PROGRAM STUDIÓW ZMIENIONY PROGRAM OBOWIĄZUJE OD ROKU AKADEMICKIEGO 2019/ zimowy

Transkrypt

1 ROGRAM STUDIÓW ZMIENIONY ROGRAM OBOWIĄZUJE OD ROKU AKADEMICKIEGO 2019/ zimowy I. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA ROWADZONYCH STUDIÓW: 1. NAZWA WYDZIAŁU: Wydział Zarządzania i Ekonomii II. III. 2. NAZWA KIERUNKU: Zarządzanie (studia w jęz. angielskim) 3. OZIOM KSZTAŁCENIA: II stopnia (studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia) 4. ROFIL KSZTAŁCENIA: ogólnoakademicki (ogólnoakademicki, praktyczny) 5. RODZAJ UZYSKIWANYCH KWALIFIKACJI: kwalifikacja pełna na poziomie siódmym RK (kwalifikacja pełna na poziomie szóstym RK, kwalifikacja pełna na poziomie siódmym RK) 6. TYTUŁ ZAWODOWY UZYSKIWANY RZEZ ABSOLWENTA: mgr ZESTAWIENIE ROONOWANYCH ZMIAN W ROGRAMIE: 1. rzyporządkowanie kierunku studiów do dziedziny i dyscyplin z nowej klasyfikacji. 2. Dostosowanie liczby punktów i godzin z zajęć z języka obcego do wytycznych określonych w Zarządzeniu Rektora G nr 16/2019 z r. 3. Uporządkowanie odniesień efektów uczenia się do charakterystyk poziomów RK. 4. Zmiana przedmiotu: Business English (2x 2C / 2x 2 ), sem. 1 i 2, na moduł przedmiotów do wyboru pn. Business Language zachowany dotychczasowy układ zajęć. 5. Zmiana nazwy przedmiotu: rocess of convergence in EU (2W+1L / 4 ), sem. 3 nowa nazwa: Economic Growth zachowany dotychczasowy układ zajęć. 6. Zastąpienie przedmiotów w module Elective Subjects II (2W+1L / 4 ), sem. 3: Toward A Convergence rocess i Comparing Systems Of Corporate Governance nowymi przedmiotami: Business History i Corporate Governance. Zachowany dotychczasowy układ zajęć. 7. Zmiana układu zajęć przedmiotu Total Quality Management (2C / 2 ), sem. 3 na 1W + 1 C przy zachowaniu liczby punktów. 8. Zmiana przedmiotu w ramach modułu Elective subject from marketing (2W / 3 ), sem. 1 dotychczasowy przedmiot: Advertising na nowy przedmiot: Brand communication. 9. Zniesienie powtarzalności treści z I stopnia na studiach II stopnia: Essentials Of Management, Essentials Of Marketing. rzedmiot Financial Accounting zostanie zastąpiony przedmiotem Managerial Accounting. 10. Zmiana przedmiotu Corporate Social Responsibility (2C / 2 ), sem. 4 na przedmiot przedmiot: Sustainable Development. 11. Usunięcie efektu uczenia się K7_U03 i przypisanie efektu do przedmiotów bazujących pierwotnie na K7_U Wprowadzanie istotnych zmian w treściach kształcenia przekazywanych studentom w ramach zajęć z przedmiotów modyfikowanych w projekcie OWER 3.5 w celu rozszerzenia kompetencji praktycznych. UZASADNIENIE WROWADZENIA ZMIAN: 1. Dostosowanie programów studiów do wymagań określonych w ustawie rawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz w Zarządzeniu Rektora G nr 16/2019 z r. 2. Uchwała Rady rogramowej z dnia 23 maja 2019 r. 3. Wprowadzone zmiany mają na celu dostosowanie programu studiów do potrzeb społecznogospodarczych i są zgodne z celem projektu nr OWR Z044/17 Zintegrowany rogram Rozwoju olitechniki Gdańskiej. IV. OIS EFEKTÓW UCZENIA SIĘ: 1. DZIEDZINY NAUKI I DYSCYLINY NAUKOWE, DO KTÓRYCH RZYISANY JEST KIERUNEK: (dla kierunku przyporządkowanego do więcej niż jednej dyscypliny należy określić dla każdej z dyscyplin procentowy

