Część I. Dane identyfikacyjne
|
|
|
- Piotr Kujawa
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Nr identyfikacyjny. PF6 KARTA REKOMENDACJI ROZWOJOWYCH Karta służy do zebrania informacji na temat działań, które należy podjąć, aby rozwinąć u kandydata/tki do pracy wymagane i podwyższyć poziom wykonywania deficytowych czynności. Narzędzie składa się z trzech części. Część I wymaga wpisania podstawowych informacji na temat stanowiska pracy oraz danych dotyczących osób uczestniczących w wypełnianiu IP6. Część II zawiera informacje odnoszące się do potencjału zawodowego ocenianego/ocenianej kandydata/tki. Dodatkowo, doradca powinien zaproponować w tym miejscu sposoby rozwinięcia kandydata/tki. Natomiast część III dotyczy decyzji pracodawcy odnośnie zatrudnienia osoby bezrobotnej/ kandydata do pracy na konkretnym stanowisku. Część I. Dane identyfikacyjne A) Informacje na temat obserwowanego stanowiska pracy 1. Nazwa firmy, w której prowadzona była obserwacja kandydata/tki: 2. Adres: 3. Dokładna nazwa stanowiska pracy: B) Informacje dotyczące ocenianego/ocenianej kandydata/tki do pracy 1. Imię i nazwisko: 2. Data urodzenia: Strona 1
2 3. Skrótowe informacje na temat kandydata/tki m.in. wykształcenie, doświadczenie zawodowe (w oparciu o dane zebrane w IP2): 4. Charakterystyka profilu predyspozycji kandydata/tki (mocne i słabe strony) w oparciu o informacje zebrane w IP3: C) Informacje dotyczące doradcy dokonującego zestawienia wyników 1. Imię i nazwisko: Miejsce zatrudnienia: Pracownik Publicznych Służb Zatrudnienia (stanowisko:.) Pracownik Niepublicznej Instytucji Rynku Pracy (stanowisko:.), jakie? 2. Dokładna nazwa i adres instytucji/firmy: 3. Kontakt (telefon, ): D) Informacje dotyczące pracodawcy lub osoby oddelegowanej do udzielenia informacji 1. Imię i nazwisko: 2. Stanowisko/rola w firmie: 3. Kontakt (telefon, ): Strona 2
3 Cześć II. Ocena możliwości podwyższenia poziomu wykonywania deficytowych czynności wraz z sugestiami dotyczącymi sposobu ich rozwoju Do poniższych tabel należy wpisać wszystkie czynności wraz z odpowiednim numerem porządkowym z IP5 (pkt. II), które zostały wskazane, jako wymagające rozwinięcia/przyswojenia przez kandydata/tkę. Następnie bazując na obserwacji kandydata/tki i jego/jej potencjale zdiagnozowanym w IP3 należy ocenić, wspólnie z pracodawcą, prawdopodobieństwo przyswojenia przez niego/nią, po zastosowaniu odpowiednich oddziaływań, deficytowej, związanej z poszczególnymi czynnościami. Ocenę tego prawdopodobieństwa należy wyrazić na następującej skali: 1 bardzo małe 2 małe 3 przeciętne 4 duże 5 bardzo duże Cyfra wskazująca konkretną ocenę powinna zostać zakreślona w ostatniej kolumnie pierwszego wiersza każdej tabeli, określonej jako czynności. Kolejnym krokiem jest zaznaczenie, poprzez wpisanie w odpowiednią kratkę X, typu działania edukacyjnego pozwalającego na rozwinięcie/nabycie konkretnej, związanej z czynnościami. Należy dokonać tego wspólnie z pracodawcą i kandydatem/tką do pracy. Do wyboru są tu: Kurs/szkolenie zorganizowane działanie grupowe (podejmowane w firmie lub poza nią) posiadające określony program/scenariusz i służące dostarczeniu