PROGRAM KSZTAŁCENIA NA KIERUNKU STUDIÓW WYŻSZYCH ZMIENIONY PROGRAM OBOWIĄZUJE OD ROKU AKADEMICKIEGO 2017/ zimowy

Transkrypt

1 ROGRAM ZTAŁCENIA NA IERUNU TUDIÓW WYŻZYCH ZMIENIONY ROGRAM OBOWIĄZUJE OD ROU AADEMICIEGO 2017/ zimowy I. OGÓLNA CHARATERYTYA ROWADZONYCH TUDIÓW: 1. NAZWA WYDZIAŁU: Wydział Zarządzania i Ekonomii II. III. IV. 2. NAZWA IERUNU: Zarządzanie (4 semestralne) 3. OZIOM ZTAŁCENIA: II stopnia (studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia) 4. ROFIL ZTAŁCENIA: ogólnoakademicki (ogólnoakademicki, praktyczny) 5. RODZAJ UZYIWANYCH WALIFIACJI: kwalifikacje drugiego stopnia (kwalifikacje pierwszego stopnia, kwalifikacje drugiego stopnia) 6. TYTUŁ ZAWODOWY UZYIWANY RZEZ ABOLWENTA: mgr ZETAWIENIE ROONOWANYCH ZMIAN W ROGRAMIE: 1. Zmiana formy zajęć z przedmiotu humanistyczno-społecznego (na studiach stacjonarnych z 15 h ćwiczeń i 15 h wykładów na 30 h wykładów, punkty ECT bez zmian). 2. Usunięcie przedmiotu humanistyczno-społecznego na studiach niestacjonarnych. 3. Zmiana nazwy przedmiotu Wprowadzenie do programu igrafx na sem. 1 na Modelowanie procesów biznesowych. 4. Zmiana układu zajęć przedmiotu Badania marketingowe, sem. 1, z 2W+2L na 2W+2C 5. Zmiana układu zajęć Bloku przedmiotów do wyboru z ekonomii, sem. 1, z 2W+1C na 1W+1C 6. Zmiana układu zajęć Bloku przedmiotów do wyboru z zarządzania, sem. 1, z 2W+1C na 1W+1C 7. Uporządkowano liczbę godzin kontaktu z nauczycielem i pracy własnej studenta zgodnie z wytycznymi dla Rad Wydziałów oraz wynikającą z tego liczbę punktów ECT. 8. Aktualizacja efektów kształcenia dla kierunku. UZAADNIENIE WROWADZENIA ZMIAN: 1. Uchwała enatu G nr 30/2016/XXIV z 7 grudnia 2016 r., Uczelniana procedura nr 13 z 9 lipca 2015 r. wg aktualizacji z 28 lutego 2017 r. 2. Uchwała Rady Wydziału z dnia 21 września 2017 r. 3. Uchwała Rady Wydziału z dnia 21 września 2017 r. 4. Uchwała Rady Wydziału z dnia 21 września 2017 r. 5. Uchwała Rady Wydziału z dnia 21 września 2017 r. 6. Uchwała Rady Wydziału z dnia 21 września 2017 r. 7. Uchwała enatu G nr 30/2016/XXIV z 7 grudnia 2016 r. Uchwała Rady Wydziału z dnia 21 września 2017 r. 8. Uchwała enatu G nr 83/2017/XXIV z 21 czerwca 2017 r. OI ZAŁADANYCH EFETÓW ZTAŁCENIA 1. OBZAR/OBZARY ZTAŁCENIA, w których umiejscowiony jest kierunek studiów: (dla kierunku przyporządkowanego do więcej niż jednego obszaru kształcenia należy uwzględnić procentowy udział liczby punktów ECT dla każdego z obszarów w łącznej liczbie punktów ECT) 100.0% - Nauki społeczne 2. DZIEDZINY NAUI I DYCYLINY NAUOWE, DO TÓRYCH ODNOZĄ IĘ ZTAŁCENIA: (ze wskazaniem procentowego udziału liczby punktów ECT, w jakim program studiów odnosi się do poszczególnych dziedzin nauki) % - Dziedzina nauk ekonomicznych Ekonomia Nauki o zarządzaniu Finanse 3. CELE ZTAŁCENIA: Data wydruku: :18:35 trona 1 z 31

2 Nabycie przez studenta pogłębionej wiedzy w zakresie nauk o zarządzaniu i nauk ekonomicznych, a także z dyscyplin komplementarnych. Dostarczenie wiedzy w dziedzinie funkcjonowania organizacji sektora publicznego. Zdobycie umiejętności analizy otoczenia organizacji, w szczególności środowiska rynkowego i konkurencyjnego, analizy zasobów i procesów wewnętrznych oraz planowania strategii rozwoju, w tym strategii marketingowych, zarządzania produkcją, personelem i finansami. Zdobycie przez studenta umiejętności zastosowania metod projektowych i posługiwania się nowoczesnymi technikami informatycznymi. ształtowanie postawy otwartej i przedsiębiorczej, świadomości potrzeby działania zgodnego z obowiązującymi w biznesie normami oraz ustawicznego uzupełniania wiedzy. Osoba posiadająca kwalifikacje II stopnia jest przygotowana do wykonywania złożonych prac zawodowych, związanych z analizowaniem i projektowaniem procesów i systemów zarządzania. Jest przygotowana do pracy na stanowiskach operacyjnych, analitycznych i menedżerskich na wszystkich szczeblach zarządzania 2 w przedsiębiorstwach, firmach konsultingowych, organizacjach rządowych, samorządowych i niedochodowych oraz podjęcia studiów III stopnia. 4. YLWETA ABOLWENTA: Absolwenci studiów II stopnia uzyskują niezbędne podstawy teoretyczne z zakresu nauk o zarządzaniu, a także z dyscyplin komplementarnych (ekonomia i finanse). Nabywają umiejętności analizy otoczenia organizacji (w tym również publicznych), w szczególności środowiska rynkowego i konkurencyjnego, analizy zasobów wewnętrznych oraz planowania strategii rozwoju i działania organizacji, zarządzania jakością i finansami. Wykorzystuje się metody projektowe do rozwiązywania problemów oraz rozwija umiejętności posługiwania się nowoczesnym oprogramowaniem. Zwracamy szczególną uwagę na wyrobienie w absolwentach postawy twórczej i otwartej oraz świadomości potrzeby ustawicznego uzupełniania wiedzy. Wiedza i umiejętności nabyte w trakcie realizacji programu studiów, wspierane dobrą znajomością współczesnych aplikacji wspomagających zarządzanie, dają naszym absolwentom podstawy do znalezienia zatrudnienia w charakterze projektantów systemów zarządzania. oza tym znajdują oni zatrudnienie na stanowiskach operacyjnych, analitycznych i menedżerskich na wszystkich szczeblach zarządzania w przedsiębiorstwach, firmach konsultingowych, organizacjach sektora publicznego i organizacjach niedochodowych. tudia II stopnia na kierunku Zarządzanie, przygotowują do prowadzenia badań naukowych. 5. ZTAŁCENIA: ymbol 7_W04 7_W05 WIEDZA Osoba posiadająca kwalifikacje drugiego stopnia: posiada poszerzoną wiedzę o charakterze i relacjach zachodzących między naukami o zarządzaniu i pozostałymi naukami ekonomicznymi w zakresie umożliwiającym analizowanie i ocenianie istoty procesów gospodarczych ma pogłębioną wiedzę z zakresu klasycznych i nowoczesnych koncepcji zarządzania oraz możliwości ich zastosowania w zarządzaniu współczesnymi organizacjami różnego typu posiada rozszerzoną wiedzę w zakresie nauk o zarządzaniu i ekonomii w tym dotyczącą ewolucji różnych rodzajów struktur i instytucji oraz więzi występujących między nimi zna i rozumie zasady budowania relacji pomiędzy organizacjami, w tym strategii osiągania przewagi konkurencyjnej z uwzględnieniem organizacji sektora publicznego, społecznego i organizacji niedochodowych ma poszerzoną wiedzę o tworzeniu i funkcjonowaniu relacji pomiędzy organizacjami i ich otoczeniem, w tym o zasadach, formach konkurowania i współpracy z uwzględnieniem aspektów lokalnych, regionalnych, międzynarodowych i globalnych posiada pogłębioną wiedzę o różnych rodzajach więzi społecznych i występujących między nimi prawidłowościach w organizacji, wśród interesariuszy oraz w jej otoczeniu zna w sposób pogłębiony wybrane metody i techniki pozyskiwania danych, umożliwiających analizę i modelowanie struktur i relacji społecznogospodarczych, zachodzących procesów oraz ich wpływu na realizację celów organizacji, z uwzględnieniem administracji rządowej, samorządowej i organizacji non-profit Odniesienie do charakterystyk poziomów R 7_WG 7_WG 7_WG 7_WG 7_W 7_WG 7_W 7_WG 7_W 7_WG Obszar kształcenia* Data wydruku: :18:35 trona 2 z 31

