KARTA PRZEDMIOTU 1. NAZWA PRZEDMIOTU: Elementy ekonomii i zarządzania 2. KIERUNEK: Pedagogika 3. POZIOM STUDIÓW: I stopnia 4. ROK/ SEMESTR STUDIÓW: I/2 5. LICZBA PUNKTÓW ECTS: 4 6. LICZBA GODZIN: 45 (30 WY + 15 ZP) 7. TYP PRZEDMIOTU 1 : obowiązkowy 8. JĘZYK WYKŁADOWY: polski 9. FORMA REALIZACJI PRZEDMIOTU 2 : wykłady, zajęcia praktyczne 10. WYMAGANIA WSTĘPNE: brak 11. ZAŁOŻENIA I CELE PRZEDMIOTU: Wiedza: - przekazanie wiedzy z podstaw ekonomii (wybrane pojęcia i kategorie ekonomiczne za pomocą których ekonomia dokonuje opisu zjawisk i procesów rynkowych, wybrane polityki makroekonomiczne) - przekazanie wiedzy z zakresu podstaw zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem strategii zarządzania zasobami ludzkimi Umiejętności: - nabycie przez studentów praktycznych umiejętności posługiwania się podstawową terminologią z zakresu ekonomii i zarządzania - nabycie przez studentów umiejętności interpretowania i rozwiązywania podstawowych problemów ekonomicznych oraz elementarnych umiejętności organizacyjnych i zarządczych 12. PRZEDMIOTOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA Odniesienie do kierunkowych efektów kształcenia (symbol) WIEDZA 1 2 Obowiązkowy, fakultatywny. Wykłady, ćwiczenia, laboratoria, konwersatoria.
P_W01 Zna i rozumie zasadę działania mechanizmu rynkowego. K1_W07 P_W02 Charakteryzuje wybrane polityki makroekonomiczne K1_W07 Zna i rozumie podstawowe funkcje zarządzania oraz istotę strategii P_W03 zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji K1_W07 UMIEJĘTNOŚCI Potrafi zidentyfikować i wypowiadać się na temat podstawowych problemów ekonomicznych oraz określić skutki ekonomiczno P_U01 gospodarcze podjętych decyzji dla różnych podmiotów gospodarujących Potrafi zidentyfikować elementy otoczenia i czynniki wewnętrzne wpływające na funkcjonowanie organizacji oraz wykorzystać P_U02 metody i techniki zarządzania do podejmowania bieżących decyzji, zadań oraz rozwiązywania problemów organizacyjnych K1_U05 K1_U07 KOMPETENCJE SPOŁECZNE METODY OCENY EFEKTÓW KSZTAŁCENIA 1. Symbol przedmiotowego efektu kształcenia P_W01, P_W02, P_W03 Metody (sposoby) oceny 3 Typ oceny 4 Forma dokumentacji Zaliczenie pisemne Podsumowująca Test wiedzy Protokół ocen 2. Ocenianie ciągłe Formująca Aktywność studenta na zajęciach P_U01, P_U02, Kontrola obecności Lista obecności Końcowe zaliczenie pisemne Podsumowująca Test pisemny 3 4 Ocenianie ciągłe (bieżące przygotowanie do zajęć), śródsemestralne zaliczenie pisemne, śródsemestralne zaliczenie ustne, końcowe zaliczenia pisemne, końcowe zaliczenia ustne, egzamin pisemny, egzamin ustny, praca semestralna, ocena umiejętności ruchowych, praca dyplomowa, projekt, kontrola obecności Formująca, podsumowująca.
14. KRYTERIA OCENY OSIĄGNIĘTYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Kryterium procentowe EFEKTY KSZTAŁCENIA P_W01, P_W02, P_W03 P_U01, P_U02 3,0 3,5 4.0 4,5 5,0 51%-60% 61%-70% 71%-80% 81%-90% 91%-100% 15. WARUNKI UZYSKANIA ZALICZENIA PRZEDMIOTU: Osiągnięcie założonych efektów kształcenia i pozytywny wynik: zaliczenia ćwiczeń egzaminu pisemnego 16. TREŚCI PROGRAMOWE Treść zajęć Forma zajęć 5 Wykłady 1. Ekonomia jako nauka społeczna- podstawowe pojęcia ekonomii (liczba godz.) Symbol przedmiotowych efektów kształcenia 2 P_W01, P_W02 2. Mechanizm rynkowy - popyt, podaż, rynek. 4 P_W01 3. Przedsiębiorstwo i jego funkcje w gospodarce. Rynki czynników produkcji. 2 P_W01 4. Teoria zachowań konsumenckich. Teoria makroekonomii 2 P_W01, P_W02 5. Gospodarka narodowa jako obszar praktyki makroekonomicznej. Rola państwa we współczesnej gospodarce. 6. Wzrost i rozwój gospodarczy. Równowaga makroekonomiczna 2 P_W02 2 P_W01, P_W02 7. Budżet państwa. Polityka fiskalna i monetarna 2 P_W02 8. Zatrudnienie i bezrobocie. 2 P_W01, P_W02 9. Inflacja jako problem makroekonomiczny. 2 P_W02 5 Wykłady, ćwiczenia, laboratoria, samodzielne prowadzenie zajęć przez studenta.