2 udział liczby punktów w łącznej liczbie punktów ze wskazaniem dyscypliny wiodącej) % - Dziedzina nauk społecznych 42.0 % - Ekonomia i finanse 58.0 % - Nauki o zarządzaniu i jakości 2. CELE KSZTAŁCENIA: Nabycie przez studenta pogłębionej wiedzy w zakresie nauk o zarządzaniu i nauk ekonomicznych, a także z dyscyplin komplementarnych. Dostarczenie wiedzy w dziedzinie funkcjonowania organizacji sektora publicznego. Zdobycie umiejętności analizy otoczenia organizacji, w szczególności środowiska rynkowego i konkurencyjnego, analizy zasobów i procesów wewnętrznych oraz planowania strategii rozwoju, w tym strategii marketingowych, zarządzania produkcją, personelem i finansami. Zdobycie przez studenta umiejętności zastosowania metod projektowych i posługiwania się nowoczesnymi technikami informatycznymi. Kształtowanie postawy otwartej i przedsiębiorczej, świadomości potrzeby działania zgodnego z obowiązującymi w biznesie normami oraz ustawicznego uzupełniania wiedzy. Osoba posiadająca kwalifikacje II stopnia jest przygotowana do wykonywania złożonych prac zawodowych, związanych z analizowaniem i projektowaniem procesów i systemów zarządzania. Jest przygotowana do pracy na stanowiskach operacyjnych, analitycznych i menedżerskich na wszystkich szczeblach zarządzania 2 w przedsiębiorstwach, firmach konsultingowych, organizacjach rządowych, samorządowych i niedochodowych oraz podjęcia studiów III stopnia. 3. SYLWETKA ABSOLWENTA: Absolwenci studiów II stopnia uzyskują niezbędne podstawy teoretyczne z zakresu nauk o zarządzaniu, a także z dyscyplin komplementarnych (ekonomia i finanse). Nabywają umiejętności analizy otoczenia organizacji (w tym również publicznych), w szczególności środowiska rynkowego i konkurencyjnego, analizy zasobów wewnętrznych oraz planowania strategii rozwoju i działania organizacji, zarządzania jakością i finansami. Wykorzystuje się metody projektowe do rozwiązywania problemów oraz rozwija umiejętności posługiwania się nowoczesnym oprogramowaniem. Zwracamy szczególną uwagę na wyrobienie w absolwentach postawy twórczej i otwartej oraz świadomości potrzeby ustawicznego uzupełniania wiedzy. Wiedza i umiejętności nabyte w trakcie realizacji programu studiów, wspierane dobrą znajomością współczesnych aplikacji wspomagających zarządzanie, dają naszym absolwentom podstawy do znalezienia zatrudnienia w charakterze projektantów systemów zarządzania. oza tym znajdują oni zatrudnienie na stanowiskach operacyjnych, analitycznych i menedżerskich na wszystkich szczeblach zarządzania w przedsiębiorstwach, firmach konsultingowych, organizacjach sektora publicznego i organizacjach niedochodowych. Studia II stopnia na kierunku Zarządzanie, przygotowują do prowadzenia badań naukowych. 4. UCZENIA SIĘ: Symbol WIEDZA Osoba posiadająca kwalifikacje pełną na poziomie siódmym RK: posiada poszerzoną wiedzę o charakterze i relacjach zachodzących między naukami o zarządzaniu i pozostałymi naukami ekonomicznymi w zakresie umożliwiającym analizowanie i ocenianie istoty procesów gospodarczych ma pogłębioną wiedzę z zakresu klasycznych i nowoczesnych koncepcji zarządzania oraz możliwości ich zastosowania w zarządzaniu współczesnymi organizacjami różnego typu posiada rozszerzoną wiedzę w zakresie nauk o zarządzaniu i ekonomii w tym dotyczącą ewolucji różnych rodzajów struktur i instytucji oraz więzi występujących między nimi zna i rozumie zasady budowania relacji pomiędzy organizacjami, w tym strategii osiągania przewagi konkurencyjnej z uwzględnieniem organizacji sektora publicznego, społecznego i organizacji niedochodowych ma poszerzoną wiedzę o tworzeniu i funkcjonowaniu relacji pomiędzy organizacjami i ich otoczeniem, w tym o zasadach, formach konkurowania i współpracy z uwzględnieniem aspektów lokalnych, regionalnych, międzynarodowych i globalnych posiada pogłębioną wiedzę o różnych rodzajach więzi społecznych i występujących między nimi prawidłowościach w organizacji, wśród interesariuszy oraz w jej otoczeniu Odniesienie do charakterystyk poziomów RK

