Cliquez pour modifier le style du titre PRAWIE WYPADKI. date 2012 page 1



Podobne dokumenty
Zdarzenia potencjalnie wypadkowe krok po kroku

OCENA FUNKCJONOWANIA PRZEDSIĘBIORSTWA W OBSZARZE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Z WYKORZYSTANIEM WSKAŹNIKÓW WYNIKOWYCH I WIODĄCYCH

Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej

Dokumentacja systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy i ochroną zdrowia

Rozmowa z pracownikiem na trudne tematy (Poszukiwanie rozwiązań) Cel narzędzia Przygotowanie się do rozmowy

Polityka zarządzania konfliktem interesów. w Polskim Banku Spółdzielczym w Wyszkowie

Wypadki w budownictwie zbadane przez inspektorów pracy PIP w okresie I - III kwartału 2007 r.

Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

Analiza zdarzeń prawie wypadkowych w profilaktyce wypadków przy pracy

Jak ustalać cele dla poziomu braków w procesach produkcyjnych?

Rozmowy motywacyjne ZIP ( zatrzymaj się i porozmawiaj)

COACHING MENEDŻERSKI

PROCEDURA P04 DZIAŁANIA KORYGUJĄCE

BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Profilaktyka ochrony zdrowia pracujących współpraca ze służbą medycyny pracy

KOSZTY JAKOŚCI JAKO NARZĘDZIE ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ

Zajęcia praktyczne Wymiana doświadczeń Nacisk na zachowanie

Procedury dotyczące wypadków


BEHAVIOR BASED SAFETY BBS (BEHAWIORALNE ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM)

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014

Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej

Wyższy Urząd Górniczy. Wypadkowość związana z ryzykownym zachowaniem pracowników (tzw. czynnik ludzki)

PROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZNIA NADZÓR NAD USŁUGĄ NIEZGODNĄ DZIAŁANIA KORYGUJĄCE/ ZAPOBIEGAWCZE

Wypadek przy pracy - omówienie

PROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZNIA NADZÓR NAD USŁUGĄ NIEZGODNĄ DZIAŁANIA KORYGUJĄCE/ ZAPOBIEGAWCZE

SYSTEM REJESTRACJI I ANALIZY ODCHYLEŃ OD STANU NORMALNEGO JAKO ELEMENT PREWENCJI WYPADKOWEJ CZEŚĆ 2 STUDIUM PRZYPADKU

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska

SYSTEM REJESTRACJI I ANALIZY ODCHYLEŃ OD STANU NORMALNEGO JAKO ELEMENT PREWENCJI WYPADKOWEJ CZĘŚĆ 1. OGÓLNE ZAŁOŻENIA SYSTEMU

Zarządzanie Zasobami

3. Polityka w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie

7. Struktura, odpowiedzialność i uprawnienia w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Zarządzenie Nr 119/2008 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 29 maja 2008r

14. Sprawdzanie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

PL Zjednoczona w różnorodności PL A8-0026/1. Poprawka. Louis Aliot w imieniu grupy ENF

Polityka informowania o nieprawidłowościach

FMEA. Tomasz Greber Opracował: Tomasz Greber (

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie. Rozdział 1 Definicje

PROCEDURA. Działania korygujące i zapobiegawcze DZIAŁANIA KORYGUJĄCE I ZAPOBIEGAWCZE. Imię i Nazwisko Małgorzata Reszka Paweł Machnicki Marcin Pawlak

KSIĘGA JAKOŚCI POMIARY, ANALIZA I DOSKONALENIE

Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej Ustawy o zmianie ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej, dostrzegając brak należytego

Plan spotkań DQS Forum 2017

Procedura zarządzania ryzykiem w Sądzie Okręgowym w Białymstoku

ZARZĄDZENIE NR BURMISTRZA MIASTA I GMINY WLEŃ. z dnia 15 marca 2017 r.

POLITYKA W ZAKRESIE ZASAD WRĘCZANIA I PRZYJMOWANIA PREZENTÓW PRZEZ PRACOWNIKÓW BRE BANKU SA

Kronika zdrowia rodziny 08/08/12 14:09 Page 1

I N S T R U K C J A POSTĘPOWANIA W PRZYPADKU POWSTANIA WYPADKU PRZY PRACY

Czy dzięki Systemowi Sugestii Pracowniczych Kaizen firma zatrudniająca 150 osób może zarobić 15 mln zł. w ciągu 10 lat?

Procedury sygnalizowania korupcji

w Europejskim Konkursie Dobrych Praktyk Partnerstwo dla prewencji

Regulamin Programu Poleceń Nagradzanie za Polecanie

Behawioralne metody poprawy bezpieczeństwa pracy

Agencja Inicjatyw Gospodarczych S.A. ul. Obwodnica Tarnowskie Góry

Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej Ustawy o zmianie ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej dostrzegając brak należytego

Męska profilaktyka: o czym należy pamiętać

POLITYKA DOTYCZĄCA WRĘCZANIA I PRZYJMOWANIA PREZENTÓW W mbanku S.A.

