O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych



Podobne dokumenty
Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł

Lista analizowanych stanowisk

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

stanowiska administracyjne

spis streści prezentacja firmy atuty zakres naszych usług oferta szkolenia agencja pracy tymczasowej serwis ochrona outsourcing nasze osiągniecia

stanowiska administracyjne

Outsourcing kadry IT. w branżach: finanse, bankowośd i ubezpieczenia

Dajemy WIĘCEJ CALL CENTER? WIĘCEJ? ODWAŻNIE, chcą ROZWIJAĆ SIĘ każdego dnia i pomagają w tym innym,

Rozwiązania z zakresu administracji kadr i płac.

Stanowiska uwzględnione w raporcie

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

O raporcie. Struktura raportu

O raporcie. Struktura raportu

O RAPORCIE ZALETY KORZYSTANIA Z RAPORTÓW

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych

SCHEMAT MAPY STANOWISK

WYSER. A step forward in IT&Telco recruitment.

Lista stanowisk. Schemat mapy stanowisk. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Oferta outsourcingu i rekrutacji specjalistów IT. ul. Wasiutyńskiego 16, Warszawa Tel.

TWÓJ MARKETING BEZPOŚREDNI

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

LISTA STANOWISK ZARZĄD FIRMY. PION SPRZEDAśY PION MARKETINGU PION PUBLIC RELATIONS

Oferta sprzedaży. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

P O W E R M E D I A S. A.

Wykaz wybranych agencji zatrudnienia w Krakowie

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

1. Administrator baz danych (próba: 110 osób) 2. Administrator serwerów (próba: 88 osób) 3. Administrator sieci informatycznej (próba: 244 osoby) 4.

Budujemy jakość Twojej Firmy!

Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search

Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH Businessface Sp. z o.o Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ

Oferta handlowa Outsourcing usług

Przyszłość to technologia

SCHEMAT MAPY STANOWISK

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Firmowe Call Center krok po kroku

Sukces. Innowacyjność

Prezentacja firmy Royal Solutions Sp. z o.o.

O raporcie. Struktura raportu

work IT with us work IT with us Outsourcing Usługi Human Resources Consulting

LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE

Dlaczego outsourcing informatyczny? Jakie korzyści zapewnia outsourcing informatyczny? Pełny czy częściowy?

Zapewniamy sukces. Rekrutacje Doradztwo personalne

Zapewniamy sukces. Rekrutacje Doradztwo personalne

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec sprzedaż obsługa zarządzanie

SNP Poland. do BCC

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk

DORADZTWO PERSONALNE

O NAS / MISJA Bisar Sp. z o.o. Sp. k.

Rynek przetwarzania danych w chmurze w Polsce Prognozy rozwoju na lata

ROK ILOŚĆ PRACOWNIKÓW LOBO ILOŚĆ PRACOWNIKÓW PRACA TYMCZASOWA / OUTSOURCING

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych.

O f e r t a s p r z e d a ż y

2 contact centers (tc ślęza k. Wrocławia i tc legnica) 200 stanowisk operatorskich. 300 konsultantów, marketerów i specjalistów it

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

INEA największy regionalny operator telekomunikacyjny w Wielkopolsce

Przeszkoleni Pracownicy. Wprowadzamy system szkoleń dla osób zatrudnianych poprzez naszą Agencję do pracy na terenie Zakładu Klienta

Rynek call center i contact center w Polsce Analiza rynku

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

A:\> Oferta dopasowana do indywidualnych potrzeb Twojej firmy. B:\> Kompleksowe wyposazenie biura w sprzet komputerowy

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Agencja Zatrudnienia Agencja Pracy Tymczasowej. Quality service for quality people

OFERTA OUTSOURCING IT

DTS Przyjemne Przeprowadzki. Kompleksowe rozwiązania dla firm

enxoo rozwiązania oparte na chmurze

Rynek IT w Polsce Prognozy rozwoju na lata

Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w małych i średnich firmach w Polsce Na podstawie badania 800 firm z sektora MŚP

HR DIRECTION. Nasz kierunek Wasz rozwój

Nowoczesne podejście do rekrutacji i derekrutacji personelu medycznego. Elastyczność zatrudnienia. Zwolnienia monitorowane.

POMAGAMY ZREALIZOWAĆ TWÓJ CEL OUTSOURCING W BADANIACH KLINICZNYCH

LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu

Interaktywny Instytut Badań Rynkowych

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka na lata ZAMAWIAJĄCY:

... personel dla otwartych na sukces!

Szanowni Państwo, Zapraszamy do współpracy. Zaufali nam: Logo + nazwy firm

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych

Headline Verdana Bold Software Asset Management Rola kapitału ludzkiego w programie SAM 10 października, 2018

Nowoczesne narzędzia HR. Waldemar Lipiński DMZ-CHEMAK sp. z o.o.

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Oferta nowoczesnych rozwiązań w zakresie pracy tymczasowej. Cel: Nawiązanie współpracy

OBSŁUGA PRAWNA. Rozwiązanie pakietowe dla firm

OFERTA WSPÓŁPRACY IQSERWIS SP. Z O.O WARSZAWA. UL. ZAMOYSKIEGO 45a / biuro@iqserwis.pl. Tel: lub

Contact Center sp. z o.o. Prezentacja i oferta firmy

Outsourcing. IT Commerce Sp. z o.o Warszawa Ul.Łomiańska 14a/3. mirek.domin@itcommerce.pl

Wymagania: umiejętność modelowania systemów informatycznych z wykorzystaniem UML. umiejętność definiowania i kreatywnego rozwiązywania problemów

MAJ 2015 CASE STUDY

TWORZYMY BIURO BEZ PAPIERU

ELASTYCZNOŚĆ BIZNESU DZIĘKI SILE LUDZKICH MOŻLIWOŚCI

Eksperci w wyposażeniu przestrzeni handlowej.

