OCENA ANKIETY WERYFIKACYJNEJ W ZAKRESIE UZYSKANIA CERTYFIKATU ORGANIZACJA SPOŁECZNIE ZAANGAŻOWANA

Transkrypt

1 Lp. I Informacje o Organizacji OCENA ANKIETY WERYFIKACYJNEJ W ZAKRESIE UZYSKANIA CERTYFIKATU ORGANIZACJA SPOŁECZNIE ZAANGAŻOWANA Pensjonat Reymontówka*** Ul. Nędzy Kubińca Kościelisko II Informacje wstępne Wynik pozytywny CELUJĄCY W zakresie zaangażowania społecznego weryfikujemy działania, które nie wynikają w danej organizacji z nałożonego na nią obowiązku ustawowego, ponieważ nie są to wówczas działania związane z dobrem społecznym, ale z wypełnianiem obowiązków. Rzetelność w płatnościach wobec US/ZUS, czy interesariuszy w znacznym stopniu wpływa na polepszenie wizerunku organizacji. Program dotyczy zaangażowania społecznego, jednak pierwszym z wymogów jest wypełnianie podstawowych obowiązków wobec państwa i interesariuszy. Systematyczne opłacanie wszelkich składek i zobowiązań finansowych w ustalonych terminach, to dbanie o dobro organizacji już na podstawowym poziomie jej funkcjonowania. Organizacja, która uzyskała ocenę celującą, w terminie regulowała wszelkie płatności, zarówno wobec US/ZUS, jak i wobec interesariuszy, a w przeciągu ostatnich 5 lat nie otrzymała kar, mandatów, wyroków sądowych dotyczących nieuczciwych praktyk rynkowych lub nieuczciwej konkurencji. To rzetelna finansowo organizacja, która poprzez swoje świadome posunięcia i odpowiedzialne decyzje umacnia wizerunek społecznie zaangażowanej instytucji. Istotny jest system etyczny, funkcjonujący w organizacji i rozwinięty mechanizm zgłaszania jego naruszeń. Kontynuowanie takiej polityki z pewnością wpłynie na dalsze sukcesy. 1

2 Organizacja: + prezentuje wiele działań świadczących o jej zaangażowaniu społecznym - nie posiada ostatecznie sformalizowanego i spisanego kodeksu etycznego + dba o podstawowe zobowiązania finansowe wobec państwa, interesantów i pracowników + stosuje odpowiedzialne i uczciwe praktyki rynkowe + posiada kodeks etyczny, w nieoficjalnej, ustnej formie III Wpływ organizacji na otoczenie Wynik pozytywny CELUJĄCY Zaangażowanie społeczne oznacza świadome działanie, którego cel został uznany za społeczny, przyczyniający się do rozwiązywania problemów społecznych. Dobre praktyki w zakresie zaangażowania społecznego, zazwyczaj są ukierunkowane na podejmowanie inwestycji społecznych w takich obszarach jak: edukacja, kultura, zdrowie, czy ekologia. Decyzje i działania organizacji mają wpływ na środowisko, niezależnie od ich rodzaju. Wpływ ten może mieć związek z wykorzystaniem na przykład ilości i rodzaju papieru biurowego, umiejscowieniem działań, emisją zanieczyszczeń, wytwarzaniem odpadów, czy ich segregacją. Organizacja uzyskująca ocenę celującą, bierze pełną odpowiedzialność za posunięcia wynikające z obranej strategii rozwoju. Jej działalność obejmuje praktyki w zakresie postępowania z odpadami i zanieczyszczeniami, stanowiącymi wypełnienie kryteriów, wynikających z obowiązujących przepisów. Wykorzystuje nowe technologie i rozwiązania, służące zwiększeniu poziomu redukcji zanieczyszczeń i odpadów. Oprócz tego, angażuje się w działania na rzecz lokalnej wspólnoty, jak i całej społeczności. Zajmuje się inwestowaniem społecznym 2

3 w ramach dodatkowej działalności i realizuje projekty we współpracy z innymi organizacjami. Aktywne działania na rzecz akcji charytatywnych, aktywizacji dzieci i młodzieży to wspaniałe gesty, potwierdzające społeczne zaangażowanie. Polityka organizacji przewiduje uczestnictwo w spotkaniach oraz samodzielne organizowanie szkoleń i konferencji mających na celu edukację, wymianę doświadczeń z zakresu tematyki społecznej. Bogata oferta programu płatnych praktyk zawodowych, wspiera rozwój młodych ludzi już na początkowej drodze ich aktywności zawodowej. Odpowiedzialne działania w obszarze problemów społecznych i zachowania ekosystemów dla przyszłych pokoleń przyczynia się do jakości życia, postępu i rozwoju społecznego. Organizacja: + podejmuje działania mające na celu zniwelowanie negatywnego wpływu na środowisko naturalne + angażuje się w działania na rzecz inicjatyw społecznych, wykorzystując nie tylko swoje zasoby, ale również współpracując z organizacjami zewnętrznymi i innymi instytucjami - nie posiada ostatecznie sformalizowanego systemu pracowniczego, pozwalającego na zgłaszanie sugestii z zakresu zaangażowania społecznego + oferuje program praktyk i stażów zawodowych w płatnej formie dla osób w nich uczestniczących + wyraża chęć współpracy z portalem chcepomagac.org i aktywnego działania na rzecz akcji charytatywnych + deklaruje chęć komunikowania w środowisku zewnętrznym swoich działań na rzecz zaangażowania społecznego + stosuje nieformalny system zgłaszania przez pracowników sugestii z zakresu zaangażowania społecznego 3

