Oferta outsourcingu i rekrutacji specjalistów IT. ul. Wasiutyńskiego 16, Warszawa Tel.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Oferta outsourcingu i rekrutacji specjalistów IT. ul. Wasiutyńskiego 16, Warszawa Tel."

Transkrypt

1 Oferta outsourcingu i rekrutacji specjalistów IT rekrutacja@workinit.pl ul. Wasiutyńskiego 16, Warszawa Tel.:

2 Oferta workinit Nasza pełna koncentracja skupiona jest na 3 usługach. Outsourcing specjalistów IT Rekrutacja specjalistów IT Try & Hire

3 Outsourcing Specjalistów IT Polega na wynajmie specjalistów IT w celu przyspieszenia żmudnego procesu rekrutacji i optymalizacji kosztów. Co robimy: Oddelegowujemy naszego specjalistę/ zespół IT o odpowiednich kompetencjach do Twojego projektu lub rekrutujemy pod projekt Umożliwiamy pracę specjalisty w Twojej lokalizacji lub w naszym biurze Przejmujemy na siebie wszystkie obowiązki kadrowo-płacowe Co zyskujesz: Szybko poszerzasz zasoby HR i bazę wiedzy IT w swojej firmie Oszczędzasz pieniądze dzięki wyniesieniu usług IT na zewnątrz Unikasz problemów zatrudnienia i obsługi kadrowej specjalisty

4 Rekrutacja Specjalistów IT Polega na dostarczeniu specjalisty IT o pożądanych kompetencjach pod wybrany projekt lub rekrutację. Co robimy: Wspólnie ustalamy profil właściwego kandydata Efektywnie wyszukujemy najlepszych specjalistów Dokonujemy pre-weryfikacji kandydatów Dział HR sprawdza kompetencje miękkie, senior Developerzy twarde włącznie z próbką jakości kodu Co zyskujesz: Oszczędzasz czas i pieniądze związane z rekrutacją Skupiasz zasoby firmy na działalności operacyjnej Masz dostęp do wielu specjalistów IT Dajemy gwarancję na bezpłatną rekrutację nowego specjlalisty, jeśli nie będziesz zadowolony z pracownika

5 Try & Hire Łączy zalety outsourcingu pracowników IT oraz rekrutacji. Co robimy: Przez pierwsze miesiące okres próbny zatrudniamy Twojego specjalistę IT w modelu outsourcingu pracownika Po uzgodnionym okresie próbnym i weryfikacji kompetencji, pracownik zostaje zatrudniony w Twojej firmie Co zyskujesz: Bezpieczeństwo sprawdzasz specjalistę IT przed finalnym zatrudnieniem u siebie Skupiasz zasoby na działalności operacyjnej zamiast rekrutacji Masz dostęp do wielu specjalistów IT

6 Jakiego specjalisty potrzebujesz? Do dyspozycji mamy osoby na stanowiskach: Programiści, Architekci Aplikacji, Project i Product Managerowie, Programiści Baz Danych, Graficy, Analitycy, Testerzy, Inne Administratorzy Systemowi, Od juniora po seniora

7 My go dostarczymy! Szybko i sprawnie docieramy do kandydatów dzięki nowoczesnym metodom rekrutacji i rozbudowanej bazie kandydatów. Źródła rekrutacji specjalistów IT: Płatne bazy kandydatów Social Media Direct Search Executive Search Rekomendacje Metody weryfikacji kandydatów: Wywiady pogłębione Testy kompetencyjne Rozmowy rekrutacyjne Case study Sprawdzenie referencji

8 Kto pre-weryfikuje Twoich kandydatów? Aleksander Fredrych WERYFIKACJA JAKOŚCI KODU Sylwia Rybicka WERYFIKACJA KOMPETENCJI MIĘKKICH Bartosz Borkowski WERYFIKACJA ARCHITEKTURY I UX Senior Deweloper PHP Symfony, Java. CTO 30-osobowego software house. Od kilkunastu lat samodzielnie projektuje zaawansowane systemy webowe i zarządza zespołem deweloperów. W procesie rekrutacji wnikliwie weryfikuje jakość kodu kandydatów oraz ich wiedzę techniczną. Ekspert HR (CHRO) z ponad 10-letnim doświadczeniem w rekrutacji i selekcji. Wydobędzie wszystkie informacje z nawet najbardziej opornego kandydata. Doskonale wychwyci istotne dla Klienta wymagania i dostosuje profil do stanowiska. Dba o poziom relacji na każdym etapie rekrutacji. Senior Frontend Deweloper. CSO 30-osobowego software house. Ma wieloletnią praktykę w projektowaniu i programowaniu aplikacji webowych. Podczas rekrutacji ocenia obszary związane z analizą architektury systemu, User Experience oraz kompetencje komunikacyjne kandydata.

9 Czym wyróżnia się workinit Nie jesteśmy agencją rekrutacyjną. Nasza uwaga skupia się na ciągłym badaniu rynku IT i śledzeniu zmian jakie na nim zachodzą. Budujemy długofalowe relacje ze specjalistami IT, dzięki czemu mamy wykwalifikowaną siatkę kontaktów. Szybkość działania Wsparcie Gwarancja W ciągu kilku dni otrzymasz CV osób spełniających Twoje wymagania. Szybko i sprawnie dostarczymy Ci specjalistę lub zespół z odpowiednimi kompetencjami. Proaktywnie podchodzimy do każdego Klienta. Na każdym etapie współpracy staramy się wspierać i doradzać Klientowi najlepsze rozwiązania w zakresie rekrutacji i zatrudniania specjalistów IT. Doskonale znamy rynek i śledzimy zmieniające się trendy. Gwarancja wyboru właściwego pracownika. Jeśli z jakiegoś powodu komunikacja z Twoim specjalistą IT nie spełnia Twoich oczekiwań, bezpłatnie znajdziemy jego następcę.