3 ymbol 7_W14 7_W71 WIEDZA Osoba posiadająca kwalifikacje drugiego stopnia: zna w sposób pogłębiony wybrane metody i techniki wspomagające procesy podejmowania decyzji gospodarczych ma pogłębioną wiedzę pozwalającą na analizowanie, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów powstających w organizacjach i jej poszczególnych obszarach działania oraz metody szacowania wartości, potencjału rynkowego i strategicznego ma pogłębioną wiedzę w obszarze regulacji prawnych organizacyjnych, zawodowych, moralnych i etycznych funkcjonowania organizacji gospodarczych i instytucji ma pogłębioną wiedzę w obszarze tworzenia, funkcjonowania i projektowania struktur i systemów zarządzania, oraz ich doskonalenia w procesie osiągania celów ma pogłębioną wiedzę na temat form organizacyjnych przedsiębiorstw i innych instytucji oraz zasad ich tworzenia, funkcjonowania i rozwoju zna prawne aspekty oraz zasady ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego, a także konieczność zarządzania zasobami własności intelektualnej ma poszerzoną wiedzę o zasadach tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości oraz determinantach kształtujących efektywność działalności gospodarczej ma wiedzę ogólną w zakresie nauk humanistycznych lub społecznych lub ekonomicznych lub prawnych obejmującą ich podstawy i zastosowania Odniesienie do charakterystyk poziomów R 7_WG 7_W 7_WG 7_W 7_WG 7_W 7_WG 7_WG 7_W 7_W 7_WG 7_W 7U_W Obszar kształcenia* *symbole obszarów kształcenia: A obszar kształcenia w zakresie sztuki; H obszar kształcenia w zakresie nauk humanistycznych; M obszar kształcenia w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej; - obszar kształcenia w zakresie nauk przyrodniczych; obszar kształcenia w zakresie nauk społecznych; R obszar kształcenia w zakresie nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych; T - obszar kształcenia w zakresie nauk technicznych; X - obszar kształcenia w zakresie nauk ścisłych ymbol 7_U01 7_U03 7_U07 UMIEJĘTNOŚCI Osoba posiadająca kwalifikacje drugiego stopnia: prawidłowo interpretuje i wyjaśnia zjawiska społeczno-gospodarcze oraz związki przyczynowo skutkowe w przestrzeni gospodarczej analizuje złożone procesy i zjawiska gospodarcze stosując wybrane metody i techniki analizowania danych społeczno-ekonomicznych, jak również formułuje własne opinie i wnioski dotyczące tych procesów i zjawisk wykorzystuje modelowanie matematyczne do formułowania hipotez dotyczących zachowań różnych podmiotów oraz je weryfikuje z wykorzystaniem zaawansowanych metod statystycznych i ekonometrycznych modeluje i prognozuje procesy społeczno-gospodarcze stosując zaawansowane metody ilościowe i jakościowe dobiera odpowiednie metody i narzędzia do opisu i analizy problemów i obszarów działalności organizacji i jej otoczenia oraz oceny ich przydatności i skuteczności, ze szczególnym uwzględnieniem ich zastosowania w organizacjach rządowych, samorządowych i non-profit sprawnie posługuje się właściwymi normami, metodami i technikami wykorzystywanymi w dyscyplinie nauki o zarządzaniu w celu rozwiązywania problemów związanych z działalnością organizacji proponuje rozwiązania problemów społecznych, prawnych i etycznych powstających jako konsekwencje podejmowanych decyzji gospodarczych wykorzystuje dane finansowe w podejmowaniu decyzji krótkoterminowych i strategicznych, ocenie płynności i kondycji finansowej wykorzystuje odpowiednie metody i techniki wspomagające proces podejmowania decyzji do rozwiązania problemów występujących w jednostkach gospodarujących prezentuje twórcze, przedsiębiorcze lub innowacyjne podejście w rozwiązywaniu problemów organizacji w różnych obszarach jej działalności Odniesienie do charakterystyk poziomów R 7_UW 7_UW 7_UW 7_UW 7_UW 7_UW 7_UW 7_UW 7_UW 7_UW Obszar kształcenia* Data wydruku: :18:35 trona 3 z 31

