REGULAMIN. uczestnictwa w programie specjalnym. Aktywni Rodzice

Transkrypt

1 REGULAMIN uczestnictwa w programie specjalnym Aktywni Rodzice Program realizowany jest w ramach dodatkowych środków Funduszu Pracy z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej na dofinansowanie programu specjalnego w 2013roku 1

2 1 Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 Nr 69 poz. 415, z późn. zm.), 2. Ustawa z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2010r. Nr 113 poz. 759, z późn. zm.), 3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 marca 2009r. w sprawie programów specjalnych (Dz. U. z 2009 Nr 50 poz. 401 z późn. zm.), 4. Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis /Dz. Urz. UE L 379 z dnia r., 5. Rozporządzenie MPiPS w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14 września 2010 r. ( Dz. U. Nr 177, poz. 1193, zm. Dz. U. z 2011 r. Nr 279, poz. 1641), 6. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2012r. 457). 2 Słownik pojęć Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: 1. Program program specjalny Aktywni Rodzice. 2. Realizator programu Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie. 3. Uczestnik programu osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie uczestnicząca w programie specjalnym. 4. Strona internetowa strona Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie, na której będą umieszczane informacje dotyczące projektu, tj. 3 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa tryb realizacji programu specjalnego pn. Aktywni Rodzice realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie ze środków Funduszu Pracy z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej. 2. Regulamin określa: - cel programu, - kryteria doboru uczestników programu, - zasady rekrutacji, - zasady uczestnictwa w programie, - zakres i zasady realizacji form wsparcia. 3. Program realizowany jest w okresie od 01 maja 2013 roku do 31 grudnia 2013 roku. 4. Udział w programie jest bezpłatny, koszty jego organizacji pokrywane są ze środków budżetu programu. 5. Zakres wsparcia obejmuje: 1) Poradnictwo zawodowe, 2) Zajęcia w Klubie pracy, 3) Szkolenia, 4) Szkolenia z praktyką, 2

3 5) Zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia i powrotu wraz ze zwrotem kosztów dojazdu w pierwszym miesiącu zatrudnienia zgodnie z regulaminem obowiązującym w PUP Chrzanów, 6) Dotacje, 7) Pośrednictwo pracy, 8) Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem dla samotnych matek, 9) Elementy specyficzne wspierające zatrudnienie: Wypłata BONU na START, Wsparcie pomostowe,. 10) Wsparcie dla firm zatrudniających Uczestników programu: Doposażenia, Wsparcie dla firm zatrudniających matki. 4 Cel programu Celem głównym programu specjalnego Aktywni Rodzice jest poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie aktywności zawodowej bezrobotnych rodziców posiadających na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko do 6 lat. Cel główny programu zostanie osiągnięty poprzez realizacje następujących celów szczegółowych: 1) zwiększenie zdolności do zatrudnienia poprzez udział w zajęciach aktywizacyjnych i poradnictwie zawodowym dla minimum 65 BO. 2) likwidacja barier utrudniających zdobycie pracy bezrobotnym rodzicom dzieci do 6 lat poprzez zaspokojenie potrzeb niezbędnych do rozpoczęcia zatrudnienia dla 65 BO programu. 3) likwidacja barier utrudniających znalezienie ofert pracy dla rodziców małych dzieci poprzez wsparcie dla 32 firm. 4) podniesienie kwalifikacji osób bezrobotnych rodziców dzieci do lat 6 w celu zwiększenia szans na zatrudnienie na otwartym rynku pracy dla 56 BO. 5) wsparcie samozatrudnienia poprzez dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej i maksymalnie półroczne wsparcie pomostowe dla 9 bezrobotnych ojców dzieci w wieku do 6 lat. 5 Kryteria doboru uczestników programu 1. Uczestnikami programu mogą być wyłącznie osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie, posiadający na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko do lat 6 tj. urodzone w 2007 roku i później (udokumentowane aktem urodzenia lub zapisem w Syriuszu jeśli dziecko było zgłaszane do PUP wcześniej) w stosunku do których stosowane usługi i instrumenty rynku pracy okazały się niewystarczające do podjęcia zatrudnienia. 2. Dodatkowe/preferowane kryteria doboru*: 1. bezrobotny korzystający ze wsparcia OPS lub PCPR udokumentowane Kartą Aktywizacji Społeczno-Zawodowej. 2. posiadanie na utrzymaniu więcej niż jedno dziecko do lat Osoby zainteresowane udziałem w programie powinny złożyć deklarację uczestnictwa w programie w siedzibie PUP w Chrzanowie, której wzór stanowi załącznik nr 1 do regulaminu. * Dodatkowe kryteria doboru będą brane pod uwagę w przypadku większej liczby zainteresowanych daną formą wsparcia i stworzą pierwszeństwo w dostępie do danej formy wsparcia. 3