10 workinit by createit workinit wchodzi w skład firmy createit, która istnieje na rynku IT od 2001 roku. createit jest grupą pasjonatów uwielbiających nowe technologie internetowe i mobilne. Od 15 lat createit tworzy rozbudowane systemy webowe klasy B2B i B2C, szablony i strony internetowe dla Klientów z całego świata, w tym z Polski. Ciągły rozwój, przede wszystkim w oparciu o rekomendacje Klientów, zaowocował wejściem w nowe obszary biznesu, w tym outsourcing projektów i pracowników. Firmie zaufali między innymi: PKO BP, ADP Polska, ADP Swiss, Piotr i Paweł, T-Systems Polska, König Stahl, Löwen Play, Frontline Solutions Ltd, Avas Flowers International i wielu innych.

11 Zapraszamy do współpracy Sylwia Rybicka ul. Wasiutyńskiego 16, Warszawa Tel.: ,

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych PREZENTACJA FIRMY O nas Od 2003 roku świadczymy usługi w zakresie outsourcingu kompleksowych procesów biznesowych. Misją naszej firmy jest realizacja polityki obniżenia kosztów operacyjnych poprzez świadczenie

Bardziej szczegółowo

Przeszkoleni Pracownicy. Wprowadzamy system szkoleń dla osób zatrudnianych poprzez naszą Agencję do pracy na terenie Zakładu Klienta

Przeszkoleni Pracownicy. Wprowadzamy system szkoleń dla osób zatrudnianych poprzez naszą Agencję do pracy na terenie Zakładu Klienta PR & RECRUITMENT SOLUTIONS jest zespołem osób wyspecjalizowanych w prowadzeniu rekrutacji. To, co nas wyróżnia, to zastosowanie innowacyjnych metod oraz nowych technologii, które jeszcze sprawniej pomagają

Bardziej szczegółowo

lepsza praca na horyzoncie PRACA TYMCZASOWA

lepsza praca na horyzoncie PRACA TYMCZASOWA PRACA TYMCZASOWA lepsza praca na horyzoncie PRACA TYMCZASOWA 2 Szanowni Państwo W imieniu firmy HR Navigator chciałabym zaproponować Państwu podjęcie współpracy w zakresie usług pracy tymczasowej oraz

Bardziej szczegółowo

Rozwijaj się bez przeszkód

Rozwijaj się bez przeszkód Rozwijaj się bez przeszkód Team Connect to zespół doświadczonych ekspertów z sektora IT & Telecom oraz konsultantów HR wyspecjalizowanych w rozwiązaniach dla Klientów biznesowych. Zakres usług Team Connect:

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA W 5 KROKACH

REKRUTACJA W 5 KROKACH REKRUTACJA W 5 KROKACH JAK SKUTECZNIE ZNALEŹĆ PRACOWNIKA? Prowadząca: JUSTYNA CHMIELEWSKA Business Manager w Hays Poland Webinarium, 16.10.2018r. DYLEMATY POLSKIEGO RYNKU PRACY SPADA LICZBA LUDNOŚCI W

Bardziej szczegółowo

P O W E R M E D I A S. A.

P O W E R M E D I A S. A. P O W E R M E D I A S. A. profil firmy listopad 2008 Spis treści Informacje ogólne Obszary działalności Modele współpracy Klienci i referencje Power Media SA informacje ogólne działamy w sektorze usług

Bardziej szczegółowo

Lista analizowanych stanowisk

Lista analizowanych stanowisk Lista stanowisk Lista analizowanych stanowisk NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor zarządzający (Chief Executive Officer) PION PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNY 2. Dyrektor ds. produkcji oprogramowania (DI) (Software

Bardziej szczegółowo

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05. Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych.

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05. Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych. XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05 Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych. Marek Hewelke 2001-2007: studia na EiTI PW (Elektronika i Informatyka

Bardziej szczegółowo

spis streści prezentacja firmy atuty zakres naszych usług oferta szkolenia agencja pracy tymczasowej serwis ochrona outsourcing nasze osiągniecia

spis streści prezentacja firmy atuty zakres naszych usług oferta szkolenia agencja pracy tymczasowej serwis ochrona outsourcing nasze osiągniecia spis streści prezentacja firmy atuty zakres naszych usług 3 4 5 oferta szkolenia agencja pracy tymczasowej serwis ochrona outsourcing nasze osiągniecia z kim współpracujemy kontakt 6 8 9 10 11 12 13 15

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Zapraszamy do współpracy. Zaufali nam: Logo + nazwy firm

Szanowni Państwo, Zapraszamy do współpracy. Zaufali nam: Logo + nazwy firm Szanowni Państwo, Zarządzanie personelem nie musi być trudne i kosztowne. Elastyczne formy zatrudniania i nowoczesne metody doboru pracowników gwarantują tańsze i skuteczniejsze prowadzenie polityki zarządzania

Bardziej szczegółowo

Case study strona firmowa

Case study strona firmowa Case study strona firmowa Klient Cele Zespół Projektowanie Funkcje UI, UX, AI Podsumowanie Zaufali nam Referencje Klient Luqam - firma konsultingowa działająca w trybie projektowo-szkoleniowym: 12 lat

Bardziej szczegółowo

Outsourcing kadry IT. w branżach: finanse, bankowośd i ubezpieczenia

Outsourcing kadry IT. w branżach: finanse, bankowośd i ubezpieczenia Outsourcing kadry IT w branżach: finanse, bankowośd i ubezpieczenia Grupa Kapitałowa IT Kontrakt to struktura stworzona i zarządzana wyłącznie w oparciu o polski kapitał, świadcząca kompleksowe usługi

