Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r.

Transkrypt

1 Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r. Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11 czerwca 2015 r.

2 Realizacja badania W latach zrealizowano 4 edycje badania ankietowego wśród 2000 pracodawców W 2014 r. zrealizowano badanie ankietowe wśród 445 pracodawców należących do branż określanych jako kluczowe dla rozwoju województwa kujawsko-pomorskiego Wywiady przeprowadzili w maju/czerwcu 2014 r. pracownicy wszystkich powiatowych urzędów pracy w województwie kujawskopomorskim 2

3 Realizacja badania dobór próby Podregiony: 445 podmiotów 167 podmiotów, 37,5% - bydgosko-toruński 151 podmiotów, 33,9% - włocławski 127 podmiotów, 28,5% - grudziądzki Podmioty gospodarcze stanowiły 1,8% wszystkich podmiotów, wybranych branż. Przeankietyzowano ponad 1/3 podmiotów dużych. Kluczowe branże: usługi logistyczne: transport, spedycja, logistyka podmiotów (37,3%) medycyna, usługi medyczne i turystyka zdrowotna podmiotów (22,5%) przemysł maszynowy, motoryzacja, urządzenia transportowe i automatyka przemysłowa - 75 podmiotów (16,9%) przetwórstwo spożywcze - 52 podmioty (11,7%) energetyka odnawialna - 27 podmiotów (6,1%) branża chemiczna i papiernicza - 25 podmiotów (5,6%) 3

4 Cele badawcze Cel główny: Diagnoza planów zatrudnieniowych oraz trudności rekrutacyjnych pracodawców działających w kluczowych branżach województwa kujawsko-pomorskiego Możliwość pozyskania informacji na temat: Stanu zatrudnienia, planowanych zmian w zatrudnieniu i ich weryfikacji Zapotrzebowania na zawody, kwalifikacje, kompetencje Powodów planowanych zmian w zatrudnieniu Problemów rekrutacyjnych 4

5 planowane zmiany w zatrudnieniu do końca 2014 r. 156 pracodawców (35,1%) planowało zwiększenie zatrudnienia o 1150 osób 12 pracodawców (2,7%) planowało zmniejszenie zatrudnienia o 91 osób Zatrudnienie miało wzrosnąć do końca 2014 r. o 3,8% Najczęstszy powód zatrudnienia to: wzrost popytu na produkty i usługi Najczęstszy powód zwolnienia to: pogorszenie sytuacji finansowej firmy Weryfikacja planów zatrudnieniowych wykazała, że zatrudnienie wzrosło o 3 pkt. proc. więcej niż przewidywano 5

6 obraz kluczowych branż - liczba osób zatrudnionych w końcu 2013 r.: ponad 50% zatrudnionych w podregionie bydgoskotoruńskim - planowano wzrost zatrudnienia o 5,2% - zatrudnienie wzrosło o ok. 14,3% Usługi logistyczne - transport, spedycja, logistyka Najczęściej poszukiwany zawód: kierowca autobusu (119 osób) Poszukiwane kompetencje: - komunikatywność, odporność na stres - prawo jazdy kat. D - ukończony kurs na przewóz osób - doświadczenie - umiejętności z zakresu diagnostyki, naprawy pojazdów, - programy komputerowe (niewielu kandydatów): związane z logistyką, diagnostyką, liniami lotniczymi - 70% kandydatów wykształcenie zasadnicze zawodowe 6

7 obraz kluczowych branż - liczba osób zatrudnionych w końcu 2013 r.: prawie 50% zatrudnionych w podregionie włocławskim - planowano wzrost zatrudnienia o 0,7% - zatrudnienie wzrosło o ok. 2,6% Medycyna, usługi medyczne i turystyka zdrowotna Najczęściej poszukiwany zawód: opiekun osoby starszej (15 osób) Poszukiwane kompetencje: - komunikatywność, staranność wykonywania pracy, odporność na stres - wiedza z zakresu dietetyki, fizjoterapii, kursy asystenta rodziny (niewielu kandydatów) - doświadczenie w pracy - programy komputerowe: biurowe, Kuracjusz/Symfonia (niewiele kandydatów) - ok. 40% kandydatów wykształcenie średnie ogólnokształcącego 7

8 obraz kluczowych branż - liczba osób zatrudnionych w końcu 2013 r.: ponad 60% zatrudnionych w podregionie bydgoskotoruńskim - planowano wzrost zatrudnienia o 5,3% - zatrudnienie wzrosło o ok. 5,8% Przemysł maszynowy, motoryzacja, urządzenia transportowe i automatyka przemysłowa Najczęściej poszukiwany zawód: ślusarz (88 osób) Poszukiwane kompetencje: - staranność wykonywania pracy, dobra organizacja pracy, szybkość uczenia się - wiedza z zakresu technologii produkcji, sprzedaż - znajomość rysunku technicznego, umiejętności ślusarskie (niewielu kandydatów) - znajomość języków obcych - programy komputerowe: AutoCad, związane z budową maszyn - prawie 80% kandydatów wykształcenie zasadnicze zawodowe 8

9 obraz kluczowych branż - liczba osób zatrudnionych w końcu 2013 r.: prawie 40% zatrudnionych w podregionie włocławskim - planowano wzrost zatrudnienia o 7,3% - zatrudnienie spadło o ok. 0,7% Przetwórstwo spożywcze Najczęściej poszukiwany zawód: robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym (102 osoby) Poszukiwane kompetencje: - pracowitość, szybkość uczenia się - umiejętność obsługi wózka widłowego, wiedza z zakresu technologii produkcji, sprzedaży - programy komputerowe: handlowe, produkcyjne (niewielu kandydatów) - 50% kandydatów wykształcenie gimnazjalne i poniżej 9

10 obraz kluczowych branż - liczba osób zatrudnionych w końcu 2013 r.: Prawie 90% zatrudnionych w podregionie bydgoskotoruńskim - planowano spadek zatrudnienia o 0,7% - zatrudnienie wzrosło o ok. 6,6% Energetyka odnawialna Najczęściej poszukiwany zawód: monter elektronik aparatura pomiarowa (10 osób) Poszukiwane kompetencje: - staranność wykonywania pracy, obowiązkowość, szybkość uczenia się - wiedza z zakresu technologii produkcji, kursy elektroniczne, elektryczne - doświadczenie w pracy - znajomość języka angielskiego - 60% kandydatów wykształcenie policealne i średnie zawodowe 10

11 obraz kluczowych branż - liczba osób zatrudnionych w końcu 2013 r.: % zatrudnionych w podregionie bydgoskotoruńskim - planowano wzrost zatrudnienia o 2,8% - zatrudnienie wzrosło o ok. 11,8% Branża chemiczna i papiernicza Najczęściej poszukiwany zawód: operator maszyn do produkcji opakowań z papieru i tekstury (10 osób) Poszukiwane kompetencje: - staranność wykonywania pracy, obowiązkowość, samodzielność - 50% kandydatów wykształcenie zasadniczym zawodowym 11

12 Dziękuję za uwagę Joanna Borkowska WUP w Toruniu wup@wup.torun.pl Wydział Badań i Analiz analizy@wup.torun.pl tel: