Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum.

Transkrypt

1 Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla uczelni Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, Poznań tel

2 Oferta dla uczelni Kim jesteśmy? Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum zajmuje się aktywizacją zawodową osób w wieku lat. Naszym celem jest jak najszybsze wprowadzenie studentów i absolwentów na rynek pracy. Działamy na trzech poziomach: e-działalność portal www młodych profesjonalistów, rekrutacja i head hunting, szkolenia. Misja: Zmniejszenie bezrobocia i emigracji zarobkowej wśród osób z wykształceniem wyższym poprzez aktywizację zawodową studentów, ich szkolenie i znalezienie zatrudnienia zgodnego z posiadanym wykształceniem. Cele: uruchomienie na początku 2010 r. portalu społeczności młodych profesjonalistów, w którym możliwa będzie komunikacja pomiędzy pracodawcami, studentami i uczelniami, pozyskanie partnerów merytorycznych wśród administracji publicznej, uczelni i biur karier, studenckich kół naukowych, organizacji i stowarzyszeń III sektora o zbliżonej misji i celach, promocja aktywizacji zawodowej wśród studentów poprzez przedstawianie oferty organizacji studenckich, wolontariackich, praktyk oraz staży, pomoc studentom w odnalezieniu się na rynku pracy i zbudowaniu na nim silnej pozycji, poprzez diagnozowanie profilu kompetencyjnego, szkolenia i rekrutację do firm, nakłanianie pracodawców do tworzenia programów praktyk i staży w swoich firmach oraz zapewnianie wykwalifikowanych kadr spośród studentów i absolwentów, reprezentowanie środowiska studenckiego na rynku pracy, dbanie o dobre praktyki w zatrudnianiu osób z niskimi kwalifikacjami i dużym potencjałem, inicjowanie współpracy biznesu ze środowiskiem akademickim, zwiększenie roli biur karier na uczelniach i utworzenie spójnego systemu opartego o wysokie standardy zarządzania potencjałem studentów i pracodawców, przeprowadzanie badań i analiza środowiska akademickiego pod kątem wyzwań rynku pracy, a następnie przekazywanie najbardziej palących problemów władzom uczelni, administracji państwowej i mediom wraz z propozycjami rozwiązań.

3 Oferta dla uczelni Portal młodych profesjonalistów Portal młodych profesjonalistów ma stać się platformą kontaktową pomiędzy studentami a pracodawcami. Dla studentów: diagnozowanie predyspozycji zawodowych i luk kompetencyjnych poprzez testy, baza dopasowanych do doświadczenia i umiejętności praktyk, staży i ofert pracy, szkolenia e-learningowe najbardziej pożądanych na rynku pracy umiejętności i kompetencji. Dla pracodawców: narzędzia do skutecznej rekrutacji: o ranking najlepszych studentów w wybranych kryteriach, o interaktywne ogłoszenia o pracę z możliwością dodawania wstępnych testów i zadań, prowadzenie szkoleń e-learningowych wprowadzających zainteresowanych w tematykę branży i stanowiska, zgodną z realiami rynkowymi. Rekrutacja i head hunting Poza rekrutacją poprzez internet Stowarzyszenie specjalizuje się również w tradycyjnej rekrutacji. Naszym celem jest wypromowanie standardu dokumentów aplikacyjnych Europass rekomendowanego przez UE. Pomaga on w pisaniu pozbawionych błędów CV. Dzięki niemu porównywanie informacji o kadnydatach jest szybsze i bardziej obiektywne. Współpracujemy z wieloma dużymi firmami. Pośredniczymy w rekrutacji na staże i praktyki dla naszych partnerów. Wprowadzamy młode osoby w specyfikę pracy w organizacji. Dajemy szansę na zdobycie pierwszego doświadczenie zawodowego. Szkolenia Niedostosowana w pełni do realiów rynku pracy wiedza akademicka skłoniła nas do stworzenia nakładki szkoleniowej w najbardziej potrzebnych obszarach kompetencyjych. Poprzez wykorzystanie e-learningu i szkoleń stacjonarnych uzupełniamy kwalifiakacje studentów i absolwentów w obszarach: umiejętności obsługi komputera i aplikacji najczęściej spotykanych w pracy zawodowej, specjalistycznego słownictwa branżowego języka angielskiego, kompetencji miękkich.

