SZEROKIE PORTFOLIO PRODUKTOWE LIDER W POLSCE WIODĄCY PRODUCENT W UE. Grupa Azoty jest największym krajowym producentem chemikaliów

Podobne dokumenty
LIDER W POLSCE. Grupa Azoty jest największym krajowym producentem chemikaliów

Poznaj Segment OXO. Kędzierzyn-Koźle, czerwiec 2018

Jesteśmy częścią Grupy Azoty

Informacja prasowa. Wyniki finansowe Grupy Azoty za rok 2014

PREZENTACJA WYNIKÓW 2016 roku i I kwartału 2017 roku 11 maja 2017

PROGRAM DOSKONAŁOŚCI OPERACYJNEJ GRUPY AZOTY Azoty PRO

Polimex Mostostal S.A. Plan Rozwoju na lata

Budowanie wartości Grupy Azoty Operacjonalizacja strategii na lata

Plany rozwoju na lata realizowane w ramach nowej struktury Grupy Kapitałowej. Warszawa, 10 lutego 2010 r.

BUDOWANIE PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ W OPARCIU O CYFRYZACJĘ I KOMUNIKACJĘ. Henryk Siodmok, Prezes Zarządu Grupy Atlas

project summary document

Grupa Azoty. Jesteśmy częścią Grupy Azoty

w sprawie wykazu podmiotów podlegających ochronie

Grupa Azoty Konsolidacja i co dalej? 23 Stycznia 2013

Strategia Grupy Azoty

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG

Spotkanie z uczniami podczas dnia otwartego Zespołu Szkół im. Ignacego Łukasiewicza w Policach

Prezentacja wyników za I kwartał 2012 rok Grupy Kapitałowej Azoty Tarnów

Powering Creation. Grupa Azoty. Segment OXO innowacyjne produkty nowej generacji

STRATEGIA PGNiG TERMIKA NA LATA

Rola technologii w strategicznych transformacjach organizacji. Borys Stokalski

Aktualizacja strategii GK Apator na lata

Grupa Kapitałowa Grupy LOTOS S.A. Strategia Kierunki rozwoju do roku listopad 2010

Misja, wizja i cele nadrzędne

Strategia GK "Energetyka" na lata

Wsparcie przedsiębiorców w latach możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

dla GK PGNiG ( Strategii zrównoważonego rozwoju Grupy Kapitałowej PGNiG na lata )

Studium przypadku Bank uniwersalny

KLUCZOWE INDYKATORY OSIĄGNIĘĆ O CHARAKTERZE POWSZECHNYM

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

dialog przemiana synergia

Program ten przewiduje dopasowanie kluczowych elementów biznesu do zaistniałej sytuacji.

Inteligentna Energetyka na podstawie strategii GK PGE

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A.

Koncepcja prywatyzacji podmiotów sektora WSCh. Warszawa, marzec 2009

B+R w przemyśle a budowanie marki w kraju i zagranicą. Paweł PONETA

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

Poznaj Segment OXO. Kędzierzyn-Koźle, marzec 2018

Polimex Mostostal S.A. Plan Rozwoju na lata

Prezes Zarządu KDPW. Warszawa, 9 stycznia 2012 r.

Strategia Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. na lata

Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej na lata

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa

Regionalne Agendy Naukowo-Badawcze

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG Troska o klienta

Aktualizacja Strategii Rozwoju Zakładu Utylizacji Odpadów na lata Wybrane elementy

Segment OXO. Kędzierzyn-Koźle, czerwiec 2019

Podsumowanie strategii holdingu Paged na lata Warszawa, 3 kwietnia 2017 r.