nowemu pracownikowi wiedzy, niezbędnych do funkcjonowania w środowisku pracy; Coaching indywidualny interaktywny proces pomagający nowozatrudnionemu pracownikowi w zwiększeniu szybkości nabywania nowych oraz poprawieniu efektów jego działania; Mentoring wprowadzanie nowego pracownika w zasady i sposoby wykonywania konkretnych zadań zawodowych (instruktaż przystanowiskowy) przeprowadzone przez pracownika/pracowników starszych stażem; Aktywność pracownika samodzielne działania podejmowane przez pracownika służące poszerzeniu jego wiedzy i związanych z funkcjonowaniem zawodowym (np. analiza przewodników, podręczników instrukcji lub dokumentacji urządzeń/ maszyn obsługiwanych na stanowisku pracy itp.); Inne wszelkie działania, które nie zostały sklasyfikowane w powyższych kategoriach. W kolejnych dwóch kolumnach konieczne jest szczegółowe opisanie zakres proponowanych działań rozwojowych (np. tematyka szkoleń, coachingu, mentoringu wraz ze wskazaniem ewentualnych osób odpowiedzialnych za ich przeprowadzenie, jak również wpisanie orientacyjnego czasu niezbędnego na rozwinięcie danej w przypadku zastosowania wybranego działania edukacyjnego. W ostatnim wierszu każdej tabeli należy wpisać przewidywane efekty oddziaływań edukacyjnych. Strona 3
4 Strona 4
5 Strona 5
6 Strona 6
7 Strona 7
8 Strona 8
9 Strona 9
10 Strona 10
11 Strona 11
12 Strona 12
13 Strona 13
14 Dodatkowe informacje na temat sposobów podwyższania poziomu wykonywania czynności przez kandydata/tkę oraz ewentualnych zagrożeń z tym związanych: Część III. Decyzja pracodawcy dotycząca zatrudnienia osoby bezrobotnej / kandydata do pracy W tej części należy umieścić dane: na temat decyzji pracodawcy dotyczącej zatrudnienia osoby bezrobotnej/kandydata do pracy, a także jej powody; dotyczące ewentualnych dodatkowych uwag i informacji, które nie zostały zawarte w poprzednich paragrafach. Decyzja pracodawcy: Miejscowość, data.. Podpis doradcy... Podpis pracodawcy/ przedstawiciela pracodawcę... Podpis kandydata/tki do pracy Strona 14
OPRACOWANO GŁÓWNE PREDYSPOZYCJE ISTOTNE W PRACY NA STANOWISKACH: SPRZEDAWCA OPERATOR OBRABIAREK SKRAWAJĄCYCH ROBOTNIIK BUDOWLANY
TESTOWANIE OPRACOWANO GŁÓWNE PREDYSPOZYCJE ISTOTNE W PRACY NA STANOWISKACH: SPRZEDAWCA OPERATOR OBRABIAREK SKRAWAJĄCYCH ROBOTNIIK BUDOWLANY SPRZEDAWCA: pożądane predyspozycje pamięć podstawowe kompetencje
OPIS PRODUKTÓW FINALNYCH POZIOM INTERWENCJI
OPIS PRODUKTÓW FINALNYCH POZIOM INTERWENCJI 3 MODEL REALIZACJI ROZWOJU PF1 PF2 PF3 PF4 PF5 PF6 PF7 PF8 PF9 Białystok 2014 Strona 1 Nazwa projektodawcy: Narodowe Forum Doradztwa Kariery w Warszawie Tytuł
Kontekst innowacyjnego produktu:
IP4 KARTA ROZWOJU PRACOWNIKA Kontekst innowacyjnego produktu: Karta (IP4) jest produktem finalnym w zakresie określenia rozwoju z poziomu pracownika i pracodawcy. Narzędzie będzie służyć nie tylko ocenie,
WNIOSEK O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIOWĄ. Cz. I. Wypełnia osoba bezrobotna
POWIATOWY URZĄD PRACY w Dąbrowie Tarnowskiej.... WNIOSEK O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIOWĄ Cz. I. Wypełnia osoba bezrobotna 1. Nazwisko... Imię... 2. Data urodzenia...pesel 3.
