ZARZĄDZENIE NR 83/2016 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA. z dnia 16 sierpnia 2016 r.

Transkrypt

1 ZARZĄDZENIE NR 83/2016 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA z dnia 16 sierpnia 2016 r. w sprawie ogłoszenia otwartego naboru na wolne stanowisko urzędnicze ds. obsługi organizacyjno administracyjnej szkół i placówek oświatowych. Na podstawie art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (j. t. Dz. U. z 2016 r., poz. 446) oraz art. 11 ust. 1 i art. 13 ustawy z dnia 9 września 2008 r. o pracownikach samorządowych (j. t. Dz. U. z 2016 r., poz. 902) zarządzam, co następuje: Ogłaszam otwarty nabór na wolne stanowisko urzędnicze do spraw obsługi organizacyjno administracyjnej szkół i placówek oświatowych 2. Ogłoszenie o naborze stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia. 3. Ogłoszenie o naborze zostanie zamieszczone w BIP, na stronie oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy. 4. Nabór przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Wójta Gminy Małkinia Górna. 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Wójt Gminy mgr Bożena Kordek Id: 9B86888B-ED14-4F54-95DA D533A. Podpisany Strona 1

2 Załącznik do Zarządzenia Nr 83/2016 Wójta Gminy Małkinia Górna z dnia 16 sierpnia 2016 r. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Wójt Gminy Małkinia Górna ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze do spraw obsługi organizacyjno-administracyjnej szkół i placówek oświatowych miejsce pracy: Urząd Gminy w Małkini Górnej ul. Przedszkolna 1 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) wykształcenie wyższe magisterskie, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 6) nieposzlakowana opinia, 7) znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o systemie oświaty, Karty Nauczyciela, o ochronie danych osobowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, 8) biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, 9) minimum dwuletni staż pracy. 2. Wymagania dodatkowe: 1) zdolność szybkiego przyswajania informacji, 2) dyspozycyjność, 3) umiejętność współpracy z ludźmi, rzetelność, komunikatywność, 4) odporność na stres, 5) wysoka kultura osobista, 6) doświadczenie w pracy z ludźmi. 3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1) planowanie i sprawowanie nadzoru w zakresie spraw organizacyjnych objętych ustawą o systemie oświaty, 2) udzielenie pomocy merytorycznej dyrektorom szkół i placówek w zakresie spraw organizacyjnych i pracowniczych wynikających z ustawy o systemie oświaty i ustawy Karta Nauczyciela, 3) prowadzenie rejestru funkcjonujących publicznych szkół i placówek oraz szkół i placówek niepublicznych, które uzyskały wpis do gminnej ewidencji jednostek niepublicznych, Id: 9B86888B-ED14-4F54-95DA D533A. Podpisany Strona 1

