Badanie ankietowe pracodawców. województwa kujawsko-pomorskiego

Transkrypt

1 Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego Seminarium dotyczące realizacji projektu systemowego Rynek Pracy pod Lupą Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Toruń, 15 czerwca 2012 r. O badaniu ankietowym Badanie pracodawców realizowane jest cyklicznie od 2008 roku w formie wywiadu ankieterskiego. Obejmuje około 2000 podmiotów z województwa kujawsko-pomorskiego 2

2 Cel badania uzyskanie informacji o planach zatrudnieniowych pracodawców: w jakich zawodach poszukują pracowników i z jakimi kwalifikacjami; w jakich zawodach planują zwolnienia pracowników 3 Próba badawcza według wielkości podmiotów Zrealizowana wielkość próby w 2010 r podmioty duże średnie małe 956 podmiotów (51,7% - udział w ogółem w województwie) 494 podmiotów (6,2%) 604 podmiotów (0,3%) Zrealizowana wielkość próby w 2011 r podmiotów 961 podmiotów (52,8%) 516 podmiotów (6,5%) 572 podmioty (0,3%) 4

3 Plany kadrowe - zatrudnienie 2010 r. 2011r. Liczba podmiotów, które planowały zatrudnienie Planowana liczba osób do zatrudnienia Podmioty, które planowały zatrudnienie pracowników w 2011 r. wg wielkości: podmioty małe stanowiły 16,4% podmiotów małych biorących udział w badaniu podmioty średnie 24,0% podmioty duże 30,0% 5 Główny powód zatrudnienia 2010 r. 2011r. rozwój firmy 39,2% rozwój firmy 32,1% uzupełnienie braków kadrowych 26,0% uzupełnienie braków kadrowych 35,1% 6

4 Plany kadrowe - zwolnienia 2010 r. 2011r. Liczba podmiotów, które planowały zwolnienia Udział w ogółem ankietowanych Planowana liczba osób do zwolnienia (5%) (4,7%) Plany zmniejszenia zatrudnienia - główny powód 2010 r. sezonowy charakter pracy 42,8% ankietowanych brak popytu na produkty, spadek liczby zamówień 18,8% reorganizacja działalności firmy 17,7% 2011 r. sezonowy charakter pracy 42,7% ankietowanych reorganizacja działalności firmy 24,4% brak popytu na produkty, spadek liczby zamówień 13,0% 8

5 Planowane zatrudnienie a planowane zwolnienia do końca 2010 r. zatrudnienie zwolnienie robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym robotnik gospodarczy pracownik administracyjny Planowane zatrudnienie a planowane zwolnienia do końca 2011 r. zatrudnienie zwolnienie robotnik budowlany szwaczka robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym

6 Plany kadrowe w 2010 i 2011 roku SEKCJA budownictwo handel hurtowy i detaliczny przetwórstwo przemysłowe 2010 liczba podmiotów podmioty planujące zatrudnienie liczba zatrudnionych w podmiotach liczba planowanych przyjęć % w zatrudnieniu podmioty planujące zwolnienia liczba planowanych zwolnień , , , , ,3 SEKCJA budownictwo handel hurtowy i detaliczny przetwórstwo przemysłowe 2011 liczba podmiotów podmioty planujące zatrudnienie liczba zatrudnionych w podmiotach liczba planowanych przyjęć % w zatrudnieniu podmioty planujące zwolnienia liczba planowanych zwolnień , , , , , ,6 11 Ocena branży aktualnej sytuacji i sytuacji za 12 m-cy w 2011r. aktualna sytuacja branży sytuacja branży za 12 m-cy Sekcja PKD dobra ani dobra ani zła zła będzie dobra będzie ani dobra ani zła będzie zła Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 78,6 21,4 0 71,4 28,6 0,0 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 71,4 24,7 3,9 63,6 26,0 10,4 Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 67,6 32,4 0 70,6 29,4 0,0 Informacja i komunikacja 63,6 30,3 6,1 66,7 30,3 3,0 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 62,8 34,9 2,3 69,8 27,9 2,3 Pozostała działalność usługowa 56,5 33,3 10,1 59,4 36,2 4,3 12