Polityka Bezpieczeństwa jako kluczowy element systemu informatycznego. Krzysztof Młynarski Teleinformatica

Inwestuj. w bezpieczeostwo. BADANIE WYPADKÓW METODĄ PRZYCZYNOWO-SKUTKOWĄ. Ireneusz Pawlik

Jak promować zdrowie w pracy

ISO 9000/9001. Jarosław Kuchta Jakość Oprogramowania

ZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku

Zarządzenie Nr W ojewody Dolnośląskiego z dnia sierpnia 2016 r.

17.1 WYPADKI, INCYDENTY I ZDARZENIA POTENCJALNIE WYPADKOWE STANDARD BHP

PROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA. OiSO DZIAŁANIA KOREKCYJNE, KORYGUJĄCE I ZAPOBIEGAWCZE ORAZ NADZÓR NAD NIEZGODNOŚCIAMI

Modelowy program Praktyk tydzień 2:

TRZNA POLITYKA ZAKŁADU PRACY WOBEC PALENIA TYTONIU

Opis systemu kontroli wewnętrznej w Polskim Banku Apeksowym S.A.

Perfekcyjne przywództwo w BHP. klucz do doskonałej kultury bezpieczeństwa

Ocena 360 stopni z wykorzystaniem platformy on-line

Badania publiczności muzeów w Polsce. Projekt Narodowego Instytutu Muzealnictwa i Ochrony Zbiorów. Joanna Grzonkowska NIMOZ

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO. dr inż. Zofia Pawłowska

Szkolenia Bezpieczeństwo i higiena pracy. Okresowe

WYWIADÓWKA INACZEJ. Opracowała: Małgorzata Nowińska-Zgurska Kuratorium Oświaty w Rzeszowie

Wystąpienia publiczne i prezentacje? To lubię lub polubię!

Numer dokumentu: PRC/DSJ/NN. Sprawdził / Zatwierdził : Tomasz Piekoszewski

REGULAMIN I EDYCJI KONKURSU FOTOGRAFICZNEGO

Stres w pracy? Nie, dziękuję!

jesteśmy GroupEuroService Sp. z o. o roku

Postępowanie z usługą niezgodną. Działania korygujące i zapobiegawcze.

Audyt podatkowy. 5 powodów, dla których warto zweryfikować swoje rozliczenia podatkowe. 3. Przygotowanie. 1. Identyfikacja ryzyk. 4.

Materiały wspomagające

Regulamin organizacji i zasad funkcjonowania kontroli zarządczej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnobrzegu

O Ś W I A D C Z E N I E

Kwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp


III KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ ROLA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY

Zarządzenie Nr 90/2008 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013/2014

Regulamin zarządzania ryzykiem. Założenia ogólne

9. Komunikowanie się w sprawach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy

SZCZEGÓŁOWE ZASADY POSTĘPOWANIA PRZY USTALANIU OKOLICZNOŚCI I PRZYCZYN WYPADKÓW PRZY PRACY

PROCEDURA POSTĘPOWANIA W SYTUACJI WYPADKU WYCHOWANKA W BURSIE NR 6

Jak wypełnić ZUS ZUA?

PRACA Z PRZEKONANIAMI

ZARZĄDZENIE NR 14/2013 WÓJTA GMINY JEZIORA WIELKIE. z dnia 25 marca 2013 r.

Dr Krzysztof A. Wojcieszek WSNS Pedagogium, Warszawa

Metoda 8D (G8D) bez tajemnic - Aleksandra Purzycka Strona 1 z 5

Praktyczna psychologia motywacji.

Dwie szkoły oceny 360 stopni. Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem

Polski Związek Pracodawców Budownictwa REGULAMIN KONKURSU KIEROWNIK BUDOWY. Kierownik Budowy Strona 1

Transkrypt:

Cliquez pour modifier le style du titre PRAWIE WYPADKI date 2012 page 1

Cliquez Definicjepour modifier le style du titre Prawie wypadek (Near miss) to zdarzenie niebezpieczne, które nie skutkuje uszczerbkiem na zdrowiu ludzi lub dużymi szkodami majątkowymi, jednak w innych okolicznościach może przerodzić się w wypadek. date 2012 page 2

Cliquez Prawie wypadki pour modifier le style du titre Prawie wypadek (Near miss) to zdarzenie niebezpieczne, które nie skutkuje uszczerbkiem na zdrowiu ludzi lub dużymi szkodami majątkowymi, jednak w innych okolicznościach może przerodzić się w wypadek. H.Heinrich w swoich badaniach nad prawie wypadkami wykazał, że: Każdy wypadek powodujący uraz jest poprzedzony wystąpieniem wielu podobnych zdarzeń, które nie powodują urazu Podstawą planowania działań prewencji wypadkowej powinny być wyniki analizy prawie wypadków Najlepsze wskazówki do określenia przyczyn wypadków można uzyskać w wyniku analizy prawie wypadków Niebezpieczne praktyki i warunki, które nie powodują powstania urazu powinny być wykryte i zmienione zanim on wystąpi. événement date 2012 page 3

