ROK ILOŚĆ PRACOWNIKÓW LOBO ILOŚĆ PRACOWNIKÓW PRACA TYMCZASOWA / OUTSOURCING

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "ROK ILOŚĆ PRACOWNIKÓW LOBO ILOŚĆ PRACOWNIKÓW PRACA TYMCZASOWA / OUTSOURCING"

Eleonora Wierzbicka
8 lat temu
Przeglądów:

2 o lobo hr Lobo jest agencją doradztwa personalnego świadczącą usługi w zakresie rekrutacji i outsourcingu pracowniczego, a także konsultingu w dziedzinie szeroko pojętego human resources. Powstaliśmy w 2011 r. Pomimo panującego wówczas kryzysu gospodarczego prężnie rozwijaliśmy się czerpiąc siłę z ambicji i profesjonalnego podejścia do biznesu. Sukces, który osiągnęliśmy w ciągu 4 lat to: zespół 40 osób oddziały w Warszawie, Gdyni, Poznaniu, Wrocławiu oraz Amsterdamie bieżąca realizacja kilkuset projektów rekrutacyjnych dynamicznie rosnąca liczba pracowników w ramach outsourcingu pracowniczego, blisko 450 osób w Q r. 200% wzrost przychodów w 2014 r.

Pomimo panującego wówczas kryzysu gospodarczego prężnie rozwijaliśmy się czerpiąc siłę z ambicji i profesjonalnego podejścia do biznesu.

3 ROK ILOŚĆ PRACOWNIKÓW LOBO ILOŚĆ PRACOWNIKÓW PRACA TYMCZASOWA / OUTSOURCING

4 ,00 zł WYSOKOŚĆ WYPŁACANYCH WYNAGRODZEŃ ,00 zł ,00 zł ,00 zł ,00 zł ,00 zł ,00 zł ,00 zł 0,00 zł

5 o lobo hr Wyróżniamy się przede wszystkim elastycznością w podejściu do oczekiwań naszych Klientów oraz nastawieniem na sukces, który osiągamy dzięki zaangażowaniu, kreatywności oraz narzędziom oferowanym nam przez najnowszą technologię. Wspólnym mianownikiem wszystkich działań Lobo niezmiennie pozostaje profesjonalizm i interes naszych partnerów biznesowych.

oraz narzędziom oferowanym nam przez najnowszą technologię.

6 misja i wizja Misją Lobo jest dostarczanie najwyższej jakości usług i stałe wychodzenie naprzeciw nowym trendom społecznym, gospodarczym i technologicznym. Cel ten realizujemy wierząc, że dynamicznie zmieniająca się rzeczywistość wymaga elastycznego podejścia nie tylko do potrzeb Klientów, lecz także do nas samych. Kładziemy szczególny nacisk na zdolność do szybkiego reagowania i wykorzystywania pojawiających się szans. Naszą wizją jest możliwość dotarcia do każdej osoby na świecie z indywidualnie dopasowaną usługą, której realizacja będzie wsparta przez globalnie funkcjonującą organizację.

Cel ten realizujemy wierząc, że dynamicznie zmieniająca się rzeczywistość wymaga elastycznego podejścia nie tylko do potrzeb Klientów, lecz także do

7 rekrutacja Usługi rekrutacyjne stanowią trzon usług Lobo. Nasi headhunterzy to profesjonaliści, którzy dzięki kreatywności wspartej najnowszymi zdobyczami technologii docierają do kandydatów nieosiągalnych standardowymi metodami rekrutacyjnymi. Pracujemy głównie wykorzystując tzw. Direct Search czyli narzędzie bezpośredniego w przeciwieństwie do ogłoszeń wyszukiwania i kontaktowania się z osobami o określonych cechach i kwalifikacjach. OGŁOSZENIA VS DIRECT SEARCH OGŁOSZENIA 7% DIRECT SEARCH 93% Direct Search, by był skuteczny, wymaga z jednej strony nieskrępowanej pomysłowości i doskonałej znajomości rynku, z drugiej zaś taktu, poufności i przestrzegania zasad etyki zawodowej. Cenimy i pielęgnujemy powyższe wartości, czym wyróżniamy się wśród konkurencji.