Cześć I. Dane identyfikacyjne
Nr identyfikacyjny PF 1 ANKIETA AUDYTU PRACODAWCY Zawód: SPRZEDAWCA. Celem ankiety jest zidentyfikowanie oczekiwań oraz zapotrzebowania pracodawców konkretnej firmy w zakresie kluczowych kompetencji i
Obserwacja pracy/work shadowing
Temat szkolenia nieformalnego: Obserwacja pracy/work shadowing 1. Cele szkolenia Celem szkolenia jest przyśpieszenie procesu aklimatyzacji nowego pracownika w firmie oraz podwyższenie poziomu jego kompetencji,
Mentoring starszy stażem pracownik przyucza pracownika mniej doświadczonego do zawodu
Temat szkolenia nieformalnego: Mentoring starszy stażem pracownik przyucza pracownika mniej doświadczonego do zawodu. Cele szkolenia Celem szkolenia jest podwyższenie poziomu kompetencji, ważnych z perspektywy
Dla wszystkich chcących poznać tajniki współczesnego rynku pracy, swoje zasoby oraz kompetencje
Kurs przygotowujący do Assessment Center sposoby oceny predyzpozycji zawodowych kandydatów do pracy metody i techniki stosowane w Centrach Oceny wykorzystywane w pracy zawodowej PLAN ZAJĘĆ GRUPOWYCH Z
IP7 Karta potwierdzania rozwoju pracownika
IP7 Karta potwierdzania rozwoju pracownika Kontekst innowacyjnego produktu: Karta (IP7) jest produktem finalnym w zakresie realizacji rozwoju zawodowego pracownika. Narzędzie opisuje proces rozwoju pracownika
Temat szkolenia nieformalnego: Adaptacja nowego pracownika do pracy
Temat szkolenia nieformalnego: Adaptacja nowego pracownika do pracy 1. Cele szkolenia Celem szkolenia jest wprowadzenie nowozatrudnionej osoby do firmy, a tym samym zwiększenie jej szans na właściwą adaptację
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Projekt Elastyczny pracownik strefa wysokich kwalifikacji
Data wpływu formularza zgłoszeniowego Podpis osoby przyjmującej formularz zgłoszeniowy Informacje wypełniane przez Realizatora FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Projekt Elastyczny pracownik strefa wysokich kwalifikacji
WNIOSEK o przyznanie bonu szkoleniowego. dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia
WNIOSEK o przyznanie bonu szkoleniowego dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia Podstawa prawna: art. 66k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r.,
ANKIETA ZGŁOSZENIOWA*
WYPEŁNIA LOS Projekt Dobry zawód-nowe perspektywy Zgłoszenie do udziału w projekcie DOBRY ZAWÓD NOWE PERSPEKTYWY Realizowanym w ramach Priorytetu VI PO KL Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Poddziałanie
FORMULARZ RECENZJI pierwszej wersji projektu informacji o zawodzie
Rozwijanie, uzupełnianie i aktualizacja informacji o zawodach oraz jej upowszechnianie za pomocą nowoczesnych narzędzi komunikacji INFODORADCA+ Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
Nazwa wnioskowanego kierunku szkolenia... ... Adres zamieszkania.
Częstochowa, dnia. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie ul. Szymanowskiego 15 WNIOSEK o udzielenie pożyczki z Funduszu Pracy na sfinansowanie kosztów szkolenia (wypełniony wniosek należy złożyć
Opis zasobu: Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy
Opis zasobu: Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy, prowadzony był przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych
Nazwa i adres Zamawiającego Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Żużlowa 25, 44-200 Rybnik
Realizacja działań w zakresie integracji i reintegracji społecznej osób bezrobotnych korzystających ze świadczeń pomocy społecznej uczestniczących w Programie Aktywizacja i Integracja w Rybniku w 2015
PROJEKT SYSTEMOWY Z KOMPONENTEM PONADNARODOWYM WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W ŁODZI
PROJEKT SYSTEMOWY Z KOMPONENTEM PONADNARODOWYM WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W ŁODZI FLEXI MAMA strategia komunikacji z pracodawcami szansą na aktywizację zawodową kobiet Projekt współfinansowany ze środków
Temat szkolenia nieformalnego: Procedury postępowania w sytuacjach kryzysowych
Temat szkolenia nieformalnego: Procedury postępowania w sytuacjach kryzysowych 1. Cele szkolenia Celem szkolenia jest zapoznanie z procedurami postępowania w sytuacjach kryzysowych, przyjętych w firmie
KARTA KANDYDATA NA SZKOLENIE, STUDIA PODYPLOMOWE, EGZAMIN*
