Umiejscowienie kierunku w obszarach kształcenia Kierunek kształcenia zarządzanie należy do obszaru kształcenia w zakresie nauk społecznych.

Transkrypt

1 Efekty kształcenia dla kierunku ZARZĄDZANIE studia pierwszego stopnia profil ogólnoakademicki Forma studiów: stacjonarne i niestacjonarne Wydział Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu Umiejscowienie kierunku w obszarach kształcenia Kierunek kształcenia zarządzanie należy do obszaru kształcenia w zakresie nauk. Przyporządkowanie kierunku do dziedziny nauki i dyscypliny naukowej Efekty kształcenia na kierunku zarządzanie odnoszą się do dziedziny nauk ekonomicznych i dyscyplin naukowych nauki o zarządzaniu (podstawowa), ekonomia oraz finanse. Objaśnienia oznaczeń w symbolach: K1 (przed podkreślnikiem) kierunkowe efekty kształcenia dla studiów pierwszego stopnia W kategoria wiedzy U kategoria umiejętności K (po podkreślniku) kategoria kompetencji P6S Polskiej Ramy Kwalifikacji (PRK), charakterystyki pierwszego stopnia S1A efekty kształcenia w obszarze kształcenia w zakresie nauk dla studiów pierwszego stopnia, profil ogólnoakademicki 01, 02, 03 i kolejne numer efektu kształcenia Wyjaśnienie skrótów poniżej (zgodnie z PRK): przed ukośnikiem: kategoria opisowa / po ukośniku: aspekty o podstawowym znaczeniu WG zakres i głębia / kompletność perspektywy poznawczej i zależności WK kontekst/ uwarunkowania, skutki UW wykorzystanie wiedzy / rozwiązywane problemy i wykonywane zadania UK komunikowanie się / odbieranie i tworzenie wypowiedzi, upowszechnianie wiedzy w środowisku naukowym i posługiwanie się językiem obcym UO organizacja pracy / planowanie i praca zespołowa 1

2 UU KK KO KR uczenie się / planowanie własnego rozwoju i rozwoju innych osób oceny / krytyczne podejście odpowiedzialność / wypełnianie zobowiązań i działanie na rzecz interesu publicznego rola zawodowa/ niezależność i rozwój etosu 2

3 WIEDZA K1_W01 ma podstawową wiedzę w zakresie nauk ekonomicznych, ze szczególnym uwzględnieniem dyscypliny nauki o zarządzaniu oraz rozumie ich relacje z innymi naukami S1A_W01 K1_W02 ma podstawową wiedzę o relacjach zachodzących pomiędzy naukami o zarządzaniu i naukami pokrewnymi w zakresie umożliwiającym zrozumienie istoty procesów gospodarczych S1A_W01 K1_W03 zna podstawowe formy organizacyjne przedsiębiorstw oraz zasady ich tworzenia, funkcjonowania i rozwoju S1A_W07 K1_W04 ma podstawową wiedzę na temat otoczenia organizacji, jego elementów składowych oraz zmian zachodzących w tym obszarze, a także wpływu otoczenia na funkcjonowanie przedsiębiorstw S1A_W07 K1_W05 zna podstawowe metody diagnozowania i prognozowania zjawisk w otoczeniu przedsiębiorstw i innych instytucji, warunkujących ich funkcjonowanie i rozwój K1_W06 ma podstawową wiedzę o relacjach zachodzących pomiędzy przedsiębiorstwami i innymi instytucjami otoczenia, w tym o formach międzyorganizacyjnego konkurowania oraz kooperowania z uwzględnieniem aspektów regionalnych, międzynarodowych i globalnych S1A_W03 S1A_W04 K1_W07 zna podstawowe relacje społeczne zachodzące w organizacji oraz występujące między organizacją a jej interesariuszami S1A_W04 S1A_W05 K1_W08 zna metody oraz techniki gromadzenia i analizowania danych rynkowych umożliwiających identyfikację struktur i relacji społeczno-gospodarczych oraz 3

4 zjawisk i procesów rynkowych wpływających na osiąganie celów przez organizacje K1_W09 zna metody diagnozowania i szacowania potencjału rynkowego oraz strategicznego przedsiębiorstw i innych instytucji K1_W10 rozumie wpływ działalności gospodarczej na środowisko naturalne i społeczne, a także wyzwania etyczne, jakie jej towarzyszą K1_W11 ma wiedzę o ewolucji poglądów na temat roli przedsiębiorstwa w społeczeństwie oraz człowieka w działalności społeczno-gospodarczej organizacji S1A_W09 K1_W12 ma wiedzę na temat istoty i rodzajów systemów zarządzania, ich ewolucji oraz projektowania K1_W13 zna i rozumie funkcje przedsiębiorstwa i innych instytucji, ich wzajemne relacje oraz rolę w procesie osiągania celów S1A_W04 K1_W14 ma podstawową wiedzę o formach indywidualnej przedsiębiorczości, ich rozwoju oraz determinantach kształtujących efektywność działalności gospodarczej S1A_W03 S1A_W05 S1A_W11 K1_W15 ma wiedzę na temat funkcji i modeli zarządzania, ich ewolucji oraz roli kadry kierowniczej w procesie zarządzania S1A_W09 K1_W16 zna podstawowe metody i techniki diagnozowania kondycji ekonomicznej przedsiębiorstwa K1_W17 zna podstawowe metody i techniki wspomagające procesy podejmowania decyzji gospodarczych K1_W18 ma uporządkowaną wiedzę na temat procesów społeczno gospodarczych zachodzących w erze postindustrialnej S1A_W09 4