STRATEGIA NA LATA

Nauka, Biznes, Innowacje Klaster Interdyscyplinarne Partnerstwo na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Transportu i Infrastruktury

SPIS TREŚCI. Polityka dotyczy następujących kwestii: Jørgen Buhl Rasmussen prezes i dyrektor generalny. 1. Systemu i dokumentacji

Forum Inspiracji dla Zrównoważonego Rozwoju Regionu Łódzkiego

Stowarzyszenie Klastering Polski Katowice ul. Warszawska 36

STRATEGIA PGNiG TERMIKA NA LATA

Agenda. Obecna sytuacja GK PGNiG. Kluczowe wyzwania stojące przed GK PGNiG. Misja, wizja, cel nadrzędny oraz cele strategiczne

Strategia stabilnego rozwoju Grupy Polimex-Mostostal

Prezentacja kierunków w strategicznych GK PKM Duda S.A. Prezentacja skrócona. Maj 2010

INTELIGENTNE TECHNOLOGIE ENERGETYCZNO PALIWOWE (ITE-P)

Systemy informatyczne orężem walki sprzedawcy energii w walce o klienta. Warszawa

Usługi dystrybucyjne FMCG

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata

Nowe trendy w zarządzaniu operacyjnym Przejście z zarządzania ręcznie sterowanego do efektywnie zarządzanej firmy

Warszawa, 28 marca 2011r. Strategia innowacyjności i efektywności gospodarki

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG Marketing i Komunikacja

Produkcja propylenu metodą PDH Warszawa, 27 marca 2015

Europejski Kongres Gospodarczy

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

Program Poprawy Efektywności Zakupów. Jak kupować, aby poprawiać rentowność?

Prezentacja Grupy Impel 25 września 2003

Wyniki finansowe za IV kwartał 2013 roku oraz strategia na lata Prezentacja Grupy Kapitałowej Aplisens

Klaster. Powiązanie kooperacyjne (PK) Inicjatywa klastrowa (IK) DEFINICJE ROBOCZE najistotniejsze elementy

Wybierz specjalność. dla siebie. ezit.ue.wroc.pl

Poddziałanie 2.1.2, typ projektu 2. Wykaz usług

POLITYKA FIRMY KEMIPOL D 0/1

Nie o narzędziach a o rezultatach. czyli skuteczny sposób dokonywania uzgodnień pomiędzy biznesem i IT. Władysławowo, 6 października 2011 r.

Koncepcja prywatyzacji sektora WSCh. Tarnów, 10 wrzesnia 2008

YOU. Łączymy Ciebie z Twoimi pacjentami w Europie Środkowo-Wschodniej CEE BRIDGE YOUR PATIENTS

Audyt funkcjonalnego systemu monitorowania energii w Homanit Polska w Karlinie

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka

Innowacja. Innowacja w przedsiębiorczości. Innowacją jest wprowadzenie do praktyki nowego lub znacząco ulepszonego rozwiązania w odniesieniu do

Recepta na globalny sukces wg Grupy Selena 16 listopada 2011 Agata Gładysz, Dyrektor Business Unitu Foams

Narzędzia PMR do analizy sektora transportu drogowego

Strategia Rozwoju ENERGOPROJEKT-KATOWICE SA NA LATA Aktualizacja na dzień: e p k. c o m. p l

Grupa Azoty S.A. Strategia działania 1 lipca 2015 r. Tarnów-Mościce

FINANSOWANIE ROZWOJU MŚP

Zarządzanie Innowacjami w KGHM

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE

Strategie Inteligentnych Specjalizacji RIS3 dzisiaj i po 2020 roku

Grupa Maintpartner. Prezentacja firmowa Sierpień 2016

Strategia Rozwoju Grupy Kapitałowej Enea w perspektywie do 2030 roku. Kluczowe cele strategiczne

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN

Inteligentne Mazowsze w ramach RPO WM

STR ATEGIA GRUPY K APITAŁOWE J A ZOT Y TARNÓW

PREZENTACJA WYNIKÓW ZA 2017 ROK 19 kwietnia 2018

BADANIE RYNKU KONSTRUKCJI STALOWYCH W POLSCE

Konferencja prasowa Projekt Opracowanie Polityk Sektorowych Województwa Łódzkiego

Strategiczna Karta Wyników

Transkrypt:

Grupa Azoty dzisiaj Jesteśmy wiodącym producentem w branży nawozowo-chemicznej w Polsce i Europie. Grupę Kapitałową tworzą cztery zakłady zlokalizowane w Tarnowie, Puławach, Policach i Kędzierzynie-Koźlu oraz kilkanaście spółek zależnych. Dysponujemy własną infrastrukturą logistyczną oraz zapleczem badawczym, projektowym i serwisowym. SZEROKIE PORTFOLIO PRODUKTOWE LIDER W POLSCE WIODĄCY PRODUCENT W UE Obecna działalność Grupy Azoty koncentruje się w następujących obszarach: Nawozy-Agro, Tworzywa, OXO, Biel tytanowa, Melamina, Specjalistyczne produkty niskotonażowe Produkty Grupy Azoty znajdują zastosowanie praktycznie we wszystkich segmentach gospodarki Grupa Azoty jest największym krajowym producentem chemikaliów TOP1 TOP1 TOP1 TOP1 nawozów azotowych, azotowo-siarkowych, azotowo-fosforowych i wieloskładnikowych* poliamidów alkoholi OXO i plastyfikatorów bieli tytanowej i melaminy Jesteśmy pierwszą środkowoeuropejską firmą na liście 40 najbardziej wpływowych podmiotów rynku chemicznego ICIS TOP 40 Power Players 2015 Znajdujemy się w czołówce europejskich producentów chemicznych TOP2 TOP3 TOP3 nawozów azotowych melaminy nawozów wieloskładnikowych * nawozy wieloskładnikowe razem (AP, NPK, PK) 2

Misja i Wizja Grupy Azoty Misja Grupy Azoty Bezpieczną, użyteczną chemią opartą na innowacjach budujemy wartość Grupy Azoty i polskiej gospodarki Wizja Grupy Azoty Grupa Azoty będzie wdrażać nowoczesne i kompleksowe rozwiązania w branży chemicznej spełniające oczekiwania naszych interesariuszy bodźcem do rozwoju krajowego sektora chemicznego i branż pokrewnych bazą do rozwoju łańcucha produktowego w krajowym sektorze chemicznym szansą na ograniczenie krajowego deficytu handlowego w obszarze chemikaliów liderem rozwoju działalności B+R+I krajowego sektora chemicznego i branż towarzyszących platformą współpracy ze spółkami Skarbu Państwa Kierunki strategicznego rozwoju Zmiany koniunkturalne w gospodarce oraz bezpośrednim otoczeniu Grupy Azoty uzasadniają weryfikację dotychczasowych celów strategicznych i dostosowania ich do aktualnych warunków rynkowych. W perspektywie 2020 roku Grupa Azoty będzie rozwijać się w czterech obszarach stanowiących kluczowe wyzwania dla największego w Polsce producenta chemicznego. 1 Ukończenie procesu konsolidacji Grupy Kapitałowej Wzmocnienie pozycji wśród liderów rozwiązań dla rolnictwa w Europie 2 Umocnienie drugiego filaru operacyjnego poprzez rozwój działalności pozanawozowej 3 Generowanie i wdrażanie innowacji będących dźwignią rozwoju sektora chemicznego 4 Ukończenie procesu konsolidacji Grupy Kapitałowej Zapoczątkowany w 2013 roku proces konsolidacji spółek w ramach Grupy Azoty wciąż stwarza potencjał wygenerowania dodatkowych korzyści. W celu poprawy efektywności zarządzania Grupą Kapitałową wdrożone zostanie zarządzanie przez segmenty biznesowe. W perspektywie 2020 roku będzie prowadzona dalsza integracja procesów oraz konsolidacja takich funkcji jak handel, zakupy, logistyka, finanse czy IT. 3