4 ymbol 7_U12 7_U71 7_U82 UMIEJĘTNOŚCI Osoba posiadająca kwalifikacje drugiego stopnia: stosuje wybrane teoretyczne koncepcje zarządzania w zarządzaniu organizacją analizuje i ocenia zjawiska społeczne zachodzące w organizacjach oraz potrafi tworzyć zespoły zadaniowe w oparciu o zasady pracy grupowej przygotowuje prace pisemne i prezentacje multimedialne w języku polskim i obcym wyjaśniające zjawiska oraz procesy społeczno-gospodarcze zachodzące w gospodarce, instytucjach i organizacjach oraz w ich otoczeniu, a także projektuje rozwiązania wybranych problemów poprawnie posługuje się terminologią naukową, w języku polskim i w języku obcym, z zakresu nauk ekonomicznych, ze szczególnym uwzględnieniem dyscypliny nauki o zarządzaniu potrafi zastosować wiedzę z zakresu nauk humanistycznych lub społecznych lub ekonomicznych lub prawnych do rozwiązywania problemów posiada umiejętność sprawnego pozyskiwania i przetwarzania informacji w języku obcym dotyczących kierunku studiów oraz środowiska akademickiego Odniesienie do charakterystyk poziomów R 7_UW 7_UO 7_UW 7_U 7_U 7U_U 7_U 7U_U Obszar kształcenia* *symbole obszarów kształcenia: A obszar kształcenia w zakresie sztuki; H obszar kształcenia w zakresie nauk humanistycznych; M obszar kształcenia w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej; - obszar kształcenia w zakresie nauk przyrodniczych; obszar kształcenia w zakresie nauk społecznych; R obszar kształcenia w zakresie nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych; T - obszar kształcenia w zakresie nauk technicznych; X - obszar kształcenia w zakresie nauk ścisłych ymbol OMETENCJE OŁECZNE Osoba posiadająca kwalifikacje drugiego stopnia: 7_01 rozumie potrzebę aktualizowania wiedzy i samodoskonalenia się 7_02 współdziała, przyjmując role w grupie sprzyjające maksymalizacji efektów pracy zespołowej, z uwzględnieniem relacji społecznych 7_03 identyfikuje problemy związane z podejmowaniem różnych zadań w organizacji i rozwiązuje je w oparciu o zasady etyczne i prawne oraz umiejętność wieloaspektowej analizy danych działa zgodnie z zasadami budowania relacji oraz zarządzania procesami i projektami, organizując je dla dobra firmy oraz przewidując konsekwencje podejmowanych decyzji 7_71 potrafi wyjaśnić potrzebę korzystania z wiedzy z zakresu nauk humanistycznych lub społecznych lub ekonomicznych lub prawnych w funkcjonowaniu w środowisku społecznym 7_82 posiada przygotowanie do czynnego uczestniczenia w wykładach, seminariach, laboratoriach prowadzonych w języku obcym Odniesienie do charakterystyk poziomów R 7_ 7_R 7U_ 7_R 7_O 7_R 7U_ 7U_ Obszar kształcenia* *symbole obszarów kształcenia: A obszar kształcenia w zakresie sztuki; H obszar kształcenia w zakresie nauk humanistycznych; M obszar kształcenia w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej; - obszar kształcenia w zakresie nauk przyrodniczych; obszar kształcenia w zakresie nauk społecznych; R obszar kształcenia w zakresie nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych; T - obszar kształcenia w zakresie nauk technicznych; X - obszar kształcenia w zakresie nauk ścisłych 6. WNIOI Z ANALIZY ZGODNOŚCI ZAŁADANYCH EFETÓW ZTAŁCENIA Z OTRZEBAMI RYNU RACY ORAZ WNIOI Z ANALIZY WYNIÓW MONITORINGU ARIER ZAWODOWYCH ABOLWENTÓW: Data wydruku: :18:35 trona 4 z 31

5 rogram kształcenia był przedmiotem dyskusji na spotkaniu Rady onsultacyjnej przy Wydziale Zarządzania i Ekonomii G, oraz z absolwentami, którzy zajmują eksponowane stanowiska w biznesie. W opinii pracodawców na rynku pracy najbardziej pożądany jest absolwent, który szeroko wykorzystuje aparat myślowy i potrafi samodzielnie realizować zadania. Ważną kwestią jest zatem umiejętność analitycznego myślenia, znajomość aparatu matematycznego i informatycznego. Ceniona jest także interdyscyplinarność studiów, gdyż rozszerza horyzonty, pomaga w przebranżowieniu się, ułatwia zmianę stanowisk i miejsc pracy oraz zaspokaja różne zainteresowania bez konieczności studiowania kilku kierunków. Istotna jest również umiejętność pracy w zespole, ale ważniejsza od niej świadomość i znajomość ról, jakie dana osoba może w tym zespole pełnić. racodawcy uważają, że wykształcenie wyższe powinno składać się z dwóch poziomów studiów zbliżonych do siebie, ma nauczyć myślenia, a do pracy na konkretnym stanowisku przygotowują pracownika szkolenia. 7. OOBY WERYFIACJI I OCENY OIĄGANYCH RZEZ TUDENTA ZAŁADANYCH EFETÓW ZTAŁCENIA (określone w matrycy efektów kształcenia i kartach przedmiotów) Określone w kartach przedmiotów oraz w matrycy efektów kształcenia. V. ROGRAM TUDIÓW: 1. FORMA TUDIÓW: stacjonarne (studia stacjonarne, studia niestacjonarne) Zarządzanie (4 semestralne) (ierunek) - ORGANIZACJĄ (pecjalność) 2. EMETRÓW: 4 3. ECT: Y ZAJĘĆ (zajęcia lub grupy zajęć) wraz z przypisaniem do każdego modułu zakładanych efektów kształcenia i liczby punktów ECT: A. GRUA ZAJĘĆ OBOWIĄZOWYCH Z ZAREU IERUNU TUDIÓW 1 G_ RODUCJĄ 2 G_ ZAOBAMI LUDZIMI 3 G_ MODELOWANIE ROCEÓW BIZNEOWYCH 4 G_ BADANIA MARETINGOWE 5 G_ ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE 6 G_ RODUCJI 7 G_ BADANIA OERACYJNE 8 G_ ANALIZA FINANOWA 9 G_ LOGITYA 10 G_ MAŁĄ FIRMĄ 11 G_ MAROEONOMIA ZTAŁCENIA EMETR FORMA 7_02 ECT Data wydruku: :18:35 trona 5 z 31 W Ć L RAZEM W RAZEM 1 Z Z E E E Z _U01 7_W14 2 Z E _U01 7_01 OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT

6 A. GRUA ZAJĘĆ OBOWIĄZOWYCH Z ZAREU IERUNU TUDIÓW 12 G_ ONCECJE 13 G_ WIEDZĄ 14 G_ ROEMINARIUM 15 G_ RACHUNOWOŚĆ ZARZĄDCZA ZTAŁCENIA EMETR FORMA 7_U12 W Ć L RAZEM W RAZEM 2 Z _01 7_U12 16 G_ RZEDIĘBIORCZOŚĆ 7_W14 17 G_ TRATEGICZNE 18 G_ ROCEAMI 19 G_ ZATOOWANIA METOD EONOMETRYCZNYCH W ZARZĄDZANIU I EONOMII 20 G_ OLITYA EONOMICZNA 21 G_ G_ OMLEOWE OŁECZNA ODOWIEDZIALNOŚĆ BIZNEU 7_U03 2 Z E E E E Z _U07 ŁĄCZNIE kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium 1 G_M B. GRUA ZAJĘĆ FAULTATYWNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ECT) BLO RZEDMIOTÓW DO EONOMII 2 G_ ODTAWY MIROEONOMII 3 G_ TATYTYA OŁECZNA 4 G_ ONURENCYJNOŚĆ RZEDIĘBIORTW 5 G_M G_ G_ BLO RZEDMIOTÓW DO WROWADZENIE DO WROWADZENIE DO NAU O ORGANIZACJI ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM ECT ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 6 z 31

