Projekt Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"

Transkrypt

1 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Poddziałanie8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

2 Prognoza popytu na pracę według sekcji PKD oraz zawodów i specjalności w woj. łódzkim na lata Dr Leszek Kucharski

3 Struktura prezentacji: 1. Wprowadzenie 2. Model prognozowania poziomu i struktury popytu na pracę 3. Prognozy popytu na pracę w woj. łódzkim na lata Prognozy popytu na pracę według sekcji PKD oraz zawodów i specjalności 5. Wnioski

4 Cel: przygotowanie wielowariantowej prognozy popytu na pracę w woj. łódzkim według sekcji PKD oraz zawodów i specjalności

5 Podstawą przeprowadzonych prognoz są kwartalne dane statystyczne dotyczące województwa łódzkiego z lat pochodzące z opracowań publikowanych przez WUS w Łodzi oraz dane pochodzące z Banku Danych Lokalnych

6 ln( L sp t ) = 7,7 + 0,33ln( Yt ) + 0,202ln( Yt 1) (18,04) (3,66) (2,45) R 2 = 0,88 skorr. 2 = 0,86 liczba obs. = 22

7

8

9

10 Tabela 1. Wykaz sekcji PKD Sekcje PKD Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (sekcja A) Górnictwo i wydobywanie (sekcja B) Przetwórstwo przemysłowe (sekcja C) Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do urządzeń klimatyzacyjnych(sekcja D) Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją (sekcja E) Budownictwo (sekcja F) Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle (sekcja G) Transport i gospodarka magazynowa (sekcja H) Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi(sekcja I) Informacja i komunikacja (sekcja J) Działalność finansowa i ubezpieczeniowa (sekcja K) Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (sekcja L) Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (sekcja M) Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca (N) Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne (sekcja O) Edukacja (sekcja P) Opieka zdrowotna i pomoc społeczna (sekcja Q) Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją (sekcja R) Pozostała działalność usługowa (sekcja S)

11 Tabela 2. Prognozy popytu na pracę według sekcji PKD w latach (wariant I) Sekcje Sekcja A 3,4 3,5 3,5 3,6 3,7 Sekcja B 9,4 9,6 9,8 10,0 10,2 Sekcja C 203,8 209,2 213,6 217,9 222,4 Sekcja D 12,0 12,3 12,6 12,8 13,1 Sekcja E 9,4 9,6 9,8 10,0 10,2 Sekcja F 45,7 46,9 47,9 48,9 49,9 Sekcja G 140,1 143,9 146,8 149,8 152,9 Sekcja H 35,2 36,2 36,9 37,7 38,4 Sekcja I 14,2 14,6 14,9 15,2 15,5 Sekcja J 7,5 7,7 7,9 8,0 8,2 Sekcja K 22,5 23,1 23,6 24,0 24,5 sekcja L 10,9 11,2 11,4 11,6 11,9 Sekcja 18,0 18,5 18,8 19,2 19,6 M Sekcja N 28,5 29,2 29,8 30,4 31,1 Sekcja O 34,8 35,8 36,5 37,3 38,0 Sekcja Człowiek- P 85,4 najlepsza 87,7 89,5inwestycja 91,3 93,2 Sekcja Q 54,7 56,2 57,3 58,5 59,7 Sekcja R 8,6 8,8 9,0 9,2 9,4 Sekcja S 5,2 5,4 5,5 5,6 5,7

12 Tabela 3. Prognozy popytu na pracę według sekcji PKD w latach (wariant III) Sekcje Sekcja A 3,3 3,3 3,2 3,1 3,1 Sekcja B 9,2 9,1 8,9 8,7 8,6 Sekcja C 200,6 198,0 193,9 190,0 186,1 Sekcja D 11,8 11,6 11,4 11,2 10,9 Sekcja E 9,2 9,1 8,9 8,7 8,6 Sekcja F 45,0 44,4 43,5 42,6 41,7 Sekcja G 137,9 136,1 133,3 130,6 128,0 Sekcja H 34,7 34,2 33,5 32,8 32,2 Sekcja I 14,0 13,8 13,5 13,3 13,0 Sekcja J 7,4 7,3 7,1 7,0 6,8 Sekcja K 22,1 21,8 21,4 21,0 20,5 sekcja L 10,7 10,6 10,3 10,1 9,9 Sekcja M 17,7 17,5 17,1 16,8 16,4 Sekcja N 28,0 27,7 27,1 26,5 26,0 Sekcja O 34,3 33,8 33,2 32,5 31,8 Sekcja P 84,1 83,0 81,3 79,6 78,0 Sekcja Q 53,8 53,1 52,0 51,0 49,9 Sekcja R 8,5 8,4 8,2 8,0 7,9 Sekcja S 5,2 5,1 5,0 4,9 4,8

13 Tabela 4. Grupy wielkie Klasyfikacji Zawodów i Specjalności Wyszczególnienie Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (grupa 1) Specjaliści (grupa 2) Technicy i inny średni personel (grupa 3) Pracownicy biurowi (grupa 4) Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy (grupa 5) Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (grupa 7) Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń (grupa 8) Pracownicy przy pracach prostych (grupa 9)

14 Tabela 5. Prognozy liczby pracujących według grup wielkich zawodów w woj. łódzkim na lata , w tys. osób (wariant I) Grupy Grupa 1 53,2 54,6 55,7 56,9 58,1 Grupa 2 137,1 140,8 143,7 146,6 149,6 Grupa 3 91,4 93,9 95,8 97,8 99,8 Grupa 4 86,2 88,5 90,3 92,1 94,0 Grupa 5 74,2 76,2 77,7 79,3 81,0 Grupa 7 139,4 143,1 146,0 149,0 152,1 Grupa 8 86,2 88,5 90,3 92,1 94,0 Grupa 9 81,7 83,9 85,6 87,3 89,1

15 Tabela 6. Prognozy liczby pracujących według grup wielkich zawodów w woj. łódzkim na lata , w tys. osób (wariant III) Grupy Grupa 1 52,4 51,7 50,6 49,6 48,6 Grupa 2 134,9 133,2 130,5 127,8 125,2 Grupa 3 90,0 88,8 87,0 85,2 83,5 Grupa 4 84,8 83,7 82,0 80,3 78,7 Grupa 5 73,0 72,0 70,6 69,1 67,7 Grupa 7 137,1 135,4 132,6 129,9 127,3 Grupa 8 84,8 83,7 82,0 80,3 78,7 Grupa 9 80,4 79,3 77,7 76,1 74,6

16 Podsumowanie: Dostępność danych statystycznych stanowi istotną barierę dla przygotowywania prognoz struktury popytu na pracę. Z uwagi na stosunkowo krótkie szeregi czasowe do prezentowanych wyników prognoz należy podchodzić z ostrożnością. Z przeprowadzonych prognoz dla sekcji PKD oraz grup zawodów i specjalności wynika, że wzrost aktywności gospodarczej (wariant I) spowoduje wzrost popytu na pracę we wszystkich sekcjach PKD oraz grupach wielkich i dużych zawodów i specjalności w latach Osłabienie aktywności gospodarczej (wariant III) spowodowałoby spadek popytu na pracę we wszystkich sekcjach oraz grupach zawodów i specjalności. Wariant ten wydaje się jednak mało realistyczny.