REGULAMIN REALIZACJI PROGRAMÓW SPECJALNYCH Mama idzie do pracy i Aktywna kobieta - Aktywny mężczyzna 50+ 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa tryb realizacji programów specjalnych Mama idzie do pracy i Aktywna kobieta Aktywny mężczyzna 50+ realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Leżajsku ze środków Funduszu Pracy. 2. Udział w programach Mama idzie do pracy i Aktywna kobieta Aktywny mężczyzna 50+ jest bezpłatny. 3. Obszarem realizacji programów specjalnych jest: Powiat Leżajski. 4. Biuro programów specjalnego mieści się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Leżajsku ul. Mickiewicza 56, 37-300 Leżajsk, w pok. 17, w godz. 7.30-15.30. 5. Powiatowy Urząd Pracy w Leżajsku na podstawie bieżących analiz rynku pracy oraz monitoringu przebiegu realizacji programu specjalnego, może dokonywać zmian w zakresie, sposobie oraz harmonogramie realizacji i finansowania programu specjalnego Mama idzie do pracy i Aktywna kobieta Aktywny mężczyzna 50+, o ile są one niezbędne dla uzyskania zamierzonych celów. Powyższe zmiany wymagają opinii Powiatowej Rady Zatrudnienia. 2 Podstawy prawne 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r., poz.149). 2. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks Cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 z późn. zm.). 3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie programów specjalnych (Dz. U. z 2014 r. z dnia 19 maja 2014r. poz. 638). 4. Aktualnie obowiązujące Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od niektórych dochodów (przychodów) podatników podatku dochodowego od osób fizycznych.
3 Definicje Używane w ramach niniejszego Regulaminu określenia każdorazowo oznaczają: 1. Program specjalny jest to zespół działań obejmujących usługi i/lub instrumenty rynku pracy oraz specyficzne elementy wspierające zatrudnienie mających na celu dostosowanie posiadanych lub zdobycie nowych kwalifikacji i umiejętności zawodowych jego uczestników oraz wsparcie zagrożonych likwidacją lub istniejących i tworzonych miejsc pracy. 2. Program program specjalny Mama idzie do pracy i programu Aktywna kobieta Aktywny mężczyzna 50+. 3. Regulamin Regulamin realizacji programów specjalnych Mama idzie do pracy i Aktywna kobieta Aktywny mężczyzna 50+. 4. PUP Leżajsk, Urząd Powiatowy Urząd Pracy w Leżajsku. 5. Ustawa - Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r., poz. 149.). 6. Uczestnik programu specjalnego, uczestnik programu osoba bezrobotna, która zakwalifikowała się do udziału w jednym z dwóch programów specjalnych ( Mama idzie do pracy lub Aktywna kobieta Aktywny mężczyzna 50+ ) realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Leżajsku. 7. Strona internetowa strona Powiatowego Urzędu Pracy w Leżajsku, na której będą umieszczane informacje dotyczące programu, tj. www.praca.lezajsk.pl. 8. specyficzne elementy wspierające zatrudnienie oznacza to finansowanie z Funduszu Pracy racjonalnych wydatków innych niż usługi i instrumenty rynku pracy niezbędnych do realizacji działań dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników programu specjalnego, adekwatnych do uwarunkowań lokalnego rynku pracy. 4 Cele programów 1. Celem głównym programu Mama idzie do pracy jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej i zdolności do podjęcia pracy przez kobiety bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Leżajsku, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka. 2. Celem głównym programu Aktywna kobieta Aktywny mężczyzna 50+ jest zwiększenie aktywności zawodowej oraz wsparcie procesu zatrudnieniowego osób bezrobotnych 2
