Sieć co łowi wszystkie ryby, czyli poradnictwo zawodowe a Internet Anna Sarczyńska i Zbigniew Brzeziński Kraków, 5 czerwca 2014 roku
Niesłychanie ważny plan dotarcia do celu Internet jako emanacja rynku pracy Personal branding, czyli i tak jesteś w Sieci Employer branding Kompetencje cyfrowe doradcy zawodowego Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego doradców, tkwiące w Sieci Źródło obrazka: esensja.stopklatka.pl
Internet jest tu już na dobre Wysypisko informacji? Emanacja rynku pracy? Miejsce edukacji, samokształcenia i rozwoju osobistego? Rozrywki? Komunikacji? Powstawania nowych zawodów? Autokreacji? Wojny informacyjnej? ( ) Źródło obrazka: quickmeme.com
Odzwierciedlenie rynku pracy Pracodawcy Pracownicy Oferty Aplikacje Pierwsze wrażenie Wizerunek Targi pracy Rekrutacje ( ) Źródło obrazka: designbeep.com
Digital divide (wykluczenie cyfrowe) Źródło obrazka: blogs.edweek.org
Wszyscyśmy z jednego szynela Źródło obrazka: icanhascheezburger.com
Analiza wizerunku (klienta ;-) ) Źródła obrazków: pej.cz; pinterest, fanpop.com
Kim jesteś? (koncepcja Briana Solisa) Elita Autorzy Kuratorzy Odbiorcy
Dla przykładu podam kilka cyfr 20% 40% 80% ~23% Źródło: Z. Brzeziński, Polskie poradnictwo zawodowe bezradność w sieci? Doradca Zawodowy, nr, 2, 2012, s. 32-33.
Gdzie Twój dom Telemachu? Źródła obrazków: mylinkage.com, utsa.edu
Strategie Źródło obrazka: fan.theonering.net
Schemat strategii PR Po co? Kto? Do kogo? Co? Jak? Kiedy? Za ile? Kontrola Działania Analiza sytuacji Plan działań Cel(e) Idea, Zamysł ROSIE
Personal branding w Sieci
Employer branding i komunikacja C2C Źródło obrazka: employerbrandingtoday.com; keepcalm-o-matic.co.uk
Nowe zawody / zawody przyszłości Social Media Marketer Profesjonalny Bloger Projektant aplikacji Social Networks Designer Community Manager Źródło: Mirosław Usidus, A może w Social media? Źródło obrazka: ephemerist.wordpress.com
Social Media w Polsce Źródło: Social media w 2014 roku Brief
Social media w Polsce II
Social media w Polsce III Źródło: Socialbakers
JEŚLI PORADNICTWO MA BYĆ SKUTECZNE MUSI SIĘ ZMIENIAĆ Rozwijający się rynek informacji, doradztwa i konsultingu zawodowego online należy postrzegać w kategoriach szansy. Źródło: pixabay
Źródło: edukacjamedialna.edu.pl
UMIEJĘTNOŚCI CYFROWE to zespół umiejętności warunkujących efektywne korzystanie z mediów elektronicznych. To zespół umiejętności niezbędnych by korzystać z podstawowych funkcji sprzętu ICT: media komunikacyjne (m.in. Internet, sieci bezprzewodowe, satelitarna, radio, TV) oraz media umożliwiające zapis oraz obsługę aplikacji informatycznych oraz złożonych systemów IT. Źródło: pixabay
NOWE TECHNOLOGIE TWORZĄ NOWE SPOSOBY KOMUNIKOWANIA SIĘ Z INNYMI LUDŹMI Umiejętności są kluczem do sukcesu! Źródło: pixabay Środowisko informacyjne szybko się zmienia. Kompetencje medialne, cyfrowe, informacyjne czy informatyczne musimy doskonalić przez całe życie.
