Arkadiusz Kuchto, Prezes Zarządu, Online Technologies

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1 Idea niezależnego multipostingu nowoczesna rekrutacja online na przykładzie iexporter.pl HRmeeting, r. w Szczecinie Arkadiusz Kuchto, Prezes Zarządu, Online Technologies

2 Agenda Prezentacja zawiera: 1. Digitalizacja procesu rekrutacji - wstęp 2. Kluczowe obszary wspierane przez nowe technologie 3. Co to jest multiposting? 4. Korzyści z wykorzystania systemu informatycznego 5. Prezentacja wybranych modułów iexporter.pl

3 Digitalizacja procesu rekrutacji - wstęp Internet i digitalizacja aplikacji znacząco przyspieszyły proces aplikowania przez Kandydatów Zdjęcia:

4 Digitalizacja procesu rekrutacji - wstęp ale czy po stronie HR procesy rekrutacji również przyspieszyły? Czy wykorzystujemy Internet i nowe technologie do tego aby: ograniczać czas i koszty rekrutacji? skutecznie pozyskiwać wartościowych Kandydatów? budować własne bazy? świadomie wybierać najlepsze źródła Kandydatów? optymalnie wykorzystywać gromadzone zasoby? informować Kandydatów o statusie rekrutacji? tworzyć wizerunek nowoczesnego pracodawcy? Odpowiedzią na powyższe potrzeby są nowoczesne systemy do multipostingu i rekrutacji online

5 Kluczowe obszary wspierane przez nowe technologie Automatyczna publikacja ogłoszeo w dowolnych mediach rekrutacyjnych, Statystyki skuteczności poszczególnych źródeł, Identyfikowanie źródeł pochodzenia wartościowych Kandydatów Optymalizacja kosztów Multiposting Ogłoszeo Employer Branding Gwarancja spójnego i profesjonalnego wizerunku Pracodawcy, Profesjonalna prezentacja marki Pracodawcy w mediach rekrutacyjnych, Komunikacja poprzez nowoczesne rozwiązania IT, Baza Kandydatów Rekrutacja online Gwarancja wyłączności na gromadzone w systemie CV, Gwarancja bezpieczeostwa danych, zgodnie z najwyższymi standardami, Skuteczne przeszukiwanie CV, Zarządzanie rekrutacjami, Nowoczesne formularze aplikacyjne z pytaniami, Automatyczna preselekcja, Przydatne narzędzia do działao na Kandydatach,

6 Co to jest multiposting? - Raporty skuteczności - Statusy publikacji - Optymalizacja kosztów - Profesjonalny wizerunek marki Pracodawca Rekruter - Publikacja ogłoszeo w jednym systemie - automatyczny eksport do mediów rekrutacyjnych - Statusy publikacji - Bieżące statystyki Moduł multipostingu Strona pracodawcy Inne źródła

7 Jak działa rekrutacja online? Pracodawca kandydaci - Standaryzacja procesów rekrutacji - Zarządzanie projektami w oparciu o oś czasu - Gromadzenie zasobów kandydaci kandydaci kandydaci kandydaci Strona pracodawcy Inne źródła Moduł rekrutacji online - Automatyczna preselekcja CV - Przydatne działania na Kandydatach - Komunikacja - Przeszukiwanie plików CV po słowach kluczach Rekruter

8 Multiposting publikacja ogłoszeo w dowolnych mediach Publikacja ogłoszeo Tworzenie ogłoszeo odbywa się tylko jeden raz, niezależnie od ilości portali, wybranych do publikacji Na każdym etapie publikacji, użytkownik może zachowad już wprowadzone dane i przerwad pracę, aby powrócid do tego etapu w dowolnym terminie, Automatyczne dopasowywanie wybranych kryteriów publikacji (np. branża, poziom stanowiska itp.) do standardów portali, Podgląd ogłoszenie przez finalną publikacją w mediach rekrutacyjnych

9 Multiposting - spójna prezentacja marki Pracodawcy Employer Branding Możliwość posiadania kilku, różnych szat graficznych i szablonów ogłoszeń, Gwarancja spójności wizerunku na każdym z mediów rekrutacyjnych, Możliwość wcześniejszego, podglądu rzeczywistego wyglądu ogłoszenia na każdym z wybranych do publikacji portali, Możliwość tworzenia własnych formularzy oraz dodawanie pytań do automatycznej preselekcji,

10 Multiposting obiektywne statystyki i raporty Statystyki skuteczności Automatyczne generowanie statystyk, dotyczących skuteczności używanych portali rekrutacyjnych Możliwośd opracowania i wdrożenia indywidualnych statystyk oraz raportów, zgodnie z potrzebami Klienta

11 Multiposting obiektywne statystyki i raporty Aktywnośd kandydatów

12 Prezentacja systemu zarządzanie rekrutacjami Zarządzanie rekrutacjami Tworzenie i archiwizacja rekrutacji Zarządzanie procesami na każdym etapem projektu Zarządzanie i kontrola procesu eksportu i publikacji ogłoszeo, Prosta wyszukiwarka rekrutacji Dodawanie notatek do rekrutacji Szybki podgląd i ocena kandydatów w ramach projektu Generowanie formularzy aplikacyjnych z możliwością dodawania pytao do kandydatów Automatyczna preselekcja kandydatów na podstawie udzielonych odpowiedzi

13 Prezentacja systemu działania na Kandydatach Zarządzanie Kandydatami w ramach rekrutacji Ocena i rangowanie Kandydatów, Zarządzanie statusami kandydatów (np. odrzucony, do oceny pośredniej itp.) Automatyczna preselekcja oraz rangowanie Kandydatów Dodawania notatek na każdym etapie rekrutacji, Możliwośd tworzenia i stosowania własnych etykiet selekcyjnych Możliwośd wysyłania wiadomości do Kandydatów (np. podziękowanie za udział w rekrutacji) itp. Precyzyjna wyszukiwarka Kandydatów, przeszukująca pliki CV po wybranych słowach kluczach, Możliwośd dodawania własnych Kandydatów, Identyfikowanie źródeł pochodzenia Kandydatów,