Bardziej szczegółowo

Sukces. Innowacyjność

Sukces. Innowacyjność Sukces Incessio to firma pełna pasji tworzenia. Wierzymy, że nasze działania sprawiają, że nasi partnerzy odnoszą sukces w swojej działalności. Innowacyjność Wiemy, że właściwie dobrane rozwiązania pozwolą

Bardziej szczegółowo

enxoo rozwiązania oparte na chmurze

enxoo rozwiązania oparte na chmurze enxoo rozwiązania oparte na chmurze 1 O enxoo: Co robimy w enxoo? wdrażamy Platformę CRM (Salesforce) oraz nasze własne produkty: enxoo for communications, Properto, Skilo, pomagamy tym samym średnim i

Bardziej szczegółowo

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor zarządzający (Chief Executive Officer) PION PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNY

Bardziej szczegółowo

Zakręceni na punkcie IT. Dołącz!

Zakręceni na punkcie IT. Dołącz! Zakręceni na punkcie IT. Dołącz! Kilka faktów o nas Nowoczesna firma IT Międzynarodowy zasięg Dynamiczny rozwój Utalentowany zespół Innowacyjne projekty Obszary naszej działalności º º Tworzenie rozwiązań

Bardziej szczegółowo

1. Administrator baz danych (próba: 110 osób) 2. Administrator serwerów (próba: 88 osób) 3. Administrator sieci informatycznej (próba: 244 osoby) 4.

1. Administrator baz danych (próba: 110 osób) 2. Administrator serwerów (próba: 88 osób) 3. Administrator sieci informatycznej (próba: 244 osoby) 4. Lista stanowisk Stanowiska uwzględnione w raporcie 1. Administrator baz danych (próba: 110 osób) 2. Administrator serwerów (próba: 88 osób) 3. Administrator sieci informatycznej (próba: 244 osoby) 4. Administrator

Bardziej szczegółowo

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland usługa: direct search fakty na temat Carpenter Consulting 8 lat w branży doradztwa personalnego obecni w 22 krajach jako członek IMSA: Austria,

Bardziej szczegółowo

więcej niż system HR

więcej niż system HR więcej niż system HR Wspieramy ludzi i biznes Od 2010 roku wspieramy lokalne i globalne organizacje, wdrażając w działach HR rozwiązania IT pozwalające na sprawne zarządzanie kapitałem ludzkim. Efektem

Bardziej szczegółowo

Wykorzystaj potencjał Internetu w HR wejdź na www.hrweb.pl

Wykorzystaj potencjał Internetu w HR wejdź na www.hrweb.pl Praca na kontrakt w chmurze Klienci chcieliby korzystać z pracy kontraktowej specjalistów IT zamiast zatrudniać ich na etacie, a równocześnie potrzebują gwarancji jakości, szybkości oraz elastyczności

Bardziej szczegółowo

Jak skutecznie poprowadzić Executive interview? Piotr Mazurkiewicz Senior Executive Search Consultant HRK S.A./ IRC Global Executive Search Partners

Jak skutecznie poprowadzić Executive interview? Piotr Mazurkiewicz Senior Executive Search Consultant HRK S.A./ IRC Global Executive Search Partners Jak skutecznie poprowadzić Executive interview? Piotr Mazurkiewicz Senior Executive Search Consultant HRK S.A./ IRC Global Executive Search Partners Profil na stanowisko executive Kluczem udanej rekrutacji

Bardziej szczegółowo

Pomagamy firmom podejmować trafne decyzje biznesowe. Dostarczamy korzystne i nowoczesne rozwiązania IT. HURO Sp. z o.o.

Pomagamy firmom podejmować trafne decyzje biznesowe. Dostarczamy korzystne i nowoczesne rozwiązania IT. HURO Sp. z o.o. Pomagamy firmom podejmować trafne decyzje biznesowe. Dostarczamy korzystne i nowoczesne rozwiązania IT. HURO Sp. z o.o. O HURO EKSPERCI TECHNOLOGII MICROSOFT.NET 10 letnie doświadczenie w dostarczaniu

Bardziej szczegółowo

ROK ILOŚĆ PRACOWNIKÓW LOBO ILOŚĆ PRACOWNIKÓW PRACA TYMCZASOWA / OUTSOURCING

ROK ILOŚĆ PRACOWNIKÓW LOBO ILOŚĆ PRACOWNIKÓW PRACA TYMCZASOWA / OUTSOURCING o lobo hr Lobo jest agencją doradztwa personalnego świadczącą usługi w zakresie rekrutacji i outsourcingu pracowniczego, a także konsultingu w dziedzinie szeroko pojętego human resources. Powstaliśmy w

Bardziej szczegółowo

IT w dobie zmian personalnych. Projekt kaskadowej transformacji obszaru IT w Poczcie Polskiej S.A.

IT w dobie zmian personalnych. Projekt kaskadowej transformacji obszaru IT w Poczcie Polskiej S.A. IT w dobie zmian personalnych Projekt kaskadowej transformacji obszaru IT w Poczcie Polskiej S.A. Agenda usługi Grupy Kapitałowej Poczty Polskiej S.A. rola HR-u w projekcie transformacji IT w PP główne

Bardziej szczegółowo

Przyszłość, która właśnie trwa. Technologie, które odmienią oblicze rekrutacji. TRENDY REKRUTACJI 2015-2020 Marcin Sieńczyk

Przyszłość, która właśnie trwa. Technologie, które odmienią oblicze rekrutacji. TRENDY REKRUTACJI 2015-2020 Marcin Sieńczyk Przyszłość, która właśnie trwa. Technologie, które odmienią oblicze rekrutacji. TRENDY REKRUTACJI 2015-2020 Marcin Sieńczyk Warszawa, 26.11.2013. Przyszłość, która właśnie trwa. Technologie, które odmienią