10. Organizacja jako element zarządzania. Etapy rozwoju. Elementy organizacji 2 P_W03 11. Otoczenie organizacji 2 P_W03 12. Informacja i jej rola w procesie zarządzania. 2 P_W03 13. Struktura i obszary zarządzania. Cele oraz funkcje zarządzania. 14. Kierowanie: składniki, style kierowania, umiejętności kierownicze 2 P_W03 2 P_W03 15. Etyka i kultura w zarządzaniu organizacją. 2 P_W03 16. Systemy kontroli w organizacjach. 2 P_W03 17. Zarządzanie zmianami. 2 P_W03 Ćwiczenia 1. Zajęcia organizacyjne - przedstawienie literatury, zakresu tematycznego zajęć oraz zapoznanie studentów z zasadami zaliczenia ćwiczeń. Dyskusja dotycząca podstawowych pojęć, zagadnień i kategorii ekonomicznych. 1 P_W01; P_U01 2. Analiza funkcjonowania mechanizmu rynkowego: dostosowania popytowo podażowe, równowaga rynkowa; możliwe formy oraz skutki ingerencji w działanie mechanizmu rynkowego zadania i przykłady obliczeniowe 2 P_W01; P_U01 3. Elastyczność popytu. Podstawowe rodzaje elastyczności. Obliczanie i interpretowanie wskaźników elastyczności. 2 P_W01; P_U01 4. Analiza działalności przedsiębiorstwa produkcyjność czynników wytwórczych, koszty w działalności podmiotów gospodarujących analiza graficzna, przykłady obliczeniowe 5. Analiza i charakterystyka podstawowych struktur rynkowych po stronie podaży (dyskusja, analiza graficzna) 6. Polityka fiskalno budżetowa oraz polityka monetarna jako narzędzia oddziaływania makroekonomicznego na gospodarkę narodową. Inflacja i bezrobocie dyskusja ze studentami 7. Analiza podstawowych funkcji procesu zarządzania (planowanie, organizowanie, przewodzenie, kontrolowanie) - dyskusja ze studentami 8. Relacje społeczne i komunikacja w organizacji - asertywność, komunikacja niewerbalna i umiejętności negocjacyjne w procesie zarządzania organizacją - dyskusja ze studentami, materiał filmowy 3 P_W01; P_U01 1 P_W01; P_U01 2 P_W02; P_U01 2 P_W03; P_U02 1 P_W03; P_U02
Zajęcia wymagające udziału prowadzącego Samokształcenie 9. Zaliczenie końcowe ćwiczeń. 1 P_W01; P_W02; P_W03; P_U01; P_U02 17. METODY DYDAKTYCZNE: 1. Wykład informacyjny i problemowy 2. Zajęcia praktyczne 18. LITERATURA PODSTAWOWA I UZUPEŁNIAJĄCA 6 : Literatura podstawowa: 1. Czarny B., Podstawy ekonomii, PWE, Warszawa 2011. 1. Nasiłowski M.: System rynkowy. Podstawy mikro- i makroekonomii. Wydawnictwo Key Text, Warszawa 2011. 2. Griffin W.: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2010. Literatura uzupełniająca: 1. Żukowski M. (red.), Ekonomia: Zarys Wykładu, Wydawnictwo UMCS, Lublin 2009. 2. Stoner J., Frejman E., Gilbert D.: Kierowanie, Warszawa 2011. 19. OBCIĄŻENIE PRACĄ STUDENTA Forma aktywności Rodzaj zajęć Liczba godzin na zrealizowanie aktywności w semestrze a) Realizacja przedmiotu: wykłady 30 b) Realizacja przedmiotu: zajęcia praktyczne Łączna liczba godzin zajęć realizowanych z udziałem prowadzącego (pkt. a +b ) c) Przygotowanie się do zajęć d) Przygotowanie się do zaliczeń/kolokwiów 15 e) Przygotowanie się do egzaminu/zaliczenia 15 Łączna c) a) liczba godzin zajęć realizowanych we własnym zakresie (pkt. c +d +e ) 55 Razem godzin (zajęcia z udziałem prowadzącego + samokształcenie) 100 Liczba punktów ECTS 4 15 45 25 6 Dostępna w czytelni, bibliotece, Internecie.
20. PROWADZĄCY PRZEDMIOT (IMIĘ, NAZWISKO, ADRES E-MAIL, INSTYTUT, NR POKOJU KONSULTACJI): Wykłady: dr inż. Maria Kierepka, e-mail: kierepka.maria@pwszzamosc.pl, Instytut Nauk Społecznych, p. 104 (ul. Zamoyskiego 64). Ćwiczenia: mgr Piotr Cieślak, e-mail: cieslak.piotrek@gmail.com, Rekreacji Instytut Turystyki i