Opis szkoleń z cyklu: PRAKTYCZNE WARSZTATY SUPERWIZYJNE PRACY SOCJALNEJ - na marzec 2016 r. do wyboru osiem tematów Autorski program opracowany w firmie A&BC wszelkie prawa zastrzeżone. Praktyczne warsztaty superwizyjne realizowane są w formie szkoleń 6 lub 12 godzinnych realizowanych dla odpowiednio dobranych grup pracowników socjalnych lub kadry kierowniczej koordynatorów zespołów pracowniczych, kierowników jednostek zajmujących się bezpośrednią koordynacją pracy socjalnej w jednostce/organizacji oraz dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę w pomocy społecznej. Warsztaty realizowane są w modelu treningowym według specjalnie przygotowanego scenariusza opartego na refleksyjnym podejściu i stylu uczenia z wykorzystaniem dorobku amerykańskiego teoretyka edukacji Davida Kolba. W warsztatach wykorzystywana jest technika krytycznych przypadków pozwalająca na rozwijaniu kompetencji i umiejętności z odwołaniem się do doświadczenia polskiej praktyki pracy socjalnej. HARMONOGRAM SZKOLEŃ L.P 1. 2. 3. 4. 5. 6. TEMATY WARSZTATÓW Warsztat superwizyjny wsparcie przeciw wypaleniu zawodowemu z wykorzystaniem metody grupowej. Warsztat superwizyjny efektywność działań pracownika socjalnego przy wykorzystaniu druku wywiadu środowiskowego. Warsztat superwizyjny - rodzina w kryzysie podejmowanie interwencji. Warsztat superwizyjny- wsparcie do pracy z rodziną dysfunkcyjną uzyskującą podwyższony dochód 500 +. Warsztat superwizyjnyprofilaktyka wypalenia zawodowego poprzez wykorzystanie własnych zasobów i umiejętności. Warsztat superwizyjny profilaktyka sieroctwa społecznego. I TERMIN 03.03.2016r. 7.03.2016r. 8.03.2016r. 9.03.2016r. 10.03.2016r. 14.03.2016r. TERMINY II TERMIN 17.03.2016r. 21.03.2016r. 22.03.2016r. 23.03.2016r. 24.03.2016r. 29.03.2016r. 1
Oddział w Warszawie 7. 8. Warsztat superwizyjny delegacja zadań w zespołach pracowniczych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej. Warsztat superwizyjny wsparcie poprzez projekt socjalny. 15.03.2016r. 16.03.2016r. 30.03.2016r. 31.03.2016r. Informacje ogólne Miejsce prowadzenia zajęć: Warsztaty realizowane są w centrum Warszawy w Oddziale A&BC, Al. Jerozolimskie 133 lok.25 bardzo dogodny dojazd z Dworca Centralnego (tramwaj linia: 7 i 9- przystanek Ochota Ratusz, autobus linia: 504, 128, 175) 3-4 przystanki od Dworca!! Odbiorcy warsztatów: Pracownicy socjalni, koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej, asystenci rodziny oraz pracownicy innych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej i aktywnej integracji. Liczebność grupy : Maksymalnie do 10 osób Informacje organizacyjne: Każdy warsztat rozpocznie się o godzinie 09:30 (rejestracja uczestników wraz z powitalną kawą), a zakończy o godzinie 15.30. Uczestnik ma zapewnione materiały szkoleniowe i indywidualne materiały warsztatowe oraz serwis kawowy. Zgłoszenie na warsztaty Zgłoszenia na szkolenia przyjmowane są na podstawie formularza zgłoszeniowego przesłanego faksem -(22) 100 46 83 lub e-mailem (zeskanowane) na adres e-mail: biuro@abcps.pl Koszt uczestnictwa warsztaty 6 godzin zajęć: - w przypadku zgłoszenia jednej osoby 295 zł (brutto) - w przypadku zgłoszenia powyżej 2 osób 260 zł (brutto) za każdą osobę - w przypadku zgłoszenia powyżej 5 osób 225 zł (brutto) za każdą osobę UWAGA : Maksymalna liczba uczestników na warsztatach 10 osób. Decyduje kolejność zgłoszeń. Kontakt: Pani Magdalena Jachna tel.: 887 400 910 e-mail:magdalena.jachna@abcps.pl Dodatkowe informacje: Istnieje możliwość zrealizowania szkolenia na indywidualne zamówienie jednostki. Cena jest ustalana indywidulanie. Maksymalna liczba uczestników w grupie to 10 osób. 2
Opis szkoleń Praktyczne warsztaty superwizyjne pracy socjalnej I. Warsztat superwizyjny efektywność działań pracownika socjalnego przy wykorzystaniu druku wywiadu środowiskowego Odbiorcy: pracownicy socjalni bezpośrednio pracujący w oparciu o druk wywiadu środowiskowego, opracowujący i realizujący plany pomocy. Celem warsztatu jest pokazanie jak zapisywać dane w wywiadzie, żeby opis przypadku był zgodny ze stanem faktycznym i jak samodzielnie mierzyć efektywność działań oraz monitorować przebieg realizacji planu pomocy poprzez zapisy prowadzone w wywiadzie środowiskowym. W trakcie warsztatu będziemy możliwość określenia dla własnych potrzeb mocnych i słabych stron w posługiwaniu się narzędziem wywiadu dla prowadzenia pracy socjalnej, w planowaniu pomocy materialnej i pozamaterialnej. II. Warsztat superwizyjny - rodzina w kryzysie podejmowanie interwencji Odbiorcy: asystenci rodziny, koordynatorzy pieczy zastępczej pracownicy socjalni, pracujący z dzieckiem i rodziną. Celem warsztatu jest podniesienie umiejętności