KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP

Transkrypt

1 KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP Kryteria Certyfikatu Zielony Sklep zostały pogrupowane w 3 zbiory, zgodnie z obszarem, którego dotyczą (centrala / punkt sprzedaży) oraz z ich istotnością (obligatoryjne / fakultatywne). I tak wyróżnione zostały następujące grupy kryteriów: 1. Kryteria obligatoryjne Certyfikatu Zielony Sklep dla centrali 2. Kryteria obligatoryjne Certyfikatu Zielony Sklep dla punktów sprzedaży 3. Kryteria fakultatywne Certyfikatu Zielony Sklep Poziomy spełnienia kryteriów konieczne do osiągnięcia danego stopnia certyfikatu: Symbol Grupa kryteriów Ilość kryteriów w grupie Ilość spełnionych kryteriów Stopień certyfikatu A Kryteria obligatoryjne dla centrali B Kryteria obligatoryjne dla punktów sprzedaży C Kryteria fakultatywne III C Kryteria fakultatywne II C Kryteria fakultatywne I

2 KRYTERIA OBLIGATORYJNE CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP DLA CENTRALI (A) ŁAD ORGANIZACYJNY Polityka środowiskowa A.1 Posiadanie polityki środowiskowej i jej rozpowszechnianie. A.2 Uwzględnienie aspektów środowiskowych w polityce zakupów. PRAKTYKI Z ZAKRESU PRACY Rozwój człowieka i szkolenia w miejscu pracy A.3 Zastosowanie rozwiązań kształtujących proekologiczne zachowania pracowników. inicjatywa organizacji - ŚRODOWISKO A.4 Działania na rzecz ograniczenia ilości wytwarzanych odpadów. inicjatywa organizacji - A.5 Sprawozdania i opłaty za korzystanie ze środowiska. A.6 Sprawozdania wynikające z ustawy opakowaniowej, uregulowane opłaty lub posiadanie umowy z organizacją odzysku. Zrównoważone wykorzystanie zasobów A.7 A.8 Stosowanie na potrzeby administracji punktów sprzedaży ekologicznego papieru na poziomie min. 50%. Działanie na rzecz zmniejszenia ilości zużywanego papieru na potrzeby administracji punktów sprzedaży. Łagodzenie skutków oraz adaptacja do zmian klimatu A.9 Inicjatywy podjęte w celu zmniejszenia emisji CO2. A.10 Monitorowanie emisji CO2, np. w narzędziu internetowym Menadżer Środowiska / Kalkulator CO2. inicjatywa organizacji - ZAGADNIENIA KONSUMENCKIE Zrównoważona konsumpcja A.11 Zapewnienie bezpieczeństwa produktów poprzez wdrożone systemy bezpieczeństwa. wdrożone systemy bezpieczeństwa produktów

3 Edukacja i świadomość A.12 Promowanie podejmowanych inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju. działań promocyjnych KRYTERIA OBLIGATORYJNE CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP DLA PUNKTÓW SPRZEDAŻY (B) ŁAD ORGANIZACYJNY BHP B.1 Posiadanie dokumentów potwierdzających sprawność wentylacji. 0 / 1 B.2 Posiadanie dokumentów potwierdzających przegląd klimatyzacji. 0 / 1 B.3 Posiadanie dokumentów potwierdzających prawidłowe funkcjonowanie zabezpieczeń przeciwpożarowych. 0 / 1 PRAKTYKI Z ZAKRESU PRACY Rozwój człowieka i szkolenia w miejscu pracy B.4 Przeprowadzanie szkoleń dla pracowników w zakresie zachowań energoi wodooszczędnych oraz działań na rzecz minimalizacji odpadów. pełna dokumentacja ŚRODOWISKO B.5 Posiadanie umowy na odbiór odpadów, w tym segregowanych; decyzje administracyjne związane z gospodarką odpadami (informacja). 0 / 1 B.6 Posiadanie wyznaczonego miejsca do segregacji odpadów. 0 / 1 B.7 właściwe postępowanie z odpadami niebezpiecznymi. postępowania adekwatne umowy B.8 Stosowanie min. 30% biodegradowalnych środków czystości w sklepach. %, karty charakterystyki substancji Zrównoważone wykorzystanie zasobów B.9 Posiadanie umowy na dostarczanie energii cieplnej. 0 / 1 B.10 Posiadanie umowy na dostarczanie energii elektrycznej. 0 / 1 B.11 Posiadanie energooszczędnego oświetlenia. zestawienie B.12 Posiadanie rozwiązań technicznych umożliwiających oszczędzanie energii: BMS, energooszczędne urządzenia biurowe, energooszczędny sprzęt AGD. zestawienie B.13 Posiadanie umowy na dostarczanie wody i odbiór ścieków. 0 / 1 B.14 Posiadanie 100% urządzeń wodo oszczędnych. 0 / 1

