Program spotkania informacyjnego w ramach projektu Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) Dzień I

Transkrypt

1 Program spotkania informacyjnego w ramach projektu Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) Dzień I Termin realizacji spotkania: Miejsce realizacji spotkania: Gdańsk, Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego, ul. Okopowa 21/27 w Gdańsku, Sala Herbowa Zapisy: Aleksandra Hamerska ekspresjacentrum@ekspresjacentrum.pl; tel Osoba prowadząca: Anna Zakrzewska Planowana liczba uczestników spotkania: 30 Celem spotkania jest wzrost świadomości i wiedzy na temat społecznej odpowiedzialności biznesu wśród przedstawicieli małych i średnich przedsiębiorców oraz ich pracowników (MŚP) tak, aby w lokalnej polityce przedsiębiorczości i inwestycji promować przedsiębiorstwa odpowiedzialne społecznie. Czas trwania Tematyka Rejestracja uczestników Powitanie uczestników przedstawienie celów i agendy spotkania, wypełnienie pretestu Czym jest, a czym nie jest CSR definicja wg Normy ISO Międzynarodowe standardy i zasady CSR, w tym: ISO26000, ISO9000, ISO14000, SA8000, AA1000, EMAS, Global Compact, Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych, Zasady Okrągłego Stołu z Caux. Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie trwania Szczegółowe cele, jakie w ramach każdej zostaną osiągnięte zapoznanie uczestników z ogólną tematyką CSR czego dotyczy, z jakimi obszarami jest związana oraz przedstawienie podstawowych informacji na temat standardów, norm które ułatwiają proces tworzenia strategii CSR w przedsiębiorstwie. Efekt: podstawowa wiedza na temat CSR, punkt wyjścia do dalszych bardziej szczegółowych rozważań, w których zdobyta wiedza będzie wykorzystana.

2 Przerwa kawowa Kluczowe Obszary CSR relacje z pracownikami: pracownicy jako najważniejsi interesariusze odpowiedzialność (bezpieczne i higieniczne warunki pracy, wdrażanie nowych pracowników, prewencja zachowań nieetycznych, równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, równość szans) rozwój (systemy ocen pracowniczych, rozwój kariery zawodowej, zarządzanie talentami) zaangażowanie (komunikacja, dialog społeczny, motywacja i satysfakcja pracownika, zarządzanie zmianą, rozwiązywanie konfliktów) korzyści i zagrożenia dobre praktyki Lunch Kluczowe Obszary CSR środowisko: normy i zasady obowiązujące polskie przedsiębiorstwa (ISO 14001, EMAS) przypomnienie wpływ decyzji i działań organizacji na środowisko przyrodnicze (przegląd zagadnień) korzyści i zagrożenia, dobre praktyki Przerwa, praca w grupach, praca w grupach omówienie 1 z obszarów CSR jako kluczowych z punktu widzenia wdrażania i zarządzania strategią CSR Efekt: świadomość kompleksowości działań. omówienie 1 z obszarów CSR jako kluczowych z punktu widzenia wdrażania i zarządzania strategią CSR Efekt: świadomość kompleksowości działań.

3 Kluczowe Obszary CSR zaangażowanie społeczne: relacje organizacji z innymi organizacjami obecnymi w obszarze jej działań oraz przyczynianie się do poprawy jakości życia w jego wszystkich wymiarach (przegląd zagadnień) korzyści i zagrożenia, dobre praktyki. Zakończenie spotkania, wypełnienie post-testu oraz ankiety ewaluacyjnej., praca w grupach omówienie 1 z obszarów CSR jako kluczowych z punktu widzenia wdrażania i zarządzania strategią CSR Efekt: świadomość kompleksowości działań. Program spotkania informacyjnego w ramach projektu Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) Dzień II Termin realizacji spotkania: Miejsce realizacji spotkania: Gdańsk, Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego, ul. Okopowa 21/27 w Gdańsku, Sala Herbowa Osoba prowadząca: Katarzyna Bachnik Planowana liczba uczestników spotkania: 30 Zapisy: Aleksandra Hamerska ekspresjacentrum@ekspresjacentrum.pl; tel Celem spotkania jest wzrost świadomości i wiedzy na temat społecznej odpowiedzialności biznesu wśród przedstawicieli małych i średnich przedsiębiorców oraz ich pracowników (MŚP) tak, aby w lokalnej polityce przedsiębiorczości i inwestycji promować przedsiębiorstwa odpowiedzialne społecznie. Czas trwania Tematyka Rejestracja uczestników Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie trwania Szczegółowe cele, jakie w ramach każdej zostaną osiągnięte