powyżej 50 roku życia zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Leżajsku mających utrudniony powrót na rynek pracy z uwagi na wiek. 5 Kryteria doboru uczestników programu Mama idzie do pracy 1. Program jest skierowany do 15 bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Leżajsku. 2. Uczestnikami programu mogą być wyłącznie osoby spełniające łącznie trzy kryteria tj.: 1) Kobiety zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Leżajsku, posiadające status osoby bezrobotnej, 2) kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, 3) został ustalony dla nich III profil pomocy w myśl art. 33 ust. 2 c, pkt 3 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tj. (tj. Dz. U. 2015 poz. 149). 3. Osoby zainteresowane udziałem w programie Mama idzie do pracy muszą złożyć Formularz zgłoszeniowy w terminie określonym w 7 ust. 1 pkt 1 niniejszego Regulaminu. 4. Formularz zgłoszeniowy, którego wzór stanowi Załącznik nr 1A do Regulaminu należy złożyć w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Leżajsku, ul. Mickiewicza 56 w Punkcie Obsługi Klienta (parter, budynek A). 6 Kryteria doboru uczestników programu Aktywna kobieta Aktywny mężczyzna 50+ 1. Program jest skierowany do 15 bezrobotnych kobiet i mężczyzn zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Leżajsku. 2. Uczestnikami programu mogą być wyłącznie osoby spełniające łącznie trzy kryteria tj.: 1) kobiety i mężczyźni zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Leżajsku posiadający status osoby bezrobotnej, 2) którzy w momencie przystąpienia do programu specjalnego ukończyli 50 rok życia, 3) został ustalony dla nich III profil pomocy w myśl art. 33 ust. 2 c, pkt 3 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tj. (tj. Dz. U. 2015 poz. 149). 3. Osoby zainteresowane udziałem w programie Aktywna kobieta Aktywny mężczyzna 50+ muszą złożyć Formularz zgłoszeniowy w terminie określonym w 7 ust. 1 pkt 1 niniejszego Regulaminu. 3
4. Formularz zgłoszeniowy, którego wzór stanowi Załącznik nr 1B do Regulaminu należy złożyć w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Leżajsku, ul. Mickiewicza 56 w Punkcie Obsługi Klienta (parter, budynek A) 7 Zasady rekrutacji programów Mama idzie do pracy i Aktywna kobieta Aktywny mężczyzny 50+ 1. Działania rekrutacyjne w/w programów obejmują następujące etapy: 1) Nabór do programów specjalnych - termin naboru zostanie ogłoszony na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Leżajsku www.praca.lezajsk.pl, na zewnętrznych i wewnętrznych tablicach informacyjnych Urzędu. Dodatkowo o naborze do programów specjalnych informować będą pracownicy Urzędu. 2) Wypełnienie przez osoby zainteresowane Formularzy zgłoszeniowych (Załącznik nr 1A Mama idzie do pracy, Załącznik nr 1B Aktywna kobieta Aktywny mężczyzna 50+ ), które dostępne będą w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Leżajsku ul. Mickiewicza 56, w Punkcie Obsługi Klienta (parter, budynek A) oraz na stronie internetowej www.praca.lezajsk.pl. 3) Złożenie przez osoby zainteresowane wypełnionych Formularzy zgłoszeniowych w siedzibie Urzędu w wyznaczonym terminie, zgodnym z ogłoszeniem o naborze uczestników do programu. 4) Nadanie Formularzom zgłoszeniowym numerów identyfikacyjnych. 5) Ocena formalna Formularzy zgłoszeniowych zgodnie z Kartą Oceny Formalnej. 6) Utworzenie dwóch list rankingowych, osobnych dla obu programów. Na listy rankingowe zostaną wpisane osoby, które złożyły w wyznaczonym terminie formularze zgłoszeniowe i pozytywnie przeszły ocenę formalną. Kolejność osób na listach rankingowych będzie zależeć od kolejności zgłoszeń do programów. 7) Pierwszych 15 osób z obu list rankingowych zostanie zakwalifikowanych do programów. 8) W przypadku większej liczby kandydatów, którzy są zainteresowani udziałem w programach, zostaną utworzone listy rezerwowe uczestników. 9) Osoby z list rezerwowych zostaną włączone do uczestnictwa w programach w przypadku rezygnacji osób wcześniej zakwalifikowanych. 4