Bardziej szczegółowo

Lubelski rynek pracy. Przygotowana przez: Agnieszka Braunberger. Data: 4 listopada 2010

Lubelski rynek pracy. Przygotowana przez: Agnieszka Braunberger. Data: 4 listopada 2010 Lubelski rynek pracy Przygotowana przez: Agnieszka Braunberger Data: Dlaczego Lublin? duŝa baza kandydatów populacja młodych ludzi dobrze wykształcone zasoby ludzkie 67 % populacji w wieku produkcyjnym

Bardziej szczegółowo

Twój partner w biznesie

Twój partner w biznesie Twój partner w biznesie Kilka słów o nas Pozycja lidera to przywilej, ale także zobowiązanie. Zdobyliśmy bogate doświadczenie na holenderskim i polskim rynku. Należymy do ścisłej czołówki firm z sektora

Bardziej szczegółowo

O NAS / MISJA Bisar Sp. z o.o. Sp. k.

O NAS / MISJA Bisar Sp. z o.o. Sp. k. OFERTA WSPÓŁPRACY O NAS / MISJA Bisar Sp. z o.o. Sp. k. to ogólnopolska agencja pracy o międzynarodowym zasięgu, specjalizująca się w zatrudnianiu obcokrajowców i outsourcingu usług. Tworzy ją doświadczony

Bardziej szczegółowo

Rozwiązania z zakresu administracji kadr i płac.

Rozwiązania z zakresu administracji kadr i płac. Rozwiązania z zakresu administracji Oferta na Usługi Naliczania Płac oraz Administracji Kadr wraz z obsługą Prawną i Szkoleniową. Outsourcing strategiczny wybór OPTYMALNE WYKORZYSTANIE ZASOBÓW LUDZKICH

Bardziej szczegółowo

Stanowiska uwzględnione w raporcie

Stanowiska uwzględnione w raporcie Lista stanowisk Stanowiska uwzględnione w raporcie 1. Account executive 2. Account manager 3. Adiunkt 4. Administrator baz danych 5. Administrator nieruchomości 6. Administrator serwerów 7. Administrator

Bardziej szczegółowo

Opowiadam o marketingu i społecznościach. Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia

Opowiadam o marketingu i społecznościach. Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia Ponad 80% kandydatów posiada swój profil w mediach społecznościowych i jednocześnie osoby te są świadome możliwości wykorzystywania social media do

Bardziej szczegółowo

RODZINA JEST NAJWAŻNIEJSZA

RODZINA JEST NAJWAŻNIEJSZA JESTEŚMY RODZINNĄ FIRMĄ Z WIELOMA TRADYCJAMI RODZINA JEST NAJWAŻNIEJSZA 15 lat działalności na polskim rynku. Wieloletnie doświadczenie i wiedza to nasza przewaga konkurencyjna. Otwartość na nowe rynki

Bardziej szczegółowo

ASSESSMENT CENTRE JAKO METODA SELEKCJI PERSPEKTYWA HR. Beata Preis-Hryniewicz Piotr Chojnacki

ASSESSMENT CENTRE JAKO METODA SELEKCJI PERSPEKTYWA HR. Beata Preis-Hryniewicz Piotr Chojnacki ASSESSMENT CENTRE JAKO METODA SELEKCJI PERSPEKTYWA HR Beata Preis-Hryniewicz Piotr Chojnacki O HAYS NAJLEPSZA FIRMA REKRUTACYJ NA W LATACH 2012 2013 2014 239 BIUR LATA DOŚWIADCZENIA W REKRUTACJI SPECJALISTYCZNEJ

Bardziej szczegółowo

Informatyczne fundamenty

Informatyczne fundamenty Informatyczne fundamenty Informatyka to szeroka dziedzina wiedzy i praktycznych umiejętności. Na naszych studiach zapewniamy solidną podstawę kształcenia dla profesjonalnego inżyniera IT. Bez względu na

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program szkoleń:

Szczegółowy program szkoleń: Szczegółowy program szkoleń: 1.. Strategie ZZL: a. cele strategiczne w zakresie ZZL; b. strategie elastyczności - model firmy elastycznej Atkinsona; c. strategie rozwoju pracowników; d. strategie wynagrodzeń;

Bardziej szczegółowo

Programista do działu testów PDT/1401/T/TBG

Programista do działu testów PDT/1401/T/TBG Programista do działu testów PDT/1401/T/TBG podstawowa znajomość języka Bash lub JAVA podstawowa znajomość środowiska Linux (rzeczywista) umiejętność analitycznego i kreatywnego myślenia Następujące cechy

Bardziej szczegółowo

TESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH

TESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH TESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH TestCV.com to innowacyjny serwis świadczący e-usługi, których głównym celem jest usprawnienie procesu naboru i selekcji kandydatów do pracy. Portal

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL O INTERIA.PL nasza firma O INTERIA.PL INTERIA.PL Sp. z o.o. powstała w sierpniu 1999 r. jako wspólne przedsięwzięcie lidera polskiego rynku informatycznego firmy Comarch

Bardziej szczegółowo

Przyszłość to technologia

Przyszłość to technologia Przyszłość to technologia - twórz ją z nami Innowacyjne projekty dla prestiżowych klientów Wdrażamy jedne z największych w kraju projekty z dziedziny informatyki i nowoczesnych technologii. Realizujemy

Bardziej szczegółowo

Twórz, zarządzaj i dziel się wiedzą z zespołem!