Poddębice,. KARTA KANDYDATA NA SZKOLENIE, STUDIA PODYPLOMOWE, EGZAMIN* Część 1. Wypełnia kandydat 1. Imię i nazwisko... 2. Data urodzenia. 3. PESEL.. 4. Adres zamieszkania 5. Telefon. 6. Wykształcenie
WNIOSEK o skierowanie na szkolenie indywidualne
Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śl. Wodzisław Śl., dnia... Znak sprawy.. WNIOSEK o skierowanie na szkolenie indywidualne Na podstawie art. 40 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
Załącznik A. Formularz UNI_Distacco_UE
Załącznik A Formularz UNI_Distacco_UE Sekcja Opis pola Poz. obow. Typ Długość tryb kodowania Unikalny kod identyfikacyjny firmy, przyznany przez Kod identyfikacyjny 50 państwo właściwe podmiotowi świadczącemu
WNIOSEK. 7. Ogólny staż pracy: lat, miesięcy
WNIOSEK Kielce, dn.. o skierowanie na szkolenie wskazane prze osobę bezrobotną/ poszukującą pracy o której mowa w art. 43 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Cz. I. Wypełnia kandydat
Kwestionariusz Kwalifikacyjny
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Kwestionariusz Kwalifikacyjny uczestników projektu,, Start w Przedsiębiorczość w ramach Programu Operacyjnego
Konkurs na wsparcie Akademickich Biur Karier
Konkurs na wsparcie Akademickich Biur Karier P i o t r K r a s i ń s k i Z a s t ę p c a D y r e k t o r a D z i a ł u R o z w o j u K a d r y N a u k o w e j N a r o d o w e C e n t r u m B a d a ń i
Załącznik nr. 1 Wstępna wersja produktu finalnego X. OPIS WSTĘPNYCH WERSJI PRODUKTÓW
Załącznik nr. 1 Wstępna wersja produktu finalnego X. OPIS WSTĘPNYCH WERSJI PRODUKTÓW W ramach projektu opracowanych zostało 9 wstępnych wersji produktu finalnego (IP) w ramach 3 modeli pośrednich, które
Data wpłynięcia formularza. Numer identyfikacyjny formularza FORMULARZ KONKURSOWY
FORMULARZ KONKURSOWY tyczy osób fizycznych, które zamierzają założyć działalność konieczne. gospodarczą Kolumn nie wolno łączącą dodawać. funkcje gastronomiczne z działaniami kulturotwórczymi (które będą
Wniosek o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną ( bezrobotną - powyżej 29 roku życia )
Opatów, dnia...... (imię i nazwisko wnioskodawcy)... (adres)... ( PESEL, a w przypadku cudzoziemca nr dokumentu tożsamości)... (telefon kontaktowy) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Opatowie Wniosek
Wsparcie rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Słupsku
Wsparcie rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Słupsku Słupsk, 16 marca 2016 Kontakt: Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Oddział Zamiejscowy
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Jak skutecznie diagnozować i rozwijać kompetencje zawodowe z wykorzystaniem produktu finalnego w postaci modelu walidacji i uzupełniania kompetencji zawodowych Ewa Ziarkowska - Hordyj Gdańsk 12.09.2014
I. DANE WNIOSKODAWCY:
Powiatowy Urząd Pracy Plac Wolności 6 43-400 Cieszyn Nr wniosku/data wpływu... Wniosek osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy o skierowanie na wskazane szkolenie I. DANE WNIOSKODAWCY: 1. Imię i nazwisko............
BIZNESPLAN Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
BIZNESPLAN Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia A. UCZESTNIK PROJEKTU CURRICULUM VITAE UCZESTNIKA PROJEKTU Dane osobowe:
WNIOSEK O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE INDYWIDUALNE DLA OSÓB ZAREJESTROWANYCH ZE STATUSEM BEZROBOTNEGO
Częstochowa, dn... Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie ul. Szymanowskiego 5 WNIOSEK O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE INDYWIDUALNE DLA OSÓB ZAREJESTROWANYCH ZE STATUSEM BEZROBOTNEGO (wypełniony wniosek
Aktywny absolwent innowacyjne narzędzia i metody działania pośredników pracy. Instrukcja obsługi systemu komputerowego Just in Time
Strona1 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Aktywny absolwent innowacyjne narzędzia i metody działania pośredników pracy Instrukcja obsługi
Specyfikacja pó l deklaracji IFT-3/IFT-3R (07) wraz z załącznikami IFT/A
Specyfikacja pó l deklaracji IFT-3/IFT-3R (07) wraz z załącznikami IFT/A nr kolumny nr pola na typ maksymalna formularzu danych długość 1 P01a tekst 13 NIP dopuszczalne wartości opis 2 P01b tekst 11 PESEL
Wniosek o finansowanie kosztów studiów podyplomowych