10) Rekrutacja do w/w programów rozpocznie się w miesiącu maju 2015r. 11) Osoby zakwalifikowane do programów podpiszą Deklarację uczestnictwa w programie, której wzór stanowią załączniki do niniejszego Regulaminu (Załącznik nr 2A Mama idzie do pracy, Załącznik 2B - Aktywna kobieta Aktywny mężczyzna 50+ ). 8 Ogólne zasady uczestnictwa w programie 1. Uczestnik programu zobowiązany jest do uczestnictwa we wszystkich zaplanowanych formach wsparcia w ramach wybranej ścieżki aktywizacji zawodowej określonej w ramach Indywidualnego Planu Działania. 2. W przypadku rezygnacji uczestnika z udziału w programie przed rozpoczęciem Indywidualnego Planu Działania uczestnik programu zobowiązuje się poinformować niezwłocznie o tym fakcie Powiatowy Urząd Pracy w Leżajsku. 3. Dopuszcza się rezygnację z uczestnictwa w programach w sytuacjach uzasadnionych (m.in.: podjęcie pracy, rozpoczęcie działalności gospodarczej, zły stan zdrowia, przyczyny losowe). W przypadku uzasadnionej rezygnacji, osoba bezrobotna zostanie skreślona z listy uczestników bez ponoszenia konsekwencji. 4. W przypadku przerwania uczestnictwa w programie z własnej winy uczestnik programu poniesie konsekwencje wynikające z zapisów ustawy m.in. może zostać pozbawiony statusu bezrobotnego oraz zobowiązany do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. 5. Rezygnację z uczestnictwa w programie należy złożyć osobiście na stosownym druku. 9 Zakres i zasady realizacji form wsparcia w ramach programu Mama idzie do pracy 1. Program zakłada realizację następujących usług i instrumentów rynku pracy oraz specyficznych elementów wspierających zatrudnienie: 1) Obowiązkowe (dla każdej uczestniczki programu): a) Indywidualny Plan Działania (IPD) średnio 3 spotkania każdej uczestniczki programu z doradcą klienta mające na celu m.in. rozpoznanie potrzeb zawodowych klienta, rozmowę doradczą umożliwiającą analizę sytuacji zawodowej uczestniczki (m.in. jej umiejętności, predyspozycji, kwalifikacji) oraz potrzeb zawodowych, w tym ewentualnych potrzeb szkoleniowych. IPD zostanie 5
opracowane przez doradcę klienta wspólnie z uczestniczką (nowe IPD lub kontynuacja w przypadku rozpoczętego IPD). Na pierwszym spotkaniu z doradcą klienta nastąpi podpisanie deklaracji uczestnictwa w programie. Doradca klienta będzie wspierał uczestniczkę programu w realizacji IPD. Za udział w spotkaniach w ramach IPD jest możliwość otrzymania zwrotu kosztów przejazdu. b) Zajęcia aktywizacyjne 3 dniowe zajęcia po 4 godz. dziennie, które odbędą się w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Leżajsku. Tematyka zajęć: m.in. sporządzenie dokumentów aplikacyjnych, sztuka autoprezentacji, rozmowa kwalifikacyjna, aktywne metody poszukiwania pracy, asertywność w procesie poszukiwania zatrudnienia, radzenie sobie ze stresem, opracowanie zawodowego portfolio, zawierającego m.in. CV, listy motywacyjne, podania w celu poszukiwania pracy itp. Za udział w zajęciach aktywizacyjnych jest możliwość otrzymania zwrotu kosztów przejazdu. c) Warsztaty kompetencji społecznych 4 dniowe zajęcia po 7 godz. dziennie. Warsztaty przyczynią się do wzmocnienia wiary we własne możliwości, wzrostu motywacji oraz do pobudzenia świadomej aktywności jego uczestniczek. Celem warsztatów kompetencji społecznych jest m.in. rozwój osobisty uczestników oraz pobudzenie do doskonalenia własnej osobowości poprzez budowanie adekwatnej samooceny, identyfikację słabych i mocnych