8 rekrutacja Czas to pieniądz nasz i naszych Partnerów. Termin realizacji projektu rekrutacyjnego uzależniony jest od jego stopnia skomplikowania. W większości wypadków kandydatów przestawiamy już w pierwszym tygodniu współpracy. Proces rekrutacji nie kończy się na odnalezieniu i przedstawieniu odpowiednich osób. Oferujemy wsparcie w zakresie organizowania spotkań, negocjacji a także w toku procesu wyboru najlepszego kandydata. System informatyczny Lobo, który tworzony jest w oparciu o najnowsze rozwiązania i trendy technologiczne, dostarczy Państwu narzędzi, dzięki którym współpraca przy projekcie przestanie polegać na przeszukiwaniu dziesiątek wiadomości w mailowej skrzynce odbiorczej, lecz przyjmie formę przejrzystego, prostego i wygodnego dostępu do wszystkich procesów rekrutacyjnych realizowanych przez Lobo, w tym do wszystkich kandydatów przedstawionych Państwu od początku współpracy. System umożliwi nie tylko wgląd do projektu ale także zapewni sprawne i intuicyjne zarządzanie kandydatami.

Oferujemy wsparcie w zakresie organizowania spotkań, negocjacji a także w toku procesu wyboru najlepszego kandydata.

9 rekrutacja Nasze działania rekrutacyjne są profesjonalne i skuteczne. Wysoka jakość naszych usług pozwala utrzymać wskaźnik realizacji gwarancji na bardzo niskim poziomie. PROJEKTY OBJĘTE GWARANCJĄ GWARANCJE 3% BRAK GWARANCJI 97% Jakość usług Lobo potwierdzona została licznymi referencjami, które pochodzą od globalnych korporacji, średniej wielkości przedsiębiorstw, startup ów, firmy z różnorodnych branż i regionów.

PROJEKTY OBJĘTE GWARANCJĄ GWARANCJE 3% BRAK GWARANCJI 97% Jakość usług Lobo potwierdzona została

10 60 ILOŚĆ ZREALIZOWANYCH PROJEKTÓW REKRUTACJE STAŁE Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q1

Q1 2012.Q2 2012.Q3 2012.Q4 2013.Q1 2013.

11 praca tymczasowa Praca tymczasowa i outsourcing pracowniczy są rozwiązaniami skierowanymi do pracodawców, którym zależy na oszczędności czasu i kosztów związanych z zatrudnieniem oraz na elastyczności w zarządzaniu zasobami ludzkimi. W zakresie tej usługi rolą Lobo jest nie tylko rekrutacja ale przede wszystkim przejęcie wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych związanych z samym zatrudnieniem. Cechą charakterystyczną jest fakt, że stosunek pracy nawiązany zostaje pomiędzy Lobo a pracownikiem, który następnie zostaje oddelegowany przez Lobo do Klienta. Kluczową korzyścią tej formy współpracy jest duża elastyczność nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy oraz przeniesienie na zewnętrzny podmiot wszelkich obowiązków związanych z zatrudnianiem. W efekcie nasz Klient otrzymuje określoną ilość pracowników na wskazanych przez siebie warunkach oraz jedną, comiesięczną fakturę rozliczającą całość usługi.

W zakresie tej usługi rolą Lobo jest nie tylko rekrutacja ale przede wszystkim przejęcie wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych związanych z samym zatrudnieniem.

12 80 ILOŚĆ ZREALIZOWANYCH PROJEKTÓW PRACA TYMCZASOWA Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q1

13 35 ILOŚĆ KLIENTÓW PRACA TYMCZASOWA Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q1

Q3 2012.Q4 2013.Q1 2013.Q2 2013.Q3 2013.

14 try & hire Try & Hire łączy elementy usługi rekrutacyjnej oraz outsourcingu pracowniczego. Celem współpracy jest wypróbowanie kandydata przez Klienta z tym zastrzeżeniem, że w okresie próby nie dochodzi do nawiązania między nimi formalnego stosunku prawnego. Kandydat zostaje zatrudniony przez Lobo a następnie jest oddelegowany do Klienta na określony czas. Po okresie próbnym Klient podejmuje decyzję o bezpośrednim zatrudnieniu kandydata, o przedłużeniu okresu próbnego lub o zakończeniu współpracy. Try & Hire jest usługą korzystną dla tych firm, które cenią sobie brak jakichkolwiek zobowiązań prawnych w okresie próbnym kandydata.

prawnego. Kandydat zostaje zatrudniony przez Lobo a następnie jest oddelegowany do Klienta na określony czas.

