ROGRAM KZTAŁCENIA NA KIERUNKU TUDIÓW WYŻZYCH ZMIENIONY ROGRAM OBOWIĄZUJE OD ROKU AKADEMICKIEGO 2018/2019 - zimowy I. OGÓLNA CHARAKTERYTYKA ROWADZONYCH TUDIÓW: 1. NAZWA WYDZIAŁU: Wydział Zarządzania i Ekonomii II. III. IV. 2. NAZWA KIERUNKU: Zarządzanie (studia w jęz. angielskim) 3. OZIOM KZTAŁCENIA: I stopnia - licencjackie (studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia) 4. ROFIL KZTAŁCENIA: ogólnoakademicki (ogólnoakademicki, praktyczny) 5. RODZAJ UZYKIWANYCH KWALIFIKACJI: kwalifikacje pierwszego stopnia (kwalifikacje pierwszego stopnia, kwalifikacje drugiego stopnia) 6. TYTUŁ ZAWODOWY UZYKIWANY RZEZ ABOLWENTA: lic. ZETAWIENIE ROONOWANYCH ZMIAN W ROGRAMIE: 1. rzeniesienie przedmiotu Final Dissertation reparation (sem. 5) z grupy przedmiotów fakultatywnych do grupy przedmiotów obowiązkowych. 2. Aktualizacja informacji nt. minimum kadrowego. 3. Wyłączenie wyświetlania przedmiotów wewnątrz modułów. UZAADNIENIE WROWADZENIA ZMIAN: 1. oprawienie błędu powstałego podczas wprowadzania przedmiotu w poprzedniej edycji programu studiów. 2. Zmiany w zatrudnieniu pracowników oraz w obsadzie zajęć. 3. Klarowniejsze przedstawienie planu studiów. OI ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KZTAŁCENIA 1. OBZAR/OBZARY KZTAŁCENIA, w których umiejscowiony jest kierunek studiów: (dla kierunku przyporządkowanego do więcej niż jednego obszaru kształcenia należy uwzględnić procentowy udział liczby punktów ECT dla każdego z obszarów w łącznej liczbie punktów ECT) 100.0% - Nauki społeczne 2. DZIEDZINY NAUKI I DYCYLINY NAUKOWE, DO KTÓRYCH ODNOZĄ IĘ KZTAŁCENIA: (ze wskazaniem procentowego udziału liczby punktów ECT, w jakim program studiów odnosi się do poszczególnych dziedzin nauki) 100.0 % - Dziedzina nauk ekonomicznych Nauki o zarządzaniu Ekonomia Finanse 3. CELE KZTAŁCENIA: Nabycie przez studenta podstawowej wiedzy w zakresie nauk o zarządzaniu, nauk ekonomicznych, prawnych i społecznych dotyczących istoty, prawidłowości i problemów funkcjonowania współczesnej organizacji. W programie studiów licencjackich w języku angielskim na kierunku zarządzanie bardzo duży nacisk został położony na poznanie różnic kulturowych w podejściu do zarządzania organizacją i kultury biznesu w Europie i Azji. Osoba posiadająca kwalifikacje pierwszego stopnia jest przygotowana do wykonywania podstawowych prac zawodowych związanych z zadaniami na stanowiskach operacyjnych, analitycznych i menadżerskich jako specjalista na wszystkich szczeblach zarządzania w przedsiębiorstwach, w tym firmach konsultingowych. Dodatkowo osoba ta jest przygotowana do podjęcia pracy w środowisku międzynarodowym. Jest przygotowana do podjęcia studiów II stopnia. 4. YLWETKA ABOLWENTA: Data wydruku: 23.08.2018 14:42:05 trona 1 z 11