stron, rozpoznanie źródeł i skuteczne radzenie sobie ze stresem, wypracowanie postawy asertywnej oraz nabycie umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów i prezentacji własnego punktu widzenia, a także wzrost umiejętności interpersonalnych zwiększających szanse na podjęcie zatrudnienia, sztuka autoprezentacji z elementami stylizacji i wizażu. Warsztaty kompetencji społecznych odbędą się na terenie Leżajska. Uczestniczki warsztatów otrzymają stypendium, możliwość zwrotu kosztów przejazdu oraz możliwość otrzymania bonu na usługę fryzjerską, w tym konsultacji fryzjerskich. d) Pośrednictwo pracy zapewnienie wsparcia pośrednika pracy w zależności od indywidualnych potrzeb uczestniczek programu (np. w poszukiwaniu potencjalnego pracodawcy do odbycia stażu lub organizacji prac interwencyjnych, inicjowania i organizowania kontaktów uczestników programu 6
z pracodawcami, ustalaniu szczegółów organizacji stażu lub prac interwencyjnych). e) Staże 6 miesięczne (z deklaracją zatrudnienia na okres minimum 3 miesięcy w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenia), które umożliwią uczestniczkom uzyskanie praktycznych umiejętności zawodowych. W trakcie trwania stażu uczestniczki otrzymają stypendium oraz będą mieć możliwość uzyskania zwrotu kosztów przejazdu i zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem do 10 roku życia lub zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych z 6 miesięczną refundacją części kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenie wraz z dalszym minimum 3 miesięcznym zatrudnieniem ze środków własnych pracodawcy. 2) Dodatkowe (dla części uczestniczek programu): a) Szkolenia zawodowe indywidualne dla osób, którym w trakcie opracowania Indywidualnego Planu Działania ustalono konieczność podniesienia lub nabycia określonych umiejętności / kwalifikacji w ramach usługi szkolenia zawodowego według indywidualnych potrzeb uczestniczki zdiagnozowanych w ramach IPD. Szkolenia zakończą się uzyskaniem dokumentu potwierdzającego posiadanie nabytych umiejętności/kwalifikacji. Uczestniczki szkoleń będą miały sfinansowane koszty niezbędnych badań lekarskich, otrzymają stypendium za okres trwania szkolenia oraz będą miały możliwość uzyskania zwrotu kosztów przejazdu na szkolenie i kosztów opieki nad dzieckiem do 10 roku życia. 2. Zwrot kosztów przejazdu na poszczególne formy wsparcia będzie odbywał się zgodnie z Regulaminem przyznawania i rozliczania kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Leżajsku w ramach środków Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do 10 roku życia będzie odbywał się zgodnie z Regulaminem zwrotu kosztów opieki na dzieckiem/osobą zależną dla uczestników programów specjalnych Mama idzie do pracy oraz Aktywna kobieta - Aktywny mężczyzna 50+ finansowanych ze środków Funduszu Pracy. 4. Od uczestnika programu, który otrzyma świadczenie w ramach specyficznych elementów wspierających zatrudnienie w ramach programu specjalnego zaniecha się poboru podatku dochodowego od osób fizycznych zgodnie z 1 pkt 1 7
Rozporządzenia Ministra Finansów w/s zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od niektórych dochodów (przychodów) podatników podatku dochodowego od osób fizycznych. 