5 K1_W19 zna i rozumie podstawowe pojęcia prawne oraz zasady ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego S1A_W10 UMIEJĘTNOŚCI K1_U01 potrafi prawidłowo interpretować zjawiska społeczno-gospodarcze, w tym bieżące wydarzenia w otoczeniu przedsiębiorstw i innych instytucji S1A_U01 K1_U02 potrafi analizować procesy i zjawiska społeczno-gospodarcze wykorzystując metody i techniki analizowania danych rynkowych oraz wspomagających podejmowanie decyzji gospodarczych S1A_U02 K1_U03 potrafi identyfikować i analizować źródła oraz przebieg podstawowych zjawisk społeczno-gospodarczych zachodzących w organizacjach oraz w ich otoczeniu S1A_U03 K1_U04 potrafi prognozować określone zjawiska gospodarcze i społeczne w otoczeniu z wykorzystaniem ilościowych oraz jakościowych metod prognozowania i planowania S1A_U04 K1_U05 potrafi poprawnie wybierać i stosować podstawowe techniki i narzędzia wykorzystywane w naukach o zarządzaniu w celu realizacji określonych zadań związanych z działalnością gospodarczą i społeczną organizacji S1A_U05 K1_U06 potrafi analizować proponowane rozwiązania problemów występujących w przedsiębiorstwie i w innych instytucjach wykorzystując znane metody i techniki wspomagające procesy podejmowania decyzji gospodarczych S1A_U06 S1A_U07 K1_U07 uwzględnia skutki społeczne i etyczne w procesie podejmowania decyzji gospodarczych S1A_U05 S1A_U06 K1_U08 posiada umiejętność przygotowania prac pisemnych dotyczących zjawisk oraz procesów społeczno-gospodarczych zachodzących w przedsiębiorstwie i w 5

6 innych instytucjach oraz w ich otoczeniu K1_U09 posiada umiejętność przygotowania wystąpień ustnych dotyczących zjawisk oraz procesów społeczno-gospodarczych zachodzących w przedsiębiorstwie i w innych instytucjach oraz w ich otoczeniu K1_U10 posiada umiejętności stosowania podstawowych, teoretycznych koncepcji zarządzania w pracach pisemnych K1_U11 K1_U12 K1_U13 K1_U14 K1_U15 K1_K01 posiada umiejętności stosowania podstawowych, teoretycznych koncepcji zarządzania w wystąpieniach ustnych potrafi poprawnie posługiwać się podstawową terminologią naukową, w języku polskim i w języku obcym, z zakresu nauk ekonomicznych, ze szczególnym uwzględnieniem dyscypliny nauki o zarządzaniu potrafi formułować cele oraz rozwiązywać problemy z wykorzystaniem poprawnie dobranych metod badawczych potrafi komunikatywnie wyrażać opinie na temat zjawisk społecznogospodarczych oraz formułować samodzielnie wnioski wynikające z badań posiada umiejętności językowe zgodne z wymaganiami określonymi dla poziomu B2 Europejskiego Systemu Kształcenia Językowego KOMPETENCJE SPOŁECZNE ma świadomość ciągłego rozwoju wiedzy i potrzeby jej aktualizacji, dlatego dostrzega potrzebę uczenia się i pogłębiania wiedzy przez całe życie P6S_UU, P6S_KK S1A_U011 S1A_K01 K1_K02 dostrzega efekty współpracy w ramach pracy zespołowej P6S_UO S1A_K02 6

7 K1_K03 potrafi określać priorytety sprzyjające realizacji określonych celów i zadań P6S_KK S1A_K03 K1_K04 prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem różnych zawodów w organizacjach społeczno-gospodarczych P6S_KR S1A_K03 S1A_K04 K1_K05 potrafi działać w sposób przedsiębiorczy wyznaczając ścieżki swojego rozwoju zawodowego oraz rozwoju organizacji, w której wykonuje (albo będzie wykonywał) swój zawód P6S_UU S1A_K06 S1A_K07 K1_K06 potrafi współdziałać, przyjmując właściwe role w grupie z uwzględnieniem relacji P6S_UO S1A_K02 K1_K07 potrafi zdobywać wiedzę z różnych dziedzin w procesie poszukiwania rozwiązań problemów związanych z wykonywanym zawodem w organizacjach społecznogospodarczych P6S_UU S1A_K04 K1_K08 rozumie potrzebę postępowania w życiu zawodowym w sposób etyczny i społecznie odpowiedzialny P6S_KO S1A_K05 7