Absolwent studiów licencjackich uzyskuje teoretyczną i praktyczną wiedzę z zakresu: nauk o zarządzaniu, nauk ekonomicznych, prawnych i społecznych, dotyczącą istoty, prawidłowości i problemów funkcjonowania współczesnej organizacji; rozszerzoną uzupełnioną wiedzą z zakresu przedsiębiorczości, metod badawczych, globalnej problematyki ekologicznej, zarządzania międzynarodowego oraz zagadnień historii i kultury polskiej. Absolwent uzyskuje podstawowe umiejętności: zarządzania zasobami ludzkimi, rzeczowymi i finansowymi organizacji; analizowania, projektowania, organizowania, doskonalenia procesów w przedsiębiorstwie; zarządzania projektami i opracowywania ich dokumentacji; identyfikowania, analizowania i rozwiązywania problemów organizacyjnych; sprawnego komunikowania się, także przy pomocy elektronicznych środków komunikacji i prezentacji multimedialnych; pracy zespołowej. Wiedza i umiejętności nabyte w trakcie realizacji programu studiów, umożliwiają absolwentowi prowadzenie własnej działalności gospodarczej a także dają podstawy do znalezienia zatrudnienia w charakterze analityka i projektanta systemów zarządzania. oza tym pozwala na znalezienie zatrudnienia na stanowiskach operacyjnych, analitycznych i menedżerskich na wszystkich szczeblach zarządzania w przedsiębiorstwach, firmach konsultingowych i organizacjach niekomercyjnych. Absolwenci uzyskują dobrą znajomość funkcjonowania polskiej gospodarki co daje im duże możliwości znalezienia pracy w chińskich firmach działających na polskim rynku. Absolwent studiów zna język obcy (angielski) na poziomie biegłości B2 Europejskiego ystemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy oraz posiada umiejętność posługiwania się słownictwem specjalistycznym z zakresu ekonomii i zarządzania w tym języku. Absolwent posiada znajomość języka chińskiego. Absolwent jest przygotowany do podjęcia studiów II stopnia oraz posiada umiejętność samodzielnego uczenia się i aktualizowania wiedzy. 5. KZTAŁCENIA: ymbol K6_W02 WIEDZA Osoba posiadająca kwalifikacje pierwszego stopnia: ma podstawową wiedzę o charakterze nauk społecznych potrzebną do definiowania podstawowych pojęć z zakresu ekonomii i zarządzania ma podstawową wiedzę o strukturze organizacji gospodarczych, o relacjach pomiędzy podmiotami gospodarczymi a innymi instytucjami społecznymi ma podstawową wiedzę w zakresie relacji zarówno wewnątrz organizacji jak i między organizacją a otoczeniem w skali krajowej i międzynarodowej zna w stopniu podstawowym rodzaje więzi społecznych w organizacji oraz rządzące nimi prawidłowości, szczególnie w zakresie więzi wynikających z podziału pracy w organizacji z uwzględnieniem aspektów kulturowych Odniesienie do charakterystyk poziomów RK 6_WG 6_WG 6_WG 6_WG Obszar kształcenia* Data wydruku: 23.08.2018 14:42:05 trona 2 z 11
ymbol K6_W10 K6_W12 K6_W13 K6_W91 WIEDZA Osoba posiadająca kwalifikacje pierwszego stopnia: ma podstawową wiedzę na temat różnic w funkcjonowaniu organizacji i gospodarek oraz społeczeństw w różnych kontekstach kulturowych ma wiedzę o funkcjonowaniu człowieka w organizacjach oraz kierowaniu ludźmi w zespole zna metody i narzędzia statystyczne oraz informatyczne pozwalające na pozyskiwanie i prezentację danych dotyczących zasobów organizacji zna w stopniu podstawowym metody i