Nr wniosku/data wpływu... Powiatowy Urząd Pracy Plac Wolności 6 43-400 Cieszyn Wniosek o finansowanie kosztów studiów podyplomowych I. DANE WNIOSKODAWCY: 1. Imię i nazwisko............ 2. PESEL* 3. Adres
Wybrane zmiany wprowadzone w pakiecie Oprogramowanie: WUP-Viator
Wybrane zmiany wprowadzone w pakiecie Oprogramowanie: WUP-Viator Wersja 2.0.46.1 28 styczen 2019 Spis treści 1. SPR - Sprawozdawczość 3 1.1. Dodano nową wersję sprawozdania Załącznik 8 do MPiPS-01 za rok
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu. Bank programów porad grupowych i informacji grupowych
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu Bank programów porad grupowych i informacji grupowych Kamilla Russ doradca zawodowy Kołobrzeg, 2015 Strona1 Dokumenty aplikacyjne kluczem do sukcesu na rynku pracy Zajęcia
PROJEKT. Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START
PROJEKT Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START PROFESJONALIZACJA USŁUG AKADEMICKIEGO BIURA KARIER UWM W OLSZTYNIE Projekt realizowany w okresie 01.09.2016
PI PWP NOWY MODEL REKRUTACJI - - partnerstwo na rynku pracy
PI PWP NOWY MODEL REKRUTACJI - - partnerstwo na rynku pracy Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu
ZARZADZENIE Nr 60. Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 7 kwietnia 2014 r.
UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUINIU ZARZADZENIE Nr 60 Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 7 kwietnia 2014 r. w sprawie procedury oceny zajęć dydaktycznych w Uniwersytecie Mikołaja
pedagogicznego sprawowanego w roku szkolnym 2009/2010.
PROJEKT: Program wzmocnienia efektywności systemu nadzoru pedagogicznego i oceny jakości pracy szkoły etap II projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Wniosek o przyznanie bonu szkoleniowego
Nazwisko i imię... Data urodzenia... PESEL... Adres zamieszkania... Adres do korespondencji Adres e-mail***.. Nr telefonu***...., dnia Powiatowy Urząd Pracy 44-200 Rybnik ul. Jankowicka 1 Cz. I Wypełnia
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ. nr projektu POKL /12 nr umowy POKL
Załącznik Nr 1 do Procedury postępowania przy realizacji projektu CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ realizowanego w ramach Podziałania 6.1.1 Programu
WNIOSEK KANDYDATA NA SZKOLENIE
POWIAT MIELECKI WNIOSEK KANDYDATA NA SZKOLENIE Formularz PU.0017-5/2016 Obowiązuje od dnia 26.01.2016r Złożenie wniosku nie oznacza zakwalifikowania na szkolenie. Cz. I. Wypełnia kandydat na szkolenie
WYKAZ PORAD GRUPOWYCH PLANOWANYCH W II PÓŁROCZU 2011R. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PAJĘCZNIE
WYKAZ PORAD GRUPOWYCH PLANOWANYCH W II PÓŁROCZU 2011R. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PAJĘCZNIE Nazwa i zakres tematyczny porady Termin porady Godzina Termin przyjmowania zgłoszeń Adresaci Imię i nazwisko
WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA TWP W WARSZAWIE
WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA TWP W WARSZAWIE Szanowna Pani, Szanowny Panie Zwracamy się do Pana/Pani w związku z podejmowaniem działań na rzecz Stworzenia standardu Superwizji pracy socjalnej, realizowanych
WNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu
... (pieczęć firmowa organizatora) Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Mianowice 2 H Wniosek nr WNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu Podstawa prawna: art. 53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
WNIOSEK P o dofinansowanie ze środków PFRON w ramach pilotażowego programu Aktywny samorząd
... (numer sprawy).. (numer kolejny wniosku w obszarze).... (data wpływu wniosku) Wypełnia Realizator programu program finansowany ze środków PFRON WNIOSEK P o dofinansowanie ze środków PFRON w ramach
Profesjonalna pomoc w planowaniu kariery zawodowej i realizowaniu Indywidualnego Planu Działania
Profesjonalna pomoc w planowaniu kariery zawodowej i realizowaniu Indywidualnego Planu Działania Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie, Tarnowie i Nowym Sączu Podjęcie pracy PIRAMIDA
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 211 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH SŁUBICE, GRUDZIEŃ 211 1 SPIS TREŚCI Wstęp 3 I. Skuteczność i efektywność szkoleń organizowanych w 211r.