Działalność Obserwatorium Rynku Pracy i istota jego funkcjonowania w obszarze edukacji regionalnej wybrane aspekty.

OPTANT Accounting. Rachunkowość Kadry Płace Prawo Podatki Szkolenia

Twój partner w biznesie

Dr inż. Marek Adamczyk. Dyrektor Zarządzający tel.:

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI

Transkrypt:

PREZENTACJA FIRMY

O nas Od 2003 roku świadczymy usługi w zakresie outsourcingu kompleksowych procesów biznesowych. Misją naszej firmy jest realizacja polityki obniżenia kosztów operacyjnych poprzez świadczenie usług z wykorzystaniem elastycznych form zatrudniania oraz poprzez wsparcie w obszarach, w których się specjalizujemy, a które nie są podstawową działalnością Klienta. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych zasobów ludzkich z obszaru IT, marketingu, sprzedaży oraz rekrutacji typu Search & Selection oraz Direct Search. Realizujemy projekty z obszaru outsourcingu pracowników oraz rekrutacji na terenie całej Polski. Posiadamy 3 biura znajdujące się w Warszawie, Gdańsku oraz Lęborku.

Nasze lokalizacje ODDZIAŁ GDAŃSK Gdański Inkubator Przedsiębiorczości ul. Lęborska 3B, 80-386, Gdańsk ODDZIAŁ WARSZAWA Budynek Crown Point ul. Prosta 70, 00-838, Warszawa ODDZIAŁ LĘBORK ul. Pionierów 13, 84-300 Lębork ul. Pionierów 15, 84-300 Lębork

Nasza oferta OUTSOURCING PERSONELU REKRUTACJE STAŁE OUTSOURCING I OFFSHORING PROCESÓW

Outsourcing personelu Outsourcing personelu jest nowoczesną formą bieżącego działania firmy pozwalającą na elastyczną regulację zatrudnienia w zależności od potrzeb. W ramach oferowanej usługi oferujemy Państwu: Rekrutację i selekcję pracowników Pełną obsługę kadrowo płacową Zapewnienie niezbędnych narzędzi pracy Profesjonalne zarządzanie personelem

Outsourcing personelu Korzyści : Zmiana struktury kosztów w firmie Optymalizacja kosztów związanych z zatrudnieniem Elastyczna regulacja zatrudnienia Gwarancja mobilności, pracowitości i zaangażowania pracowników, dobranych na postawie cech osobowościowych odpowiadających kulturze organizacyjnej Zwolnienie zasobów własnych organizacji do strategicznych celów Odciążenie od całości obsługi kadrowo-płacowej Dostęp do grupy fachowców z wiedzą i doświadczeniem Skupienie się na Kliencie organizacji i jego potrzebach Zwolnienie z odpowiedzialności prawnej wobec pracownika i zewnętrznych instytucji kontrolnych

Rekrutacje stałe Realizujemy zarówno jednorazowe projekty, jak i długoterminowe procesy rekrutacyjne, głównie dla Klientów działających w branżach stale się rozwijających i cechujących się wysoką rotacją wykwalifikowanych pracowników. Procesy rekrutacyjne w zależności od ich złożoności realizujemy poprzez wykorzystanie metod: Search & Selection Direct Search/ Executive Search

Rekrutacje stałe Korzyści : Szybkość realizacji procesu rekrutacyjnego Pomoc w przygotowaniu profili osobowościowych kandydatów, odpowiadających szczególnym wymogom stanowiska i kultury korporacyjnej Kompleksowa ocena kwalifikacji i predyspozycji kandydata Pełna dyskrecja i poufność Gwarantowana jakość usług Otwarta i elastyczna współpraca w okresie kompleksowej realizacji projektu rekrutacyjnego Wysoka skuteczność i oszczędność czasu

Outsourcing personelu i rekrutacje stałe Obszary specjalizacji Stanowiska IT: Konsultant IT Administrator systemów Windows Administrator baz danych Programista Java, CC++ Analityk systemowy Inżynierowie IT Specjalista help desk Specjalista ds. wdrożeń Tester oprogramowania Stanowiska administracyjne: Recepcjonistka Asystentka zarządu Sekretarka Back office Stanowiska sprzedażowe: Key account manager Przedstawiciel handlowy Specjalista ds. sprzedaży Opiekun Klienta New business manager

Outsourcing i offshoring procesów Realizujemy kompleksowe podwykonawstwo wybranych procesów biznesowych, w szczególności w obszarach, które nie są procesami kluczowymi dla Klienta. W ciągu ponad 10 lat istnienia wyspecjalizowaliśmy się w outsourcingu procesów dla branży IT, nowych technologii oraz elektrotechnicznej. Przykłady realizacji projektów outsourcingu i offshoringu: Klient z branży elektrotechnicznej (Francja): kompleksowy offshoring usług w zakresie podwykonawstwa procesów produkcji komponentów elektrotechnicznych, od 2003 roku. Klient z branży nowych technologii/ IT (korporacja globalna): kompleksowy outsourcing telefonicznej obsługi Klientów w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, projekt realizowanych w ramach naszej wydzielonej spółki TIM Call Center, od 2003 roku.

Kontakt Kontakt w sprawie nawiązania współpracy: Hanna Osetek-Pasquet Tel.: +48 22 203 30 00 Fax: +48 22 203 30 99 E-mail: hanna.osetek@timoutsourcing.com