Badanie internetowych ofert pracy dla województwa kujawsko-pomorskiego Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11 czerwca 2015 r.
Informacje o badaniu Badanie realizowano dla dwóch okresów: IX-XI 2014 r. II-IV 2015 r. Analiza Internetowych ogłoszeń o pracy i ofert pracy publikowanych na wybranych portalach ogólnopolskich: Pracuj. Pl GazetaPraca.pl Praca.Gratka.pl Regiopraca.pl Liczba ofert i ogłoszeń
Cele badania: Informacje o badaniu Analiza struktury ofert pracy według obszaru terytorialnego, którego dotyczy (analiza na poziomie powiatów) Analiza struktury ofert pracy według branż oraz sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których poszukiwani są pracownicy Analiza struktury ofert pracy według zawodów (do poziomu 6 cyfrowego kodu zawodu) zgodnie z Klasyfikacją Zawodów i Specjalności na potrzeby rynku pracy (KZiS) Dodatkowo prowadzono analizy szczegółowe: Analiza oczekiwań pracodawców wobec kandydatów do pracy (wykształcenie, oczekiwane przygotowanie zawodowe) Analiza oferty pracy dla poszczególnych stanowisk (warunki zatrudnienia, wynagrodzenia, możliwość uzyskania dodatkowych korzyści przez pracownika) Analiza ofert pracy ze względu na podmiot, który zamieścił ofertę.
Ogólne cechy ogłoszeń Niemal równie często z portali korzystają pracodawcy (2944 ogłoszenia) i agencje pośrednictwa pracy (2597 ogłoszeń). Większość ogłoszeń zawierała oferty pracy w Polsce. Agencje częściej niż pracodawcy umieszczali ogłoszenia o pracy za granicą (14,2% i 18,5% w porównaniu z 3,4% i 3,3%). Większość (97,7%) ogłoszeń była publikowana w języku polskim. Zróżnicowany poziom szczegółowości ogłoszeń: nie zawierały informacji o charakterze rekrutacji brakowało informacji o proponowanym wynagrodzeniu predyspozycje osobowościowe pracowników wskazywane jedynie przez pracodawców
Oferty w powiatach województwa
Oferty z uwzględnieniem sekcji PKD Handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych i motocykli (27,1%-29,6%) Budownictwo (12,6%-8,6%) Przetwórstwo przemysłowe (11,4%-12,8%) Transport i gospodarka magazynowa (9,8% - 8,4%) Usługi administrowania i działalność wspierająca (9,4% - 9,2%) Działalność finansowa i ubezpieczeniowa (7,3% - 6,8%) Informacja i komunikacja (6,7% - 5,5%) Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (5,8% - 11,3%)
Oferty w podregionach województwa Podregion bydgosko-toruński Handel hurtowy i detaliczny Przetwórstwo przemysłowe, budownictwo Działalność w zakresie administrowania i działalność wspierająca; działalność finansowa i ubezpieczeniowa Transport i gospodarka magazynowa Informacja i komunikacja; działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Podregion grudziądzki Zaawansowane usługi dla biznesu i odbiorców indywidualnych Handel, budownictwo, transport Opieka zdrowotna, pomoc społeczna (liczniejsze niż w pozostałych) Podregion włocławski: Handel Usługi zaawansowane: informacja-komunikacja, administracyjne oraz finansowe i ubezpieczeniowe (w I okresie)
Oferty w podziale na grupy zawodów
Oferty w podziale na grupy zawodów
Oferty w podregionach województwa Podregion bydgosko-toruński specjaliści kadra kierownicza technicy i średni personel pracownicy biurowi pracownicy usług osobistych i sprzedawcy robotnicy przemysłowo; operatorzy maszyn i urządzeń Podregion grudziądzki robotnicy przemysłowi operatorzy maszyn i urządzeń pracownicy przy pracach prostych pracownicy usług osobistych i sprzedawcy technicy i średni personel Podregion włocławski: pracownicy usług osobistych i sprzedawcy
Praca, nie praktyka lub staż. Umowa o pracę (39,9%) Warunki zatrudnienia rzadziej inne formy (umowa agencyjna, kontrakt z osobą samozatrudnioną, kontrakty menadżerskie głównie dla kadry kierowniczej, średniego personelu pracującego w systemie zdalnym) Praca stała Niewiele ofert skutkuje zwiększeniem mobilności wewnątrz regionu (miejsce poszukiwania i miejsce pracy tożsame). Praca w stałych godzinach organizacja pracy zw. z sekcją gospodarki zmienny czas pracy: robotnicy przemysłowi, operatorzy maszyn, pracownicy przy pracach prostych, pracownicy biurowi w wybranych sekcjach elastyczny czas pracy: specjaliści, kadra kierownicza
Warunki zatrudnienia, c.d. Brak szczegółowych informacji o wynagrodzeniach. Wysokość wynagrodzenia: najwyższe: specjaliści (informacja i komunikacja, dz. finansowa i ubezpieczeniowa, usługi administrowania i wspierająca, przetwórstwo przemysłowe, budownictwo), technicy i średni personel (działalność profesjonalna, działalność usługowa); robotnicy i operatorzy maszyn i urządzeń (przemysł, budownictwo, transport zagranicą) Dodatkowe korzyści: - w co trzeciej ofercie - najczęściej możliwość podnoszenia lub uzupełniania kwalifikacji; świadczenia socjalne;
Warunki zatrudnienia dla wielkich grup zawodów
Warunki zatrudnienia dla wielkich grup zawodów
Warunki zatrudnienia dla wielkich grup zawodów
Warunki zatrudnienia dla wielkich grup zawodów
Warunki zatrudnienia dla wielkich grup zawodów
Wykształcenie poszukiwanych pracowników
Wykształcenie poszukiwanych pracowników
Wykształcenie poszukiwanych pracowników
Cechy poszukiwanych pracowników Dodatkowe certyfikaty: Wymagane w większości ofert Głównie potwierdzające umiejętności uniwersalne (tylko 12,9% umiejętności zawodowe): znajomość języka obcego, prawo jazdy, obsługa komputera Doświadczenie zawodowe: Wymagane w większości ofert Najchętniej widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Najczęściej liczono na rok-dwa doświadczenia (dłuższe wymagane od specjalistów i kadry kierowniczej) W wybranych sekcjach potrzebne było jakiekolwiek doświadczenie zawodowe (handel, przetwórstwo przemysłowe, działalność finansowa i ubezpieczeniowa, działalność w zakresie usług administrowania i wspierająca; informacja i komunikacja)
Cechy poszukiwanych pracowników
Internetowe oferty pracy a wolne miejsca pracy zgłoszone do PUP
Internetowe oferty pracy a wolne miejsca Różnice dotyczą: Sekcji PKD pracy zgłoszone do PUP częściej handel, transport i gospodarka magazynowa, informacja i komunikacja, działalność finansowa i ubezpieczeniowa, działalność profesjonalna, naukowa i techniczna rzadziej: administracja publiczna, edukacja, obrona narodowa, przetwórstwo przemysłowe Grup zawodów sposób poszukiwania kadry menadżerskiej i specjalistów (18% ofert internetowych 5-7% ofert zgłaszanych do PUP).
Dziękuję za uwagę