narzędzia prowadzenia badań związanych z poszczególnymi obszarami funkcjonowania przedsiębiorstwa zna podstawowe uwarunkowania dotyczące norm i standardów obejmujących poszczególne obszary funkcjonowania organizacji z uwzględnieniem norm kulturowych ma podstawową wiedzę na temat zmian zachodzących w organizacji i jej otoczeniu z uwzględnieniem globalnych problemów ekologicznych oraz sposobów ich uwzględniania w zarządzaniu strategicznym ma podstawową wiedzę w zakresie kulturowych różnic w poglądach na organizacje zna podstawowe pojęcia i zasady z zakresu prawnych i etycznych aspektów zarządzania oraz ochrony własności intelektualnej ma podstawową wiedzę na temat rozwoju form przedsiębiorczości indywidualnej i organizacyjnej posiada znajomość struktur gramatycznych oraz obszarów leksykalnych niezbędnych do porozumiewania się w języku obcym w zakresie języka ogólnego oraz specjalistycznego związanego z kierunkiem studiów ma podstawową wiedzę z zakresu kultury fizycznej, anatomii i fizjologii oraz uznaje aktywność fizyczną, jako składnik szeroko rozumianej kultury Odniesienie do charakterystyk poziomów RK 6_WG 6_WG 6_WG 6_WG 6_WG 6_WG 6_WG 6_WK 6_WK 6U_W 6U_W Obszar kształcenia* *symbole obszarów kształcenia: A obszar kształcenia w zakresie sztuki; H obszar kształcenia w zakresie nauk humanistycznych; M obszar kształcenia w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej; - obszar kształcenia w zakresie nauk przyrodniczych; obszar kształcenia w zakresie nauk społecznych; R obszar kształcenia w zakresie nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych; T - obszar kształcenia w zakresie nauk technicznych; X - obszar kształcenia w zakresie nauk ścisłych ymbol UMIEJĘTNOŚCI Osoba posiadająca kwalifikacje pierwszego stopnia: wykorzystuje podstawową wiedzę teoretyczną z zakresu ekonomii i zarządzania oraz pozyskuje dane do interpretacji i analizy zjawisk i procesów w organizacji wykorzystuje wiedzę teoretyczną z zakresu nauk ścisłych do pozyskiwania, interpretacji i analizy procesów w organizacji wskazuje na różnice kulturowe mające wpływ na funkcjonowanie organizacji i metody zarządzania nimi w różnych częściach świata Odniesienie do charakterystyk poziomów RK 6_UW 6_UW 6_UW Obszar kształcenia* opisuje problemy finansowe w różnych obszarach funkcjonowania organizacji 6_UW używa podstawowych metod i narzędzi do opisu i analizy otoczenia 6_UW organizacji prognozuje zjawiska i procesy w organizacji z uwzględnieniem aspektów 6_UW społecznych przestrzega zasad etyki biznesu do podejmowanych działań menedżerskich, a także posługuje się odpowiednimi przepisami i regułami prawnymi oraz systemami normatywnymi 6_UW wykorzystuje podstawową wiedzę teoretyczną do rozwiązywania wybranych problemów organizacyjnych i zarządzania projektami wykorzystuje wiedzę teoretyczną do projektowania rozwiązań w zakresie zarządzania zasobami organizacji wykorzystuje zdobytą wiedzę do pracy w zespole w oparciu o podstawowe techniki pracy zespołowej stosuje metody i narzędzia analityczne w kształtowaniu podstawowej strategii przedsiębiorstwa 6_UW 6_UW 6_UW 6_UW Data wydruku: 23.08.2018 14:42:05 trona 3 z 11