3 Symbol K7_W10 K7_W12 K7_W13 K7_W14 K7_W71 K7_W81 WIEDZA Osoba posiadająca kwalifikacje pełną na poziomie siódmym RK: zna w sposób pogłębiony wybrane metody i techniki pozyskiwania danych, umożliwiających analizę i modelowanie struktur i relacji społeczno-gospodarczych, zachodzących procesów oraz ich wpływu na realizację celów organizacji, z uwzględnieniem administracji rządowej, samorządowej i organizacji non-profit zna w sposób pogłębiony wybrane metody i techniki wspomagające procesy podejmowania decyzji gospodarczych ma pogłębioną wiedzę pozwalającą na analizowanie, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów powstających w organizacjach i jej poszczególnych obszarach działania oraz metody szacowania wartości, potencjału rynkowego i strategicznego ma pogłębioną wiedzę w obszarze regulacji prawnych organizacyjnych, zawodowych, moralnych i etycznych funkcjonowania organizacji gospodarczych i instytucji ma pogłębioną wiedzę w obszarze tworzenia, funkcjonowania i projektowania struktur i systemów zarządzania, oraz ich doskonalenia w procesie osiągania celów ma pogłębioną wiedzę na temat form organizacyjnych przedsiębiorstw i innych instytucji oraz zasad ich tworzenia, funkcjonowania i rozwoju zna prawne aspekty oraz zasady ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego, a także konieczność zarządzania zasobami własności intelektualnej ma poszerzoną wiedzę o zasadach tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości oraz determinantach kształtujących efektywność działalności gospodarczej ma wiedzę ogólną w zakresie nauk humanistycznych lub społecznych lub ekonomicznych lub prawnych obejmującą ich podstawy i zastosowania posiada znajomość rozbudowanych struktur gramatycznych oraz różnorodnych obszarów leksykalnych niezbędnych do porozumiewania się w języku obcym w zakresie języka ogólnego oraz specjalistycznego związanego z kierunkiem studiów Odniesienie do charakterystyk poziomów RK 7U_W 7U_W UMIEJĘTNOŚCI Odniesienie do Symbol charakterystyk Osoba posiadająca kwalifikacje pełną na poziomie siódmym RK: poziomów RK prawidłowo interpretuje i wyjaśnia zjawiska społeczno-gospodarcze oraz związki przyczynowo 7S_UW skutkowe w przestrzeni gospodarczej analizuje złożone procesy i zjawiska gospodarcze stosując wybrane metody i techniki analizowania 7S_UW danych społeczno-ekonomicznych, jak również formułuje własne opinie i wnioski dotyczące tych procesów i zjawisk modeluje i prognozuje procesy społeczno-gospodarcze stosując zaawansowane metody ilościowe i 7S_UW jakościowe dobiera odpowiednie metody i narzędzia do opisu i analizy problemów i obszarów działalności 7S_UW organizacji i jej otoczenia oraz oceny ich przydatności i skuteczności, ze szczególnym uwzględnieniem ich zastosowania w organizacjach rządowych, samorządowych i non-profit sprawnie posługuje się właściwymi normami, metodami i technikami wykorzystywanymi w 7S_UW dyscyplinie nauki o zarządzaniu w celu rozwiązywania problemów związanych z działalnością organizacji proponuje rozwiązania problemów społecznych, prawnych i etycznych powstających jako 7S_UW konsekwencje podejmowanych decyzji gospodarczych umie doskonalić się poprzez systematyczne pozyskiwanie wiedzy i umiejętności. 7S_UU wykorzystuje dane finansowe w podejmowaniu decyzji krótkoterminowych i strategicznych, ocenie 7S_UW płynności i kondycji finansowej wykorzystuje odpowiednie metody i techniki wspomagające proces podejmowania decyzji do 7S_UW rozwiązania problemów występujących w jednostkach gospodarujących prezentuje twórcze, przedsiębiorcze lub innowacyjne podejście w rozwiązywaniu problemów 7S_UW organizacji w różnych obszarach jej działalności stosuje wybrane teoretyczne koncepcje zarządzania w zarządzaniu organizacją 7S_UW analizuje i ocenia zjawiska społeczne zachodzące w organizacjach oraz potrafi tworzyć zespoły zadaniowe w oparciu o zasady pracy grupowej 7S_UO 7S_UW