7 8 G_M B. GRUA ZAJĘĆ FAULTATYWNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ECT) BLO RZEDMIOTÓW DO MARETINGU 9 G_ MARETING RZEMYŁOWY 10 G_ G_ RELAMA 12 G_M G_ G_ G_ G_M G_ WROWADZENIE DO MARETINGU BLO RZEDMIOTÓW DO FINANÓW WROWADZENIE DO FINANÓW INTRUMENTY RYNU AITAŁOWEGO FINANAMI RZEDIĘBIORTW BLO RZEDMIOTÓW DO RACHUNOWOŚCI WROWADZENIE DO RACHUNOWOŚCI 18 G_ RACHUNOWOŚĆ RZEDIĘBIORTW 19 G_ RACHUNOWOŚĆ ODATOWA 20 G_M G_ G_ G_ G_ YCHOLOGICZNE AETY RATYA FUNCJONOWANIA BIZNEU ZMIANĄ I WARTOŚCIĄ W RZEDIĘBIORTWIE BEZIECZEŃTWEM INFORMACJI ROJETAMI TRATEGICZNYMI 25 G_ RACA DYLOMOWA 26 G_ EMINARIUM DYLOMOWE 27 G_M RZEDMIOTY DO WYBORU 28 G_ RACA DYLOMOWA ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 7_U _02 7_W05 7_03 3 Z Z _03 3 Z _U82 7_82 3 Z Z _82 7_U82 ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 7 z 31

8 B. GRUA ZAJĘĆ FAULTATYWNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ECT) 29 G_ EMINARIUM DYLOMOWE 30 G_M G_M G_M RAWNE AETY RZEDMIOT HUMANITYCZNO- OŁECZNY UBLICZNE ZTAŁCENIA EMETR FORMA 7_03 7_U07 W Ć L RAZEM W RAZEM 4 Z _W _U71 7_71 7_W04 ŁĄCZNIE WZYTO kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium ECT C. GRUA ZAJĘĆ Z OBZARÓW NAU HUMANITYCZNYCH LUB NAU OŁECZNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 5 punktów ECT, w tym rzedmiot humanistyczno społeczny w wymiarze 2 punktów ECT dla studiów stacjonarnych drugiego stopnia) 1 G_ ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE 2 G_M G_ G_M YCHOLOGICZNE AETY OŁECZNA ODOWIEDZIALNOŚĆ BIZNEU RZEDMIOT HUMANITYCZNO- OŁECZNY ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 7_U _02 4 Z _U07 7_W _U71 7_71 ŁĄCZNIE kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium ECT D. GRUA ZAJĘĆ OWIĄZANYCH Z ROWADZONYMI BADANIAMI NAUOWYMI W DZIEDZINIE NAUI ZWIĄZANEJ Z IERUNIEM - ROFIL OGÓLNOAADEMICI (liczba punktów ECT w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ECT) 1 G_ RODUCJĄ 2 G_ ZAOBAMI LUDZIMI 3 G_ MODELOWANIE ROCEÓW BIZNEOWYCH 4 G_ BADANIA MARETINGOWE ZTAŁCENIA EMETR FORMA 7_02 W Ć L RAZEM W RAZEM 1 Z Z E ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 8 z 31

9 5 G_ G_M D. GRUA ZAJĘĆ OWIĄZANYCH Z ROWADZONYMI BADANIAMI NAUOWYMI W DZIEDZINIE NAUI ZWIĄZANEJ Z IERUNIEM - ROFIL OGÓLNOAADEMICI (liczba punktów ECT w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ECT) RODUCJI ZTAŁCENIA EMETR FORMA BLO RZEDMIOTÓW DO EONOMII 7 G_ ODTAWY MIROEONOMII 8 G_ TATYTYA OŁECZNA 9 G_ ONURENCYJNOŚĆ RZEDIĘBIORTW 10 G_M G_ G_ G_M BLO RZEDMIOTÓW DO WROWADZENIE DO WROWADZENIE DO NAU O ORGANIZACJI BLO RZEDMIOTÓW DO MARETINGU 14 G_ MARETING RZEMYŁOWY 15 G_ G_ RELAMA 17 G_M G_ G_ G_ G_M G_ WROWADZENIE DO MARETINGU BLO RZEDMIOTÓW DO FINANÓW WROWADZENIE DO FINANÓW INTRUMENTY RYNU AITAŁOWEGO FINANAMI RZEDIĘBIORTW BLO RZEDMIOTÓW DO RACHUNOWOŚCI WROWADZENIE DO RACHUNOWOŚCI 23 G_ RACHUNOWOŚĆ RZEDIĘBIORTW 24 G_ RACHUNOWOŚĆ ODATOWA 25 G_ BADANIA OERACYJNE 26 G_ ANALIZA FINANOWA 27 G_ LOGITYA W Ć L RAZEM W RAZEM 1 E E Z _U01 ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 9 z 31

10 28 G_ D. GRUA ZAJĘĆ OWIĄZANYCH Z ROWADZONYMI BADANIAMI NAUOWYMI W DZIEDZINIE NAUI ZWIĄZANEJ Z IERUNIEM - ROFIL OGÓLNOAADEMICI (liczba punktów ECT w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ECT) MAŁĄ FIRMĄ 29 G_ MAROEONOMIA 30 G_ ONCECJE 31 G_ WIEDZĄ 32 G_ G_ G_ G_ RATYA FUNCJONOWANIA BIZNEU ZMIANĄ I WARTOŚCIĄ W RZEDIĘBIORTWIE BEZIECZEŃTWEM INFORMACJI ROJETAMI TRATEGICZNYMI 36 G_ RACHUNOWOŚĆ ZARZĄDCZA ZTAŁCENIA EMETR FORMA 7_W14 W Ć L RAZEM W RAZEM 2 Z E _U01 7_01 7_U12 2 Z _01 7_U12 7_W05 7_03 3 Z Z _03 37 G_ RZEDIĘBIORCZOŚĆ 7_W14 38 G_ TRATEGICZNE 39 G_ ROCEAMI 40 G_ ZATOOWANIA METOD EONOMETRYCZNYCH W ZARZĄDZANIU I EONOMII 41 G_ RACA DYLOMOWA 42 G_ EMINARIUM DYLOMOWE 43 G_M RZEDMIOTY DO WYBORU 44 G_ OLITYA EONOMICZNA 45 G_ OMLEOWE 46 G_ RACA DYLOMOWA 7_U03 3 E E E E Z _U82 7_82 3 Z Z _82 7_U82 ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 10 z 31

11 D. GRUA ZAJĘĆ OWIĄZANYCH Z ROWADZONYMI BADANIAMI NAUOWYMI W DZIEDZINIE NAUI ZWIĄZANEJ Z IERUNIEM - ROFIL OGÓLNOAADEMICI (liczba punktów ECT w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ECT) 47 G_ EMINARIUM DYLOMOWE 48 G_M G_M RAWNE AETY UBLICZNE ZTAŁCENIA EMETR FORMA 7_03 7_U07 7_W04 W Ć L RAZEM W RAZEM 4 Z ŁĄCZNIE kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium ECT 5. ODUMOWANIE LICZBY GODZIN I ECT: ŁĄCZNA W ROGRAMIE ŁĄCZNA ECT W BEZOŚREDNIM ONTACIE Z NAUCZYCIELEM AADEMICIM DYDATYCZNYCH OBJĘTYCH LANEM TUDIÓW 1395 ONULTACJI 200 EGZAMINY W TRACIE EJI 44 EGZAMIN DYLOMOWY 0,5 ŁĄCZNIE 1639,5 ROCENTOWY UDZIAŁ GODZIN 54,65% 6. ŁĄCZNA ECT, którą student musi uzyskać NA ZAJĘCIACH WYMAGAJĄCYCH BEZOŚREDNIEGO UDZIAŁU NAUCZYCIELI AADEMICICH I TUDENTÓW: ECT, którą student musi uzyskać W RAMACH ZAJĘĆ Z JĘZYA OBCEGO: 0 8. ŁĄCZNA I ECT, którą student musi uzyskać W RAMACH ROJET ZEOŁOWY : 2 9. ECT, WYMIAR, ZAADY I FORMA ODBYWANIA RATY ZAWODOWYCH: (obowiązkowa dla profilu praktycznego) 0 Nie występują w programie studiów. OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Zarządzanie (4 semestralne) (ierunek) - NOWOCZENE W BANOWOŚCI I FINANACH (pecjalność) 2. EMETRÓW: 4 3. ECT: Y ZAJĘĆ (zajęcia lub grupy zajęć) wraz z przypisaniem do każdego modułu zakładanych efektów kształcenia i liczby punktów ECT: Data wydruku: :18:35 trona 11 z 31