ymbol K6_U15 K6_U91 UMIEJĘTNOŚCI Osoba posiadająca kwalifikacje pierwszego stopnia: analizuje, ocenia i wybiera różne rozwiązania menedżerskie w procesach podejmowania decyzji z uwzględnieniem aspektów projakościowych i prośrodowiskowych przygotowuje prace pisemne oraz wystąpienia ustne z wykorzystaniem podstawowych ujęć teoretycznych oraz różnorodnych źródeł literaturowych w jeżyku polskim i języku obcym współdziała i pracuje w zespołach, również międzynarodowych, przyjmując w nich różne role umie doskonalić się poprzez systematyczne pozyskiwanie wiedzy i umiejętności potrafi pozyskiwać i przetwarzać informacje w języku obcym dotyczące kierunku studiów oraz środowiska akademickiego posiada umiejętności ruchowe pozwalające na włączenie się w prozdrowotny styl życia z wyborem aktywności w zależności od wieku i wykonywanego zawodu oraz kształtowania postaw sprzyjających aktywności fizycznej Odniesienie do charakterystyk poziomów RK 6_UW 6_UK 6_UO 6_UU 6_UK 6U_U 6U_U Obszar kształcenia* *symbole obszarów kształcenia: A obszar kształcenia w zakresie sztuki; H obszar kształcenia w zakresie nauk humanistycznych; M obszar kształcenia w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej; - obszar kształcenia w zakresie nauk przyrodniczych; obszar kształcenia w zakresie nauk społecznych; R obszar kształcenia w zakresie nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych; T - obszar kształcenia w zakresie nauk technicznych; X - obszar kształcenia w zakresie nauk ścisłych ymbol KOMETENCJE OŁECZNE Osoba posiadająca kwalifikacje pierwszego stopnia: rozumie potrzebę aktualizowania wiedzy i umiejętności, potrafi samodzielnie je rozwijać K6_K02 określa priorytety związane z realizacją zadań indywidualnych i zespołu identyfikuje problemy związane z podejmowaniem różnych zadań w zmieniających się warunkach funkcjonowania organizacji uczestniczy w przygotowaniu i realizacji różnych projektów organizacyjnych ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki kulturowej K6_K05 ma świadomość znaczenia różnic kulturowych w zarządzaniu i wykorzystuje język polski lub chiński, a także biznesowy język angielski w budowaniu relacji międzynarodowych posiada przygotowanie do uczestniczenia w wykładach, seminariach, laboratoriach prowadzonych w języku obcym K6_K91 dokonuje analizy poziomu własnej sprawności fizycznej i układa plan treningowy umożliwiający mu poprawę sprawności ruchowej w różnych jej aspektach, zapewniający możliwość wykonywania zadań właściwych dla działalności zawodowej związanej z kierunkiem studiów oraz uzyskania psychicznego odprężenia Odniesienie do charakterystyk poziomów RK 6_KK 6_KR 6U_K 6_KO 6_KO 6U_K 6U_K Obszar kształcenia* *symbole obszarów kształcenia: A obszar kształcenia w zakresie sztuki; H obszar kształcenia w zakresie nauk humanistycznych; M obszar kształcenia w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej; - obszar