10 Zakres i zasady realizacji form wsparcia w ramach programu Aktywna kobieta Aktywny mężczyzna 50+ 1. Program zakłada realizację następujących usług i instrumentów rynku pracy oraz specyficznych elementów wspierających zatrudnienie: 1) Obowiązkowe (dla każdego uczestnika programu): a) Indywidualny Plan Działania (IPD) średnio 3 spotkania każdego uczestnika programu z doradcą klienta mające na celu m.in. rozpoznanie potrzeb zawodowych klienta, rozmowę doradczą umożliwiającą analizę sytuacji zawodowej uczestnika (m.in. jego umiejętności, predyspozycji, kwalifikacji) oraz potrzeb zawodowych, w tym ewentualnych potrzeb szkoleniowych. IPD zostanie opracowane przez doradcę klienta wspólnie z uczestnikiem (nowe IPD lub kontynuacja w przypadku rozpoczętego IPD). Na pierwszym spotkaniu z doradcą klienta nastąpi podpisanie deklaracji uczestnictwa w programie. Doradca klienta będzie wspierał uczestnika programu w realizacji IPD. Za udział w spotkaniach w ramach IPD jest możliwość otrzymania zwrotu kosztów przejazdu. b) Zajęcia aktywizacyjne 3 dniowe zajęcia po 4 godz. dziennie, które odbędą się w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Leżajsku. Tematyka zajęć: m.in. sporządzenie dokumentów aplikacyjnych, sztuka autoprezentacji, rozmowa kwalifikacyjna, aktywne metody poszukiwania pracy, asertywność w procesie poszukiwania zatrudnienia, radzenie sobie ze stresem, opracowanie zawodowego portfolio, zawierającego m.in. CV, listy motywacyjne, podania w celu poszukiwania pracy itp. Za udział w zajęciach aktywizacyjnych jest możliwość otrzymania zwrotu kosztów przejazdu. c) Warsztaty kompetencji społecznych 4 dniowe zajęcia po 7 godz. dziennie. Warsztaty przyczynią się do wzmocnienia wiary we własne możliwości, wzrostu 8
motywacji oraz do pobudzenia świadomej aktywności jego uczestniczek. Celem warsztatów kompetencji społecznych jest m. in. rozwój osobisty uczestników oraz pobudzenie do doskonalenia własnej osobowości poprzez budowanie adekwatnej samooceny, identyfikację słabych i mocnych stron, rozpoznanie źródeł i skuteczne radzenie sobie ze stresem, skuteczne wypracowanie postawy asertywnej oraz nabycie umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów i prezentacji własnego punktu widzenia, a także wzrost umiejętności interpersonalnych zwiększających szanse na podjęcie zatrudnienia, sztuka autoprezentacji z elementami stylizacji i wizażu. Warsztaty kompetencji społecznych odbędą się na terenie Leżajska. Uczestnicy warsztatów otrzymają stypendium, możliwość zwrotu kosztów przejazdu oraz możliwość otrzymania bonu na usługę fryzjerską, w tym konsultacji fryzjerskich. d) Pośrednictwo pracy zapewnienie wsparcia pośrednika pracy w zależności od indywidualnych potrzeb uczestników programu (np. w poszukiwaniu potencjalnego pracodawcy do odbycia stażu lub organizacji prac interwencyjnych, inicjowania i organizowania kontaktów uczestników programu z pracodawcami, ustalaniu szczegółów organizacji stażu lub zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych / refundacji doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy / robót publicznych). e) Staż 6 miesięczny (z deklaracją zatrudnienia na okres minimum 3 miesięcy w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenia), które umożliwią uczestnikom uzyskanie praktycznych umiejętności zawodowych. W trakcie trwania stażu uczestnicy otrzymają stypendium oraz będą mieć możliwość uzyskania zwrotu kosztów przejazdu i zwrotu kosztów opieki nad osobą zależną. Ponadto pracodawca, który zatrudni uczestnika stażu w ramach umowy o pracę na okres minimum 6 miesięcy, otrzyma jednorazową premię lub zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych z 6 miesięczną refundacją części kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenie wraz z dalszym minimum 3 miesięcznym zatrudnieniem ze środków własnych pracodawcy lub zatrudnienie w ramach robót publicznych 9