12 A. GRUA ZAJĘĆ OBOWIĄZOWYCH Z ZAREU IERUNU TUDIÓW 1 G_ RODUCJĄ 2 G_ ZAOBAMI LUDZIMI 3 G_ MODELOWANIE ROCEÓW BIZNEOWYCH 4 G_ BADANIA MARETINGOWE 5 G_ ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE 6 G_ RODUCJI 7 G_ BADANIA OERACYJNE 8 G_ ANALIZA FINANOWA 9 G_ LOGITYA 10 G_ MAŁĄ FIRMĄ 11 G_ MAROEONOMIA 12 G_ ONCECJE 13 G_ WIEDZĄ 14 G_ ROEMINARIUM 15 G_ RACHUNOWOŚĆ ZARZĄDCZA ZTAŁCENIA EMETR FORMA 7_02 W Ć L RAZEM W RAZEM 1 Z Z E E E Z _U01 7_W14 2 Z E _U01 7_01 7_U12 2 Z _01 7_U12 16 G_ RZEDIĘBIORCZOŚĆ 7_W14 17 G_ TRATEGICZNE 18 G_ ROCEAMI 19 G_ ZATOOWANIA METOD EONOMETRYCZNYCH W ZARZĄDZANIU I EONOMII 20 G_ OLITYA EONOMICZNA 21 G_ OMLEOWE 7_U03 2 Z E E E E ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 12 z 31

13 22 G_ A. GRUA ZAJĘĆ OBOWIĄZOWYCH Z ZAREU IERUNU TUDIÓW OŁECZNA ODOWIEDZIALNOŚĆ BIZNEU ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 4 Z _U07 ŁĄCZNIE kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium 1 G_M B. GRUA ZAJĘĆ FAULTATYWNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ECT) BLO RZEDMIOTÓW DO EONOMII 2 G_ ODTAWY MIROEONOMII 3 G_ TATYTYA OŁECZNA 4 G_ ONURENCYJNOŚĆ RZEDIĘBIORTW 5 G_M G_ G_ G_M BLO RZEDMIOTÓW DO WROWADZENIE DO WROWADZENIE DO NAU O ORGANIZACJI BLO RZEDMIOTÓW DO MARETINGU 9 G_ MARETING RZEMYŁOWY 10 G_ G_ RELAMA 12 G_M G_ G_ G_ G_M G_ WROWADZENIE DO MARETINGU BLO RZEDMIOTÓW DO FINANÓW WROWADZENIE DO FINANÓW INTRUMENTY RYNU AITAŁOWEGO FINANAMI RZEDIĘBIORTW BLO RZEDMIOTÓW DO RACHUNOWOŚCI WROWADZENIE DO RACHUNOWOŚCI 18 G_ RACHUNOWOŚĆ RZEDIĘBIORTW 19 G_ RACHUNOWOŚĆ ODATOWA ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM ECT ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 13 z 31

14 20 G_M G_ G_ G_ G_ B. GRUA ZAJĘĆ FAULTATYWNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ECT) YCHOLOGICZNE AETY ZAAWANOWANE METODY OCENY ONDYCJI FINANOWEJ ORGANIZACJI DECYZJE W ROCEIE BANIEM OMERCYJNYM RYZYIEM RYNOWYM I OERACYJNYM W BANU OMERCYJNYM NOWOCZENA INŻYNIERIA FINANOWA W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJAMI GOODARCZYMI 25 G_ RACA DYLOMOWA 26 G_ EMINARIUM DYLOMOWE 27 G_M RZEDMIOTY DO WYBORU 28 G_ RACA DYLOMOWA 29 G_ EMINARIUM DYLOMOWE 30 G_M G_M G_M RAWNE AETY RZEDMIOT HUMANITYCZNO- OŁECZNY UBLICZNE ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 7_U _02 3 Z Z Z Z Z _U82 7_82 3 Z Z _82 7_U82 7_03 7_U07 4 Z _W _U71 7_71 7_W04 ŁĄCZNIE WZYTO kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 14 z 31

15 C. GRUA ZAJĘĆ Z OBZARÓW NAU HUMANITYCZNYCH LUB NAU OŁECZNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 5 punktów ECT, w tym rzedmiot humanistyczno społeczny w wymiarze 2 punktów ECT dla studiów stacjonarnych drugiego stopnia) 1 G_ ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE 2 G_M G_ G_M YCHOLOGICZNE AETY OŁECZNA ODOWIEDZIALNOŚĆ BIZNEU RZEDMIOT HUMANITYCZNO- OŁECZNY ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 7_U _02 4 Z _U07 7_W _U71 7_71 ŁĄCZNIE kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium ECT D. GRUA ZAJĘĆ OWIĄZANYCH Z ROWADZONYMI BADANIAMI NAUOWYMI W DZIEDZINIE NAUI ZWIĄZANEJ Z IERUNIEM - ROFIL OGÓLNOAADEMICI (liczba punktów ECT w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ECT) 1 G_ RODUCJĄ 2 G_ ZAOBAMI LUDZIMI 3 G_ MODELOWANIE ROCEÓW BIZNEOWYCH 4 G_ BADANIA MARETINGOWE 5 G_ G_M RODUCJI ZTAŁCENIA EMETR FORMA 7_02 BLO RZEDMIOTÓW DO EONOMII 7 G_ ODTAWY MIROEONOMII 8 G_ TATYTYA OŁECZNA 9 G_ ONURENCYJNOŚĆ RZEDIĘBIORTW 10 G_M G_ G_ G_M BLO RZEDMIOTÓW DO WROWADZENIE DO WROWADZENIE DO NAU O ORGANIZACJI BLO RZEDMIOTÓW DO MARETINGU 14 G_ MARETING RZEMYŁOWY W Ć L RAZEM W RAZEM 1 Z Z E E ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 15 z 31