Twórz, zarządzaj i dziel się wiedzą z zespołem! Twórz, zarządzaj i dziel się wiedzą z zespołem! Współdzielenie pomysłów oraz doświadczeń przez współpracowników wspiera i rozwija firmę. Wymaga to zastosowania nowego podejścia do obszaru zarządzania wiedzą

Bardziej szczegółowo

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor generalny (Chief Executive Officer) RODZINA PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNA

Bardziej szczegółowo

SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI

SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI Doradztwo 97% organizacji stosujących zarządzanie projektami jest przekonanych, że jest ono kluczowe w prowadzeniu biznesu oraz osiąganiu sukcesu. Źródło: PwC, 2013 Każdemu

Bardziej szczegółowo

... personel dla otwartych na sukces!

... personel dla otwartych na sukces! ... personel dla otwartych na sukces! HR Brand jest zespołem profesjonalistów wyspecjalizowanych w usługach rekrutacyjnych. Nasi Konsultanci mogą się poszczycić doświadczeniem zawodowym zdobytym zarówno

Bardziej szczegółowo

INEA największy regionalny operator telekomunikacyjny w Wielkopolsce

INEA największy regionalny operator telekomunikacyjny w Wielkopolsce INEA największy regionalny operator telekomunikacyjny w Wielkopolsce Poznań, 2010 1 Cyfrowy DOM INEA Twój Dom Cyfrowy Dom Spółka INEA S.A. jest największym regionalnym operatorem telekomunikacyjnym w Wielkopolsce,

Bardziej szczegółowo

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników praktyczne warsztaty Ekspert: Magdalena Gieras Międzynarodowy Coach ICC,

Bardziej szczegółowo

Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł

Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł Chcemy Państwu przekazać swoją wiedzę i doświadczenie z zakresu zarządzania zespołami sprzedażowymi, rekrutacji i selekcji, motywowania osób zaangażowanych w procesy sprzedażowe. Pomimo różnych sytuacji

Bardziej szczegółowo

O raporcie. Struktura raportu

O raporcie. Struktura raportu O raporcie Niniejszy raport powstał w oparciu o dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak na próbie 19 986 osób pracujących w Warszawie, w dniach od 01.01.2017

Bardziej szczegółowo

WYSER. A step forward in IT&Telco recruitment. www.wyser.pl

WYSER. A step forward in IT&Telco recruitment. www.wyser.pl WYSER A step forward in IT&Telco recruitment 2 Wyser jest częścią Gi Group, jednej z największych firm dostarczających usługi dedykowane rozwojowi rynku pracy. Wyser to międzynarodowa firma, która zajmuje

Bardziej szczegółowo

OPCJA KOMPLEKSOWE USŁUGI INTERNETOWE

OPCJA KOMPLEKSOWE USŁUGI INTERNETOWE Warszawa, sierpień 2010 r. KLIKNIJ, ABY EDYTOWAĆ STYL OPCJA KOMPLEKSOWE USŁUGI INTERNETOWE O nas Świadczymy kompleksowe usługi informatyczne od 1991 r. Pracowaliśmy dla niemal 400 Klientów. W tym czasie:

Bardziej szczegółowo

O f e r t a s p r z e d a ż y

O f e r t a s p r z e d a ż y - oferta sprzedaży O raporcie Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018 to opracowanie informujące o aktualnych stawkach wynagrodzeń na 102 stanowiskach z branży IT. Zawiera on informacje o wynagrodzeniach

Bardziej szczegółowo

Kierownik projektu IT (KI) (IT Project Manager (KI)) projektowo-programistyczny. kadra zarządzająca. kierownik - poziom niższy (KI)

Kierownik projektu IT (KI) (IT Project Manager (KI)) projektowo-programistyczny. kadra zarządzająca. kierownik - poziom niższy (KI) Przykładowe analizy Przykładowe analizy Kierownik projektu IT (KI) (IT Project Manager (KI)) projektowo-programistyczny kadra zarządzająca kierownik - poziom niższy (KI) Ogólna charakterystyka Zakres obowiązków

Bardziej szczegółowo

PURE CODE POWER We see steps to go digital.

PURE CODE POWER We see steps to go digital. PURE CODE POWER We see steps to go digital. Prezentacja oferty Smultron Software Lab O nas Jesteśmy wszechstronnym Software House m. Znamy język maszyn i skutecznie dogadujemy się z nimi. Od 9 lat budujemy

Bardziej szczegółowo

Jak dobierałem zespół - case study

Jak dobierałem zespół - case study 2012 Jak dobierałem zespół - case study Piotr Przybyłkiewicz Kluczowe zasoby do realizacji e-usługi Warszawa, 16 października 2012 Parę słów o czym dziś Państwu opowiem Empathy i ja O firmie naszego Klienta

Bardziej szczegółowo

PROFESJONALNY REKRUTER. Naucz się szukać, oceniać i zdobywać najlepszych kandydatów do pracy w Twojej firmie

PROFESJONALNY REKRUTER. Naucz się szukać, oceniać i zdobywać najlepszych kandydatów do pracy w Twojej firmie PROFESJONALNY REKRUTER Naucz się szukać, oceniać i zdobywać najlepszych kandydatów do pracy w Twojej firmie Termin: 22 września 2017r. Miejsce szkolenia: Kraków, Best Western Efekt Express Kraków Hotel

Bardziej szczegółowo

Przykładowe analizy. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Przykładowe analizy. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT Przykładowe analizy Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 Przykładowe analizy Kierownik projektu IT (KI) (IT Project Manager (KI)) projektowo-programistyczny kadra zarządzająca kierownik

Bardziej szczegółowo

HR DIRECTION. Nasz kierunek Wasz rozwój

HR DIRECTION. Nasz kierunek Wasz rozwój HR DIRECTION Nasz kierunek Wasz rozwój Nasz kierunek Wasz rozwój Wspieramy naszych klientów w zakresie pozyskiwania, zaangażowania i zatrzymania wykwalifikowanych pracowników w organizacji oraz zwiększamy

Bardziej szczegółowo

ZAKRĘCENI NA PUNKCIE IT DOŁĄCZ!