15 zatrudnianie cudzoziemców Posiadamy wiedzę i doświadczenie w zakresie złożonych procesów rekrutacji i legalizacji pracowników z Europy Wschodniej i Azji w Polsce. Z uwagi na dużą ilość czynności administracyjnych oraz wielość czynników mogących przesądzić o sukcesie lub fiasku procedury, warto powierzyć realizację usługi profesjonalnemu podmiotowi. Lobo zagwarantuje dochowanie wszelkich wymogów formalnych i minimalizację ryzyka w toku procedury rekrutacji i legalizacji pracy cudzoziemców.

Z uwagi na dużą ilość czynności administracyjnych oraz wielość czynników mogących przesądzić o sukcesie lub fiasku

16 konsulting & IT Zapewniamy kompleksowe wsparcie doradcze w zakresie procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Ponadto organizujemy szkolenia, audyty, assessmenty, w toku których współpracujemy z uznanymi specjalistami, gwarantującymi najwyższą jakość wsparcia. Lobo to profesjonalizm i nowoczesność. Nie ma dziś nowoczesności bez Technologii Informatycznych. Dzięki bogatemu doświadczeniu w branży IT oferujemy dziś wsparcie nie tylko w rekrutacji najwyższej klasy specjalistów lecz również w zakresie projektowania, realizacji oraz finansowania projektów informatycznych.

wsparcia. Lobo to profesjonalizm i nowoczesność. Nie ma dziś nowoczesności bez Technologii Informatycznych.

17 finanse Niektórzy z naszych Klientów działają w branżach narażonych na podwyższone ryzyko utraty płynności finansowej. Inni poszukują nowych możliwości inwestycyjnych. Wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom stworzyliśmy - wspólnie z naszymi partnerami - rozwiązania dla firm i osób prywatnych. Nasza oferta obejmuje szeroki zakres usług doradczych i finansowych. Pomagamy wcielić w życie Państwa decyzje biznesowe i trwale zadbać o Waszą płynność finansową. Nie jest dla nas przeszkodą negatywna ocena kredytowa, niekorzystny zapis w BIK czy zadłużenie w ZUS lub Urzędzie Skarbowym. Udzielamy pożyczek opierając się jedynie na solidnym zabezpieczeniu, którym najczęściej jest nieruchomość. Honorujemy także zastaw na akcjach, majątku spółki lub udziałach firmy. Rozpatrujemy wszystkie rozwiązania niestandardowe, a mogące stanowić gwarancję. Elastycznie dopasujemy oprocentowanie i czas kredytowania do Państwa oczekiwań i możliwości. Uproszczone zasady, szybkość podejmowania decyzji i bezpieczeństwo, sprawiają, że nasza oferta jest skrojona właśnie dla Państwa.

Pomagamy wcielić w życie Państwa decyzje biznesowe i trwale zadbać o Waszą płynność finansową.

18 dlaczego lobo? zalety współpracy Najwyższy poziom usług rekrutacyjnych i outsourcingu pracowniczego. Nasi headhunterzy za pomocą profesjonalnych technik docierają do kandydatów nieosiągalnych standardowymi metodami rekrutacyjnymi. Doświadczony i niezawodny dział księgowy gwarantuje sprawną i bezpieczną obsługę outsourcingu pracowniczego. Konsulting, szkolenia, assessmenty, szeroko pojęte doradztwo w zakresie kompetencji miękkich i twardych, realizowane przez uznanych specjalistów.

dlaczego lobo? zalety współpracy IT i Finanse, nasze dodatkowe linie biznesowe, dzięki którym możemy wspierać Państwa w kluczowych kwestiach związanych z funkcjonowaniem i rozwojem biznesu.

19 dlaczego lobo? zalety współpracy IT i Finanse, nasze dodatkowe linie biznesowe, dzięki którym możemy wspierać Państwa w kluczowych kwestiach związanych z funkcjonowaniem i rozwojem biznesu. Elastyczność - Rozumiemy konkretne Państwa potrzeby i potrafimy stosować niestandardowe metody, formy czy warunki współpracy. Sukces setki skutecznie przeprowadzonych projektów, stale rosnąca baza zadowolonych Klientów i referencji. Z nami możesz osiągnąć więcej!

kluczowych kwestiach związanych z funkcjonowaniem i rozwojem biznesu.

20 zaufali nam

21 zaufali nam

Podobne dokumenty

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych PREZENTACJA FIRMY O nas Od 2003 roku świadczymy usługi w zakresie outsourcingu kompleksowych procesów biznesowych. Misją naszej firmy jest realizacja polityki obniżenia kosztów operacyjnych poprzez świadczenie