Wzmocnienie pozycji wśród liderów rozwiązań dla rolnictwa w Europie W celu utrzymania silnej pozycji na krajowym oraz regionalnym rynku nawozowym, Grupa Azoty będzie zwiększała kontrolę nad kanałami sprzedaży detalicznej oraz poszukiwała możliwości rozwoju i poprawy efektywności produkcji. Z uwagi na zmieniające się oczekiwania kluczowych odbiorców, w najbliższych latach Grupa Azoty będzie dostosowywać swoją ofertę do potrzeb nowoczesnego rolnictwa, w tym oferując rolnikom dodatkowe usługi. Umocnienie drugiego filaru operacyjnego poprzez rozwój działalności pozanawozowej W celu dywersyfikacji przychodów i zmniejszenia zależności od cyklów koniunkturalnych w rolnictwie, Grupa Azoty będzie dążyć do wzmocnienia swojego zaangażowania w rozwój obszarów niezwiązanych z produkcją nawozową. Kluczowym kierunkiem rozwoju działalności będzie petrochemia oraz segment tworzyw. Generowanie i wdrażanie innowacji będących dźwignią rozwoju sektora Dzięki wykorzystaniu własnych, unikalnych kompetencji w obszarze produktów dla rolnictwa, Grupa Azoty stanie się aktywnym uczestnikiem inicjatyw w zakresie badań, rozwoju i innowacji w Polsce, w szczególności koncentrujących się na opracowaniu i wdrożeniu na rynek nowoczesnych, wysokomarżowych, niskotonażowych produktów specjalistycznych. Strategia produktowa Kluczowe kierunki rozwoju w obszarach biznesowych Grupy Azoty: Nawozy-Agro Strategia rozwoju Grupy Azoty w obszarze Nawozy-Agro będzie koncentrować się na wydłużaniu łańcucha wartości w kierunku produktów specjalistycznych, dedykowanych konkretnym uprawom i odbiorcom oraz na poprawie efektywności działalności produkcyjnej. Istotna część działań będzie skupiona na dostosowaniu oferty do wymagań klientów z grupy gospodarstw wielkoobszarowych przy jednoczesnym utrzymaniu silnej pozycji wśród mniejszych gospodarstw rolnych. Grupa będzie rozszerzała swoją ofertę także o specjalistyczne usługi w zakresie rolnictwa precyzyjnego. W celu lepszego zabezpieczenia zbytu własnej produkcji nawozowej, Grupa podejmie działania w kierunku zwiększenia kontroli nad krajowymi i zagranicznymi kanałami sprzedaży produktów dla rolnictwa. Dalszej konsolidacji podlegać będą procesy handlu nawozami, które pozwolą na uproszczenie i usprawnienie relacji pomiędzy Grupą Azoty a jej kluczowymi odbiorcami. Podejmowane działania zmierzać będą do zwiększenia bezpośredniej ekspozycji na klienta finalnego oraz rozwoju sprzedaży produktów komplementarnych do nawozów. Poprzez konsolidację aktywów produkcyjnych, Grupa Azoty będzie oportunistycznie wykorzystywać okazje rynkowe do wzmocnienia swojej pozycji na rynku nawozowym w Europie. Tworzywa Strategia Grupy Azoty w obszarze Tworzywa będzie koncentrować się na wydłużaniu łańcucha wartości w kierunku produktów specjalistycznych, wejściu w nowe obszary działalności oraz poprawie efektywności działalności. Oddanie do użytku nowej instalacji poliamidów w Tarnowie pozwoli na pełne zbilansowanie Grupy Azoty na linii kaprolaktam poliamid i skupienie się na poliamidach oraz ich pochodnych położonych dalej w łańcuchu wartości i bardziej rokujących rynkowo. Nowa wytwórnia pozwoli na produkcję PA-6 w pełnym zakresie lepkości, o szerszym spektrum zastosowań. 4