kształcenia w zakresie nauk przyrodniczych; obszar kształcenia w zakresie nauk społecznych; R obszar kształcenia w zakresie nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych; T - obszar kształcenia w zakresie nauk technicznych; X - obszar kształcenia w zakresie nauk ścisłych 6. WNIOKI Z ANALIZY ZGODNOŚCI ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KZTAŁCENIA Z OTRZEBAMI RYNKU RACY ORAZ WNIOKI Z ANALIZY WYNIKÓW MONITORINGU KARIER ZAWODOWYCH ABOLWENTÓW: Data wydruku: 23.08.2018 14:42:05 trona 4 z 11
rogram kształcenia był konsultowany z Radą Konsultacyjną przy Wydziale Zarządzania i Ekonomii G, przedstawicielem pracodawców, który zasiada w Komisji rogramowej. W opinii pracodawców, na rynku pracy najbardziej pożądany jest absolwent, który szeroko wykorzystuje aparat myślowy i potrafi samodzielnie realizować zadania. Ważną kwestią jest znajomość języków obcych nie tylko angielskiego ale języków rzadkich jak np. chińskiego Istotna jest również umiejętność pracy w zespole, ale ważniejsza od niej świadomość i znajomość ról jakie dana osoba może w tym zespole pełnić. racodawcy uważają, że wykształcenie wyższe powinno składać się z dwóch poziomów studiów zbliżonych do siebie, ma nauczyć myślenia, a do pracy na konkretnym stanowisku przygotowują pracownika szkolenia. 7. OOBY WERYFIKACJI I OCENY OIĄGANYCH RZEZ TUDENTA ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KZTAŁCENIA (określone w matrycy efektów kształcenia i kartach przedmiotów) Określone w kartach przedmiotów oraz w matrycy efektów kształcenia. Lp. V. ROGRAM TUDIÓW: 1. FORMA TUDIÓW: stacjonarne (studia stacjonarne, studia niestacjonarne) Zarządzanie (studia w jęz. angielskim) (Kierunek) 2. LICZBA EMETRÓW: 6 3. LICZBA UNKTÓW ECT: 180 4. MODUŁY ZAJĘĆ (zajęcia lub grupy zajęć) wraz z przypisaniem do każdego modułu zakładanych efektów kształcenia i liczby punktów ECT: A. GRUA ZAJĘĆ OBOWIĄZKOWYCH Z ZAKREU KIERUNKU TUDIÓW 1 G_00037667 Mathematics 2 G_00037673 Organisation cience 3 G_00037686 4 G_00037665 5 G_00037670 Essentials of Computer cience Economics Essentials of Management 6 G_00037675 Essentials of Marketing 7 G_00037715 European Economic Integration 8 G_00037668 Mathematics KZTAŁCENIA EMETR FORMA K6_U15 K6_W02 K6_W10 K6_K05 K6_U15 W Ć L RAZEM LICZBA OOBA ECT ZA RZEDMIOT 1 E 30 30 0 0 0 60 10 55 125 5 dr Marcin Wata 1 E 30 15 0 0 0 45 6 24 75 3 1 Z 0 0 30 0 0 30 4 16 50 2 1 E 30 15 0 0 0 45 6 24 75 3 2 E 30 30 0 0 0 60 10 55 125 5 2 E 30 15 0 0 0 45 10 70 125 5 2 Z 30 0 0 0 0 30 5 40 75 3 dr Magdalena opowska mgr inż. Łukasz zczygielski dr hab. inż. Krzysztof Zięba, prof. nadzw. G dr inż. Aleksander Orłowski dr inż. Wioleta Kucharska prof. dr hab. Nelly Daszkiewicz 2 E 30 30 0 0 0 60 10 55 125 5 dr Marcin Wata Data wydruku: 23.08.2018 14:42:05 trona 5 z 11