16 15 G_ G_ RELAMA 17 G_M G_ G_ G_ G_M G_ D. GRUA ZAJĘĆ OWIĄZANYCH Z ROWADZONYMI BADANIAMI NAUOWYMI W DZIEDZINIE NAUI ZWIĄZANEJ Z IERUNIEM - ROFIL OGÓLNOAADEMICI (liczba punktów ECT w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ECT) WROWADZENIE DO MARETINGU BLO RZEDMIOTÓW DO FINANÓW WROWADZENIE DO FINANÓW INTRUMENTY RYNU AITAŁOWEGO FINANAMI RZEDIĘBIORTW BLO RZEDMIOTÓW DO RACHUNOWOŚCI WROWADZENIE DO RACHUNOWOŚCI 23 G_ RACHUNOWOŚĆ RZEDIĘBIORTW 24 G_ RACHUNOWOŚĆ ODATOWA 25 G_ BADANIA OERACYJNE 26 G_ ANALIZA FINANOWA 27 G_ LOGITYA 28 G_ MAŁĄ FIRMĄ 29 G_ MAROEONOMIA 30 G_ ONCECJE 31 G_ WIEDZĄ 32 G_ G_ G_ ZAAWANOWANE METODY OCENY ONDYCJI FINANOWEJ ORGANIZACJI DECYZJE W ROCEIE BANIEM OMERCYJNYM RYZYIEM RYNOWYM I OERACYJNYM W BANU OMERCYJNYM ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 2 E Z _U01 7_W14 2 Z E _U01 7_01 7_U12 2 Z _01 7_U12 3 Z Z Z ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 16 z 31

17 35 G_ D. GRUA ZAJĘĆ OWIĄZANYCH Z ROWADZONYMI BADANIAMI NAUOWYMI W DZIEDZINIE NAUI ZWIĄZANEJ Z IERUNIEM - ROFIL OGÓLNOAADEMICI (liczba punktów ECT w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ECT) NOWOCZENA INŻYNIERIA FINANOWA W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJAMI GOODARCZYMI 36 G_ RACHUNOWOŚĆ ZARZĄDCZA ZTAŁCENIA EMETR FORMA 37 G_ RZEDIĘBIORCZOŚĆ 7_W14 38 G_ TRATEGICZNE 39 G_ ROCEAMI 40 G_ ZATOOWANIA METOD EONOMETRYCZNYCH W ZARZĄDZANIU I EONOMII 41 G_ RACA DYLOMOWA 42 G_ EMINARIUM DYLOMOWE 43 G_M RZEDMIOTY DO WYBORU 44 G_ OLITYA EONOMICZNA 45 G_ OMLEOWE 46 G_ RACA DYLOMOWA 47 G_ EMINARIUM DYLOMOWE 48 G_M G_M RAWNE AETY UBLICZNE 7_U03 W Ć L RAZEM W RAZEM 3 Z E E E E Z _U82 7_82 3 Z Z _82 7_U82 7_03 7_U07 7_W04 4 Z ŁĄCZNIE kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 17 z 31

18 5. ODUMOWANIE LICZBY GODZIN I ECT: ŁĄCZNA W ROGRAMIE ŁĄCZNA ECT W BEZOŚREDNIM ONTACIE Z NAUCZYCIELEM AADEMICIM DYDATYCZNYCH OBJĘTYCH LANEM TUDIÓW 1395 ONULTACJI 200 EGZAMINY W TRACIE EJI 44 EGZAMIN DYLOMOWY 0,5 ŁĄCZNIE 1639,5 ROCENTOWY UDZIAŁ GODZIN 54,65% 6. ŁĄCZNA ECT, którą student musi uzyskać NA ZAJĘCIACH WYMAGAJĄCYCH BEZOŚREDNIEGO UDZIAŁU NAUCZYCIELI AADEMICICH I TUDENTÓW: ECT, którą student musi uzyskać W RAMACH ZAJĘĆ Z JĘZYA OBCEGO: 0 8. ŁĄCZNA I ECT, którą student musi uzyskać W RAMACH ROJET ZEOŁOWY : 2 9. ECT, WYMIAR, ZAADY I FORMA ODBYWANIA RATY ZAWODOWYCH: (obowiązkowa dla profilu praktycznego) 0 Nie występują w programie studiów. Zarządzanie (4 semestralne) (ierunek) - RZEDIĘBIORCZOŚĆ I MARETING (pecjalność) 2. EMETRÓW: 4 3. ECT: Y ZAJĘĆ (zajęcia lub grupy zajęć) wraz z przypisaniem do każdego modułu zakładanych efektów kształcenia i liczby punktów ECT: A. GRUA ZAJĘĆ OBOWIĄZOWYCH Z ZAREU IERUNU TUDIÓW 1 G_ RODUCJĄ 2 G_ ZAOBAMI LUDZIMI 3 G_ MODELOWANIE ROCEÓW BIZNEOWYCH 4 G_ BADANIA MARETINGOWE 5 G_ ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE 6 G_ RODUCJI 7 G_ BADANIA OERACYJNE 8 G_ ANALIZA FINANOWA 9 G_ LOGITYA ZTAŁCENIA EMETR FORMA 7_02 W Ć L RAZEM W RAZEM 1 Z Z E E E Z _U01 ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 18 z 31

19 10 G_ A. GRUA ZAJĘĆ OBOWIĄZOWYCH Z ZAREU IERUNU TUDIÓW MAŁĄ FIRMĄ 11 G_ MAROEONOMIA 12 G_ ONCECJE 13 G_ WIEDZĄ 14 G_ ROEMINARIUM 15 G_ RACHUNOWOŚĆ ZARZĄDCZA ZTAŁCENIA EMETR FORMA 7_W14 ECT Data wydruku: :18:35 trona 19 z 31 W Ć L RAZEM W RAZEM 2 Z E _U01 7_01 7_U12 2 Z _01 7_U12 16 G_ RZEDIĘBIORCZOŚĆ 7_W14 17 G_ TRATEGICZNE 18 G_ ROCEAMI 19 G_ ZATOOWANIA METOD EONOMETRYCZNYCH W ZARZĄDZANIU I EONOMII 20 G_ OLITYA EONOMICZNA 21 G_ G_ OMLEOWE OŁECZNA ODOWIEDZIALNOŚĆ BIZNEU 7_U03 2 Z E E E E Z _U07 ŁĄCZNIE kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium 1 G_M B. GRUA ZAJĘĆ FAULTATYWNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ECT) BLO RZEDMIOTÓW DO EONOMII 2 G_ ODTAWY MIROEONOMII 3 G_ TATYTYA OŁECZNA 4 G_ ONURENCYJNOŚĆ RZEDIĘBIORTW 5 G_M BLO RZEDMIOTÓW DO ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT

20 6 G_ G_ G_M B. GRUA ZAJĘĆ FAULTATYWNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ECT) WROWADZENIE DO WROWADZENIE DO NAU O ORGANIZACJI BLO RZEDMIOTÓW DO MARETINGU 9 G_ MARETING RZEMYŁOWY 10 G_ G_ RELAMA 12 G_M G_ G_ G_ G_M G_ WROWADZENIE DO MARETINGU BLO RZEDMIOTÓW DO FINANÓW WROWADZENIE DO FINANÓW INTRUMENTY RYNU AITAŁOWEGO FINANAMI RZEDIĘBIORTW BLO RZEDMIOTÓW DO RACHUNOWOŚCI WROWADZENIE DO RACHUNOWOŚCI 18 G_ RACHUNOWOŚĆ RZEDIĘBIORTW 19 G_ RACHUNOWOŚĆ ODATOWA 20 G_M YCHOLOGICZNE AETY 21 G_ MIRORZEDIĘBIOR 22 G_ INICJOWANIE DZIAŁALNOŚCI GOODARCZEJ 23 G_ MARETING RELACJI 24 G_ FINANOWANIE DZIAŁALNOŚCI 25 G_ RACA DYLOMOWA 26 G_ EMINARIUM DYLOMOWE ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 7_U _02 7_W14 7_U12 7_W14 7_U12 7_W05 7_W14 3 Z Z Z _U82 7_82 3 Z ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 20 z 31

