Sprzedawcy we własnych oczach

Podobne dokumenty
Sprzedawcy o sobie Klienci o sprzedawcach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S

Sami o sobie 2 Sprzedawcy we własnych oczach

Prawa pacjenta. Raport z badania Capibus. Data badania: 28 lutego 4 marca Przygotowane dla: Instytutu Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej

Badanie satysfakcji klientów

Janusz Sielicki (IIBR) Paweł Wójcik (4P research mix)

R1. W jakim przedziale zatrudnienia znajduje się Pana(i) firma? osób osób...

MUKOWISCYDOZA. Raport z badania CAWI dla Fundacji Matio. Autor: Olga Wagner Luty 2018

PPK oczami Polaków RAPORT NATIONALE-NEDERLANDEN

Gazoport w Świnoujściu

Komentarz do wyników polskiej wersji badania Blanchard Corporate Issues 2011

Franciszek Blachnicki i Ruch Światło - Życie

Badanie 1&1. Strony internetowe w małych i średnich firmach

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

Spis treści. Informacje o badaniu 3. Wyniki badania 6. Motywacje finansowe i benefity pozapłacowe 7. Motywacje pozafinansowe 14.

WYBRANE WNIOSKI Z BADANIA RODZICÓW DZIECI W WIEKU SZKOLNYM. Jak ocenia Pan/i działalność edukacyjną szkoły do której uczęszcza Pana/i dziecko?

Projekt Prawa pacjenta Twoje prawa

WIZERUNEK FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH. Czerwiec 2015

INFORMACJA PRASOWA Perspektywy funduszy inwestycyjnych

Sposoby radzenia sobie z kryzysem w mikrofirmach. Zatory płatnicze. Raport z badania FOTO

BADANIE NA TEMAT SYSTEMU SPRZEDAŻY BEZPOŚREDNIEJ

ANKIETA BADANIA SATYSFAKCJI PRACOWNIKÓW URZĘDU

1. Jest dla mnie ważne, by mieć dobrze płatną pracę, nawet jeśli nie zyskuję uznania za to, co robię.

MONITOR OPTYMIZMU INWESTYCYJNEGO FALA 3. Raport z badania ilościowego przygotowany na zlecenie

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI

Plany emerytalne osób aktywnych zawodowo

RAPORT Z BADANIA WIZERUNKU FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH. Maj 2015

Nowoczesne kompetencje IT dla rynku pracy. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw. Wybrane wyniki badania ewaluacyjnego

POSTAWY INTERNAUTÓW WOBEC REKLAM INTERNETOWYCH

raport z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Danone i Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej

Potrzeby i aktualna sytuacja organizacji pozarządowych we Wrocławiu

PR i Internet. Dzień pod patronatem. Kuba Antoszewski PR Manager, MillwardBrown SMG/KRC. Badania wśród członków społeczności InternetPR

!!!!!! HR Development. Firma Kwiatek i Wspólnicy! Data wygenerowania raportu :45:10!

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIA PUBLICZNA NA TEMAT SONDAŻY BS/55/2004 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MARZEC 2004

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży

Polacy o planowanej zmianie napięcia z 220V na 230V

Opinie producentów okien o dostawcach

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) perspektywa małego i średniego biznesu

OCENY I PROGNOZY SYTUACJI GOSPODARCZEJ ORAZ WARUNKÓW MATERIALNYCH GOSPODARSTW DOMOWYCH W POLSCE, CZECHACH, NA SŁOWACJI I WĘGRZECH BS/119/2013

Przedsiębiorcy o podatkach

Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej

BADANIA OPINII PRACOWNIKÓW W PRAKTYCE ZARZĄDZANIA

OŚWIADCZENIE O WYRAŻENIU ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH FIRMOWYCH

Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy BOŚ S.A. Warszawa, dn r.

Raport z badania Ankietowego. Wizerunek Urzędu Miasta Nowy Targ i oczekiwania jego klientów - w ramach procedury systemu zarządzania, jakością PZ-1.5.

Niewielki entuzjazm dla gospodarki wolnorynkowej w Europie i Stanach Zjednoczonych.

Prezentacja wyników badania 20 września 2018 r.