Strategia Grupy zakłada unikanie bezpośredniej konkurencji ze swoimi klientami w dalszych częściach łańcucha produktowego poliamidu. Dodatkowo, Grupa będzie poszukiwać możliwości rozwoju w obszarze innych zaawansowanych polimerów bazujących na PA-6, dodatków polimerowych oraz tworzyw konstrukcyjnych. OXO Strategia Grupy Azoty w obszarze OXO będzie koncentrować się na zabezpieczeniu dostępu do własnej bazy surowcowej, wydłużaniu łańcucha wartości w kierunku produktów specjalistycznych oraz na poprawie efektywności działalności. W celu pokrycia własnego zapotrzebowania na propylen oraz zapewnienia możliwości rozwoju w nowym łańcuchu wartości, Grupa będzie realizowała inwestycję budowy instalacji do produkcji propylenu (PDH) w Policach, która jednocześnie stwarza możliwość rozszerzenia projektu o produkty pochodne. W celu lepszego dostosowania oferty do obecnych wymagań rynkowych i regulacyjnych, portfolio produktowe będzie rozszerzane o plastyfikatory nieftalanowe, organiczne i specjalistyczne. Ponadto, Grupa upatruje możliwości rozwoju w wydłużeniu łańcucha produktowego i przetwórstwie aldehydów w produkty specjalne. Biel tytanowa oraz Melamina Strategia Grupy Azoty w obszarach Bieli tytanowej oraz Melaminy obejmuje poprawę efektywności produkcyjnej istniejących instalacji poprzez modernizację i usuwanie wąskich gardeł oraz wydłużenie łańcucha wartości o dodatki polimerowe. Kluczowe kierunki rozwoju w obszarach wspierających biznes Grupy Azoty: Energetyka Zaktualizowana Strategia przewiduje konieczność dokonania analizy w zakresie dalszej centralizacji obszaru Energetyki. Skala centralizacji będzie zależeć od potencjalnych kosztów i korzyści oraz możliwości zapewnienia bezpieczeństwa energetycznego poszczególnych zakładów Grupy Azoty. Logistyka Strategia w obszarze Logistyki obejmuje konsolidację procesową zakładów Grupy Azoty w oparciu o zunifikowane systemy IT, umożliwiając nadzór nad procesami i centralizację informacji logistycznych, a tym samym skuteczne zarządzanie i poprawę wydajności. W perspektywie długoterminowej, pełna integracja procesowo-informatyczna będzie podstawą do wydzielenia obszaru logistyki do Centrum Usług Wspólnych. W obszarze gospodarki aktywami logistycznymi, Strategia Grupy Azoty obejmuje opracowanie i wdrożenie modelu zarządzania aktywami kolejowymi oraz zwiększenie wykorzystania aktywów morskich w Policach i Gdańsku. Ponadto, planowane jest przeprowadzenie prac analitycznych i projektowych związanych z możliwością wykorzystania potencjału Odrzańskiej Drogi Wodnej. Zarządzanie majątkiem Celem działań podejmowanych przez Grupę Azoty w ramach obszaru Zarządzania Majątkiem będzie uzyskanie optymalnej efektywności, m.in. poprzez ujednolicenie procesów planowania operacyjnego i procesów produkcyjnych dla biznesów na poziomie Grupy oraz ustandaryzowanie raportowania wydajności operacyjnej i kosztowej. 5

Mając na uwadze poprawę bezpieczeństwa (ludzi, środowiska i procesów), obniżenie awaryjności i poprawę wskaźnika dostępności, Grupa Azoty podejmie działania związane z optymalizacją zarządzania majątkiem trwałym. IT Dla osiągnięcia efektów synergii kosztowej i procesowej oraz lepszego dopasowania wsparcia IT do kluczowych procesów biznesowych Grupa Azoty będzie koncentrować się na dalszym uproszczeniu środowiska IT. W tym celu opracowany zostanie docelowy model tego środowiska w Grupie Azoty oraz plan transformacji IT umożliwiający wdrożenie zaplanowanych zmian. Strategia surowcowa Surowce produktowe i energetyczne stanowią ponad 60% łącznych kosztów działalności. Grupa Azoty jest w wysokim stopniu uzależniona od dostawców zewnętrznych. Kluczowym celem strategicznym w obszarze surowców jest zapewnienie stabilnych dostaw po możliwie najniższych cenach. Istotną rolę w realizacji strategii surowcowej odegra dalsza konsolidacja procesów zakupowych, w tym rozszerzenie jej o nowe kategorie produktowe. Gaz ziemny Grupa Azoty będzie efektywnie wykorzystywała wypracowane kompetencje w zakresie zarządzania dostawami gazu ziemnego oraz utrzyma kontraktację na podstawie formuł cenowych bazujących na notowaniach rynkowych gazu. Ciągłość dostaw będzie zachowana poprzez umowę długoterminową z wiarygodnymi dostawcami przy jednoczesnym monitorowaniu rozwoju sytuacji rynkowo-regulacyjnej i proaktywnej optymalizacji portfela dostaw z wykorzystaniem dostawców dywersyfikujących. Surowce strategiczne do produkcji nawozowej Prowadzone działania będą polegały na poprawie efektywności wykorzystania własnych aktywów surowcowych przy jednoczesnej optymalizacji kosztowej zakupów kluczowych surowców z zewnątrz. Grupa Azoty będzie dążyła do wykorzystania renty geograficznej wynikającej z bliskości istniejących producentów oraz zabezpieczenie dostaw surowców pozwalających sprostać rosnącym wymogom wynikającym z regulacji środowiskowych. Pozostałe surowce strategiczne Grupa Azoty będzie kontynuowała projekt budowy instalacji do produkcji propylenu. Dostawy pozostałych surowców będą realizowane w oparciu o długoterminowe umowy ramowe optymalizowane przy wykorzystaniu transakcji spotowych. Celem będzie dążenie do ograniczenia kosztów i lepszego zabezpieczenia dostaw poprzez realizację inicjatyw w obszarze infrastruktury logistycznej. Strategia innowacyjności Grupa Azoty na bieżąco reaguje i podąża za obecnymi trendami, a jednym z nich jest obszar badań, rozwoju i innowacji (B+R+I) - Grupa chce być nie tylko beneficjentem inicjatyw, które aktualnie mają miejsce w Polsce, ale również ich aktywnym uczestnikiem, aby docelowo stać się pionierem w obszarze innowacji. W celu maksymalizacji możliwych do osiągnięcia efektów, zostanie przeprowadzona operacjonalizacja działalności w obszarze B+R+I, mająca na celu utworzenie odpowiednich struktur, procedur, zasad i dobrych praktyk, koordynowanych na poziomie całej Grupy Kapitałowej. Wsparciem tej inicjatywy 6