4 6 Zasady uczestnictwa w programie 1. Uczestnik programu Aktywni Rodzice zobowiązany jest do: 1) wypełniania wszelkiej dokumentacji związanej z realizacją programu oraz udzielania niezbędnych informacji dla celów monitoringu, kontroli i ewaluacji programu, 2) współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Chrzanowie - dostarczania wszelkich niezbędnych dokumentów związanych z realizacją programu, 3) wypełniania wszelkich innych obowiązków wynikających z uczestnictwa w programie, 4) informowania Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie o zmianach mających wpływ na uczestnictwo w programie (np. zmiana adresu, podjęcie pracy). 2. Uczestnik programu zobowiązany jest do uczestnictwa we wszystkich zaplanowanych formach wsparcia w ramach wybranej ścieżki aktywizacji zawodowej. 3. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia lub wydała środki finansowe w ramach specyficznych elementów niezgodnie z przeznaczeniem jest zobowiązana do zwrotu kosztów szkolenia oraz środków finansowych przyznanych w ramach elementów specyficznych. Usprawiedliwionym wyjątkiem wśród powodów nieukończenia danej formy wsparcia jest w szczególności podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Podjęcie pracy powinno zostać udokumentowane umową o pracę/umową cywilnoprawną. 7 Zakres i zasady realizacji form wsparcia 1. Program zakłada realizację usług i instrumentów rynku pracy oraz specyficznych elementów wspierających zatrudnienie: 1) Poradnictwo zawodowe w pierwszym etapie programu celem poradnictwa będzie zdiagnozowanie potencjalnych kandydatów do programu, pod względem ich motywacji do podjęcia pracy. Na kolejnych etapach programu doradcy zawodowy będą kierować na poszczególne ścieżki wsparcia, zgodne z predyspozycjami osób zainteresowanych oraz decydować o tematyce szkoleń, które mają na celu uzupełnić lub podnieść kwalifikacje uczestników programu. Rolą doradcy zawodowego będzie również w porozumieniu z Klientem określić przeznaczenie BONU na start, adekwatnie do najpilniejszych potrzeb osoby bezrobotnej. 2) Zajęcia w klubie pracy działanie skierowane do wszystkich potencjalnych uczestników programu, ma pomóc w uzyskaniu informacji o aktualnej sytuacji na rynku pracy i zdobyciu umiejętności poruszania się po nim. Po zajęciach w Klubie pracy zostanie ustalona ostateczna lista uczestników programu specjalnego. 3) Szkolenia zadanie skierowane do 30 uczestników programu mających na celu nabycie, podniesienie bądź uzupełnienie kwalifikacji zawodowych niezbędnych do podjęcia zatrudnienia. 4) Szkolenia z praktyką - zadanie skierowane do 26 uczestników programu, którego celem będzie nabycie, podniesienie lub uzupełnienie kwalifikacji zawodowych wraz ze zdobyciem praktyki. Podobnie jak w przypadku szkoleń zakłada się, że szkolenia z praktyką będą miały indywidualny charakter dostosowany do potrzeb osoby bezrobotnej i adekwatny do zapotrzebowania na lokalnym rynku pracy. Zakłada się, że wsparciem tym będą objęte osoby, które potrzebują obok kwalifikacji odbyć również praktykę na danym stanowisku. 5) Zwrot kosztów dojazdu zakłada się, że dla 56 uczestników programu zwrócone będą koszty dojazdu zarówno do miejsca szkolenia, jak i w pierwszym miesiącu 4