7 Ocena własnej firmy aktualnej sytuacji i sytuacji za 12 m-cy w 2011 r. aktualna sytuacja firmy sytuacja firmy za 12 m-cy Sekcja PKD dobra ani dobra ani zła zła będzie lepsza podobna do obecnej będzie gorsza firma będzie zlikwidowana trudno powiedzieć % % % % % % % % Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, 92,9 7,1 0,0 14,3 78,6 0,0 0,0 7,1 parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych Informacja i komunikacja 78,8 15,2 6,1 30,3 57,6 0,0 0,0 12,1 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 75,3 23,4 1,3 18,2 68,8 2,6 0,0 10,4 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 74,4 23,3 2,3 20,9 65,1 7,0 0,0 7,0 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 74,2 23,7 2,1 9,3 74,2 4,1 0,0 12,4 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna ,1 6,2 17,2 66,2 7,6 0,7 8,3 13 Ocena sytuacji branży i firmy za 12 miesięcy (badanie z 2010 r.) sytuacja branży za 12 m-cy sytuacja firmy za 12 m-cy Sekcja PKD będzie dobra będzie ani dobra ani zła będzie zła będzie lepsza podobna do obecnej będzie gorsza firma będzie zlikwidowana trudno powiedzieć % % % % % % % % Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 61,6 38,5 0,0 23,1 53,8 0,0 0,0 23,1 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 69,1 27,9 3,0 16,2 66,2 2,9 0,0 14,7 Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywcją 93,2 6,9 0,0 13,8 79,3 0,0 0,0 6,9 Informacja i komunikacja 87,6 9,4 3,1 43,8 53,1 3,1 0,0 0,0 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 91,6 5,6 2,8 38,9 52,8 2,8 0,0 5,6 Pozostała działalność usługowa 53,4 40,0 6,7 16,7 65,0 1,7 1,7 15,0 14

8 Ocena aktualnej sytuacji branży i firmy w 2011 r. Sekcja PKD dobra aktualna sytuacja branży ani dobra ani zła zła dobra aktualna sytuacja firmy ani dobra ani zła zła Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 78,6 21,4 0 92,9 7,1 0 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 71,4 24,7 3,9 75,3 23,4 1,3 Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 67,6 32,4 0 67,6 29,4 2,9 Informacja i komunikacja 63,6 30,3 6,1 78,8 15,2 6,1 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 62,8 34,9 2,3 74,4 23,3 2,3 Pozostała działalność usługowa 56,5 33,3 10,1 62,3 30,4 7,2 15 Idealny pracownik wybrane kompetencje cechy indywidualne staranność wykonywania pracy, obowiązkowość oraz umiejętność pracy zespołowej programy komputerowe programy biurowe oraz bazy danych wiedza specjalistyczna BHP, technologie produkcji, obsługa kasy fiskalnej prawo jazdy kat. B oraz kat. C+E języki obce język angielski, język niemiecki 16

9 Wnioski Większość pracodawców biorących udział w badaniu, ocenia aktualną sytuację własnej firmy jako dobrą, podobnie sytuację firmy w perspektywie 12 miesięcy Odsetek pracodawców, którzy planują zatrudnić pracowników w badaniu w 2010 r. jest nieznacznie wyższy niż w 2011 r. (odpowiednio: 29,9% i 24,7% ogółu ankietowanych) Odsetek pracodawców, którzy planują zwolnić pracowników jest w obu pomiarach na porównywalnym poziomie (w 2010 r. 5,0%, w 2011 r. 4,7%) W obu pomiarach najliczniej reprezentowane są trzy sekcje PKD: przetwórstwo przemysłowe, handel hurtowy i detaliczny ( ) oraz budownictwo; liczba zatrudnionych osób w 2011 r. w tych sekcjach jest większa niż w 2010 r.; w sekcji przetwórstwo przemysłowe udział podmiotów planujących zatrudnienie jest większy w 2010 r. niż w 2011 r. natomiast udział podmiotów planujących zwolnienia jest na porównywalnym poziomie; w sekcji handel hurtowy i detaliczny ( ) udział podmiotów planujących zatrudnienie jest większy w 2010 r. porównując do 2011 r., natomiast udział podmiotów planujących zwolnienia jest większy w 2011 r. niż w 2011 r.; w sekcji budownictwo udział podmiotów planujących zatrudnienie jest większy w 2010 r., natomiast udział podmiotów planujących zwolnienia jest na tym samym poziomie w analizowanych latach Oczekiwania pracodawców wobec kandydatów do pracy są zbieżne ceniona jest obowiązkowość, staranność wykonywania pracy oraz umiejętność pracy w zespole 17 Dziękuję za uwagę Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu ul. Szosa Chełmińska 30/ Toruń wup@wup.torun.pl analizy@wup.torun.pl 18

10

11

12