UMIEJĘTNOŚCI CYFROWE A WSPIERANIE ZARZĄDZANIA KARIERĄ Kluczem do indywidualnego sukcesu zawodowego jest zdolność określenia możliwości, zebrania informacji o rynku pracy i wykorzystania serwisów społecznościowych. Umiejętności cyfrowe zajmują część szerszego zestawu umiejętności zarządzania własną karierą. Źródło: pixabay
.ALE CO KONKRETNIE? Obsługa komputera i aplikacji (obsługa sprzętu audio/video) Obsługa poczty elektronicznej i komunikatorów internetowych Szybkość wyszukiwania i selekcja informacji (wiarygodne źródło) Zarządzanie i edycja plików różnego formatu (.docx, pptx,.xlsx,.pdf) Tworzenie infografiki (np. kreatywne CV) Obsługa wirtualnych dysków, współdzielenie plików na dysku Google Tworzenie plików wideo (prezentacje multimedialne) Upowszechnianie informacji (kanały komunikacji: serwisy społecznościowe, blogi, fora dyskusyjne, portale branżowe) Prowadzenie dyskusji w sieci Tworzenie e-portfolia i e-wizytówki Korzystanie z wideokonferencji Korzystanie ze szkoleń e-learningowych
JAK TO ZROBIĆ? PO CO? By dostarczać szeroki zakres informacji (biblioteki kariery) dostępny dla każdego kto ma dostęp do Internetu lub telefonu komórkowego / baza wiedzy na stronie www By dostarczać interaktywne sposoby odkrywania świata nauki i pracy (promowanie samodzielności Klientów) / stworzenie multimedialnych form upowszechniania informacji (np. klipy wideo) By zapewnić kanały komunikacyjne (np. e-mailing, sms dostarczanie informacji o wakatach) Źródło: Kariera w sieci, Potencjał technologii Web 2.0 i 3.0 dla rozwoju kariery zawodowej oraz usług wsparcia kariery, Stowarzyszenie Miasta w Internecie, 2011
NARZĘDZIA KOMUNIKACYJNE W DORADZTWIE ZAWODOWYM JEDEN DO JEDNEGO (np. czaty, poczta elektroniczna, dyskusje online, komunikatory) JEDEN DO WIELU / WIELU DO JEDNEGO (np. blogi) GRUPY I SPOŁECZNOŚCI (serwisy społecznościowe, serwisy komunikacji społecznej) Źródło: pixabay
MOŻLIWOŚCI ROZWOJU ZAWODOWEGO I OSOBISTEGO TKWIĄCE W SIECI E-LEARNING to doskonałe narzędzie uzupełnienia tradycyjnej formy nauczania. Blended learning (coraz bardziej popularne wykłady stacjonarne uzupełnione zajęciami wirtualnymi) Webinarium (internetowe seminarium, które umożliwia obustronną komunikację między prowadzącym spotkanie a uczestnikami, z wykorzystaniem wirtualnych narzędzi) Źródło: pixabay
Akademia doradcy zawodowego (PROGRA) Wdrażanie doradztwa edukacyjno-zawodowego w szkołach Gra facebookowa podstawą zajęć z doradztwa zawodowego Nowoczesne technologie i narzędzia w pracy nauczyciela Aktualna sytuacja na rynku pracy Wizerunek w sieci Poradnictwo kariery jako atut i element prestiżu instytucji i doradcy Stwórz i poprowadź własne webinarium Odkrywanie predyspozycji zawodowych uczniów Rozmowa kwalifikacyjna z uczniem Przebieg rozmowy doradczej z uczniem Konstruowanie CV i listu motywacyjnego z uczniem Autoprezentacja w szkole jak pomóc uczniowi w skutecznej prezentacji? Praca z uczniem zdolnym Zarządzanie rozwojem osobistym i zawodowym doradcy zawodowego Zadbaj o siebie przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu Zarządzanie sobą w czasie doradztwo kontrolowane Doradztwo zawodowe w szkołach podstawowych Poradnictwo kariery dla osób dorosłych i seniorów Źródło: pixabay
Szkolenie etrener (PROGRA) dla doradców, szkoleniowców, edukatorów dla pracowników urzędów pracy dla osób, które chcą zdobyć umiejętności i wiedzę w zakresie skutecznego prowadzenia szkoleń, seminariów, prezentacji w wirtualnych pokojach Źródło: pixabay
UCZESTNICY SZKOLEŃ PROGRA Ok. 1700 uczestników wirtualnych szkoleń e-learningowych w latach 2012 05.2014 Źródło: pixabay
E-LEARNING Zalety: możliwość nauczania z dowolnego miejsca, elastyczność, czas na myślenie, niskie koszty, oszczędność nawet 40% czasu w porównaniu do szkoleń stacjonarnych Źródło: pixabay
REKOMENDACJE 1. Wykorzystanie potencjału społecznościowego w budowaniu internetowej komunikacji. 2. Stała wymiana myśli, uwag i doświadczeń przez doradców zawodowych w mediach społecznościowych. 3. Podniesienie jakości poradnictwa zawodowego poprzez korzystanie z zaawansowanych technologii. 4. Wdrażanie nowych e-rozwiązań w urzędach. 5. Stałe podnoszenie cyfrowych kompetencji pracowników w budowaniu swojego wizerunku, wizerunku urzędu jak i pomocy w budowaniu wizerunku klienta.
Dziękujemy za uwagę! annasarczynska@wp.eu z.brzezinski@op.pl