w definiowaniu etapów interwencji i budowaniu zespołów problemowych dla przeprowadzenia skutecznej interwencji w sposób chroniący dziecko. Warsztat pokaże jakie zasoby i umiejętności można wykorzystać przy podjęciu interwencji w sytuacjach kryzysowych. III. Warsztat superwizyjny- profilaktyka wypalenia zawodowego poprzez wykorzystanie własnych zasobów i umiejętności Odbiorcy: pracownicy pomocy społecznej pełniący różne funkcje w procesie pomagania, (ops, pcpr, dps, śdś, prowadzący grupy wsparcia itp.). Celem warsztatu jest podniesienie umiejętności praktycznych w prowadzeniu działań pomocowych i wspierających jako procesu, który w odróżnieniu od interwencji w sytuacjach kryzysowych wymaga określenia ram czasowych i włączenia osób wspieranych w planowanie tego procesu. Warsztat pomoże w określaniu własnego sposobu podchodzenia do procesu pomagania i wyznaczania granic osobistego zaangażowania i odpowiedzialności w pracy z osobą /rodziną. 3
IV. Warsztat superwizyjny- wsparcie do pracy z rodziną dysfunkcyjną uzyskującą podwyższony dochód 500 + Odbiorcy: pracownicy ops, pcpr, placówek opiekuńczo - wychowawczych pracujący z rodziną posiadającą dzieci. Celem warsztatu jest zwiększenie umiejętności pracy z rodziną metodami poza pieniężnymi przy użyciu negocjacji i określeniem celu udzielanego wsparcia poprzez wzmocnienie roli rodzica w procesie edukacyjnowychowawczym nastawionym na wychowanie dzieci do samodzielności z wykorzystaniem środków 500 +. Warsztat pozwoli na zmianę sposobu planowania pomocy przy wyższych dochodach rodziny z uwzględnieniem założeń dotyczących monitorowania rodzin z dochodem 500+ w sytuacjach marnotrawienia środków. V. Warsztat superwizyjny delegacja zadań w zespołach pracowniczych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej. Odbiorcy: Koordynatorzy, kierownicy zespołów, grup zadaniowych, kierownicy jednostek bezpośrednio pracujący przy realizacji zadań pomocowych. Celem warsztatu jest wzmocnienie procesu zarządzania zespołem poprzez wykorzystanie zasobów instytucjonalnych i potencjału pracowników. Określenie celów zmiany i przygotowanie harmonogramu wykonawczego uwzględniającego ryzyka wynikające z wprowadzanej zmiany. Warsztat pozwala na zidentyfikowanie, własnej techniki delegacji zadań oraz dokonanie samooceny wprowadzenia zmiany w procesie zarządzania zespołem. VI. Warsztat superwizyjny wsparcie przeciw wypaleniu zawodowemu z wykorzystaniem metody grupowej. Odbiorcy: pracownicy pomocy społecznej także pracownicy administracyjno- księgowi mający bezpośredni kontakt z klientem pomocy społecznej. Celem warsztatu jest pokazanie skutków utajonego wypalenia zawodowego i ich konsekwencji w odniesieniu do funkcjonowania w miejscu pracy. Warsztat pozwala na zidentyfikowanie stopnia wypalenia zawodowego wynikającego ze specyfiki pracy w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej oraz możliwości uzyskania wsparcia w grupie pracowników (wewnętrznej lub zewnętrznej). 4
VII. Warsztat superwizyjny profilaktyka sieroctwa społecznego Odbiorcy: pracownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej udzielający wsparcia dziecku i rodzinie (ops, pcpr, placówki opiekuńczo-wychowawcze, ośrodki interwencji kryzysowej prowadzący świetlice środowiskowe, kluby, grupy wsparcia, itp.) Celem warsztatu jest podniesienie świadomości dotyczącej przyczyn powstawania sieroctwa społecznego. Zwiększenie umiejętność identyfikacji i nazwania procesu powstawania sieroctwa społecznego dzieci, które mają rodziców biologicznych, oraz pokazanie możliwości prowadzenia wczesnych działań pomocowych przed wystąpieniem zagrożeń wymagających podjęcia interwencji. W wyniku warsztatów uczestnicy zostaną wyposażeni w praktyczne umiejętności oceny zagrożeń i ryzyk (materialnych i niematerialnych ) mających wpływ na powstawanie sieroctwa społecznego oraz poznają różne działań prewencyjne prowadzone także poza jednostką pomocy społecznej. VIII. Warsztat superwizyjny wsparcie poprzez projekt socjalny Odbiorcy: pracownicy pomocy społecznej pełniący różne funkcje w procesie pomagania, (ops, pcpr, dps, śdś, prowadzący grupy wsparcia itp. ). Celem warsztatu jest wzmocnienie umiejętności planowanych działań projektowych w usystematyzowany sposób z określeniem poszczególnych etapów oraz sposobów doboru partnerów do realizacji projektu. Poznają nowe sposoby planowania działań w odniesieniu do jednostki ( określania ról poszczególnych uczestników projektu socjalnego). Osoby uczestniczące w warsztacie nabędą umiejętności praktycznego posługiwania się projektem socjalnym do opracowywania indywidualnych planów pomocy (w tym z pozyskaniem środków zewnętrznych EFS na ich realizację). 5