4 Symbol K7_U71 K7_U82 UMIEJĘTNOŚCI Osoba posiadająca kwalifikacje pełną na poziomie siódmym RK: przygotowuje prace pisemne i prezentacje multimedialne w języku polskim i obcym wyjaśniające zjawiska oraz procesy społeczno-gospodarcze zachodzące w gospodarce, instytucjach i organizacjach oraz w ich otoczeniu, a także projektuje rozwiązania wybranych problemów poprawnie posługuje się terminologią naukową, w języku polskim i w języku obcym, z zakresu nauk ekonomicznych, ze szczególnym uwzględnieniem dyscypliny nauki o zarządzaniu potrafi zastosować wiedzę z zakresu nauk humanistycznych lub społecznych lub ekonomicznych lub prawnych do rozwiązywania problemów posiada umiejętność sprawnego pozyskiwania i przetwarzania informacji w języku obcym na poziomie B2+ Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego dotyczących kierunku studiów oraz środowiska akademickiego Odniesienie do charakterystyk poziomów RK 7S_UK 7S_UK 7U_U 7U_U 7S_UK KOMETENCJE SOŁECZNE Odniesienie do Symbol charakterystyk Osoba posiadająca kwalifikacje pełną na poziomie siódmym RK: poziomów RK rozumie potrzebę aktualizowania wiedzy i samodoskonalenia się 7S_KK współdziała, przyjmując role w grupie sprzyjające maksymalizacji efektów pracy zespołowej, z 7S_KR uwzględnieniem relacji społecznych identyfikuje problemy związane z podejmowaniem różnych zadań w organizacji i rozwiązuje je w oparciu o zasady etyczne i prawne oraz umiejętność wieloaspektowej analizy danych 7U_K 7S_KR działa zgodnie z zasadami budowania relacji oraz zarządzania procesami i projektami, organizując je dla dobra firmy oraz przewidując konsekwencje podejmowanych decyzji 7S_KO 7S_KR K7_K71 potrafi wyjaśnić potrzebę korzystania z wiedzy z zakresu nauk humanistycznych lub społecznych 7U_K lub ekonomicznych lub prawnych w funkcjonowaniu w środowisku społecznym K7_K82 posiada przygotowanie do czynnego uczestniczenia w wykładach, seminariach, laboratoriach prowadzonych w języku obcym 7U_K 5. WNIOSKI Z ANALIZY ZGODNOŚCI EFEKTÓW UCZENIA SIĘ Z OTRZEBAMI RYNKU RACY ORAZ WNIOSKI Z ANALIZY WYNIKÓW MONITORINGU KARIER STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW: rogram studiów był przedmiotem dyskusji na spotkaniu Rady Konsultacyjnej przy Wydziale Zarządzania i Ekonomii G, oraz z absolwentami, którzy zajmują eksponowane stanowiska w biznesie. W opinii pracodawców na rynku pracy najbardziej pożądany jest absolwent, który szeroko wykorzystuje aparat myślowy i potrafi samodzielnie realizować zadania. Ważną kwestią jest zatem umiejętność analitycznego myślenia, znajomość aparatu matematycznego i informatycznego. Ceniona jest także interdyscyplinarność studiów, gdyż rozszerza horyzonty, pomaga w przebranżowieniu się, ułatwia zmianę stanowisk i miejsc pracy oraz zaspokaja różne zainteresowania bez konieczności studiowania kilku kierunków. Istotna jest również umiejętność pracy w zespole, ale ważniejsza od niej świadomość i znajomość ról, jakie dana osoba może w tym zespole pełnić. racodawcy uważają, że wykształcenie wyższe powinno składać się z dwóch poziomów studiów zbliżonych do siebie, ma nauczyć myślenia, a do pracy na konkretnym stanowisku przygotowują pracownika szkolenia. 6. SOSOBY WERYFIKACJI I OCENY EFEKTÓW UCZENIA SIĘ OSIĄGNIĘTYCH RZEZ STUDENTA W TRAKCIECAŁEGO CYKLU KSZTAŁCENIA: (określone w matrycy efektów uczenia się i kartach przedmiotów) Określone w kartach przedmiotów oraz w matrycy efektów uczenia się. V. ROGRAM REALIZACJI STUDIÓW: 1. FORMA STUDIÓW: stacjonarne (studia stacjonarne, studia niestacjonarne)