4 Oferta dla uczelni Korzyści ze współpracy ze Stowarzyszeniem dla uczelni: Profil uczelni na portalu młodych profesjonalistów: profil studentów jest opatrzony kolorystyką i logo uczelni, student znajdzie w nim informacje, ogłoszenia i newsy dotyczące jego uczelni, uczelnia uzyskuje skuteczny kanał do komunikacji ze studentami. Zdobycie wiarygodnych informacji o rozwoju zawodowym studentów: administrator profilu uczelni dostaje zestaw narzędzi do analizy danych statystycznych dotyczących kompetencji i doświadczenia zawodowego swoich studentów, portal daje możliwość śledzenia losów kariery absolwentów uczelni. Możliwość tworzenia oferty e-learningowej przez uczelnie: pracownicy naukowi uczelni mogą wykorzystywać narzędzia do tworzenia kursów e-learningowych i w ten sposób promować wiedzę. Szybki dostęp do fachowych badań i analiz tematycznie związanych z poznańskim rynkiem pracy: dane zbierane przez dział analityczny Stowarzyszenia o poznańskim rynku pracy służą do opracowywania raportów i analiz, kadry zarządzające uczelnią mają dostęp do wiarygodnych informacji, dzięki którym łatwiej jest im podejmować decyzje o rozwoju oferty edukacyjnej, np. otwieraniu najbardziej pożądanych na rynku pracy specjalizacji. Aktywizacja zawodowa studentów uczelni i możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego: Stowarzyszenie planuje ścisłą współpracę z biurami karier. Sczegóły współpracy na następnej stronie, Stowarzyszenie chce włączyć w swoje działania koła naukowe i organizacje studenckie, które będą miały szansę pracować przy projektach realizowanych przez partnerów Stowarzyszenia oraz przez samo Stowarzyszenie, Budowanie wizerunku uczelni, jako miejsca do rozwoju kariery zawodowej promocja kariery naukowej w artykułach tworzonych przez Stowarzyszenie na portalu, oraz opiniotwórczych analizach i raportach, które trafiają do mediów.

5 Oferta dla biur karier Korzyści ze współpracy ze Stowarzyszeniem dla Biura Karier Profesjonalizacja kadr pracujących w biurach karier poprzez: tworzony przez Stowarzyszenie newsletter dla biur karier zawierający bieżące informacje i fachowe analizy rynku pracy studentów, szkolenia dla pracowników biur karier z zakresu nowoczesnych narzędzi HR organizowane przez Stowarzyszenie, udział w konferencjach tematycznych o poznańskim rynku pracy studentów, które zorganizuje Stowarzyszenie we współpracy z partnerami merytorycznymi, darmowy dostęp do narzędzi HR na portalu młodych profesjonalistów, jak testy predyspozycji zawodowych i testy kompetencji, promocja standardu dokumentów aplikacyjnych Europass wśród studentów korzystających z usług biura. Promocja wizerunku biura jako podmiotu aktywnie działającego na rzecz rozwoju kariery studenta poprzez: wykorzystanie wypowiedzi pracowników biur karier w artykułach i raportach Stowarzyszenia wysyłanych do mediów, promowanie biur karier, jako pierwszego kontaktu pracodawców z uczelnią, w szczególności wśród partnerów Stowarzyszenia w projektach łączenia świata biznesu i środowiska akademickiego, stworzenie profilu biura w portalu, który służyć będzie jako dodatkowy kanał komunikacji ze studentami, pracodawcami i organizacjami działającymi na rzecz rynku pracy. Zwiększenie oferty biur karier dla studentów: Stowarzyszenie stale pozyskuje partnerów na rynku pracy, którzy wyrażają chęć zatrudnienia i szkolenia studentów. Informacje te przesyłać będziemy z podziałem na : o oferty praktyk, staży i pracy dostosowanych do charakteru uczelni i oferty kierunków oraz specjalizacji, o oferty pracy dorywczej, pozwalającej na łączenie obowiązków zawodowych z nauką na uczelni, przesyłanie informacji o darmowych i niskopłatnych szkoleniach skierowanych do studentów, poprzez wymianę testów biuro karier zaoferuje bogatszą bazę narzędzi do pomiaru kompetencji i wyznaczaniu ścieżek kariery.

6 Współpraca biura karier ze Stowarzyszeniem polega na: W najbliższym czasie: dzieleniu się ofertami praktyk, staży i pracy ze Stowarzyszeniem celem promocji ich wśród studentów w Poznaniu, wsparciu w projektach rekrutacyjnych zleconych Stowarzyszeniu, dzieleniu się know how z innymi biurami karier, w szczególności poprzez włączenie do wspólnej bazy testów kompetencji i predyspozycji zawodowych będących własnością biura, generowanie szybko dostępnych informacji statystycznych z uczelni w celu włączenia ich do analiz Stowarzyszenia, udziału w ogólnopoznańskim badaniu biur karier i centrów kariery, planowanym przerz Stowarzyszenie. Jego celem jest zdiagnozowanie problemów i potrzeb biur poprzez analizy jakościowe i ankiety. Po uruchomieniu portalu młodych profesjonalistów (początek 2010 r.): autoryzowaniu informacji studentach na temat: o o ukończonych semestrów, średniej ocen, Dział IT Stowarzyszenia pomoże w maksymalnym zautomatyzowaniu procesów poprzez wdrożenie aplikacji dostosowanych systemu informatycznego uczelni. Więcej informacji na: Kontakt: Maciej Surdyk Prezes Stowarzyszenia telefon: maciej.surdyk@extremum.org.pl