będzie zarówno rozwój już istniejących Centrów Badawczo-Rozwojowych jak i utworzenie nowych jednostek oraz specjalizacji produktowych. Strategia Grupy Azoty będzie koncentrować się na podejmowaniu działań o charakterze innowacyjnym, związanych z wydłużaniem łańcucha wartości w kierunku wysokomarżowych, niskotonażowych produktów specjalistycznych oraz adaptowaniem nowych technologii, przy jednoczesnym doskonaleniu obecnie funkcjonujących procesów. Grupa Azoty będzie aktywnie uczestniczyć w obszarze otwartych innowacji, m.in. poprzez współpracę z perspektywicznymi startupami (nawiązywanie umów handlowych i/lub zaangażowanie kapitałowe) oraz realizację projektów związanych z CSR i aktywizacją społeczności lokalnej. Zgodnie z założeniami Strategii, do 2020 r. wydatki na obszar B+R+I osiągną poziom 1% przychodów Grupy. Strategia doskonałości operacyjnej Celem doskonałości operacyjnej, będącej uzupełnieniem strategii rozwoju organicznego, jest wprowadzenie mechanizmów ciągłego poprawiania efektywności firmy, w szczególności poprzez doskonalenie procesów, tj. zapewnienie ich większej wydajności, przy jednocześnie niższych kosztach, a tym samym minimalizację skutków lub ograniczenie ryzyka wystąpienia kryzysu. W związku z dynamicznymi zmianami w otoczeniu zewnętrznym poszczególnych biznesów, Grupa kontynuować będzie działania zmierzające do osiągnięcia doskonałości operacyjnej. Z uwagi na zaawansowany poziom realizacji inicjatyw Azoty Pro oraz zdezaktualizowanie się części z przyjętych wówczas działań optymalizacyjnych, Grupa Azoty dokona szczegółowego przeglądu programu. Wraz z przejściem na zarządzanie segmentowe, działania efektywnościowe przybiorą formę ciągłego procesu koordynowanego na poziomie Grupy Kapitałowej, a realizowanego na poziomie poszczególnych segmentów, który zostanie zainicjowany w ramach operacjonalizacji niniejszej Strategii. Strategia finansowa Zaktualizowane cele strategiczne Grupy Azoty wymusiły również skrupulatną weryfikację dotychczasowych wskaźników korporacyjnych, celem właściwego pomiaru realizacji Strategii. Wartości tych wskaźników w sposób właściwy i zgodny z obecnym otoczeniem rynkowym wyznaczają poziomy, względem których dokonywany będzie pomiar stopnia wdrożenia i realizacji planowanych działań strategicznych. Jednym z kierunków strategicznych Grupy Azoty w obszarze finansów jest integracja funkcji finansowej, która pozwoli na aktywne wsparcie w zarządzaniu Grupą Kapitałową na poszczególnych poziomach struktury organizacyjnej. Integracja zostanie osiągnięta między innymi poprzez ujednolicenie zasad działania i struktur działów finansowych w Grupie Kapitałowej, które objęte zostaną centralnym nadzorem merytorycznym. Procesy te będą wspierane poprzez integrację systemów IT oraz wdrożenie narzędzia do operacjonalizacji i kontroli realizacji Strategii. 7