ZAKRĘCENI NA PUNKCIE IT DOŁĄCZ! ZAKRĘCENI NA PUNKCIE IT DOŁĄCZ! Start! Czyli dowiedz się, kim jesteśmy Zbierz kilka faktów o nas 80% pracowników o profilu technicznym Około 40% zespołu z 10-letnim doświadczeniem 7 biur: Warszawa, Kraków,

Bardziej szczegółowo

Marketing Automation

Marketing Automation Marketing Automation Marketing Automation to narzędzie wspierające marketing i sprzedaż: Identyfikacja osób pojawiających się na stronie WWW Monitoring zachowania na stronie WWW (odwiedzone podstrony,

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO PERSONALNE

DORADZTWO PERSONALNE DORADZTWO PERSONALNE Łowcy HR DORADZTWO PERSONALNE 2 Szanowni Państwo W imieniu firmy HR Navigator chciałabym zaproponować Państwu podjęcie współpracy w zakresie usług pracy tymczasowej oraz doradztwa

Bardziej szczegółowo

Oferta dla firm ROZWIĄZANIA DLA BIZNESU I MARKETINGU

Oferta dla firm ROZWIĄZANIA DLA BIZNESU I MARKETINGU Oferta dla firm ROZWIĄZANIA DLA BIZNESU I MARKETINGU Xevin Consulting agencja strategiczna doradzająca klientom pragnącym wykorzystać Nowe Media i innowacyjne rozwiązania w marketingu i sprzedaży. Spółkę

Bardziej szczegółowo

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr

Bardziej szczegółowo

Jak wybrać portal rekrutacyjny?

Jak wybrać portal rekrutacyjny? Jak wybrać portal rekrutacyjny? Rozpoczynasz rekrutację? Stoisz przed ważną decyzją: wybór portalu, na którym zamieścisz ofertę pracy. Czy wystarczy opublikować ogłoszenie na kilku bezpłatnych serwisach?

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko

Bardziej szczegółowo

MARSCHALL POLSKA SP. Z O.O. WPŁYW POZIOMU ŚWIADOMOŚCI BIZNESOWEJ NA EFEKTYWNOŚĆ FUNKCJONOWANIA FIRM Z RÓŻNYCH SEKTORÓW RYNKU

MARSCHALL POLSKA SP. Z O.O. WPŁYW POZIOMU ŚWIADOMOŚCI BIZNESOWEJ NA EFEKTYWNOŚĆ FUNKCJONOWANIA FIRM Z RÓŻNYCH SEKTORÓW RYNKU MARSCHALL POLSKA SP. Z O.O. WPŁYW POZIOMU ŚWIADOMOŚCI BIZNESOWEJ NA EFEKTYWNOŚĆ FUNKCJONOWANIA FIRM Z RÓŻNYCH SEKTORÓW RYNKU ŁÓDŹ 03.12.2008 KONTEKST SYTUACYJNY WRAZ ZE ZMIANĄ USTROJU POLITYCZNO - EKONOMICZNEGO

Bardziej szczegółowo

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie? HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie? Kim jest HR Biznes Partner? Czy jest to tylko modne określenie pracownika HR-u, czy może kryje się za nim ktoś więcej? Z założenia HR Biznes Partner

Bardziej szczegółowo

Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation

Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation 3rd International Recruitment Congress 2015 Od początku istnienia celem SAZ jest

Bardziej szczegółowo

Projektowanie interakcji

Projektowanie interakcji Projektowanie interakcji K2 User Experience www.k2.pl/ux Tytuł dokumentu: k2-projektowanie_ux-oferta.pdf Data: 21 sierpnia 2009 Przygotowany przez: Maciej Lipiec Maciej Lipiec User Experience Director

Bardziej szczegółowo

Marketing. Sprzedaż B2B. Grafika/Kreacja. artystystyczna. Kontrola jakości. Logistyka Praca fizyczna. Produkcja Ogrodnictwo Sport/Rekreacja Sprzedaż

Marketing. Sprzedaż B2B. Grafika/Kreacja. artystystyczna. Kontrola jakości. Logistyka Praca fizyczna. Produkcja Ogrodnictwo Sport/Rekreacja Sprzedaż O Agencji HR-Partner Agencja Pracy HR PARTNER jest dynamicznie rozwijającą się agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Naszą ideą jest zapewnienie klientom skutecznej i szybkiej rekrutacji

Bardziej szczegółowo

GRUPA 4 ustalenia dr Mirosław Gumularz radca prawny. Warszawa

GRUPA 4 ustalenia dr Mirosław Gumularz radca prawny. Warszawa GRUPA 4 ustalenia dr Mirosław Gumularz radca prawny Warszawa 2.03.2018 MODELE REKRUTACJI ADMINISTRATOR DANYCH Oznacza podmiot, który samodzielnie lub wspólnie z innymi ustala cele i sposoby przetwarzania

Bardziej szczegółowo

O RAPORCIE ZALETY KORZYSTANIA Z RAPORTÓW

O RAPORCIE ZALETY KORZYSTANIA Z RAPORTÓW O RAPORCIE Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019 to opracowanie informujące o aktualnych stawkach wynagrodzeń na 119 stanowiskach z branży IT. Zawiera on informacje o wynagrodzeniach od 109

Bardziej szczegółowo

Analityk ds. Zarządzania Cenami

Analityk ds. Zarządzania Cenami Analityk ds. Zarządzania Cenami Zapraszamy do udziału w 7-miesięcznym programie stażowym w Departamencie Marketingu Bankowości Detalicznej. W ramach programu zdobędziesz doświadczenie w zakresie analizy

Bardziej szczegółowo

GOVERNESS LANE. Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki.

