wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Architektury i Budownictwa

Transkrypt

1 Biuletyn Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Wejherowie tury-i-budownictwa wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Architektury i Budownictwa Szczegóły stanowisko wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Architektury i Budownictwa miejsce pracy Starostwo Powiatowe w Wejherowie termin składania ofert miejsce składania ofert Biuro Obsługi Interesantów (parter) Starostwa Powiatowego w Wejherowie przy ul. 3 Maja 4, lub przesłać na adres Starostwa, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze w Wydziale Architektury i Budownictwa Treść OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Starostwo Powiatowe w Wejherowie, ul. 3 Maja 4, Wejherowo ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Architektury i Budownictwa. 1. Wymagania niezbędne jakie powinni spełniać kandydaci: a) wykształcenie wyższe o kierunku architektonicznym lub budowlanym b) minimum 2 lata doświadczenia zawodowego: zatrudnienie w organach administracji architektoniczno budowlanej lub w instytucjach projektowych (w obszarze budownictwa) c) znajomość i umiejętność stosowania przepisów KPA i ustawy Prawo budowlane d) umiejętność interpretacji przepisów prawnych

2 e) obywatelstwo polskie, f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, g) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie. 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość przepisów ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, b) znajomość przepisów dot. ochrony zabytków c) znajomość przepisów ustawy o własności lokali d) uprawnienia budowlane 3. Zakres realizowanych zadań na tym stanowisku będzie następujący: a) przygotowywanie decyzji o pozwoleniu na budowę, b) przygotowywanie decyzji o przeniesieniu pozwolenia na budowę, c) przygotowywanie zawiadomień o przyjęciu zgłoszenia robót budowlanych nie wymagających uzyskania pozwolenia na budowę, d) przygotowywanie zawiadomień o przyjęciu zgłoszenia zmiany sposobu użytkowania obiektów budowlanych, e) przygotowywanie zaświadczeń o samodzielności lokali. 4. Zakres odpowiedzialności: a) z tytułu powierzonych obowiązków służbowych, b) z tytułu przestrzegania przepisów prawa pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zasad ochrony przeciwpożarowej, postanowień regulaminu organizacyjnego, c) za powierzone mienie. 5. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym pracowników samorządowych. 6. Przewiduje się możliwość zawarcia umowy o pracę na czas określony, a następnie jej przedłużenie lub zawarcie umowy na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. 7. Należy złożyć następujące dokumenty: a) list motywacyjny, b) życiorys curriculum vitae (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), c) kserokopie dyplomu ukończenia studiów wyższych, d) kserokopie świadectw pracy, e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach w przypadku ich posiadania,

3 f) referencje i opinie z poprzednich miejsc zatrudnienia w przypadku ich posiadania, g) wypełniony kwestionariusz osobowy z fotografią, według ustalonego wzoru, h) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego), i) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych j) kopia zaświadczenia potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku jej posiadania. 8. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku w przypadku kandydatów Niepełnosprawnych: a) wymagany kontakt telefoniczny z interesantami, b) praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku, c) praca związana z przenoszeniem dokumentów, d) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, e) miejsce pracy na II piętrze budynku Starostwa Powiatowego w Wejherowie, ul. 3-go Maja 4 (budynek posiada windę z odpowiednimi drzwiami i powierzchnią kabiny, ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach). 9. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6 %. 10. Osoba wyłoniona w drodze naboru zostanie powiadomiona o wyborze pisemnie. Nie zgłoszenie się wyłonionego kandydata w terminie 14 dni od zawiadomienia wraz z zaświadczeniem o niekaralności i zaświadczeniem lekarskim spowoduje odrzucenie jego kandydatury. Dokumenty wymienione w pkt 7 lit. g, h, i muszą być złożone według ustalonego wzoru. Nie złożenie dokumentów wymienionych w pkt 7 za wyjątkiem lit. e, f, j spowoduje odrzucenie oferty konkursowej. Dokumenty określone w ogłoszeniu należy składać osobiście w Biurze Obsługi Interesantów (parter), w Wydziale Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Wejherowie przy ul. 3 Maja 4 lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres Starostwa, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Architektury i Budownictwa, w terminie do dnia r. włącznie. Termin uznaje się za zachowany, jeżeli dokumenty wpłynęły do Starostwa najpóźniej r.

4 Po upływie terminu, do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Wejherowie zostanie ustalona lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Z osobami z ww. listy zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, a w przypadku znacznej ilości kandydatów zostanie przeprowadzony egzamin pisemny w formie testu następnie z trzema osobami z najwyższą ilością punktów z egzaminu pisemnego zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. a Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej ( oraz na tablicy informacyjnej Starostwa przy ul. 3 Maja 4. Kwestionariusz oraz Oświadczenie znajduje się na stronie internetowej lub można go nabyć w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wejherowie, ul. 3 Maja 4 pokój nr 126. Wyjaśnień w sprawie naboru udzielała będzie pani Elżbieta Urbaniak Inspektor w Wydziale Organizacyjnym nr tel ; Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U z 2016 r., poz. 202) z własnoręcznym podpisem. Brak podpisu pod w/w klauzulą spowoduje odrzucenie oferty konkursowej. Gabriela Lisius Starosta Wejherowski metryczka Wytworzył Maciej Hinz Odpowiedzialny za treść Elżbieta Urbaniak Data wytworzenia Opublikował w BIP Maciej Hinz Data opublikowania :31 Ostatnio zaktualizował Damian Reszke

5 Data ostatniej aktualizacji :56 Liczba wyświetleń 588