Lp. A. GRUA ZAJĘĆ OBOWIĄZKOWYCH Z ZAKREU KIERUNKU TUDIÓW 9 G_00037666 Microeconomics 10 G_00037677 roject Management 11 G_00037676 Organisational Behaviour 12 G_00037692 Intellectual roperty rotection 13 G_00037671 Essentials of Finance 14 G_00037693 ports 15 G_00037703 16 G_00037702 Multimedia Business resentations Management in Modern Organisations 17 G_00037672 Elements of Law 18 G_00037704 Financial Mathematics 19 G_00037706 roduction Management 20 G_00037679 Financial Accounting 21 G_00037694 ports 22 G_00037705 Entrepreneurship 23 G_00037674 ICT in Management 24 G_00037678 Marketing Research 25 G_00037708 Research Methods 26 G_00037681 Quality Management 27 G_00037682 Corporate Finance KZTAŁCENIA EMETR FORMA K6_W12 K6_W91 K6_U91 K6_K91 K6_W12 K6_W91 K6_U91 K6_K91 K6_W13 K6_K02 LICZBA OOBA ECT ZA RZEDMIOT Data wydruku: 23.08.2018 14:42:05 trona 6 z 11 W Ć L RAZEM 2 E 45 30 0 0 0 75 12 63 150 6 3 Z 0 30 0 30 0 60 20 70 150 6 3 Z 0 30 0 0 0 30 10 60 100 4 3 E 15 0 0 0 0 15 3 32 50 2 3 E 30 15 0 0 0 45 12 68 125 5 3 Z 0 30 0 0 0 30 0 0 30 0 3 Z 0 0 30 0 0 30 5 40 75 3 3 Z 15 30 0 0 0 45 10 70 125 5 3 Z 15 0 0 0 0 15 2 8 25 1 4 E 0 30 0 0 0 30 5 40 75 3 4 E 15 30 0 0 0 45 8 47 100 4 4 E 15 30 0 0 0 45 15 65 125 5 4 Z 0 30 0 0 0 30 0 0 30 0 4 E 15 15 0 0 0 30 5 15 50 2 4 Z 0 0 30 0 0 30 10 60 100 4 4 E 15 0 30 0 0 45 10 45 100 4 5 Z 15 30 0 0 0 45 5 25 75 3 5 E 30 0 0 0 0 30 5 40 75 3 5 E 30 30 0 0 0 60 17 73 150 6 dr hab. inż. Tomasz Korol, prof. nadzw. G
Lp. A. GRUA ZAJĘĆ OBOWIĄZKOWYCH Z ZAKREU KIERUNKU TUDIÓW 28 G_00037669 Essentials of tatistics 29 G_00037680 30 G_00037709 Marketing in Commerce and ervices Final Dissertation reparation 31 G_00037683 HR Management 32 G_00037710 International Trade 33 G_00037712 Logistics Management 34 G_00037713 imulation Game Lp. KZTAŁCENIA EMETR FORMA K6_U15 K6_K02 K6_W10 K6_K05 K6_W02 K6_W13 LICZBA OOBA ECT ZA RZEDMIOT Data wydruku: 23.08.2018 14:42:05 trona 7 z 11 W Ć L RAZEM 5 E 15 0 30 0 0 45 8 47 100 4 5 E 15 15 0 0 0 30 5 40 75 3 5 Z 0 15 0 0 0 15 10 50 75 3 5 Z 0 45 0 0 0 45 10 45 100 4 5 E 15 0 15 0 0 30 5 15 50 2 6 E 15 15 0 0 0 30 6 39 75 3 6 Z 0 30 0 0 0 30 5 40 75 3 ŁĄCZNIE 525 615 165 30 0 1335 264 1436 3035 119 kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; K liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium B. GRUA ZAJĘĆ FAKULTATYWNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ECT) 1 G_M0000252 ELECTIVE EM. 1-2 2 G_M0000254 INTENIVE LANGUAGE COURE 3 G_M0000253 FOREIGN LANGUAGE EM. 1 4 G_M0000257 ENGLIH LANGUAGE 5 G_M0000256 FOREIGN LANGUAGE EM. 2-4 6 G_M0000252 ELECTIVE EM. 1-2 7 G_M0000257 ENGLIH LANGUAGE 8 G_M0000256 FOREIGN LANGUAGE EM. 2-4 KZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM 1 15 15 0 0 0 30 4 16 50 2 1 0 225 0 0 0 225 15 60 300 12 1 0 60 0 0 0 60 3 12 75 3 2 0 30 0 0 0 30 2 18 50 2 2 0 30 0 0 0 30 2 18 50 2 2 15 15 0 0 0 30 4 16 50 2 3 0 30 0 0 0 30 2 18 50 2 3 0 30 0 0 0 30 2 18 50 2 LICZBA OOBA ECT ZA RZEDMIOT