21 27 G_M B. GRUA ZAJĘĆ FAULTATYWNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ECT) RZEDMIOTY DO WYBORU 28 G_ RACA DYLOMOWA 29 G_ EMINARIUM DYLOMOWE 30 G_M G_M G_M RAWNE AETY RZEDMIOT HUMANITYCZNO- OŁECZNY UBLICZNE ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 7_W04 7_02 4 Z _82 7_U82 7_03 7_U07 4 Z _W _U71 7_71 7_W04 ŁĄCZNIE WZYTO kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium ECT C. GRUA ZAJĘĆ Z OBZARÓW NAU HUMANITYCZNYCH LUB NAU OŁECZNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 5 punktów ECT, w tym rzedmiot humanistyczno społeczny w wymiarze 2 punktów ECT dla studiów stacjonarnych drugiego stopnia) 1 G_ ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE 2 G_M G_ G_M YCHOLOGICZNE AETY OŁECZNA ODOWIEDZIALNOŚĆ BIZNEU RZEDMIOT HUMANITYCZNO- OŁECZNY ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 7_U _02 4 Z _U07 7_W _U71 7_71 ŁĄCZNIE kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium ECT D. GRUA ZAJĘĆ OWIĄZANYCH Z ROWADZONYMI BADANIAMI NAUOWYMI W DZIEDZINIE NAUI ZWIĄZANEJ Z IERUNIEM - ROFIL OGÓLNOAADEMICI (liczba punktów ECT w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ECT) 1 G_ RODUCJĄ ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 1 Z ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 21 z 31

22 D. GRUA ZAJĘĆ OWIĄZANYCH Z ROWADZONYMI BADANIAMI NAUOWYMI W DZIEDZINIE NAUI ZWIĄZANEJ Z IERUNIEM - ROFIL OGÓLNOAADEMICI (liczba punktów ECT w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ECT) 2 G_ ZAOBAMI LUDZIMI 3 G_ MODELOWANIE ROCEÓW BIZNEOWYCH 4 G_ BADANIA MARETINGOWE 5 G_ G_M RODUCJI ZTAŁCENIA EMETR FORMA 7_02 BLO RZEDMIOTÓW DO EONOMII 7 G_ ODTAWY MIROEONOMII 8 G_ TATYTYA OŁECZNA 9 G_ ONURENCYJNOŚĆ RZEDIĘBIORTW 10 G_M G_ G_ G_M BLO RZEDMIOTÓW DO WROWADZENIE DO WROWADZENIE DO NAU O ORGANIZACJI BLO RZEDMIOTÓW DO MARETINGU 14 G_ MARETING RZEMYŁOWY 15 G_ G_ RELAMA 17 G_M G_ G_ G_ G_M G_ WROWADZENIE DO MARETINGU BLO RZEDMIOTÓW DO FINANÓW WROWADZENIE DO FINANÓW INTRUMENTY RYNU AITAŁOWEGO FINANAMI RZEDIĘBIORTW BLO RZEDMIOTÓW DO RACHUNOWOŚCI WROWADZENIE DO RACHUNOWOŚCI 23 G_ RACHUNOWOŚĆ RZEDIĘBIORTW 24 G_ RACHUNOWOŚĆ ODATOWA 25 G_ BADANIA OERACYJNE W Ć L RAZEM W RAZEM 1 Z E E ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 22 z 31

23 D. GRUA ZAJĘĆ OWIĄZANYCH Z ROWADZONYMI BADANIAMI NAUOWYMI W DZIEDZINIE NAUI ZWIĄZANEJ Z IERUNIEM - ROFIL OGÓLNOAADEMICI (liczba punktów ECT w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ECT) 26 G_ ANALIZA FINANOWA 27 G_ LOGITYA 28 G_ MAŁĄ FIRMĄ 29 G_ MAROEONOMIA 30 G_ ONCECJE 31 G_ WIEDZĄ 32 G_ MIRORZEDIĘBIOR 33 G_ INICJOWANIE DZIAŁALNOŚCI GOODARCZEJ 34 G_ MARETING RELACJI 35 G_ FINANOWANIE DZIAŁALNOŚCI 36 G_ RACHUNOWOŚĆ ZARZĄDCZA ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 2 E Z _U01 7_W14 2 Z E _U01 7_01 7_U12 2 Z _01 7_U12 7_W14 7_U12 7_W14 7_U12 7_W05 7_W14 37 G_ RZEDIĘBIORCZOŚĆ 7_W14 38 G_ TRATEGICZNE 39 G_ ROCEAMI 40 G_ ZATOOWANIA METOD EONOMETRYCZNYCH W ZARZĄDZANIU I EONOMII 41 G_ RACA DYLOMOWA 42 G_ EMINARIUM DYLOMOWE 43 G_M RZEDMIOTY DO WYBORU 44 G_ OLITYA EONOMICZNA 7_U03 3 Z Z E E E E Z _U82 7_82 3 Z _W04 7_02 ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 23 z 31

24 45 G_ D. GRUA ZAJĘĆ OWIĄZANYCH Z ROWADZONYMI BADANIAMI NAUOWYMI W DZIEDZINIE NAUI ZWIĄZANEJ Z IERUNIEM - ROFIL OGÓLNOAADEMICI (liczba punktów ECT w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ECT) OMLEOWE 46 G_ RACA DYLOMOWA 47 G_ EMINARIUM DYLOMOWE 48 G_M G_M RAWNE AETY UBLICZNE ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 4 Z _82 7_U82 7_03 7_U07 7_W04 4 Z ŁĄCZNIE kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium ECT 5. ODUMOWANIE LICZBY GODZIN I ECT: ŁĄCZNA W ROGRAMIE ŁĄCZNA ECT W BEZOŚREDNIM ONTACIE Z NAUCZYCIELEM AADEMICIM DYDATYCZNYCH OBJĘTYCH LANEM TUDIÓW 1395 ONULTACJI 200 EGZAMINY W TRACIE EJI 44 EGZAMIN DYLOMOWY 0,5 ŁĄCZNIE 1639,5 ROCENTOWY UDZIAŁ GODZIN 54,65% 6. ŁĄCZNA ECT, którą student musi uzyskać NA ZAJĘCIACH WYMAGAJĄCYCH BEZOŚREDNIEGO UDZIAŁU NAUCZYCIELI AADEMICICH I TUDENTÓW: ECT, którą student musi uzyskać W RAMACH ZAJĘĆ Z JĘZYA OBCEGO: 0 8. ŁĄCZNA I ECT, którą student musi uzyskać W RAMACH ROJET ZEOŁOWY : 2 9. ECT, WYMIAR, ZAADY I FORMA ODBYWANIA RATY ZAWODOWYCH: (obowiązkowa dla profilu praktycznego) 0 Nie występują w programie studiów. OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Zarządzanie (4 semestralne) (ierunek) - I ROJETAMI INNOWACYJNYMI (pecjalność) 2. EMETRÓW: 4 3. ECT: Y ZAJĘĆ (zajęcia lub grupy zajęć) wraz z przypisaniem do każdego modułu zakładanych efektów kształcenia i liczby punktów ECT: Data wydruku: :18:35 trona 24 z 31