lub zatrudnienie w ramach refundacji wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy 2) Dodatkowe (dla części uczestników programu): a) Szkolenia zawodowe indywidualne dla osób, którym w trakcie opracowania Indywidualnego Planu Działania ustalono konieczność podniesienia lub nabycia określonych umiejętności / kwalifikacji w ramach usługi szkolenia zawodowego według indywidualnych potrzeb uczestników zdiagnozowanych w ramach IPD. Szkolenia zakończą się uzyskaniem dokumentu potwierdzającego posiadanie nabytych umiejętności/kwalifikacji. Uczestnicy szkoleń będą mieli sfinansowane koszty niezbędnych badań lekarskich, otrzymają stypendium za okres trwania szkolenia oraz będą mieli możliwość uzyskania zwrotu kosztów przejazdu na szkolenie i kosztów opieki nad osobą zależną. 2. Zwrot kosztów przejazdu na poszczególne formy wsparcia będzie odbywał się zgodnie z Regulaminem przyznawania i rozliczania kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Leżajsku w ramach środków Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Zwrot kosztów opieki nad osobą zależną będzie odbywał się zgodnie z Regulaminem zwrotu kosztów opieki na dzieckiem/osobą zależną dla uczestników programów specjalnych Mama idzie do pracy oraz Aktywna kobieta - Aktywny mężczyzna 50+ finansowanych ze środków Funduszu Pracy. 4. Od uczestnika programu, który otrzyma świadczenie w ramach specyficznych elementów wspierających zatrudnienie w ramach programu specjalnego zaniecha się poboru podatku dochodowego od osób fizycznych zgodnie z 1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Finansów w/s zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od niektórych dochodów (przychodów) podatników podatku dochodowego od osób fizycznych. 11 Obowiązki, monitoring i kontrola 10
1. Uczestnicy programu specjalnego zobowiązani są do udzielania pracownikom Powiatowego Urzędu Pracy w Leżajsku niezbędnych informacji dla celów monitoringu, kontroli i ewaluacji. 2. Uczestnicy programu są zobowiązani do dostarczenia wszystkich wymaganych dokumentów, niezbędnych do realizacji programów specjalnych i udzielania wsparcia ich uczestnikom. 3. Uczestnicy programu, zobligowani są do podpisania zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 z późn. zm.). 4. Uczestnicy programu zobowiązani są do poinformowania Powiatowego Urzędu Pracy w Leżajsku o każdej zmianie danych osobowych (w tym adres zamieszkania, numer telefonu, zmiana nazwiska, zmiana dowodu osobistego) niezwłocznie po zaistnieniu zmiany. 5. Uczestnicy programu w trakcie realizacji form wsparcia zobowiązani są każdorazowo do potwierdzania swojej obecności poprzez złożenie podpisu na listach obecności i złożenie podpisu na innych dokumentach dotyczących programu. 6. Urząd na podstawie bieżących analiz rynku pracy oraz monitoringu przebiegu realizacji programu, może dokonywać zmian w zakresie, sposobie oraz harmonogramie realizacji i finansowania programu, o ile są one niezbędne dla uzyskania zamierzonych celów. 12 Postanowienia końcowe 1. Regulamin obowiązuje przez okres realizacji programów. 2. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Leżajsku www.praca.lezajsk.pl. 3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie mają zastosowanie przepisy o których mowa w 2. 4. Regulamin został wprowadzony Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Leżajsku w dniu 07.05.2015 r. 5. Powiatowy Urząd Pracy w Leżajsku zastrzega sobie prawo do zmian niniejszego Regulaminu w trakcie realizacji przedmiotowych programów. 11
Załączniki: 1. Formularz zgłoszeniowy do programy Mama idzie do pracy załącznik nr 1A, 2. Formularz zgłoszeniowy do programu Aktywna kobieta- Aktywny mężczyzna 50+ Załącznik nr 1B; 3. Deklaracja uczestnictwa w programie specjalnym Mama idzie do pracy Załącznik 2A 4. Deklaracja uczestnictwa w programie specjalnym Aktywna kobieta Aktywny mężczyzna 50+ Załącznik 2B, 12