru produktów medialnych

Techniki nauczania innych i uczenia się: Uczenie się i nauczanie mediów zorientowane na działanie Szkolenia w tandemie Wykorzystywanie lokalnych trenerów/trenerek Techniki pracy dostosowane do specjalnych grup odbiorców w mediach społecznych / edukacji dorosłych

Techniki nauczania innych i uczenia się zorientowane na działanie: opierają się na doświadczeniach uczących się mogą być zaprojektowane tak, aby zaktywizować uczestników/uczestniczki stawiają uczących się w centrum szkolenia wspierają uczenie się poprzez działanie są zorientowane na produkt końcowy stworzenie programu radiowego / strony internetowej...

Szkolenia w tandemie Definicja: Praca w tandemie = partnerstwo treningowe Tandem = dwie nieodzowne części całości Współpraca zespołów składających się z osób o różnych zawodach: Trenerzy/trenerki z dziedziny mediów i trenerzy/trenerki grup docelowych planują i implementują projekty szkoleniowe dla grup docelowych na równych zasadach.

Praca w tandemie zakłada: wzajemne zaufanie wspólne cele dynamiczną interakcję

Szkolenie w tandemie : wymagania Trener/ka z dziedziny mediów: doświadczony/a w przekazywaniu umiejętności medialnych kreatywne i techniczne elementy produkcji medialnych różnorodność metod nauczania Trener/ka grup docelowych: doświadczony/a w rozwijaniu programów treningowych, rekreacyjne lub kreatywne działania dla poszczególnych grup zaznajomiony/a z zainteresowaniami, potrzebami i warunkami życia grup docelowych

Szkolenie w tandemie : wymagania Współpraca: Może dobrze funkcjonować, jeśli: obaj partnerzy/obie partnerki są w pełni zaangażowani/e w planowanie projekt jest traktowany jako wspólne przedsięwzięcie wiadomo, kto ma jakie kompetencje i kto jest odpowiedzialny za poszczególne zadania znane są informacje na temat: grupy metod i celów produkcji radiowych

Trenerzy/trenerki z lokalnych społeczności Przedstawianie uczestników/uczestniczki poprzednich kursów jako wzorców Jeśli my umiemy to zrobić to wy też. Przykład Osoby, które wzięły udział w rocznym kursie na temat radia społecznego stają się trenerami/trenerkami na niektórych wprowadzających sesjach szkoleniowych w następnym roku.

Niektóre zalety szkolenia z trenerami/trenerkami ze społeczności lokalnych: Dostępność Nauczanie przez osoby znane i takie, z którymi uczestnicy/uczestniczki czują się swobodnie. Entuzjazm Zaangażowanie i osobiste historie o tym, jak i dlaczego trenerzy/trenerki ze społeczności lokalnych angażują się w radio były dobrym sposobem zachęcania innych. Empatia Jakiś czas temu oni również byli nowicjuszami idealnie pamiętają nadzieje i lęki, których doświadczali zaczynając swoje szkolenie radiowe. Budowanie na podstawie posiadanych umiejętności Proces projektowania szkolenia był użytecznym sposobem dla lokalnych trenerów/trenerek na odzwierciedlenie swojego własnego sposobu nauczania i zbudowania nowych umiejętności.

Techniki pracy dostosowane do specjalnych grup docelowych w mediach społecznych Zastanów się nad barierami, jakie możesz napotkać w pracy z daną grupą Zaprojektuj strategie mające na celu zaangażowanie specjalnych grup docelowych Pomysły na treść i organizację kursu Studium przypadku: (zobacz też..) (podręcznik: Szkolenie w tandemie - Przewodnik planowania warsztatów radiowych ze specjalnymi grupami docelowymi / Mag Anu Pöyskö, Frank Hagen)

Bariery w szkoleniach dla : Brak opieki nad dziećmi Czas kursu Inne obowiązki Brak pewności siebie Brak wzorców

Pomysły na treść i organizację szkolenia: Zaangażuj uczestników w planowanie Zapewnij wsparcie uczestnikom (opieka nad dziećmi, transport, wydatki) Szkolenie praktyczne Nieformalne otoczenie i atmosfera

Projekt finansowany ze środków Komisji Europejskiej (Lifelong Learning Programme). Publikacja na temat projektu odzwierciedla poglądy autorów/autorek i Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za użycie informacji w niej zawartych. NUMER PROJEKTU: 517958-LLP-1-2011-1-DE-GRUNDTVIG-GMP NUMER UMOWY: 2011 3978 / 001-001