25 A. GRUA ZAJĘĆ OBOWIĄZOWYCH Z ZAREU IERUNU TUDIÓW 1 G_ RODUCJĄ 2 G_ ZAOBAMI LUDZIMI 3 G_ MODELOWANIE ROCEÓW BIZNEOWYCH 4 G_ BADANIA MARETINGOWE 5 G_ ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE 6 G_ RODUCJI 7 G_ BADANIA OERACYJNE 8 G_ ANALIZA FINANOWA 9 G_ LOGITYA 10 G_ MAŁĄ FIRMĄ 11 G_ MAROEONOMIA 12 G_ ONCECJE 13 G_ WIEDZĄ 14 G_ ROEMINARIUM 15 G_ RACHUNOWOŚĆ ZARZĄDCZA ZTAŁCENIA EMETR FORMA 7_02 W Ć L RAZEM W RAZEM 1 Z Z E E E Z _U01 7_W14 2 Z E _U01 7_01 7_U12 2 Z _01 7_U12 16 G_ RZEDIĘBIORCZOŚĆ 7_W14 17 G_ TRATEGICZNE 18 G_ ROCEAMI 19 G_ ZATOOWANIA METOD EONOMETRYCZNYCH W ZARZĄDZANIU I EONOMII 20 G_ OLITYA EONOMICZNA 21 G_ OMLEOWE 7_U03 2 Z E E E E ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 25 z 31

26 22 G_ A. GRUA ZAJĘĆ OBOWIĄZOWYCH Z ZAREU IERUNU TUDIÓW OŁECZNA ODOWIEDZIALNOŚĆ BIZNEU ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 4 Z _U07 ŁĄCZNIE kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium 1 G_M B. GRUA ZAJĘĆ FAULTATYWNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ECT) BLO RZEDMIOTÓW DO EONOMII 2 G_ ODTAWY MIROEONOMII 3 G_ TATYTYA OŁECZNA 4 G_ ONURENCYJNOŚĆ RZEDIĘBIORTW 5 G_M G_ G_ G_M BLO RZEDMIOTÓW DO WROWADZENIE DO WROWADZENIE DO NAU O ORGANIZACJI BLO RZEDMIOTÓW DO MARETINGU 9 G_ MARETING RZEMYŁOWY 10 G_ G_ RELAMA 12 G_M G_ G_ G_ G_M G_ WROWADZENIE DO MARETINGU BLO RZEDMIOTÓW DO FINANÓW WROWADZENIE DO FINANÓW INTRUMENTY RYNU AITAŁOWEGO FINANAMI RZEDIĘBIORTW BLO RZEDMIOTÓW DO RACHUNOWOŚCI WROWADZENIE DO RACHUNOWOŚCI 18 G_ RACHUNOWOŚĆ RZEDIĘBIORTW 19 G_ RACHUNOWOŚĆ ODATOWA ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM ECT ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 26 z 31

27 20 G_M G_ G_ G_ G_ B. GRUA ZAJĘĆ FAULTATYWNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 30% łącznej liczby punktów ECT) YCHOLOGICZNE AETY NORMATYWNE YTEMY ROGRAMAMI I ROJETAMI INNOWACYJNYMI TECHNOLOGIE INFORMATYCZNE W ZARZĄDZANIU ZEOŁAMI RYZYIEM I BEZIECZEŃTWEM W RZEDIĘBIORTWIE 25 G_ RACA DYLOMOWA 26 G_ EMINARIUM DYLOMOWE 27 G_M RZEDMIOTY DO WYBORU 28 G_ RACA DYLOMOWA 29 G_ EMINARIUM DYLOMOWE 30 G_M G_M G_M RAWNE AETY RZEDMIOT HUMANITYCZNO- OŁECZNY UBLICZNE ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 7_U _02 7_02 7_01 3 Z Z Z Z _U82 7_82 3 Z Z _82 7_U82 7_03 7_U07 4 Z _W _U71 7_71 7_W04 ŁĄCZNIE WZYTO kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium ECT C. GRUA ZAJĘĆ Z OBZARÓW NAU HUMANITYCZNYCH LUB NAU OŁECZNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 5 punktów ECT, w tym rzedmiot humanistyczno społeczny w wymiarze 2 punktów ECT dla studiów stacjonarnych drugiego stopnia) 1 G_ ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 27 z 31

28 2 G_M G_ G_M C. GRUA ZAJĘĆ Z OBZARÓW NAU HUMANITYCZNYCH LUB NAU OŁECZNYCH (liczba punktów ECT w wymiarze nie mniejszym niż 5 punktów ECT, w tym rzedmiot humanistyczno społeczny w wymiarze 2 punktów ECT dla studiów stacjonarnych drugiego stopnia) YCHOLOGICZNE AETY OŁECZNA ODOWIEDZIALNOŚĆ BIZNEU RZEDMIOT HUMANITYCZNO- OŁECZNY ZTAŁCENIA EMETR FORMA W Ć L RAZEM W RAZEM 7_U _02 4 Z _U07 7_W _U71 7_71 ŁĄCZNIE kod nadawany przez system rogramy kształcenia liczba godzin w planie studiów; liczba godzin konsultacji; W liczba godzin pracy własnej W wykład; Ć ćwiczenia; L laboratorium; projekt; - seminarium ECT D. GRUA ZAJĘĆ OWIĄZANYCH Z ROWADZONYMI BADANIAMI NAUOWYMI W DZIEDZINIE NAUI ZWIĄZANEJ Z IERUNIEM - ROFIL OGÓLNOAADEMICI (liczba punktów ECT w wymiarze większym niż 50% łącznej liczby punktów ECT) 1 G_ RODUCJĄ 2 G_ ZAOBAMI LUDZIMI 3 G_ MODELOWANIE ROCEÓW BIZNEOWYCH 4 G_ BADANIA MARETINGOWE 5 G_ G_M RODUCJI ZTAŁCENIA EMETR FORMA 7_02 BLO RZEDMIOTÓW DO EONOMII 7 G_ ODTAWY MIROEONOMII 8 G_ TATYTYA OŁECZNA 9 G_ ONURENCYJNOŚĆ RZEDIĘBIORTW 10 G_M G_ G_ G_M BLO RZEDMIOTÓW DO WROWADZENIE DO WROWADZENIE DO NAU O ORGANIZACJI BLO RZEDMIOTÓW DO MARETINGU 14 G_ MARETING RZEMYŁOWY 15 G_ WROWADZENIE DO MARETINGU W Ć L RAZEM W RAZEM 1 Z Z E E ECT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT OOBA ODOWIEDZIALNA ZA RZEDMIOT Data wydruku: :18:35 trona 28 z 31