Wniosek. o przyznanie bonu szkoleniowego dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia
Powiatowy Urząd Pracy Plac Wolności 6 43-400 Cieszyn Nr wniosku/data wpływu... Wniosek o przyznanie bonu szkoleniowego dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia Podstawa prawna: art. 66k ustawy z dnia 20
Procedury wewnętrzne określające zasady kierowania na szkolenia
Procedury wewnętrzne określające zasady kierowania na szkolenia Na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 12, art. 33 ust. 2c, art. 40, art. 41, art. 108 ust. 1 pkt 9 oraz art. 109a ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia
WNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie staż u
Nr wniosku......... /pieczęć firmowa organizatora/ /miejscowość, data/ A. DANE ORGANIZATORA STAŻU: POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH WNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie staż u 1. Pełna nazwa organizatora,
Wniosek o sfinansowanie kosztów egzaminu/ uzyskania licencji*
Nr wniosku/data wpływu... Powiatowy Urząd Pracy Plac Wolności 6 43-400 Cieszyn Wniosek o sfinansowanie kosztów egzaminu/ uzyskania licencji* I. DANE WNIOSKODAWCY: 1. Imię i nazwisko............ 2. PESEL**
Ocena jakości projektów systemowych
Ocena jakości projektów systemowych realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.3 PO KL Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Liczba przebadanych
BIZNES PLAN JEDNORAZOWA DOTACJA INWESTYCYJNA
BIZNES PLAN JEDNORAZOWA DOTACJA INWESTYCYJNA NR WNIOSKU:.. Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Miejskim Zespole Żłobków w Łodzi
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Miejskim Zespole Żłobków w Łodzi Regulamin określa zasady zatrudniania pracowników z wyłączeniem stanowisk pomocniczych i obsługi. Rozdział I Podjęcie
Procedury wewnętrzne określające zasady kierowania na szkolenia
Procedury wewnętrzne określające zasady kierowania na szkolenia Na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 12, art. 33 ust. 2c, art. 40, art. 41, art. 108 ust. 1 pkt 9 oraz art. 109a ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia
Rynek pracy przeciwdziałanie bezrobociu. Sokółka,
Rynek pracy przeciwdziałanie bezrobociu Sokółka, 12.09.2016 Osoby bezrobotne woj. podlaskie / powiat sokólski Stopa bezrobocia lipiec 2016 10,7 % - województwo podlaskie 8,6 % - Polska 14,2 % - powiat
Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy.
Pośrednictwo pracy prowadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu
INFORMACJA O PROJEKCIE
INFORMACJA O PROJEKCIE Liderem projektu jest Województwo Pomorskie poprzez Departament Europejskiego Funduszu Społecznego - Referat Komunikacji Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego,
Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2018 rok
Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2018 rok Obszar I Aktywizacja zawodowa młodzieży Obszar II Aktywizacja zawodowa osób powyżej 50-go roku życia Aktywizacja zawodowa młodzieży cel 1 rekomendacje
Wniosek o finansowanie kosztów studiów podyplomowych
Nr wniosku/data wpływu... Powiatowy Urząd Pracy Plac Wolności 6 43-400 Cieszyn Wniosek o finansowanie kosztów studiów podyplomowych I. DANE WNIOSKODAWCY: 1. Imię i nazwisko............ 2. PESEL* 3. Adres
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Regionalny Program Operacyjny Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2014-2020 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Załącznik nr 1 do projektu pn. Od aktywizacji do godnego zatrudnienia realizowanego w ramach Osi
Wypracowanie skutecznych metod aktywizacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych
ANKIETA BADAWCZA (BADANIE ILOŚCIOWE METODĄ PAPI) na potrzeby innowacyjnego projektu pn. Wypracowanie skutecznych metod aktywizacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych współfinansowanego ze środków
POWIATOWY URZĄD PRACY W KŁOBUCKU ul. Długosza 114, Kłobuck tel , fax
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W KŁOBUCKU ul. Długosza 114, 42-100 Kłobuck tel. 34 317-15-68, fax. 34 317-13-45 www.pupklobuck.pl załącznik nr 2 do procedury WNIOSEK O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE INDYWIDUALNE
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZCZYTNIE
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZCZYTNIE 12-100 SZCZYTNO, ul. Ogrodowa 17, tel/fax (89) 624-32-87, e-mail: pup@pup.szczytno.pl, www.pup.szczytno.pl REGULAMIN Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie określający zasady
PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO
Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU
Doświadczenia PARP w realizacji działań w obszarze zarządzania wiekiem. Anna Nikowska
2014 Doświadczenia PARP w realizacji działań w obszarze zarządzania wiekiem Anna Nikowska Z wiekiem na plus szkolenia dla przedsiębiorstw Projekt systemowy PO KL, poddziałanie 2.1.3 Element programu Solidarność
Projekt pn. Podkarpacie stawia na zawodowców współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Wykaz osób Nazwa wykonawcy.. Adres/siedziba wykonawcy.. Numer telefonu....... E-mail.... Uwaga: * Należy zakreślić właściwe pole znakiem X i wpisać imię i nazwisko osoby (kolumna nr 2) ** Należy zaznaczyć
Powiatowy Urząd Pracy Łódź-Wschód
(pieczątka organizatora)..., dnia.. Powiatowy Urząd Pracy Łódź-Wschód WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA OSOBY BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA NA OKRES 6 MIESIĘCY W RAMACH BONU STAŻOWEGO I. Podstawowe informacje
Regulamin uczestnictwa w projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie,,znowu będziemy widoczni 50 Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu
WSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
OFERTA WARSZTATÓW w Krakowie Lipiec 2015 15.07 METODY POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA 16-17.07 ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Z PRACODAWCĄ 9.00-15.00 20.07 RADZENIE SOBIE ZE STRESEM 22-24.07 WŁASNA FIRMA - ZANIM ZREALIZUJESZ
Wychodząc naprzeciw potrzebom i oczekiwaniom rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu w ramach CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ bezpłatnie oferuje szereg usług instrumentów skierowanych do pracodawców,
TERRA Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński zaprasza do udziału w projekcie: Dojrzała aktywność-projekt dla osób 50+ RPLB
TERRA Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński zaprasza do udziału w projekcie: Dojrzała aktywność-projekt dla osób 50+ RPLB.06.02.00-08-0010/17 Współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach
Projekt ZOSTAŃ PRZEDSIĘBIORCĄ współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego BIZNESPLAN
BIZESPLA Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Wzór biznesplanu został przygotowany w celu ułatwienia wypełnienia wniosku o przyznanie wsparcia finansowego w ramach Działania 6.2. Jest to instrument
SAMOOCENA ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ
Strona 1 SAMOOCENA ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ narzędzie opracowane przez zespół ekspercki w ramach projektu Kujawsko-Pomorska Federacja Organizacji Pozarządowych rzecznik organizacji i partner we współpracy
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2017 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2017/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Pl. Na Stawach 1, Kraków
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2017 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2017/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny Telefon Faks E-mail Dane
Test inteligencji emocjonalnej. Katarzyna Thomas
Test inteligencji emocjonalnej Wykresy i liczby 2013-08-01 Poufne Normy: Poland 2010 Niniejszy raport zawiera informacje i wskazówki pomocne przy rozwijaniu wiedzy i świadomości dotyczącej inteligencji
POWIATOWY URZĄD PRACY W LESKU ul. Moniuszki 6, 38-600 Lesko tel. (013) 4696586, 4698435, fax. (013) 4696586
POWIATOWY URZĄD PRACY W LESKU ul. Moniuszki 6, 38-600 Lesko tel. (013) 4696586, 4698435, fax. (013) 4696586 Lesko, dnia.. / Nazwisko i Imię / / Adres zamieszkania / / Kod pocztowy / / PESEL / w przypadku
PLAN ZAWODOWYCH PORAD GRUPOWYCH III kwartał 2013 r. Lp TERMIN NAZWA TEMATYKA ADRESACI CZAS 1. 09.07.13r. Warsztat Cele zajęć:
PLAN ZAWODOWYCH PORAD GRUPOWYCH III kwartał 2013 r. Lp TERMIN NAZWA TEMATYKA ADRESACI CZAS 1. 09.07.13r. Warsztat Osoby bezrobotne, które nie są 11:30 samopoznania - pogłębienie refleksji uczestników nad
DOŚWIADCZENIA PONAD GRANICAMI gdyńsko helsingborskie partnerstwo na rzecz osób niepełnosprawnych ANKIETA EWALUACYJNA
ANKIETA EWALUACYJNA Szanowni Państwo, niniejsza ankieta posłuży szczegółowemu poznaniu Państwa opinii dotyczących uczestnictwa w stażu w ramach projektu Doświadczenia ponad granicami, współfinansowanego