5 Zarządzanie (studia w jęz. angielskim) (Kierunek) - International management (Specjalność) 2. SEMESTRÓW: 4 3. UNKTÓW : MODUŁY ZAJĘĆ (zajęcia lub grupy zajęć) wraz z przypisaniem do każdego modułu zakładanych efektów uczenia się i liczby punktów : A. GRUA ZAJĘĆ OBOWIĄZKOWYCH Z ZAKRESU KIERUNKU STUDIÓW 1 G_ MARKETING RESEARCH 2 G_ MANAGERIAL ACCOUNTING 3 G_ EUROEAN ECONOMIC DEVELOEMENT 4 G_ MACROECONOMICS 5 G_ INTERNATIONAL MARKETING 6 G_ SYCHOLOGY 7 G_ STRATEGIC 8 G_ CONCETS 9 G_ STATISTICS II 10 G_ FINANCIAL ANALYSIS 11 G_ G_ NEGOTIATIONS 13 G_ QUALITATIVE METHODS FOR MARKET RESEARCH INFORMATION AND KNOWLEDGE 14 G_ INTERNATIONAL FINANCE 15 G_ FORECASTING AND OTIMIZATION IN LOGISTICS 16 G_ SUSTAINABLE DEVELOMENT K7_W10 W Ć L S RAZEM K W RAZEM 1 Z Z E E E Z Z E E Z UNKTÓW

6 A. GRUA ZAJĘĆ OBOWIĄZKOWYCH Z ZAKRESU KIERUNKU STUDIÓW 17 G_ INNOVATION ROCESS K7_W13 K7_W14 *kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; K liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; S - seminarium W Ć L S RAZEM K W RAZEM 4 Z ŁĄCZNIE B. GRUA ZAJĘĆ FAKULTATYWNYCH (liczba punktów w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ) 1 G_M ELECTIVE SUBJ FROM K7_W12 2 G_M ELECTIVE SUBJ FROM HUMAN 3 G_M ELECTIVE SUBJ FROM FINANCE 4 G_M ELECTIVE SUBJ FROM MARKETING 5 G_M ELECTIVE SUBJ FROM STATISTICAL METHODS 6 G_M ELECTIVE SUBJ FROM ECONOMY 7 G_M BUSINESS LANGUAGE 8 G_M BUSINESS LANGUAGE 9 G_ INTERNATIONAL 10 G_ INFORMATION SYSTEMS 11 G_ TOTAL QUALITY 12 G_ ECONOMIC GROWTH 13 G_ MASTER'S THESIS 14 G_ MASTER'S SEMINAR 15 G_M ELECTIVE SUBJ I K7_K82 K7_U82 K7_W81 K7_K82 K7_U82 K7_W81 K7_W13 16 G_ INTERNATIONAL FINANCIAL 17 G_ ENTRERENEURSHI AND CREATIVITY 18 G_ MASTER'S THESIS 19 G_ MASTER'S SEMINAR K7_W12 W Ć L S RAZEM K W RAZEM 1 E Z Z Z E Z E Z Z E Z Z Z E Z Z Z UNKTÓW UNKTÓW

7 B. GRUA ZAJĘĆ FAKULTATYWNYCH (liczba punktów w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ) 20 G_M ELECTIVE SUBJ II 21 G_M RZEDMIOT HUMANISTYCZNO- SOŁECZNY K7_U71 K7_K71 K7_W71 *kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; K liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; S - seminarium W Ć L S RAZEM K W RAZEM 4 Z ŁĄCZNIE WSZYSTKO C. GRUA ZAJĘĆ Z DZIEDZINY NAUK HUMANISTYCZNYCH LUB NAUK SOŁECZNYCH (liczba punktów w wymiarze nie mniejszym niż 5 punktów, w tym rzedmiot humanistyczno społeczny w wymiarze 2 punktów dla studiów stacjonarnych drugiego stopnia) 1 G_ SYCHOLOGY 2 G_ NEGOTIATIONS 3 G_ SUSTAINABLE DEVELOMENT 4 G_M RZEDMIOT HUMANISTYCZNO- SOŁECZNY K7_W10 K7_U71 K7_K71 K7_W71 *kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; K liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; S - seminarium W Ć L S RAZEM K W RAZEM 3 Z Z ŁĄCZNIE D. GRUA ZAJĘĆ ZWIĄZANYCH Z ROWADZONĄ DZIAŁALNOŚCIĄ NAUKOWĄ W DYSCYLINIE LUB DYSCYLINACH, DO KTÓRYCH RZYORZĄDKOWANY JEST KIERUNEK ROFIL OGÓLNOAKADEMICKI: (liczba punktów w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ) 1 G_ MARKETING RESEARCH 2 G_ MANAGERIAL ACCOUNTING 3 G_M ELECTIVE SUBJ FROM K7_W12 4 G_M ELECTIVE SUBJ FROM HUMAN 5 G_M ELECTIVE SUBJ FROM FINANCE 6 G_M ELECTIVE SUBJ FROM MARKETING 7 G_M ELECTIVE SUBJ FROM STATISTICAL METHODS 8 G_M ELECTIVE SUBJ FROM ECONOMY W Ć L S RAZEM K W RAZEM 1 Z E Z Z Z E UNKTÓW UNKTÓW UNKTÓW