GOVERNESS LANE. Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki. GOVERNESS LANE Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki. Witamy w Governess Lane miejscu, w którym Wyjątkowe Rodziny znajdują Wyjątkowe Guwernantki. DLACZEGO

Bardziej szczegółowo

work IT with us work IT with us Outsourcing Usługi Human Resources Consulting

work IT with us work IT with us Outsourcing Usługi Human Resources Consulting Outsourcing Usługi Human Resources Consulting GRUPA NATEK NATEK zapewnia usługi outsourcingu i consultingu IT w Europie Środkowej. Działamy na rynku od 2004 roku zatrudniamy 300 pracowników Działamy w:

Bardziej szczegółowo

WSZECHŚWIAT MOŻLIWOŚCI

WSZECHŚWIAT MOŻLIWOŚCI WSZECHŚWIAT MOŻLIWOŚCI o u t s o u r c i n g t e m p o r a r y w o r k r e c r u i t m e n t h r I T m e d i n v e s t m a r k e t i n g c o n s u l t i n g NIE JESTEŚMY TYPOWĄ AGENCJĄ PRACY To, co nas

Bardziej szczegółowo

POLISH HOLDING OF TEMPORARY AND PERMANENT STAFFING AGENCIES

POLISH HOLDING OF TEMPORARY AND PERMANENT STAFFING AGENCIES POLISH HOLDING OF TEMPORARY AND PERMANENT STAFFING AGENCIES Jeżeli istnieje jakiś jeden sekret sukcesu, to jest to umiejętność przyjmowania cudzego punktu widzenia i patrzenia z tej perspektywy z równą

Bardziej szczegółowo

Pomagamy firmom podejmować trafne decyzje biznesowe. Dostarczamy korzystne i nowoczesne rozwiązania IT. HURO Sp. z o.o.

Pomagamy firmom podejmować trafne decyzje biznesowe. Dostarczamy korzystne i nowoczesne rozwiązania IT. HURO Sp. z o.o. Pomagamy firmom podejmować trafne decyzje biznesowe. Dostarczamy korzystne i nowoczesne rozwiązania IT. HURO Sp. z o.o. O HURO EKSPERCI TECHNOLOGII MICROSOFT.NET 10 letnie doświadczenie w dostarczaniu

Bardziej szczegółowo

Infopack rekrutacyjny Beyond.pl

Infopack rekrutacyjny Beyond.pl Infopack rekrutacyjny Beyond.pl O NAS Szukasz wyzwań? W Beyond.pl z pewnością je znajdziesz! Tworzymy miejsce do kreacji Twojej kariery w branży IT. W naszej firmie czeka Cię praca pełna inspiracji, środowisko

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Press Pack 2

Spis treści. Press Pack 2 Press Pack Spis treści CEO Jobhouse... 3 O nas... 4 Dlaczego my... 5 Gdzie działamy... 8 Obsługiwane branże... 9 Rekomendacje... 10 Jobhouse w liczbach... 11 Kluczowi klienci... 12 Kontakt... 13 Press

Bardziej szczegółowo

Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT? Poznaj porady ekspertów branżowych!

Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT? Poznaj porady ekspertów branżowych! Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT? Poznaj porady ekspertów branżowych! No Fluff Jobs to najbardziej rozpoznawalny portal ogłoszeniowy dla środowiska IT. Od blisko 4 lat zmieniamy standardy w rekrutacji

Bardziej szczegółowo

mint software Business Solutions Development Team

mint software Business Solutions Development Team mint software Business Solutions Development Team kim jesteśmy Tworzymy wyspecjalizowane oprogramowanie dla branży finansowej oraz e-commerce W każdym projekcie nasz zespół jest skupiony na realizacji

Bardziej szczegółowo

RAPORT OPERACYJNY Podsumowanie miesiąca marca w spółce DBMS

RAPORT OPERACYJNY Podsumowanie miesiąca marca w spółce DBMS RAPORT OPERACYJNY Podsumowanie miesiąca marca w spółce DBMS Marzec 2017 SŁOWEM WSTĘPU Cześć, z tej strony Tomek Dziobiak, jestem CEO DBMS i cieszę się, że spotykamy się kolejny (już 3 raz!). Marzec upłynął

Bardziej szczegółowo

Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu

Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu Obecnie w Polsce funkcjonuje ponad 3800 agencji zatrudnienia, które działają w różnym obszarze usług i w różnym zasięgu geograficznym. Najwięcej dostawców

Bardziej szczegółowo

PALETA US UG MOST WANTED! HR CONSULTING GROUP

PALETA US UG MOST WANTED! HR CONSULTING GROUP PALETA US UG MOST WANTED! HR CONSULTING GROUP DORADZTWO KADROWO PŁACOWY NASI LUDZIE TWÓJ SUKCES! O GRUPIE MOST WANTED! Od 1998r. jesteśmy liderem w zakresie pozyskiwania personelu oraz doradztwa w obszarze

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

...według obecnych Klientów wpływa na zwiększenie sprzedaży szkoleń...