Struktura finansowania zostanie dostosowana do potrzeb i możliwości Grupy Kapitałowej, umożliwiając realizację kluczowych projektów inwestycyjnych. Nadrzędnym celem stojącym u podstaw struktury finansowej Grupy jest zapewnienia długoterminowego bezpieczeństwa finansowego oraz pełnej spójności wewnętrznej całości jej finansowania. Wdrożenie kompleksowego programu inwestycyjnego oraz ryzyko pogorszenia się koniunktury, znajduje odzwierciedlenie w odstąpieniu od określenia dolnego progu stopy wypłaty dywidendy. W konsekwencji w uzasadnionych przypadkach wypłata dywidendy nie będzie rekomendowana przez Zarząd. Strategia zarzadzania korporacyjnego W perspektywie 2020 roku planowane jest stworzenie nowego modelu organizacyjnego Grupy Azoty, umożliwiającego pełną realizację synergii w wyniku integracji wybranych funkcji wsparcia oraz wdrożenia zarządzania Grupą w oparciu o kluczowe obszary biznesowe działalności. Nowa struktura zarządcza Grupa planuje wdrożenie dywizjonalnej struktury zarządczej opartej na kluczowych segmentach działalności, wspieranej przez Centrum Korporacyjne i Centrum Usług Wspólnych, stopniowo upraszczanej w wyniku procesu dezinwestycji spółek non-core. Spółki o charakterze działalności non-core Funkcje realizowane w ramach Centrum Korporacyjnego Kluczowe Segmenty Core Business Segment A Segment B Segment C Centrum Usług Wspólnych Konsolidacja oraz sprzedaż spółek non-core Bazując na przeprowadzonych analizach, Grupa Azoty zidentyfikowała Spółki, w przypadku których: należy przeprowadzić analizę działalności pod kątem konsolidacji w Grupie, pozostawienia lub sprzedaży (23 podmioty), należy dokończyć proces likwidacji (4 podmioty). Konsolidacja handlu Skuteczne wdrożenie działań związanych z optymalizacją struktury organizacyjnej Grupy Azoty umożliwi kontynuację prac nad konsolidacją funkcji sprzedażowych w Grupie. Jednym z najistotniejszych działań strategicznych Grupy będzie dążenie do przeprowadzenia pełnej konsolidacji handlu nawozami w Grupie. Konsolidacja obszarów zakupowych Centralizacja procesów zakupowych w obszarze surowców strategicznych przyniosła w ostatnim okresie wymierne korzyści. W perspektywie czasowej niniejszej Strategii, Grupa Azoty będzie kontynuować optymalizację i ujednolicanie struktur organizacyjnych dedykowanych zakupom, doskonalić standardy 8

i procedury zakupowe oraz mechanizmy współpracy w obszarze wspólnych zakupów. Ponadto, rozszerzony zostanie zakres kategorii produktowych objętych wspólnymi postępowaniami przetargowymi, które będą realizowane m. in. przy wykorzystaniu platformy IT. Społeczna odpowiedzialność biznesu Działania rozwojowe prowadzone przez Grupę Azoty będą miały charakter zrównoważony, uwzględniający: Podnoszenie bezpieczeństwa funkcjonowania instalacji chemicznych oraz ograniczenie wpływu działalności produkcyjnej na środowisko naturalne, Prowadzenie dialogu z kluczowymi interesariuszami oraz wspieranie rozwoju społeczności lokalnych, Kreowanie korzystnych warunków pracy poprzez podnoszenie poziomu satysfakcji, bezpieczeństwa, zdrowia oraz kwalifikacji pracowników. 9