8 D. GRUA ZAJĘĆ ZWIĄZANYCH Z ROWADZONĄ DZIAŁALNOŚCIĄ NAUKOWĄ W DYSCYLINIE LUB DYSCYLINACH, DO KTÓRYCH RZYORZĄDKOWANY JEST KIERUNEK ROFIL OGÓLNOAKADEMICKI: (liczba punktów w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ) 9 G_ EUROEAN ECONOMIC DEVELOEMENT 10 G_ MACROECONOMICS 11 G_ INTERNATIONAL MARKETING 12 G_ STRATEGIC 13 G_ CONCETS 14 G_ STATISTICS II 15 G_ FINANCIAL ANALYSIS 16 G_ QUALITATIVE METHODS FOR MARKET RESEARCH 17 G_ INTERNATIONAL 18 G_ INFORMATION SYSTEMS 19 G_ TOTAL QUALITY 20 G_ ECONOMIC GROWTH 21 G_ INFORMATION AND KNOWLEDGE 22 G_ MASTER'S THESIS 23 G_ MASTER'S SEMINAR 24 G_ INTERNATIONAL FINANCE 25 G_ FORECASTING AND OTIMIZATION IN LOGISTICS 26 G_M ELECTIVE SUBJ I K7_W13 27 G_ INTERNATIONAL FINANCIAL W Ć L S RAZEM K W RAZEM 2 Z E E E Z E Z Z E E Z Z E Z Z E UNKTÓW

9 D. GRUA ZAJĘĆ ZWIĄZANYCH Z ROWADZONĄ DZIAŁALNOŚCIĄ NAUKOWĄ W DYSCYLINIE LUB DYSCYLINACH, DO KTÓRYCH RZYORZĄDKOWANY JEST KIERUNEK ROFIL OGÓLNOAKADEMICKI: (liczba punktów w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ) 28 G_ ENTRERENEURSHI AND CREATIVITY 29 G_ INNOVATION ROCESS 30 G_ MASTER'S THESIS 31 G_ MASTER'S SEMINAR 32 G_M ELECTIVE SUBJ II K7_W12 K7_W13 K7_W14 *kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; K liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; S - seminarium W Ć L S RAZEM K W RAZEM 4 Z Z Z Z ŁĄCZNIE ODSUMOWANIE LICZBY GODZIN I UNKTÓW : ŁĄCZNA W ROGRAMIE ŁĄCZNA UNKTÓW ZAJĘĆ Z BEZOŚREDNIM UDZIAŁEM NAUCZYCIELI AKADEMICKICH LUB INNYCH OSÓB ROWADZĄCYCH ZAJĘCIA: OBJĘTYCH LANEM STUDIÓW 1305 KONSULTACJI 198 EGZAMINÓW W TRAKCIE STUDIÓW 25 EGZAMINU DYLOMOWEGO 0,5 ŁĄCZNIE 1528,5 ROCENTOWY UDZIAŁ GODZIN 50,95% 6. ŁĄCZNA UNKTÓW, którą student musi uzyskać W RAMACH ZAJĘĆ ROWADZONYCH Z BEZOŚREDNIM UDZIAŁEM NAUCZYCIELI AKADEMICKICH LUB INNYCH OSÓB ROWADZĄCYCH ZAJĘCIA: UNKTÓW, którą student musi uzyskać W RAMACH ZAJĘĆ Z JĘZYKA OBCEGO: 4 8. ŁĄCZNA I UNKTÓW, którą student musi uzyskać W RAMACH RZEDMIOTU ROJEKT ZESOŁOWY : 2 9. UNKTÓW, WYMIAR, ZASADY I FORMA ODBYWANIA RAKTYK ZAWODOWYCH: (obowiązkowa dla profilu praktycznego) 0 raktyki zawodowe nie występują. UNKTÓW Zarządzanie (studia w jęz. angielskim) (Kierunek) - Small business economics and management (Specjalność) 2. SEMESTRÓW: 4 3. UNKTÓW : MODUŁY ZAJĘĆ (zajęcia lub grupy zajęć) wraz z przypisaniem do każdego modułu zakładanych efektów uczenia się i liczby punktów :