...według obecnych Klientów wpływa na zwiększenie sprzedaży szkoleń... CRM dla firm szkoleniowych...według obecnych Klientów wpływa na zwiększenie sprzedaży szkoleń... Łatwy dostęp do informacji Budowanie dobrych relacji z Klientami jest podstawową zasadą działania firmy

Bardziej szczegółowo

TRENDY W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI

TRENDY W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI TRENDY W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI Szkolenie EFEKTYWNA REKRUTACJA W SYTUACJI NIEDOBORU PRACOWNIKÓW NA RYNKU Warsztaty dla menedżerów biorący udział w rekrutacji, specjalistów kształtujących i prowadzących

Bardziej szczegółowo

Katalog szkoleń certyfikowanych Testowanie oprogramowania

Katalog szkoleń certyfikowanych Testowanie oprogramowania Katalog szkoleń certyfikowanych Testowanie oprogramowania Szanowni Państwo, Certyfikowane szkolenia testerzy.pl to dwie uznane ścieżki szkoleniowe dla testerów ISTQB oraz ISEB. Dostarczamy pełny zakres

Bardziej szczegółowo

Nowoczesne aplikacje mobilne i ich rola w podnoszeniu jakości danych

Nowoczesne aplikacje mobilne i ich rola w podnoszeniu jakości danych Nowoczesne aplikacje mobilne i ich rola w podnoszeniu jakości danych www.ascen.pl 1 Agenda O firmie Zarządzanie jakością danych Aplikacje mobilne i ich rola w zarządzaniu jakością danych 2 O firmie Data

Bardziej szczegółowo

Poznaj Centrum Szkoleniowe Johnson Controls

Poznaj Centrum Szkoleniowe Johnson Controls Poznaj Centrum Szkoleniowe Johnson Controls pomaga inżynierom programistom pracującym przy obsłudze i uruchomieniach systemów automatyki budynkowej poznać bliżej środowisko systemów BMS firmy Johnson Controls.

Bardziej szczegółowo

Prezentacja firmy Royal Solutions Sp. z o.o.

Prezentacja firmy Royal Solutions Sp. z o.o. Prezentacja firmy Royal Solutions Sp. z o.o. Zawartość prezentacji Misja Doświadczenie Konsultanci Technologie Podejście do Klienta Proces realizacji projektów Badania dojrzałości projektowej Projekty

Bardziej szczegółowo

Program Poleceń. Regulamin

Program Poleceń. Regulamin Program Poleceń Regulamin Warszawa 2019 Regulamin programu: Program Poleceń 1. Definicje Użyte w niniejszym regulaminie (dalej: Regulamin) określenia oznaczają: 1. Program organizowany przez Spółkę program

Bardziej szczegółowo

POMAGAMY ZREALIZOWAĆ TWÓJ CEL OUTSOURCING W BADANIACH KLINICZNYCH

POMAGAMY ZREALIZOWAĆ TWÓJ CEL OUTSOURCING W BADANIACH KLINICZNYCH POMAGAMY ZREALIZOWAĆ TWÓJ CEL OUTSOURCING W BADANIACH KLINICZNYCH O FIRMIE Jesteśmy działającą od 2006 roku firmą typu CRO (Contract Research Organization), obejmującą swoim zasięgiem teren całej Polski

Bardziej szczegółowo

ZAKRĘCENI NA PUNKCIE IT DOŁĄCZ!

ZAKRĘCENI NA PUNKCIE IT DOŁĄCZ! ZAKRĘCENI NA PUNKCIE IT DOŁĄCZ! Start! Czyli dowiedz się, kim jesteśmy Zbierz kilka faktów o nas 80% pracowników o profilu technicznym Doświadczony zespół IT: 1/3 Ekspertów (10+ lat), 1/3 Seniorów (5+

Bardziej szczegółowo

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH. 2015 Businessface Sp. z o.o. 01-199 Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH. 2015 Businessface Sp. z o.o. 01-199 Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH 1 KIM JESTEŚMY? KIM JESTEŚMY 2 O NAS Profesjonalny Outsourcing Partnerski dla Instytucji Finansowych. NASZĄ MISJĄ jest uwalnianie biznesu

Bardziej szczegółowo

SPECJALNOŚĆ Zarządzanie Procesami Przedsiębiorstwa

SPECJALNOŚĆ Zarządzanie Procesami Przedsiębiorstwa SPECJALNOŚĆ Zarządzanie Procesami Przedsiębiorstwa Opiekun specjalności: Prof. dr hab. inż. Marian Hopej Absolwent Specjalności Zarządzanie Procesami Przedsiębiorstwa jest przygotowany do pełnienia funkcji

Bardziej szczegółowo

Liberty Group i Egzo Group Oferta współpracy PR oraz IR

Liberty Group i Egzo Group Oferta współpracy PR oraz IR Liberty Group i Egzo Group Oferta współpracy PR oraz IR Liberty Group i Egzo Group nasza filozofia Dobre zarządzanie biznesem to zarządzanie jego przyszłością, a zarządzanie przyszłością to zarządzanie

Bardziej szczegółowo

SKŁADOWE SUKCESU. Wiedza. Doświadczenie. Relacje. Zaangażowanie. Kreatywność. Współpraca

SKŁADOWE SUKCESU. Wiedza. Doświadczenie. Relacje. Zaangażowanie. Kreatywność. Współpraca Leaders Try More O NAS Jesteśmy prężną agencją PR. Zajmujemy się budowaniem efektywnej komunikacji oraz promocją firm i instytucji. Stawiamy na innowacyjne i skuteczne narzędzia. Ponad 10-letnie doświadczenie

Bardziej szczegółowo

Eksportuj ogłoszenia. Pozyskaj kandydatów. Zarządzaj rekrutacjami. Buduj wizerunek. System do zarządzania rekrutacją

Eksportuj ogłoszenia. Pozyskaj kandydatów. Zarządzaj rekrutacjami. Buduj wizerunek. System do zarządzania rekrutacją System do zarządzania rekrutacją Eksportuj ogłoszenia na najlepsze media rekrutacyjne i stronę kariery Twojej firmy Pozyskaj kandydatów z dowolnych źródeł internetowych i buduj własną bazę kandydatów Zarządzaj

Bardziej szczegółowo