Cliquez Piramida pour zdarzeń modifier wypadkowych le style du titre Piramida Heinricha 1 Poważne urazy lub absencja 29 Lekkie urazy 300 Wypadki bez urazów = prawie wypadki Piramida Heinricha określa prawidłowość statystyczną związaną z kształtowaniem się liczby wypadków: na 1 wypadek ciężki przypada 29 lekkich i 300 prawie wypadków. date 2012 page 4

Cliquez Prawie wypadki pour modifier le style du titre Zdarzenia prawie wypadkowe są sygnałem, że jeśli nic nie zrobimy, to zdarzy się wypadek! Straty związane z prawie wypadkami mogą znacznie przekraczać straty z tytułu wypadków przy pracy. Powinniśmy zatem: zwracać szczególną uwagę na prawie wypadki! wdrażać działania mające na celu tworzenie skutecznych sposobów wykrywania zagrożeń i ich likwidowania zanim staną się wypadkami. date 2012 page 5

Cliquez Zgłaszanie pour prawie modifier wypadków le style du titre Przekonanie pracowników do zgłaszania prawie wypadków nie jest łatwe. Pracownicy pytani, dlaczego tego nie robią, odpowiadają: nie będę donosił, majster wyrzuci mnie z pracy, kierownik reaguje, ale nie pozwala informować innych, na początku wysłuchają, a potem wyrzucą z pracy, już to kilkakrotnie zgłaszaliśmy, ale i tak nikt nie reaguje, itd. Należy pamiętać i przypominać pracownikom, że zgłoszenie prawie wypadku nigdy nie będzie przedmiotem upomnienia, a tym bardziej nagany w stosunku do pracownika. Sygnalizowanie problemów nie jest błędem, wręcz odwrotnie: Zgłaszanie prawie wypadków jest profesjonalną postawą! date 2012 page 6

Cliquez Zgłaszanie pour prawie modifier wypadków le style du titre Aby przekonać pracowników do zgłaszania prawie wypadków należy podejmować różne działania np. : wprowadzić system motywacyjny zachęcający do ujawniania wszelkich odstępstw od obowiązujących przepisów i norm bezpieczeństwa. stosować drobne nagrody za dokonane zgłoszenia organizować konkursy na najwięcej zgłoszonych lub najciekawsze zgłoszenie prawie wypadku itp. date 2012 page 7

Zgłaszanie Cliquez pour prawie modifier wypadków le style w du Eurovia titre Każdy pracownik Eurovi, który zauważy lub ulegnie prawie wypadkowi jest zobowiązany do niezwłocznego zgłoszenia tego faktu przełożonemu lub bezpośrednio do Działu BHP zgodnie z Procedurą zgłaszania prawie wypadków. Zgłoszenia prawie wypadków dokonywane są poprzez formularz Raport prawie wypadki (obowiązujący od Międzynarodowego Dnia Prewencji - 28.05.2013r.) date 2012 page 8

Cliquez Analizowanie pour modifier prawie wypadków le style du titre System zbierania i analizowania prawie wypadków pozwala podejmować skuteczne działania prewencyjne. Ważne przy tym jest, aby pracownicy przekazywali kierownictwu informacje o sytuacjach niebezpiecznych. Kadra kierownicza jest zaangażowana w raportowanie sytuacji prawie wypadkowych poprzez pomoc pracownikowi w wypełnianiu raportu. Kierownictwo jest zobowiązane do omówienia ustalonych działań korygujących z pracownikami, stworzenia warunków do wykonania tych działań oraz wyeliminowania stwierdzonych niezgodności i zagrożeń, aby zapobiec ponownemu wystąpieniu prawie wypadku. Bardzo ważna jest informacja zwrotna skierowana do pracowników potwierdzająca, że system funkcjonuje i przynosi korzyści, zarówno dla pracowników, jak i dla zakładu pracy. date 2012 page 9

Cliquez Konsekwencje pour modifier nie zgłaszania le style prawie du titrewypadków Nie ujawnianie prawie wypadków najczęściej skutkuje brakiem działań korygujących. Istniejące zagrożenia i niezgodności nie mogą zostać wyeliminowane Brak możliwości powiadomienia innych osób, których może dotyczyć podobne zagrożenie Prawie wypadek może się powtórzyć, a w nieco zmienionych okolicznościach doprowadzić do wypadku! date 2012 page 10

Cliquez Uwaga!!! pour modifier le style du titre Profilaktyka zapobiegania wypadkom przy pracy będzie tym skuteczniejsza, im więcej prawie wypadków zostanie zgłoszonych i przeanalizowanych oraz jeżeli wyciągniemy z nich odpowiednie wnioski. date 2012 page 11

Cliquez Przykład pour prawie modifier wypadku: le style du titre Projekcja filmu: Prawie wypadek: kiedy historia się powtarza date 2012 page 12