4 + posiada bogaty pakiet szkoleń, wspierających rozwój osobisty i zawodowy pracowników IV Wartość, wiarygodność i dobre praktyki organizacji Wynik pozytywny DOBRY Istotnym czynnikiem wpływającym na wzrost zaangażowania społecznego jest to, czy organizacja wybierając swoich współpracowników, bierze pod uwagę ich działania społeczne. To niezmiernie istotna kwestia, ponieważ im więcej organizacji zaangażowanych społecznie ze sobą współpracuje na płaszczyźnie biznesowej, tym większy pozytywny wpływ na społeczeństwo są w stanie wygenerować. Organizacja uzyskująca ocenę dobrą, budując swoją politykę, bierze pod uwagę kwestie o charakterze etycznym, społecznym i środowiskowym. Zwraca uwagę na zagadnienia społeczne podczas wyboru swoich współpracowników, czy interesantów i weryfikuje te działania poprzez formalne wymogi polityki organizacji. Poprzez certyfikaty, zaświadczenia i nagrody poświadcza swoje działania z zakresu zaangażowania społecznego. Organizuje spotkania, szkolenia i konferencje, mające na celu edukację, wymianę doświadczeń w zakresie tematyki społecznej. Prowadzi rzetelny marketing, dostarczając na rynek możliwie najpełniejsze informacje o nowych przedsięwzięciach. Komunikuje swoje działania, mobilizując inne instytucje. Należy pamiętać, że dobre relacje z usługobiorcami i współpracownikami są niezwykle istotne w procesie budowania sukcesu organizacji. 4

5 Organizacja: + bierze pod uwagę kwestię zaangażowania społecznego w niektórych aspektach swojej działalności + wspiera regionalnych dostawców, aktywnie angażując się w rozwój lokalnego rynku - nie stosuje klauzul społecznych - nie posiada ostatecznie sprecyzowanego systemu zapewniającego informację zwrotną na tematy dotyczące jej działalności + stosuje system przepływu rzetelnych informacji na temat swojej działalności + uwzględnia w swojej działalności potrzeby otoczenia i środowiska + wskazuje rzetelne pozycje, które poświadczają jej wiarygodność + posiada nagrody i wyróżnienia, poświadczające jej rzetelność w różnych obszarach funkcjonowania Ocena Ogólna Organizacja jest zaangażowana społecznie w stopniu zadowalającym. Zdobyła pozytywne oceny we wszystkich obszarach, objętych analizą. Organizacja działa odpowiedzialnie na poziomie podstawowym, dbając o prawidłowe funkcjonowanie struktury wewnętrznej. Istotne są także stabilne i długotrwałe relacje partnerskie z organizacjami zewnętrznymi. Należy dbać o dobre interakcje, ponieważ dzięki nim, organizacja rozwija się i utwierdza swój wizerunek uczciwej i godnej zaufania instytucji. Prawidłowo wdrożony program Organizacji Społecznie Zaangażowanej pozytywnie wpływa na wszystkie sfery funkcjonowania organizacji, podnosząc jej konkurencyjność i pozycję rynkową. Ważną kwestią jest także sama deklaracja chęci dalszych działań, mających na celu rozpowszechnianie informacji na tematy związane z zaangażowaniem społecznym oraz 5

6 aktywnego uczestniczenia w kampaniach społecznych i akcjach charytatywnych. Dobrym początkiem może być wsparcie obranych celów w ramach fundacji chcepomagac.org. Pomoc potrzebującym jest jednym z kluczowych wyznaczników Organizacji Społecznie Zaangażowanej. To wspaniałe, ile można osiągnąć łącząc siły i wspólnie działać na rzecz potrzebujących. Kolejnym krokiem ku rozwojowi organizacji jest uczestnictwo w szkoleniach. Wiedza na temat tego, jaką wartością jest społeczne zaangażowanie w biznesie, pomoże zrozumieć sens wdrażanych działań i zmotywuje do dalszej aktywności. Tylko w pełni świadome posunięcia dają gwarancję sukcesu. Elementy strategii zaangażowania społecznego muszą współgrać z ogólną koncepcją biznesową. Jest to warunek decydujący o wiarygodności i przyszłym powodzeniu przedsięwzięcia. Jednym z kluczowych wyzwań jest wdrożenie zasad etycznych i programów odpowiedzialnego biznesu na wszystkich poziomach działalności. Uwzględnienie przez organizację kwestii społecznych, podejmowanie decyzji, które wpływają na to, że prowadzona działalność odbywa się w sposób społecznie odpowiedzialny, korzystny dla otoczenia sprzyja zrównoważonemu rozwojowi, umacnia relacje biznesowe dając gwarancję wspaniałych efektów w przyszłości. 6