10 A. GRUA ZAJĘĆ OBOWIĄZKOWYCH Z ZAKRESU KIERUNKU STUDIÓW 1 G_ MARKETING RESEARCH 2 G_ MANAGERIAL ACCOUNTING 3 G_ EUROEAN ECONOMIC DEVELOEMENT 4 G_ MACROECONOMICS 5 G_ INTERNATIONAL MARKETING 6 G_ SYCHOLOGY 7 G_ STRATEGIC 8 G_ CONCETS 9 G_ STATISTICS II 10 G_ FINANCIAL ANALYSIS 11 G_ G_ NEGOTIATIONS 13 G_ QUALITATIVE METHODS FOR MARKET RESEARCH INFORMATION AND KNOWLEDGE 14 G_ INTERNATIONAL FINANCE 15 G_ FORECASTING AND OTIMIZATION IN LOGISTICS 16 G_ SUSTAINABLE DEVELOMENT 17 G_ INNOVATION ROCESS K7_W10 K7_W13 K7_W14 *kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; K liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; S - seminarium W Ć L S RAZEM K W RAZEM 1 Z Z E E E Z Z E E Z Z ŁĄCZNIE UNKTÓW

11 B. GRUA ZAJĘĆ FAKULTATYWNYCH (liczba punktów w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ) 1 G_M ELECTIVE SUBJ FROM K7_W12 2 G_M ELECTIVE SUBJ FROM HUMAN 3 G_M ELECTIVE SUBJ FROM FINANCE 4 G_M ELECTIVE SUBJ FROM MARKETING 5 G_M ELECTIVE SUBJ FROM STATISTICAL METHODS 6 G_M ELECTIVE SUBJ FROM ECONOMY 7 G_M BUSINESS LANGUAGE 8 G_M BUSINESS LANGUAGE 9 G_ ECONOMICS OF SMEs SECTOR 10 G_ TRENDS IN ENTRERENEURSHI 11 G_ INTRODUCTION TO SMALL BUSINESS OERATION AND 12 G_ SMALL BUSINESS FINANCING 13 G_ MASTER'S THESIS 14 G_ MASTER'S SEMINAR 15 G_M ELECTIVE SUBJ I 16 G_ BUSINESS LAN 17 G_ INTERNATIONALIZATION OF SMEs IN CONTEMORARY ECONOMY 18 G_ MASTER'S THESIS 19 G_ MASTER'S SEMINAR 20 G_M ELECTIVE SUBJ II 21 G_M RZEDMIOT HUMANISTYCZNO- SOŁECZNY K7_K82 K7_U82 K7_W81 K7_K82 K7_U82 K7_W81 K7_W10 K7_W14 K7_U71 K7_K71 K7_W71 *kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; K liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; S - seminarium W Ć L S RAZEM K W RAZEM 1 E Z Z Z E Z E Z Z E Z Z Z Z Z Z Z Z ŁĄCZNIE WSZYSTKO UNKTÓW

12 C. GRUA ZAJĘĆ Z DZIEDZINY NAUK HUMANISTYCZNYCH LUB NAUK SOŁECZNYCH (liczba punktów w wymiarze nie mniejszym niż 5 punktów, w tym rzedmiot humanistyczno społeczny w wymiarze 2 punktów dla studiów stacjonarnych drugiego stopnia) 1 G_ SYCHOLOGY 2 G_ NEGOTIATIONS 3 G_ SUSTAINABLE DEVELOMENT 4 G_M RZEDMIOT HUMANISTYCZNO- SOŁECZNY K7_W10 K7_U71 K7_K71 K7_W71 *kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; K liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; S - seminarium W Ć L S RAZEM K W RAZEM 3 Z Z ŁĄCZNIE D. GRUA ZAJĘĆ ZWIĄZANYCH Z ROWADZONĄ DZIAŁALNOŚCIĄ NAUKOWĄ W DYSCYLINIE LUB DYSCYLINACH, DO KTÓRYCH RZYORZĄDKOWANY JEST KIERUNEK ROFIL OGÓLNOAKADEMICKI: (liczba punktów w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ) 1 G_ MARKETING RESEARCH 2 G_ MANAGERIAL ACCOUNTING 3 G_M ELECTIVE SUBJ FROM K7_W12 4 G_M ELECTIVE SUBJ FROM HUMAN 5 G_M ELECTIVE SUBJ FROM FINANCE 6 G_M ELECTIVE SUBJ FROM MARKETING 7 G_M ELECTIVE SUBJ FROM STATISTICAL METHODS 8 G_M ELECTIVE SUBJ FROM ECONOMY 9 G_ EUROEAN ECONOMIC DEVELOEMENT 10 G_ MACROECONOMICS 11 G_ INTERNATIONAL MARKETING 12 G_ STRATEGIC 13 G_ CONCETS W Ć L S RAZEM K W RAZEM 1 Z E Z Z Z E Z E E UNKTÓW UNKTÓW