3 4) wydawanie zaświadczeń o wpisie do ewidencji oświatowych jednostek niepublicznych oraz przygotowywanie decyzji o odmowie wpisu do ewidencji, 5) opracowywanie projektu planu sieci publicznych szkół i placówek, 6) przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy i Zarządzeń Wójta Gminy, a w szczególności: a) ustalenia planu sieci szkół, b) tworzenia, likwidowania i przekształcania jednostek oświatowych, c) nadania statutu nowo tworzonym jednostkom, d) realizacji zadań określonych przepisami prawa dla organu prowadzącego szkoły i placówki oświatowe. 7) organizowanie i przeprowadzanie konkursów na stanowisko dyrektora szkoły (placówki oświatowej), 8) przygotowywanie projektów zarządzeń Wójta o powierzeniu stanowiska dyrektora szkoły lub odwołaniu nauczyciela ze stanowiska dyrektora, 9) przygotowywanie projektów umów i porozumień dotyczących współpracy lub współdziałania ze stowarzyszeniami lub innymi podmiotami w zakresie realizacji zadań oświatowych, 10) nadzór nad realizacją postanowień sądowych i orzeczeń kwalifikacyjnych do spełnienia przez dzieci i młodzież obowiązku szkolnego, 11) realizacja zadań wynikających z ustawy Karta Nauczyciela, a zwłaszcza: a) prowadzenie spraw związanych z ocenianiem pracy dyrektorów szkół i przedszkola, b) przygotowanie projektu oceny pracy dyrektora, c) udział w pracach komisji nadającej nauczycielom kolejne stopnie awansu zawodowego, d) prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń o zdanym egzaminie na stopień awansu zawodowego, e) przygotowywanie decyzji administracyjnych o nadanym awansie zawodowym, f) prowadzenie postępowania wyjaśniającego od odwołania od decyzji dyrektora jednostki oświatowej w sprawach nadania nauczycielom stopni awansu zawodowego, g) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród Wójta nauczycielom, 12) analizowanie projektów organizacyjnych szkół i placówek przed zatwierdzeniem organizacji roku szkolnego, 13) współdziałanie z Mazowieckim Kuratorem Oświaty i związkami zawodowymi w sprawach wymagających uzgodnień lub opinii, 14) koordynowanie zadań związanych z doskonaleniem i dokształcaniem nauczycieli, 15) sprawowanie nadzoru nad działalnością szkół i placówek w zakresie spraw finansowych i administracyjnych, 16) przygotowywanie wniosków o dotacje celowe oraz podejmowanie działań w celu pozyskiwania dodatkowych środków finansowych z różnych źródeł na realizację zadań oświatowych, 17) pełnienie roli dystrybutora materiałów szkoleniowych i informacyjnych przekazywanych do szkół i placówek przez MEN i Kuratorium Oświaty, 18) prowadzenie prac związanych z przygotowaniem projektów umożliwiających pozyskiwanie środków pomocowych z Unii Europejskiej przeznaczonych na oświatę, 19) prowadzenie i koordynacja prac związanych z systemem informacji oświatowej na szczeblu gminy, 20) analiza wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych szczeblach awansu zawodowego sporządzanie sprawozdań, naliczanie wysokości dodatków uzupełniających, 21) uzgadnianie wszelkich spraw finansowych z Referatem Budżetowo-Finansowym i Planowania, 22) opracowywanie informacji na stronę internetową Urzędu Gminy z zakresu przydzielonych zadań, 23) przygotowywanie i udostępnianie dokumentów oraz udzielanie wyjaśnień w czasie kontroli zewnętrznych, Id: 9B86888B-ED14-4F54-95DA D533A. Podpisany Strona 2

4 24) przygotowywanie dokumentacji w celu pozyskiwania funduszy zewnętrznych z UE i krajowych w zakresie zadań należących do stanowiska pracy. Zadanie realizowane ścisłej współpracy z Referatem Inwestycji. 4. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, 2) list motywacyjny, 3) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy) lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy, 4) dyplom ukończenia studiów, 5) posiadane uprawnienia i ukończone kursy, 6) kserokopia dowodu osobistego, 7) kwestionariusz osobowy, 8) oświadczenia kandydata: a) o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku do spraw obsługi organizacyjno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych, b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, c) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, 9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (j. t. Dz. U. z 2016 r., poz. 902). UWAGA CV, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy oraz wszystkie oświadczenia wymienione w ust. 4 winny być własnoręcznie podpisane przez osobę składającą ofertę. Kserokopie świadectw pracy powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata ubiegającego się o stanowisko do spraw świadczeń wychowawczych. 5. Informacja o warunkach pracy i wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wymiar czasu pracy: pełen etat. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Małkini Górnej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi 6%. 6. Miejsce i termin złożenia dokumentów. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu lub pocztą na adres: Urząd Gminy Małkinia Górna ul. Przedszkolna 1, Małkinia Górna, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29 sierpnia 2016 r. w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem nabór na stanowisko do spraw obsługi organizacyjnoadministracyjnej szkół i placówek oświatowych. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane w nienaruszonej kopercie na adres zwrotny. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Wójt Gminy Małkinia Górna zastrzega sobie prawo zakończyć postępowanie konkursowe na stanowisko do spraw obsługi organizacyjno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych lub je unieważnić w każdym czasie, bez podania przyczyny. Id: 9B86888B-ED14-4F54-95DA D533A. Podpisany Strona 3

5 O rozstrzygnięciach postępowania konkursowego aplikantów powiadamia się telefonicznie lub drogą pocztową. Dokumenty osób, które nie spełniły wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu zostaną odesłane drogą pocztową. Dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do rozmowy kwalifikacyjnej będą przechowywane w Urzędzie Gminy zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną i Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy oraz w Biuletynie Informacji Publicznej. Wójt Gminy mgr Bożena Kordek Id: 9B86888B-ED14-4F54-95DA D533A. Podpisany Strona 4