14 Zapraszamy do kontaktu Dziękuje za uwagę! Wierzymy, że informacje zawarte w prezentacji okażą się dla Paostwa interesujące i pozwolą na przejście do praktycznej współpracy. W przypadku jakichkolwiek pytao dotyczących przedstawionej oferty bądź współpracy prosimy o kontakt Arkadiusz Kuchto Prezes Zarządu tel. kom: Dane prawne : Online Technologies Sp. z o. o. Sp. k. ul. Nowy rynek 5/ Szczecin NIP

9 5 2 10 6 3 3 7 19 2 1 1 1 3 1 2 6106 4830 3000 0 3 0 0 0 117 587 3

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20 範, 乃 有 奉 軍 秦 皇 島 劫 械 與 入 關 事 件 的 爆 發 奉 軍 秦 皇 島 劫 械 與 入 關 是 關 係 國 家 軍 政 的 大 事, 也 是 北 洋 時 期 皖 直 奉 三 系 軍 閥 縱 橫 捭 闔 加 劇 的 起 點, 對 政 局 的 發 展 極 具 重 要 性 就 1918年奉軍秦皇島劫械與入關 以皖奉合作為中心的探討* 葉惠芬 ** 壹 前言 1916年袁世凱帝制失敗 段祺瑞開始掌握北京政府軍政大權 他試 圖繼承袁的北洋系龍頭地位 惜個性剛愎 又在袁的北洋系久受薰染 並 無遠大的政治理想和寬廣的政治格局 因汲汲於個人權勢的擴張 以致統 攝北洋全局的努力遭到挫敗 政局走向複雜 非但形成南北對立 也使北 洋系分裂成以段為首的皖系和以馮國璋為首的直系 為了地盤的劃分及權力的爭奪

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8月31日 高松市震災対策総合訓練が古高松中学校において実施され,住民2000人が参加した 55 9 25 1 23 24 26 27 29 30 35 35 36 37 38 39 39 40 40 40 41 42 47 48 50 50 51 52 53 54 54 55 56 57 58 59 60 60 60 61 62 65 66 66 67 67 68 69 69 70 70 71 72 77 81 82 83 84 85 86 119 87 88 90 91 93 94

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一 前 言 臺 灣 是 個 四 面 環 海 的 小 島, 土 地 面 積 也 不 大, 但 因 地 殼 受 到 擠 壓 而 抬 升 的 造 山 運 動 所 致, 卻 也 使 台 灣 擁 有 兩 百 多 座 超 過 三 千 公 尺 的 高 山, 且 丘 陵 和 山 地 的 地 形 就 佔 了 三 分 談 山 野 教 育 師 資 培 訓 的 重 要 性 以 大 崗 山 生 態 解 說 員 培 訓 為 例 葉 慶 昌 * 摘 要 台 灣 是 個 多 山 的 島 嶼, 從 事 登 山 與 山 野 休 閒 活 動 的 人 口 日 益 增 多, 原 本 大 自 然 山 野 所 提 供 的 是 讓 人 休 憩 與 放 鬆 的 安 全 場 所, 但 隨 著 人 類 對 山 野 環 境 的 過 度 破 壞 與

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創 作 動 機 因 未 成 年 懷 孕 的 案 例 從 國 中 時 期 就 在 身 邊 屢 屢 發 生, 這 意 外 中 的 小 生 命 會 讓 一 個 人 或 說 是 一 對 父 母 的 人 生 產 生 劇 烈 衝 擊, 先 不 談 是 否 成 全 生 命 的 誕 生, 往 往 就 在 社 會 倫 目 錄 創 作 動 機 ------------------2 人 物 介 紹 ------------------3 劇 情 大 綱 ------------------6 劇 本 -----------------7 1 創 作 動 機 因 未 成 年 懷 孕 的 案 例 從 國 中 時 期 就 在 身 邊 屢 屢 發 生, 這 意 外 中 的 小 生 命 會 讓 一 個 人 或 說 是 一 對

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( 七 ) 高 三 期 末 考 後 安 排 : 依 據 105 年 5 月 9 日 ( 一 ) 畢 業 典 禮 獎 項 會 議 討 論 事 項, 目 前 教 務 處 調 查 高 三 期 末 考 後 自 願 參 加 指 考 衝 刺 教 室 有 162 人, 分 別 安 排 如 下 :2 5 月 27 國 立 竹 北 高 級 中 學 一 0 四 學 年 度 第 二 學 期 第 六 次 行 政 會 報 紀 錄 日 期 :105 年 5 月 24 日 ( 星 期 二 ) 時 間 : 上 午 10 時 10 分 地 點 : 第 一 會 議 室 主 席 : 江 主 任 月 媚 記 錄 : 江 芝 綺 出 列 席 : 如 簽 到 單 ( 附 件 一 ) 壹 會 議 開 始 貳 上 次 會 議 決 議 事 項

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II I II 前 言 就 业 质 量 不 仅 是 高 校 人 才 培 养 质 量 的 重 要 体 现, 同 时 也 是 社 会 需 求 的 真 实 反 映 编 制 就 业 质 量 报 告, 一 方 面 有 助 于 向 社 会 反 馈 真 实 的 就 业 状 况, 积 极 回 应 对 于 大 学 生 就 业 问 题 的 关 注, 另 一 方 面 也 有 助 于 高 校 获 取 和 分 析 社 会 需 求

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