13 14 G_ STATISTICS II 15 G_ FINANCIAL ANALYSIS 16 G_ D. GRUA ZAJĘĆ ZWIĄZANYCH Z ROWADZONĄ DZIAŁALNOŚCIĄ NAUKOWĄ W DYSCYLINIE LUB DYSCYLINACH, DO KTÓRYCH RZYORZĄDKOWANY JEST KIERUNEK ROFIL OGÓLNOAKADEMICKI: (liczba punktów w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ) QUALITATIVE METHODS FOR MARKET RESEARCH 17 G_ ECONOMICS OF SMEs SECTOR 18 G_ TRENDS IN ENTRERENEURSHI 19 G_ INTRODUCTION TO SMALL BUSINESS OERATION AND 20 G_ SMALL BUSINESS FINANCING 21 G_ INFORMATION AND KNOWLEDGE 22 G_ MASTER'S THESIS 23 G_ MASTER'S SEMINAR 24 G_ INTERNATIONAL FINANCE 25 G_ FORECASTING AND OTIMIZATION IN LOGISTICS 26 G_M ELECTIVE SUBJ I 27 G_ BUSINESS LAN 28 G_ INTERNATIONALIZATION OF SMEs IN CONTEMORARY ECONOMY 29 G_ INNOVATION ROCESS 30 G_ MASTER'S THESIS 31 G_ MASTER'S SEMINAR 32 G_M ELECTIVE SUBJ II K7_W10 K7_W14 K7_W13 K7_W14 *kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; K liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; S - seminarium W Ć L S RAZEM K W RAZEM 2 E Z E Z Z E E Z Z E Z Z Z Z Z Z Z ŁĄCZNIE UNKTÓW

14 5. ODSUMOWANIE LICZBY GODZIN I UNKTÓW : ŁĄCZNA W ROGRAMIE ŁĄCZNA UNKTÓW ZAJĘĆ Z BEZOŚREDNIM UDZIAŁEM NAUCZYCIELI AKADEMICKICH LUB INNYCH OSÓB ROWADZĄCYCH ZAJĘCIA: OBJĘTYCH LANEM STUDIÓW 1305 KONSULTACJI 198 EGZAMINÓW W TRAKCIE STUDIÓW 25 EGZAMINU DYLOMOWEGO 0,5 ŁĄCZNIE 1528,5 ROCENTOWY UDZIAŁ GODZIN 50,95% 6. ŁĄCZNA UNKTÓW, którą student musi uzyskać W RAMACH ZAJĘĆ ROWADZONYCH Z BEZOŚREDNIM UDZIAŁEM NAUCZYCIELI AKADEMICKICH LUB INNYCH OSÓB ROWADZĄCYCH ZAJĘCIA: UNKTÓW, którą student musi uzyskać W RAMACH ZAJĘĆ Z JĘZYKA OBCEGO: 4 8. ŁĄCZNA I UNKTÓW, którą student musi uzyskać W RAMACH RZEDMIOTU ROJEKT ZESOŁOWY : 4 9. UNKTÓW, WYMIAR, ZASADY I FORMA ODBYWANIA RAKTYK ZAWODOWYCH: (obowiązkowa dla profilu praktycznego) 0 raktyki zawodowe nie występują. 10. WARUNKI UKOŃCZENIA STUDIÓW I UZYSKANIA KWALIFIKACJI: Uzyskanie kwalifikacji DRUGIEGO stopnia wymaga osiągnięcia określonych w programie efektów uczenia się i liczby 120 punktów oraz dopuszczenia do obrony pracy dyplomowej po sprawdzeniu w systemie antyplagiatowym, uzyskania pozytywnej oceny z pracy dyplomowej i jej obrony oraz z egzaminu dyplomowego. VI. VII. VIII. 11. KARTY RZEDMIOTÓW (w portalu Moja G i katalogu ) KOIA UCHWAŁY RADY WYDZIAŁU W SRAWIE ROGRAMU STUDIÓW WRAZ Z KOIĄ OINII WŁAŚCIWEGO ORGANU SAMORZĄDU STUDENTÓW LAN STUDIÓW prowadzonych w formie stacjonarnej (w załączeniu) MATRYCA EFEKTÓW UCZENIA SIĘ W ODNIESIENIU DO MODUŁÓW / RZEDMIOTÓW (w załączeniu)