4 Powitanie uczestników przedstawienie celów i agendy spotkania, wypełnienie pretestu Przypomnienie definicji CSR i trzech obszarów: środowisko, relacje z pracownikami, zaangażowanie społeczne Eko-wydajność, uwzględnienie kryteriów społecznych i ekologicznych w eksporcie towarów i usług Przerwa kawowa Proces tworzenia i wdrażania strategii CSR w MŚP krok po kroku: Etap I określenie kontekstu, priorytetów Etap II dialog z interesariuszami Etap III Wybór obszarów do analizy Etap IV Ocena ryzyka Lunch Etap V Ustalenie celów, działań Etap VI Komunikowanie wyników Etap VII Wdrożenie systemu Etap VII Zarządzanie. Korzyści, szanse i zagrożenia związane z wdrożeniem CSR (m. in. finansowe, wizerunkowe), dobre praktyki Przerwa, praca w grupach, praca w grupach utrwalenie wiedzy na temat CSR, którą uczestnicy zdobyli podczas pierwszego dnia spotkania oraz omówienie dodatkowego obszaru CSR, jakim jest eko wydajność przeanalizowanie razem z uczestnikami procesu tworzenia i wdrażania strategii CSR w przedsiębiorstwie. Efekt: plan działania, świadomość kompleksowości działań, umiejętność wypunktowania szans i zagrożeń w poszczególnych obszarach. przeanalizowanie razem z uczestnikami procesu tworzenia i wdrażania strategii CSR w przedsiębiorstwie. Przedstawione zostaną zalety i wady wdrożeń CSR Efekt: gotowy plan działania, świadomość kompleksowości działań, umiejętność wypunktowania szans i zagrożeń w poszczególnych obszarach.

5 Instrumenty wdrażania CSR w MŚP podsumowanie Zakończenie spotkania, wypełnienie post-testu oraz ankiety ewaluacyjnej. Wykład zaprezentowanie instrumentów wdrożenia CSR Efekt: bogate źródło dodatkowej informacji o CSR. Program spotkania informacyjnego w ramach projektu Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) Dzień III Termin realizacji spotkania: Miejsce realizacji spotkania: Gdańsk, Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego, ul. Okopowa 21/27 w Gdańsku, Sala Herbowa Osoba prowadząca: Katarzyna Bachnik Planowana liczba uczestników spotkania: 30 Zapisy: Aleksandra Hamerska ekspresjacentrum@ekspresjacentrum.pl; tel Celem spotkania jest wzrost świadomości i wiedzy na temat społecznej odpowiedzialności biznesu wśród przedstawicieli małych i średnich przedsiębiorców oraz ich pracowników (MŚP) tak, aby w lokalnej polityce przedsiębiorczości i inwestycji promować przedsiębiorstwa odpowiedzialne społecznie. Czas trwania Tematyka Rejestracja uczestników Powitanie uczestników przedstawienie celów i agendy spotkania, wypełnienie pretestu Narzędzia do prowadzenia systematycznych porównań (benchmarkingu). Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie trwania Szczegółowe cele, jakie w ramach każdej zostaną osiągnięte zaprezentowanie narzędzi do prowadzenia działań benchmarkingowych w zakresie CSR.

6 Przerwa kawowa Monitorowanie i komunikowanie efektów CSR CSR w Polsce przykłady dobrych praktyk z różnych regionów Polski CSR jako źródło innowacji Lunch CSR w Polsce przykłady dobrych praktyk z różnych regionów Polski cd. Kontrowersyjne praktyki czy to co firmy promują jako CSR zawsze jest CSR Przerwa Źródła finansowania projektów CSR Źródła informacji o CSR Zakończenie spotkania, wypełnienie post-testu oraz ankiety ewaluacyjnej., praca w grupach Wykład omówienie form monitoringu działań CSR w MŚP oraz narzędzi i sposobów komunikowania wdrożonych programów CSR. Podczas modułu przedstawione zostaną również przykłady dobrych praktyk. zwrócenie szczególnej uwagi na zagadnienie CSR w realiach Polski poprzez pokazanie dobrych praktyk firm, którym udało się wdrożyć politykę CSR wskazanie, w jaki sposób można sfinansować projekty CSR oraz gdzie szukać szczegółowych informacji o CSR. Efekt: bogate źródło dodatkowej informacji o CSR. Kontakt i zapisy: Aleksandra Hamerska Centrum EKSPRESJA ekspresjacentrum@ekspresjacentrum.pl tel