5 zatrudnienia (30 dni) - o ile zatrudnienie to będzie za skierowaniem z PUP, a wysokość wynagrodzenia nie przekroczy 200% najniższej płacy. 6) Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem działanie to skierowane jest do 10 matek samotnie wychowujących dziecko. Zakłada się zwrot kosztów opieki potwierdzony rachunkiem, fakturą lub innym dokumentem potwierdzającym poniesiony wydatek na maksymalnie 4 miesiące. 7) Dotacje zakłada się wypłatę 9 dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla ojców małych dzieci. 8) Doposażenia stanowiska pracy zakłada się, że 18 uczestników programu znajdzie zatrudnienie na doposażonym stanowisku pracy. Pracodawcy tworzący miejsce pracy pod potrzeby uczestników programu będą mieli do dyspozycji pulę w przypadku ojców: 18 tys. zł, a w przypadku matek 20 tys. zł. 9) Pośrednictwo pracy działanie uruchamiane po nabyciu/podniesieniu kwalifikacji przez uczestnika projektu. Zindywidualizowane pośrednictwo ma na celu znalezienie ofert na rynku pracy pod potrzeby konkretnego uczestnika programu oraz przekonanie pracodawcy, do zaoferowania wolnego stanowiska właśnie jemu wraz z informacją o możliwości uzyskania wsparcia w postaci doposażenia stanowiska pracy lub wsparcia dla firm. 10) Wypłata bonu na start przewidziana jest dla osób, które nabyły/podniosły swe kwalifikacje poprzez uczestnictwo w szkoleniach i są na etapie poszukiwania pracy. Zakłada się, że Klient wraz z doradcą zawodowym dokona oceny najpilniejszych potrzeb osoby bezrobotnej, które przyczynią się do zniwelowania bariery w znalezieniu zatrudnienia. Po zatwierdzeniu przez doradcę zawodowego zakupu rzeczy lub usługi (przewiduje się między innymi zakup: odzieży roboczej, odzieży do pracy w biurze, usługi fryzjerskiej lub kosmetycznej, usługi stomatologicznej, opracowanie portfolio, itp. ale i innych rzeczy lub usług). Rozlicznie bonu będzie następowało przez udokumentowanie wydatku stosownymi rachunkami/fakturami, adekwatnymi do potrzeb zatwierdzonych przez doradcę zawodowego. (dopuszcza się monitorowanie zakupów i poproszenie Klienta o okazanie zakupionej rzeczy lub usługi). 11) Wsparcie dla firm zatrudniających uczestniczki programu - w związku z tym, iż matkom małych dzieci trudniej jest znaleźć zatrudnienie, przewiduje się wsparcie dla firm, które zechcą zatrudnić uczestniczkę programu specjalnego. Zakłada się, że pośrednictwem pomiędzy pracodawcami, a uczestniczkami programu zajmie się pośrednik pracy, który będzie poszukiwał ofert zgodnych z predyspozycjami kandydatek. Firmy, które zatrudnią uczestniczkę programu specjalnego na okres minimum 3 miesięcy otrzymają wsparcie w wysokości maks zł. 12) Wsparcie pomostowe jest przyznawane na wniosek uczestnika programu i jest wsparciem finansowym wypłacanym przez okres maksymalnie 6 miesięcy dla 9 ojców, którym wypłacono dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 2. Realizacja usług i instrumentów rynku pracy oraz wsparcia towarzyszącego odbywać się będzie zgodnie z obowiązującymi w PUP zasadami Urząd na podstawie bieżących analiz rynku pracy oraz monitoringu przebiegu realizacji programu specjalnego, może dokonywać zmian w zakresie, sposobie oraz harmonogramie realizacji i finansowania programu specjalnego o ile są one niezbędne dla uzyskania zamierzonych celów. 2. Zmiany w realizacji programu specjalnego wymagają opinii Powiatowej Rady Zatrudnienia. 5

6 9 Postanowienia końcowe 1. Regulamin obowiązuje przez okres trwania programu. 2. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej. 3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie mają zastosowanie przepisy o których mowa w 1. 6