4 KRYTERIA FAKULTATYWNE CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP (C). ŁAD ORGANIZACYJNY Polityka środowiskowa C.1 Uwzględnienie w obowiązkach pracowników priorytetów polityki środowiskowej. Strategia odpowiedzialnego biznesu C.2 Posiadanie aktualnej strategii (polityki, programu) odpowiedzialnego biznesu (CR/CSR). C.3 Uwzględnienie aspektów ochrony środowiska w aktualnej strategii/ polityce/programie CR firmy. C.4 Dobrowolne deklarowanie przez firmę mierzalnych celów w zakresie zmniejszania negatywnego wpływu na środowisko naturalne. C.5 Realizacja w ciągu ostatnich 12 miesięcy projektu/programu, który przyczynia się do zmniejszenia negatywnego wpływu sklepów firmy na środowisko naturalne. C.6 Uwzględnienie w zakresie obowiązków przynajmniej jednej osoby zadań z zakresu odpowiedzialności biznesu/ realizacji strategii/polityki/ programu CR. C.7 Dobrowolna weryfikacja zewnętrzna realizacji strategii CSR firmy. Dialog z interesariuszami C.8 C.9 C.10 Udostępnianie interesariuszom założeń/ celów aktualnej strategii/polityki/programu CR/CSR. Informowanie interesariuszy firmy o deklarowanych przez firmę mierzalnych celach w zakresie zmniejszania negatywnego wpływu na środowisko naturalne. Informowanie interesariuszy firmy o zrealizowanych projektach/programach mających na celu zmniejszanie negatywnego wpływu firmy na środowisko naturalne. PRAWA CZŁOWIEKA Należyta staranność C.11 Posiadanie dokumentu potwierdzającego przestrzeganie praw człowieka. C.12 Informowanie interesariuszy o deklaracjach firmy w zakresie etyki i przestrzegania praw człowieka. PRAKTYKIZ ZAKRESU PRACY Rozwój człowieka i szkolenia w miejscu pracy C.13 Posiadanie w firmie programów wspierających innowacyjność pracowników punktów sprzedaży w zakresie pomysłów zmniejszających wpływ firmy na środowisko naturalne.

5 ŚRODOWISKO C.14 Stosowanie opakowań z recyklingu. C.15 Zachowania związane z obsługą klienta w miejscu sprzedaży. C.16 Minimalizacja opakowań. C.17 Przyjazne dla środowiska torby na zakupy. C.18 Pro-środowiskowa logistyka dostaw. C.19 Optymalizacja podróży służbowych pracowników. C.20 Offsetowanie CO2 z transportu. C.21 Promocja zrównoważonego transportu wśród pracowników punktów sprzedaży; zwłaszcza w odniesieniu do dojazdów do i z pracy. C.22 Plan mobilności dla pracowników. 1/0 C.23 Zastosowanie do aranżacji sklepu materiałów ekologicznych, np. drewno z certyfikatem. C.24 Organizacja niskoemisyjnych eventów firmowych. Ochrona środowiska, różnorodność biologicznej i przywracanie siedlisk przyrodniczych C.25 Współpraca firmy w ciągu ostatnich dwóch lat z organizacją pozarządową zajmującą się ochroną środowiska/ ekologią. C.26 Długofalowa współpraca firmy (przynajmniej 2-letnia) z organizacją pozarządową zajmującą się ochroną środowiska/ ekologią. C.27 Inicjatywy własne przedsiębiorstwa. C.28 Istniejące zapisy w kontraktach odnośnie poszanowania bioróżnorodności oraz procedura wyboru nowych ofert. UCZCIWE PRAKTYKI OPERACYJNE Promowanie społecznej odpowiedzialności w łańcuchu wartości C.29 Posiadanie programu / projektu / dokumentu propagujących odpowiedzialność w łańcuchu dostaw produktów Fair Trade lub podobnych. ZAGADNIENIA KONSUMENCKIE Zrównoważona konsumpcja C.30 Wprowadzenie do swej oferty energo- i wodnooszczędnych urządzeń. C.31 Wprowadzenie do oferty produktów z eko-certyfikatem lub certyfikatem potwierdzającym zgodność z zasadami sprawiedliwego handlu.

6 Edukacja i świadomość C.32 Stosowanie ekologicznych nośników materiałów promocyjnych/ informacyjnych, np. gazetka online, materiały drukowane na papierze z recyklingu lub certyfikowanym. ZAANGAŻOWANIE SPOŁECZNE I ROZWÓJ SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ Zaangażowanie społeczne C.33 Wolontariat pracowniczy. Zdrowie C.34 Promowanie zdrowego stylu życia wśród konsumentów, np. poprzez włączenie do oferty sprzętu i odzieży sportowej. ; C.35 Kampania edukacyjna promująca zdrowy styl życia wśród konsumentów. ;