Lp. 9 G_M0000256 B. GRUA ZAJĘĆ FAKULTATYWNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ECT) FOREIGN LANGUAGE EM. 2-4 10 G_M0000263 INTERNHI 11 G_M0000257 ENGLIH LANGUAGE 12 G_00037718 Final roject eminar 13 G_00037719 Final roject eminar 14 G_00037717 Final roject 15 G_00037720 Exam reparation 16 G_M0000255 ELECTIVE EM. 6 Lp. KZTAŁCENIA EMETR FORMA K6_K02 W Ć L RAZEM 4 0 30 0 0 0 30 2 18 50 2 4 0 0 0 0 0 0 0 120 120 4 4 0 30 0 0 0 30 2 18 50 2 5 Z 0 0 0 0 15 15 0 35 50 2 6 Z 0 0 0 0 15 15 0 35 50 2 6 Z 0 0 0 0 0 0 40 410 450 18 6 Z 0 0 0 0 0 0 4 46 50 2 6 15 15 0 0 0 30 4 16 50 2 ŁĄCZNIE 45 510 0 0 30 585 86 874 1545 61 WZYTKO 0 0 0 0 30 30 44 526 600 24 kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; K liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium C. GRUA ZAJĘĆ Z OBZARÓW NAUK HUMANITYCZNYCH LUB NAUK OŁECZNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 5 punktów ECT, w tym rzedmiot humanistyczno społeczny w wymiarze 2 punktów ECT dla studiów stacjonarnych drugiego stopnia) 1 G_M0000252 ELECTIVE EM. 1-2 2 G_M0000252 ELECTIVE EM. 1-2 3 G_00037676 Organisational Behaviour 4 G_M0000255 ELECTIVE EM. 6 KZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM 1 15 15 0 0 0 30 4 16 50 2 2 15 15 0 0 0 30 4 16 50 2 3 Z 0 30 0 0 0 30 10 60 100 4 6 15 15 0 0 0 30 4 16 50 2 ŁĄCZNIE 45 75 0 0 0 120 22 108 250 10 kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; K liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium LICZBA OOBA ECT ZA RZEDMIOT LICZBA OOBA ECT ZA RZEDMIOT Data wydruku: 23.08.2018 14:42:05 trona 8 z 11
Lp. D. GRUA ZAJĘĆ OWIĄZANYCH Z ROWADZONYMI BADANIAMI NAUKOWYMI W DZIEDZINIE NAUKI ZWIĄZANEJ Z KIERUNKIEM - ROFIL OGÓLNOAKADEMICKI (liczba punktów ECT w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ECT) 1 G_00037673 Organisation cience 2 G_00037686 3 G_00037665 4 G_00037670 Essentials of Computer cience Economics Essentials of Management 5 G_00037675 Essentials of Marketing 6 G_00037715 European Economic Integration 7 G_00037666 Microeconomics 8 G_00037677 roject Management 9 G_00037671 Essentials of Finance 10 G_00037703 11 G_00037702 Multimedia Business resentations Management in Modern Organisations 12 G_00037672 Elements of Law 13 G_00037704 Financial Mathematics 14 G_00037706 roduction Management 15 G_00037679 Financial Accounting 16 G_00037705 Entrepreneurship 17 G_00037674 ICT in Management 18 G_00037678 Marketing Research KZTAŁCENIA EMETR FORMA K6_W02 K6_W10 K6_K05 K6_W12 K6_W13 K6_K02 LICZBA OOBA ECT ZA RZEDMIOT Data wydruku: 23.08.2018 14:42:05 trona 9 z 11 W Ć L RAZEM 1 E 30 15 0 0 0 45 6 24 75 3 1 Z 0 0 30 0 0 30 4 16 50 2 1 E 30 15 0 0 0 45 6 24 75 3 2 E 30 30 0 0 0 60 10 55 125 5 2 E 30 15 0 0 0 45 10 70 125 5 2 Z 30 0 0 0 0 30 5 40 75 3 2 E 45 30 0 0 0 75 12 63 150 6 3 Z 0 30 0 30 0 60 20 70 150 6 3 E 30 15 0 0 0 45 12 68 125 5 3 Z 0 0 30 0 0 30 5 40 75 3 3 Z 15 30 0 0 0 45 10 70 125 5 3 Z 15 0 0 0 0 15 2 8 25 1 4 E 0 30 0 0 0 30 5 40 75 3 4 E 15 30 0 0 0 45 8 47 100 4 4 E 15 30 0 0 0 45 15 65 125 5 4 E 15 15 0 0 0 30 5 15 50 2 4 Z 0 0 30 0 0 30 10 60 100 4 4 E 15 0 30 0 0 45 10 45 100 4 dr Magdalena opowska mgr inż. Łukasz zczygielski dr hab. inż. Krzysztof Zięba, prof. nadzw. G dr inż. Aleksander Orłowski dr inż. Wioleta Kucharska prof. dr hab. Nelly Daszkiewicz dr hab. inż. Tomasz Korol, prof. nadzw. G
