ZARZĄDZENIE NR 98/KU/11 BURMISTRZA STRZEGOMIA. z dnia 5 grudnia 2011 r.

Transkrypt

1 ZARZĄDZENIE NR 98/KU/11 BURMISTRZA STRZEGOMIA zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia zasad naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Strzegomiu. Na podstawie art. 33 ust. 1, ust. 3, ust. 5, ust. 6 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz z późn. zm.), art ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458), Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.) zarządza się, co nastepuje: 1. W załączniku do Zarządzenia Nr 57/KU/11 Burmistrza Strzegomia z dnia 1 lipca 2011 r. w sprawie wprowadzenia zasad naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Strzegomiu wprowadza się następujące zmiany: 1) w 5 Rozdział V w pkt. 5.2 dodaje się lit. g oraz lit. h w brzmieniu: g.warunki pracy na stanowisku, ; h) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. ; 2) w 5 Rozdział V w pkt ust. 2 lit. a otrzymuje brzmienie: a) określenie stanowiska, na które był przeprowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wraz ze wskazaniem kandydatów niepełnosprawnych o ile do przeprowadzonego naboru stosuje się art. 13a ust. 2 ustawy, przedstawianych Burmistrzowi. ; 3) załącznik nr 3 do procedury naboru otrzymuje brzmienie określone w załączniku Nr 1 do niniejszego zarządzenia, 4) załącznik nr 5 do procedury naboru otrzymuje brzmienie określone w załączniku Nr 2 do niniejszego zarządzenia. 2. Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Burmistrz Strzegomia mgr Zbigniew Suchyta Id: JELEF-NOJSL-OYIQZ-KFCVW-SYYMW. Uchwalony Strona 1

2 Uzasadnienie Z dniem 26 listopada 2011 r. wprowadzone zostały zmiany do ustawy o pracownikach samorządowych w części dotyczącej naboru pracowników. Wprowadzone zmiany regulują zasady naboru pod kątem uczestnictwa w nim osób niepełnosprawnych. W związku z powyższym należało wprowadzić stosowne zmiany w procedurze naboru obowiązującej w Urzędzie Miejskim w Strzegomiu. Burmistrz Strzegomia mgr Zbigniew Suchyta Id: JELEF-NOJSL-OYIQZ-KFCVW-SYYMW. Uchwalony Strona 1

3 Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 98/KU/11Burmistrza Strzegomia Załącznik Nr 3 do procedury naboru BURMISTRZ STRZEGOMIA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE, KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE 1 W URZĘDZIE MIEJSKIM W STRZEGOMIU, RYNEK 38; STRZEGOM... nazwa stanowiska pracy 1. Wymagania niezbędne: d) Wymagania dodatkowe: 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 4. Warunki pracy na w/w stanowisku: a)... b)... c)... d) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w poprzednim miesiącu -...%. 6. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) życiorys (CV), c) kserokopie świadectw pracy, dokumenty potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (zaświadczenie z ewidencji działalności gospodarczej, Krajowego Rejestru Sądowego i inne), 1 odpowiednie zaznaczyć

4 d) kopie świadectw (dyplomów) potwierdzających wykształcenie, e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, f) pisemne oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych, h) referencje, i) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, j) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność 2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Strzegomiu, pocztą elektroniczną na adres strzegom@strzegom.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego(zgodnie z ustawą z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektronicznym Dz. U. Nr 130, poz.1450 z późn. zm.) lub pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Strzegomiu z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko... w terminie do dnia... (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Strzegomiu Rynek 38, Strzegom. Informacje dodatkowe: Informacja o terminie i miejscu postępowania rekrutacyjnego zostanie przekazana pisemnie lub telefonicznie Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ) oraz ustawą z dnia r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223, poz z późn. zm. ). 2 Dotyczy Kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa a art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych : art.13a. 1. W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata. 2 Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1.

5 Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 98/KU/11 Burmistrza Strzegomia Załącznik Nr 5 do procedury naboru PROTOKÓŁ Z DNIA... Z POSIEDZENIA KOMISJI DS.NABORU NA STANOWISKO... (nazwa stanowiska pracy) Komisja w składzie: W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikacje przesłało -... kandydatów. Stwierdzono, że wymagań formalnych nie spełniło... kandydatów: Lp. Nazwisko i imię Miejsce Niepełnosprawność uwagi zamieszkania tak / nie Stwierdzono, że wymagania formalne spełniło... kandydatów: Nazwisko i imię Miejsce Niepełnosprawność Lp. zamieszkania tak / nie uwagi 2. Po dokonaniu selekcji zgodnie z Zarządzeniem Nr 58/KU/11 Burmistrza Strzegomia wybrano następujących kandydatów uszeregowanych według poziomu spełnienia przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu. Lp. Nazwisko i imię Miejsce zamieszkania Niepełnosprawność tak / nie wynik razem Max. ilość testu rozmowy punktów 3. Informacja o zastosowanych metodach i technikach naboru: Uzasadnienie dokonanego wyboru: Protokół sporządził:... (data, imię i nazwisko pracownika) Podpisy członków Komisji : 1)... 2)... 3)... 4)... Zatwierdził (podpis i pieczęć kierownika jednostki) 1