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIA PUBLICZNA O KONTRAKCIE Z NORWEGIĄ NA DOSTAWĘ GAZU DO POLSKI BS/166/2001 KOMUNIKAT Z BADAŃ

Płeć respondentów. Raport miesiąca - Idealny pracodawca. 1. Próba badawcza

Oczekiwania profesjonalistów na rynku pracy Wybrane wyniki z raportu badania ilościowego. GfK Polonia Sp. z o.o. dla Grupy PZU sierpień 2013 r.

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ , ,

FUNDUSZE EUROPEJSKIE Raport z badania Omnibus 6. fala dla

JAK ZARZĄDZAMY NASZYMI FIRMAMI? Projekt trwa od czerwca 2012 do marca 2013 r.

Zakupy świąteczne. Wyniki badania TNS OBOP

FUNDUSZE STRUKTURALNE Raport z badania Omnibus 2. fala dla

Generacja Y o mediach społecznościowych w pracy

Ankieta na charakter anonimowy. ***

MotoFocus.pl - to nowoczesne rozwiązania w badaniach marketingowych

Warszawa, grudzień 2012 BS/173/2012 WIZERUNEK NAUCZYCIELI

Systemy B2B standard czy wciąż niszowe rozwiązanie?

Skuteczne Techniki Sprzedaży

Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r.

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI

Polscy przedsiębiorcy: odbiór społeczny a obraz medialny. Listopad 2016 K.067/16

Polacy o samorządzie, władzach lokalnych oraz zaangażowaniu w funkcjonowanie społeczności lokalnej. Prezentacja wyników badań

Czy klientów stać na dobry produkt?

Opinie uczniów szkół artystycznych o procesach edukacyjnych. na podstawie badań prowadzonych podczas ewaluacji zewnętrznych w latach

KWESTIONARIUSZ ANKIETY DOTYCZĄCY PROMOCJI SPRZEDAŻY

Chłopiec czy dziewczynka? Polacy o dzieciach.

MAŁE FIRMY O LEASINGU

Vilmorus Ltd. CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI , ,

Samochody w Polsce posiadanie, plany zakupu

Przedsiębiorcy wobec ograniczenia handlu w niedziele. Raport z badania ilościowego

Warszawa, maj 2011 BS/53/2011 OPINIE O OBNIŻENIU SKŁADKI PRZEKAZYWANEJ DO OFE

UDA-POKL /10 Ekonomia sukcesu - program rozwoju Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku. z III fali badań ilościowych

MAŁE FIRMY O USŁUGACH FINANSOWYCH 2019

Sektor publiczny 2016 mierni (pracodawcy), ale wierni (pracownicy)

W jaki sposób edukacja kształtuje dobre życie? dr Anna Hildebrandt. Wzorcowy System Regionalny Monitoringu Jakości Usług Publicznych i Jakości Życia

PMR. Stabilizacja koniunktury w branży budowlanej FREE ARTICLE.

Raport z Badania Ankietowego. Wizerunek Urzędu Miasta Nowy Targ i oczekiwania jego klientów - w ramach procedury systemu zarządzania, jakością PZ-1.5.

Rodzice partnerami przedszkola

FUNDUSZE EUROPEJSKIE Raport z badania Omnibus 3. fala dla

Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej

Zaufanie do instytucji finansowych

Dane osobowe pracownika: Nazwisko i imię:... Jednostka organizacyjna SGH:... Zajmowane stanowisko:...

Jak emocje wpływają na efektywność pracownika - o nowych technologiach w badaniach HR Natalia Suska

Chłopiec czy dziewczynka? Polacy o dzieciach w 2001 i 2014 roku. Chłopiec czy dziewczynka? TNS Styczeń 2014 K.008/14

Diagnoza szkolnictwa zawodowego w powiecie gnieźnieńskim. dr Joanna Kozielska

Planowanie mediów w kampaniach internetowych

Opracowanie wyników badań ewaluacyjnych Warsztatu Sztuka Negocjacji

OPINIE PRODUCENTÓW OKIEN O DOSTAWCACH

Dziennikarze technologiczni pod lupą ComPress

BADANIE KLIENTÓW SATYSFAKCJI JAK KLIENCI OCENIAJĄ LIVESPACE CRM? Raport LiveSpace

Plany Pracodawców. Wyniki 33 edycji badania 6 marca 2017 r.