Lp. D. GRUA ZAJĘĆ OWIĄZANYCH Z ROWADZONYMI BADANIAMI NAUKOWYMI W DZIEDZINIE NAUKI ZWIĄZANEJ Z KIERUNKIEM - ROFIL OGÓLNOAKADEMICKI (liczba punktów ECT w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ECT) 19 G_00037708 Research Methods 20 G_00037681 Quality Management 21 G_00037682 Corporate Finance 22 G_00037669 Essentials of tatistics 23 G_00037718 Final roject eminar 24 G_00037680 25 G_00037709 Marketing in Commerce and ervices Final Dissertation reparation 26 G_00037683 HR Management 27 G_00037710 International Trade 28 G_00037712 Logistics Management 29 G_00037719 Final roject eminar 30 G_00037717 Final roject 31 G_00037713 imulation Game 32 G_00037720 Exam reparation KZTAŁCENIA EMETR FORMA K6_U15 K6_K02 K6_W10 K6_K05 K6_W02 K6_W13 W Ć L RAZEM 5 Z 15 30 0 0 0 45 5 25 75 3 5 E 30 0 0 0 0 30 5 40 75 3 5 E 30 30 0 0 0 60 17 73 150 6 5 E 15 0 30 0 0 45 8 47 100 4 5 Z 0 0 0 0 15 15 0 35 50 2 5 E 15 15 0 0 0 30 5 40 75 3 5 Z 0 15 0 0 0 15 10 50 75 3 5 Z 0 45 0 0 0 45 10 45 100 4 5 E 15 0 15 0 0 30 5 15 50 2 6 E 15 15 0 0 0 30 6 39 75 3 6 Z 0 0 0 0 15 15 0 35 50 2 6 Z 0 0 0 0 0 0 40 410 450 18 6 Z 0 30 0 0 0 30 5 40 75 3 6 Z 0 0 0 0 0 0 4 46 50 2 ŁĄCZNIE 450 465 165 30 30 1140 275 1760 3175 127 kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; K liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium LICZBA OOBA ECT ZA RZEDMIOT Data wydruku: 23.08.2018 14:42:05 trona 10 z 11
5. ODUMOWANIE LICZBY GODZIN I UNKTÓW ECT: ŁĄCZNA W ROGRAMIE ŁĄCZNA LICZBA UNKTÓW ECT 4580 180 W BEZOŚREDNIM KONTAKCIE Z NAUCZYCIELEM AKADEMICKIM DYDAKTYCZNYCH OBJĘTYCH LANEM TUDIÓW 1920 KONULTACJI 350 EGZAMINY W TRAKCIE EJI 44 EGZAMIN DYLOMOWY 0,5 ŁĄCZNIE 2314,5 ROCENTOWY UDZIAŁ GODZIN 50,53% 6. ŁĄCZNA LICZBA UNKTÓW ECT, którą student musi uzyskać NA ZAJĘCIACH WYMAGAJĄCYCH BEZOŚREDNIEGO UDZIAŁU NAUCZYCIELI AKADEMICKICH I TUDENTÓW: 89 7. LICZBA UNKTÓW ECT, którą student musi uzyskać W RAMACH ZAJĘĆ Z JĘZYKA OBCEGO: 27 8. ŁĄCZNA I UNKTÓW ECT, którą student musi uzyskać W RAMACH ROJEKT ZEOŁOWY : 0 9. LICZBA UNKTÓW ECT, WYMIAR, ZAADY I FORMA ODBYWANIA RAKTYK ZAWODOWYCH: (obowiązkowa dla profilu praktycznego) 4 rogram studiów przewiduje praktyki studenckie w wymiarze 3 tygodni 120 h 4 ECT. Jednak studenci z zagranicy, którzy nie mają pozwolenia na pracę, realizują projekt Lean Management Game w zastępstwie praktyki w firmie. 10. WARUNKI UKOŃCZENIA TUDIÓW I UZYKANIA KWALIFIKACJI: Uzyskanie kwalifikacji pierwszego stopnia wymaga osiągnięcia określonych w programie efektów kształcenia i liczby 180 punktów ECT, odbycia praktyk oraz dopuszczenia do obrony pracy dyplomowej po sprawdzeniu w systemie antyplagiatowym, uzyskania pozytywnej oceny z pracy dyplomowej i jej obrony oraz z egzaminu dyplomowego. 11. LAN TUDIÓW prowadzonych w formie stacjonarnej (w załączeniu) 12. MATRYCA EFEKTÓW KZTAŁCENIA W ODNIEIENIU DO MODUŁÓW / RZEDMIOTÓW (w załączeniu) 13. KARTY RZEDMIOTÓW (w portalu MojaG) Data wydruku: 23.08.2018 14:42:05 trona 11 z 11