Arkadiusz Kuchto, Prezes Zarządu, Online Technologies

Transkrypt

1 Idea niezależnego multipostingu nowoczesna rekrutacja online na przykładzie iexporter.pl HRmeeting, r. w Szczecinie Arkadiusz Kuchto, Prezes Zarządu, Online Technologies

2 Agenda Prezentacja zawiera: 1. Digitalizacja procesu rekrutacji - wstęp 2. Kluczowe obszary wspierane przez nowe technologie 3. Co to jest multiposting? 4. Korzyści z wykorzystania systemu informatycznego 5. Prezentacja wybranych modułów iexporter.pl

3 Digitalizacja procesu rekrutacji - wstęp Internet i digitalizacja aplikacji znacząco przyspieszyły proces aplikowania przez Kandydatów Zdjęcia:

4 Digitalizacja procesu rekrutacji - wstęp ale czy po stronie HR procesy rekrutacji również przyspieszyły? Czy wykorzystujemy Internet i nowe technologie do tego aby: ograniczać czas i koszty rekrutacji? skutecznie pozyskiwać wartościowych Kandydatów? budować własne bazy? świadomie wybierać najlepsze źródła Kandydatów? optymalnie wykorzystywać gromadzone zasoby? informować Kandydatów o statusie rekrutacji? tworzyć wizerunek nowoczesnego pracodawcy? Odpowiedzią na powyższe potrzeby są nowoczesne systemy do multipostingu i rekrutacji online

5 Kluczowe obszary wspierane przez nowe technologie Automatyczna publikacja ogłoszeo w dowolnych mediach rekrutacyjnych, Statystyki skuteczności poszczególnych źródeł, Identyfikowanie źródeł pochodzenia wartościowych Kandydatów Optymalizacja kosztów Multiposting Ogłoszeo Employer Branding Gwarancja spójnego i profesjonalnego wizerunku Pracodawcy, Profesjonalna prezentacja marki Pracodawcy w mediach rekrutacyjnych, Komunikacja poprzez nowoczesne rozwiązania IT, Baza Kandydatów Rekrutacja online Gwarancja wyłączności na gromadzone w systemie CV, Gwarancja bezpieczeostwa danych, zgodnie z najwyższymi standardami, Skuteczne przeszukiwanie CV, Zarządzanie rekrutacjami, Nowoczesne formularze aplikacyjne z pytaniami, Automatyczna preselekcja, Przydatne narzędzia do działao na Kandydatach,

6 Co to jest multiposting? - Raporty skuteczności - Statusy publikacji - Optymalizacja kosztów - Profesjonalny wizerunek marki Pracodawca Rekruter - Publikacja ogłoszeo w jednym systemie - automatyczny eksport do mediów rekrutacyjnych - Statusy publikacji - Bieżące statystyki Moduł multipostingu Strona pracodawcy Inne źródła

7 Jak działa rekrutacja online? Pracodawca kandydaci - Standaryzacja procesów rekrutacji - Zarządzanie projektami w oparciu o oś czasu - Gromadzenie zasobów kandydaci kandydaci kandydaci kandydaci Strona pracodawcy Inne źródła Moduł rekrutacji online - Automatyczna preselekcja CV - Przydatne działania na Kandydatach - Komunikacja - Przeszukiwanie plików CV po słowach kluczach Rekruter

8 Multiposting publikacja ogłoszeo w dowolnych mediach Publikacja ogłoszeo Tworzenie ogłoszeo odbywa się tylko jeden raz, niezależnie od ilości portali, wybranych do publikacji Na każdym etapie publikacji, użytkownik może zachowad już wprowadzone dane i przerwad pracę, aby powrócid do tego etapu w dowolnym terminie, Automatyczne dopasowywanie wybranych kryteriów publikacji (np. branża, poziom stanowiska itp.) do standardów portali, Podgląd ogłoszenie przez finalną publikacją w mediach rekrutacyjnych

9 Multiposting - spójna prezentacja marki Pracodawcy Employer Branding Możliwość posiadania kilku, różnych szat graficznych i szablonów ogłoszeń, Gwarancja spójności wizerunku na każdym z mediów rekrutacyjnych, Możliwość wcześniejszego, podglądu rzeczywistego wyglądu ogłoszenia na każdym z wybranych do publikacji portali, Możliwość tworzenia własnych formularzy oraz dodawanie pytań do automatycznej preselekcji,

10 Multiposting obiektywne statystyki i raporty Statystyki skuteczności Automatyczne generowanie statystyk, dotyczących skuteczności używanych portali rekrutacyjnych Możliwośd opracowania i wdrożenia indywidualnych statystyk oraz raportów, zgodnie z potrzebami Klienta

11 Multiposting obiektywne statystyki i raporty Aktywnośd kandydatów

12 Prezentacja systemu zarządzanie rekrutacjami Zarządzanie rekrutacjami Tworzenie i archiwizacja rekrutacji Zarządzanie procesami na każdym etapem projektu Zarządzanie i kontrola procesu eksportu i publikacji ogłoszeo, Prosta wyszukiwarka rekrutacji Dodawanie notatek do rekrutacji Szybki podgląd i ocena kandydatów w ramach projektu Generowanie formularzy aplikacyjnych z możliwością dodawania pytao do kandydatów Automatyczna preselekcja kandydatów na podstawie udzielonych odpowiedzi

13 Prezentacja systemu działania na Kandydatach Zarządzanie Kandydatami w ramach rekrutacji Ocena i rangowanie Kandydatów, Zarządzanie statusami kandydatów (np. odrzucony, do oceny pośredniej itp.) Automatyczna preselekcja oraz rangowanie Kandydatów Dodawania notatek na każdym etapie rekrutacji, Możliwośd tworzenia i stosowania własnych etykiet selekcyjnych Możliwośd wysyłania wiadomości do Kandydatów (np. podziękowanie za udział w rekrutacji) itp. Precyzyjna wyszukiwarka Kandydatów, przeszukująca pliki CV po wybranych słowach kluczach, Możliwośd dodawania własnych Kandydatów, Identyfikowanie źródeł pochodzenia Kandydatów,

14 Zapraszamy do kontaktu Dziękuje za uwagę! Wierzymy, że informacje zawarte w prezentacji okażą się dla Paostwa interesujące i pozwolą na przejście do praktycznej współpracy. W przypadku jakichkolwiek pytao dotyczących przedstawionej oferty bądź współpracy prosimy o kontakt Arkadiusz Kuchto Prezes Zarządu tel. kom: arkadiusz.kuchto@iexporter.pl Dane prawne : Online Technologies Sp. z o. o. Sp. k. ul. Nowy rynek 5/ Szczecin NIP