CZEGO POLAK SZUKA DZIŚ W BANKU?

POSTAWY POLAKÓW WOBEC OSZCZĘDZANIA Temat specjalny chwilówka

Vilmorus Ltd. CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

Dyskryminacja zawodowa osób w wieku 45+ opinie i doświadczenia pracodawców województwa lubelskiego

Transkrypt:

Sprzedawcy we własnych oczach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S Autorzy: Kuba Antoszewski, Olga Wagner, Paweł Wójcik 1 Warszawa, Luty 01

Metodologia CELE BADANIA: poznanie wizerunku sprzedawców w ich własnych oczach; ich przewidywań odnośnie sprzedaży w najbliższym czasie; odtworzenie charakterystyki profesjonalnego sprzedawcy; poznanie ich opinii o dostępności szkoleń podnoszących kwalifikacje oraz o ich jakości. Niniejszy Raport przedstawia wyniki badania zrealizowanego za pomocą sondażu CAWI, przeprowadzonego przez Instytut MillwardBrown na zamówienie Polish National Sales Awards. Wielkość próby: n=159 Badanie zrealizowano na bazie Klienta obejmującej przedstawicieli handlowych i pracowników działów sprzedaży. Badanie przeprowadzono w dniach 1-5 lutego 01

3 Wyniki badania

Wizerunek sprzedawcy Proszę przeczytać poniższe zdania i zaznaczyć na ile się Pan(i) z każdym z nich zgadza lub nie zgadza? zdecydowanie się nie zgadzam raczej się nie zgadzam raczej się zgadzam zdecydowanie się zgadzam nie wiem / trudno powiedzieć dane w % zgadzam się (topboxes) Sprzedawca pełni ważną rolę w budowaniu wizerunku firmy 9 91 1 99% Sprzedawca realizuje w firmie nie tylko sprzedaż, ale również pełni ważną rolę w marketingu firmy 7 30 61 1 91% Czuję, że mam wpływ na rozwój firmy, dla której pracuję 3 16 33 8 1 81% Firma, dla której pracuję oczekuje ode mnie rozwijania moich zdolności sprzedażowych 3 15 38 81% Jestem zaangażowany w tworzenie oferty firmy 8 13 7 50 77% Bardzo często sprzedawcy wskazują jedynie na zalety oferowanych produktów lub usług 9 58 6 3 8% Sprzedawca współtworzy koncepcję produktu lub usługi 8 18 3 38 3 7% Czuję, że jestem w firmie doceniany 9 1 31 75% Firma, dla której pracuję oferuje mi możliwość rozwoju w zadowalającym stopniu 8 0 31 37 69% Sprzedawca, to osoba zarządzająca portfelem klienta 18 1 30 33 6 6% Często zdarza się, że sprzedawcy wykorzystują niewiedzę klientów, w celu ułatwienia sobie sprzedaży produktu lub usługi 11 17 53 15 68% Przypadki wprowadzania w błąd klientów przez sprzedawców są obecnie częste 17 8 37 11 7 8% Sprzedawca odpowiada w firmie głównie za dostarczanie firmie gotówki 9 5 31 1 5% Dla sprzedawcy jest obecnie ważniejsze sprzedanie produktu lub usługi niż zachowanie się w sposób etyczny 6 31 35 7 % Zdarza się, że sprzedaję klientowi produkt lub usługę, której on(ona) nie potrzebuje 3 3 1 9 30% Zdarza się, że klientowi, któremu oferuję produkty lub usługi nie podaję wszystkich ważnych informacji 38 8 5 5 5 30% Pełna uczciwość wobec klienta, któremu oferuje się usługi lub produkty jest obecnie nieopłacalna 3 33 17 3 1% Podstawa wszyscy respondenci (N=159)