REGULAMIN WARUNKÓW UCZESTNICTWA
REGULAMIN WARUNKÓW UCZESTNICTWA Niniejszy dokument określa warunki uczestnictwa w projekcie Najtrudniejszy pierwszy krok" nr RPPM.06.01.02-22- 0066/15, współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w
INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA WNIOSKU O PŁATNOŚĆ *
INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA WNIOSKU O PŁATNOŚĆ * UWAGI OGÓLNE Formularz jest przeznaczony dla beneficjentów realizujących projekty w ramach Działania 4.3 Kredyt technologiczny Programu Operacyjnego Innowacyjna
GRODZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE
WNIOSKODAWCA. imię i nazwisko.. miejscowość, data.... nr telefonu GRODZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE W N I O S E K O DOFINANSOWANIE BEZROBOTNEMU PODJĘCIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W RAMACH PROJEKTU WSPÓŁFINANSOWANEGO
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r. Sanok 2011 W okresie od 01.01.2010r. do 31.12.2010r. Powiatowy Urząd
KARTA KANDYDATA NA SZKOLENIE, STUDIA PODYPLOMOWE, EGZAMIN*
Poddębice,. KARTA KANDYDATA NA SZKOLENIE, STUDIA PODYPLOMOWE, EGZAMIN* Częśd 1. Wypełnia kandydat 1. Imię i nazwisko... 2. Data urodzenia. 3. PESEL.. 4. Adres zamieszkania 5. Telefon. 6. Wykształcenie
WNIOSEK O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIOWĄ
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 7/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej z dnia 31.01.2017 r. Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej UWAGA! Wypełnienie wniosku nie oznacza
PROJEKT KONKURSOWY pn. DOJRZAŁY PRACOWNIK WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO WNIOSEK
PROJEKT KONKURSOWY pn. DOJRZAŁY PRACOWNIK WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO WNIOSEK POWIATOWY URZĄD PRACY w Kłobucku W SPRAWIE ZAWARCIA UMOWY O ZORGANIZOWANIE
Wniosek o organizację stażu
pieczęć wnioskodawcy miejscowość data Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu Wniosek o organizację stażu Informacja: Staż organizowany jest na zasadach określonych w: art. 53 ustawy z dnia 20 kwietnia
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej. z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. (Dz. U. poz.
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. poz. 393) Na podstawie art. 9g ust. 10 ustawy z dnia 26 stycznia
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
. Nr wniosku:. dn..2018 r. Nazwa / imię i nazwisko pracodawcy Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie WNIOSEK PRACODAWCY o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie
Wniosek o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną
e-mail luwl@praca.gov.pl sekretariat@pup.wlodawa.pl Część I (wypełnia kandydat na szkolenie)* Wniosek o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną 1. Nazwisko Imię...... 2. PESEL..... Data
Plan szkoleń grupowych na 2015 rok dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi
Plan szkoleń grupowych na 2015 rok dla bezrobotnych i poszukujących pracy przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi L.p. Nazwa i zakres Liczba miejsc Przewidywany termin realizacji.
Raport z badania zadowolenia klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie 1
Raport z badania zadowolenia klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie 1 Mając na celu zapewnienie wysokiej jakości usług Powiatowy Urząd Pracy w Nysie cyklicznie realizuje badanie ankietowe dotyczące zadowolenia
WNIOSEK O SKIEROWANIE KANDYDATA NA SZKOLENIE INDYWIDUALNE
Tczew, dnia... Powiatowy Urząd Pracy Aleja Solidarności 14a 83-110 Tczew WNIOSEK O SKIEROWANIE KANDYDATA NA SZKOLENIE INDYWIDUALNE Cz. I Wypełnia kandydat na szkolenie 1. Nazwisko:... Imię:... 2. Data
Model walidacji i uzupełniania kompetencji zawodowych osób 50+
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Model walidacji i uzupełniania kompetencji zawodowych osób 50+ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Realizatorzy projektu Lider Partner
BIZNESPLAN. Załącznik 1a. Biznesplan. Program: PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI. Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Załącznik 1a. Biznesplan BIZNESPLAN Program: PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. STRUKTURA BEZROBOCIA Na koniec stycznia 2012 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach zarejestrowanych było ogółem 1998 osób, w tym