Wizerunek sprzedawcy Proszę przeczytać poniższe zdania i zaznaczyć na ile się Pan(i) z każdym z nich zgadza lub nie zgadza? średnie (skala -punktowa) zdecydowanie się nie zgadzam zdecydowanie się zgadzam 1,5 Sprzedawca pełni ważną rolę w budowaniu wizerunku firmy 3,91 Sprzedawca realizuje w firmie nie tylko sprzedaż, ale również pełni ważną rolę w marketingu firmy 3,51 Czuję, że mam wpływ na rozwój firmy, dla której pracuję Firma, dla której pracuję oczekuje ode mnie rozwijania moich zdolności sprzedażowych Jestem zaangażowany w tworzenie oferty firmy Bardzo często sprzedawcy wskazują jedynie na zalety oferowanych produktów lub usług Sprzedawca współtworzy koncepcję produktu lub usługi Czuję, że jestem w firmie doceniany Firma, dla której pracuję oferuje mi możliwość rozwoju w zadowalającym stopniu 3,6 3, 3,1 3,08 3,0 3,0 3,01 Sprzedawca, to osoba zarządzająca portfelem klienta Często zdarza się, że sprzedawcy wykorzystują niewiedzę klientów, w celu ułatwienia sobie sprzedaży produktu lub usługi Przypadki wprowadzania w błąd klientów przez sprzedawców są obecnie częste,6,8,75 Sprzedawca odpowiada w firmie głównie za dostarczanie firmie gotówki Dla sprzedawcy jest obecnie ważniejsze sprzedanie produktu lub usługi niż zachowanie się w sposób etyczny Zdarza się, że sprzedaję klientowi produkt lub usługę, której on(ona) nie potrzebuje Zdarza się, że klientowi, któremu oferuję produkty lub usługi nie podaję wszystkich ważnych informacji Pełna uczciwość wobec klienta, któremu oferuje się usługi lub produkty jest obecnie nieopłacalna,30,3,05 1,97 1,81 różnice istotne statystycznie pomiędzy kolejnymi wynikami 5 Podstawa wszyscy respondenci (N=159)

Wizerunek sprzedawcy Wpływ sprzedawcy na wizerunek firmy, w której pracuje, to fakt, co do którego zgadzają się praktycznie wszyscy badani. Drugim elementem wizerunku, który nie budzi kontrowersji to uczestnictwo sprzedawcy w marketingu firmy. Trzy kolejne kwestie, co do których zgadza się większość badanych (choć nieco mniej niż co do wyżej wymienionych): to poczucie wpływu na rozwój firmy oraz zaangażowania w tworzenie jej oferty, zaś z drugiej strony świadomość oczekiwań firmy wobec rozwoju jej sprzedawców. Kolejne kwestie, które budzą nieco więcej wątpliwości wśród badanych, ale w dalszym ciągu więcej osób zgadza się z nimi, niż nie zgadza, to: wskazywanie przez sprzedawców jedynie zalet w ich ofercie, współtworzenie koncepcji produktu lub usługi, poczucie, że firma docenia i tworzy możliwość rozwoju swoim sprzedawcom. Dwie opinie, obie odnoszące się do wpływu sprzedawcy na jego klientów, choć i w negatywny i w pozytywny sposób cieszą się nieco mniejszą zgodą wśród respondentów definicja sprzedawcy jako osoby zarządzającej portfelem klientów, jak i wykorzystywanie ich niewiedzy w celu ułatwienia sobie sprzedaży. Stwierdzenie, że obecnie częste są przypadki wprowadzania w błąd klientów przez sprzedawców jest istotnie mniej popularne wśród badanych niż poprzednie, przy czym równie wiele osób się z nim zgadza i nie zgadza. Jednak już sprowadzanie roli sprzedawcy jedynie jako do dostarczyciela gotówki oraz brak etyki wśród obecnych sprzedawców te kwestie budzą znacznie większy sprzeciw badanych. Jeszcze większa niezgoda dotyczy opinii, że sprzedają oni niepotrzebne produkty czy usługi lub, że sprzedając coś nie informują o niektórych ważnych rzeczach nabywców, a także, że uczciwość nie jest opłacalna badani znacznie częściej wyrażają niezgodę niż zgodę na takie określenia ich zawodu. Sprzedawca to zatem w oczach badanych osoba aktywnie uczestnicząca w budowaniu sukcesu swojej firmy poprzez wpływ na jej wizerunek, rozwój i ofertę, uczestnictwo w marketingu. Jest świadomy oczekiwań stawianych przez firmę, możliwości rozwoju, które tworzy i czuje się przez nią doceniany. Przeświadczenie, że sprzedawca ma duży wpływ na swoich klientów nie jest natomiast bardzo silnie ugruntowane wśród badanych. Sprzedawcy nie są też postrzegani przez badanych jako osoby nieuczciwe, pozbawione etyki, czy ślepe narzędzia bez wpływu na działalność swoich firm. Jednak są trzy negatywne cechy, które choć nie mają bardzo silnego poparcia wśród badanych, to jednak budzą pewien niepokój, gdyż na tle innych negatywów, odsetek osób zgadzających się z nimi jest stosunkowo wysoki chodzi o wskazywanie samych zalet sprzedawanych produktów, wykorzystywanie niewiedzy klientów oraz wprowadzanie ich w błąd czyli ogólnie mówiąc manipulowanie wiedzą nabywców dla zwiększenia sprzedaży. 6

Przewidywania odnośnie sprzedaży w przyszłości Proszę się zastanowić, czy w ciągu najbliższego roku: Trudność sprzedaży produktów lub usług w Polsce dane w % 100% 33% % Przewidywania odnośnie sprzedaży produktów lub usług w Polsce w najbliższej przyszłości nie są zbyt optymistyczne dwie trzecie badanych osób uważa, że w ciągu najbliższego roku sprzedawać będzie trudniej. wzrośnie = (topboxes) 66% 50% 33% 1% Mniej niż co dziesiąty badany uważa, że będzie to łatwiejsze. 0% % znacznie zmaleje 7% trochę zmaleje nie ulegnie zmianie trochę wzrośnie zmaleje (bottomboxes) = znacznie wzrośnie nie wiem / trudno powiedzieć 11% 7 Podstawa wszyscy respondenci (N=159)

Charakterystyka profesjonalnego sprzedawcy Proszę wskazać nie więcej niż 3 kryteria charakteryzujące profesjonalnego sprzedawcę. dane w % znajomość produktu lub usługi i rynku 79% budowanie długofalowych relacji z klientami 79% umiejętność budowania zaufania klienta 57% wyniki finansowe sprzedaży zachowanie równych proporcji pomiędzy korzyściami dla sprzedawcy i klienta znajomość zasad negocjacji 0% % 36% Profesjonalny sprzedawca przede wszystkim zna swój produkt i rynek, na którym działa oraz umie budować długofalowe relacje z klientami. Istotnie rzadziej za cechę profesjonalisty uważają badani zdobywanie zaufania klientów choć ciągle ponad połowa osób wskazała to kryterium. Za kryterium profesjonalizmu stosunkowo rzadko uważane są wyniki finansowe, zasada równych korzyści dla obu stron transakcji i znajomość prowadzenia negocjacji. różnice istotne statystycznie pomiędzy kolejnymi wynikami 8 Podstawa wszyscy respondenci (N=159)

Szkolenia podnoszące kwalifikacje sprzedawcy Czy ma Pan(i) łatwy dostęp do szkoleń podnoszących Pana(i) kwalifikacje jako sprzedawcy? Czy jest Pan(i) zadowolony(a) z poziomu szkoleń dotyczących sprzedaży dostępnych w Polsce? dane w % 67% TAK (topboxes) 58% % 11% nie wiem / trudno powiedzieć 8% 30% zdecydowanie tak 100% Dwie trzecie badanych ma dostęp do szkoleń dla sprzedawców, jednak dla dużej grupy prawie jednej trzeciej respondentów podnoszenie kwalifikacji na szkoleniach nie jest dostępne. 36% raczej tak 50% 50% 5% raczej nie zdecydowanie nie % 6% 0% łatwy dostęp do szkoleń zadowolenie z poziomu szkoleń podnoszących kwalifikacje jako sprzedawcy dotyczących sprzedaży dostępnych w Polsce 5% Ponad połowa badanych jest zadowolona z poziomu szkoleń oferowanych w Polsce, ale ponad jedna trzecia nie jest z niego zadowolona. 9 Podstawa wszyscy respondenci (N=159)

10 W razie pytań prosimy o kontakt: Kuba Antoszewski: kuba.antoszewski@millwardbrown.com Olga Wagner: olga.wagner@millwardbrown.com Paweł Wójcik: pawel.wojcik@millwardbrown.com