Strategia zarządzania, która pozwala minimalizować ryzyko i maksymalizować szansę na powodzenie firmy w długim okresie,

Transkrypt

1 w ramach programu dla pracodawców WPROWADZENIE Pojęcie społecznej odpowiedzialności biznesu jako koncepcji budowania trwałych i satysfakcjonujących relacji ze wszystkimi interesariuszami firmy jest obecna w świadomości większości menedżerów. Jednak różny jest stopień wdrożenia tej koncepcji w poszczególnych firmach. Z badań prowadzonych w Uniwersytecie Łódzkim odnośnie jakości komunikowania społecznego zaangażowania przez największe polskie firmy (Indeks BI-NGO 2007, 2008, 2009) wynika, iż ponad 2/3 wiodących w gospodarce podmiotów posiada wyodrębnione na swych stronach internetowych obszary, w których informuje o swoich inicjatywach na rzecz społeczeństwa. Często jeszcze ich jakość nie jest najwyższa, jednak kierunek intencjonalny wyraźnie się zarysowuje. Menedżerowie zdają sobie w coraz wyższym stopniu sprawę, iż firma jest ściśle powiązana z szeroko rozumianą tkanką społeczną i również od jakości stanu środowiska i kondycji społecznej zależy ekonomiczna prosperity przedsiębiorstwa. Odpowiedzialny biznes (ang. Corporate Social Responsibility) to: 1. Strategia zarządzania, która pozwala minimalizować ryzyko i maksymalizować szansę na powodzenie firmy w długim okresie, 2. Umiejętność prowadzenia przedsiębiorstwa w taki sposób, aby zwiększyć jego pozytywny wkład w społeczeństwo w jednocześnie minimalizować negatywne skutki działalności 3. Odpowiedzialny biznes oznacza także sposób, w jaki firma na co dzień traktuje uczestników procesu rynkowego (czyli swoich interesariuszy): klientów i partne rów biznesowych, pracowników, społeczność lokalną. Za Forum Odpowiedzialnego Biznesu (wiodącej organizacji upowszechniającej CSR w Polsce): STRONA 1

2 w ramach programu dla pracodawców Jednym z ważnych interesariuszy gospodarki opartej na wiedzy jest uczelnia wyższa wraz z zasobami kadry akademickiej, wiedzy naukowo-badawczej oraz jej studentami i absolwentami. Oczywiście w globalizującym się świecie granice tracą na znaczeniu stąd, zarówno firmy, jak i uczelnie mogą pozyskiwać partnerów bardziej w oparciu o kryteria merytorycznej przydatności, niż geograficznego położenia. Dotyczy to szczególnie dziedzin niszowych lub wysoce zaawansowanych. Jednak mimo globalnych możliwości współpraca regionalna między uczelniami i firmami ma ogromne znaczenie, o czym świadczą choćby doświadczenia Doliny Krzemowej. Twórcy Google (Larry Page i Sergey Brin) w trakcie tworzenia podwalin najpotężniejszej obecnie firmy internetowej świata, byli doktorantami wydziału informatyki, prestiżowego Uniwersytetu Stanforda. Jakie zatem korzyści może odnieść firma we współpracy z uczelnią?: dostęp do najnowszych koncepcji badawczych w celu analizy szans i możliwości rozwojowych w dynamicznie zmienijącym się otoczeniu; wymiana wiedzy między praktykami i nauczycielami akademickimi w celu unowocześnienia programów dydaktycznych służących rozwojowi przyszłych pracowników; korzystanie z potencjału studentów skupionych w kołach naukowych i organizacjach studenckich; zamawianie prac dyplomowych na potrzeby przedsiębiorstwa, ułatwiające rozwiązywanie wyodrębnionych zadań; przyjmowanie na praktyki w celu rozpoznania potencjału ludzkiego oraz zapoznania ze specyfiką działania przedsiębiorstwa. STRONA 2

3 w ramach programu dla pracodawców DOBRE PRAKTYKI PREZENTOWANE W TRAKCIE SEMINARIUM British American Tobacco Polska Akademia Augustowska" W ramach społecznej odpowiedzialności biznesu firma British American Tobacco Polska prowadząc dialog społeczny z różnego rodzaju partnerami społeczności lokalnej, w odpowiedzi na ich oczekiwania stworzyła autorski program pod nazwą "Akademia Augustowska". Celem tego programu jest aktywizacja społeczno-zawodowa osób młodych z terenu miasta i powiatu Augustów. Akademia Augustowska to inicjatywa jednego z największych przedsiębiorców działających na terenie województwa podlaskiego służąca stworzeniu platformy współpracy różnych lokalnych partnerów na rzecz wsparcia społeczności lokalnej i rynku pracy. Składa się z czterech filarów: Akademii Wiedzy, Akademiii Przedsiębiorczości, Akademii Umiejętności i Akademii Pracy i Innowacji. Filar Akademia Wiedzy skierowany jest do młodzieży studiującej na różnego rodzaju uczelniach wyższych. Celem tego filaru jest dostarczenie dodatkowej wiedzy młodzieży studiującej poprzez organizowanie w porozumieniu z władzami uczelni wykładów realizowanych przez wysokiej klasy specjalistów zatrudnionych lub współpracujących z British American Tobacco Polska. L Oréal Polska dla Kobiet i Nauki Polska filia Grupy L Oréal przyznaje stypendia naukowe od 9 lat. Każdego roku program wyłania młode talenty, których przykład ma zachęcić następne pokolenia do wstąpienia na drogę nauki. Stypendystki podejmują wielkie wyzwania badawcze w dziedzinie m.in. medycyny, biotechnologii, biologii. Przez swój program L Oréal pragnie wyrazić uznanie dla ich osiągnięć i zachęcić do kontynuacji prac zmierzających do rozwoju nauki. Na liście stypendystek L Oréal Polska/UNESCO jest już czterdzieści pięć kobiet. Stypendia L Oréal Polska dla Kobiet i Nauki przy wsparciu Polskiego Komitetu do spraw UNESCO są inicjatywą lokalną. Źródłem inspiracji była umowa zawarta w Paryżu między Grupą L Oréal i UNESCO For Women in Science. W jej ramach, każdego roku, w paryskiej siedzibie UNESCO, wybitne przedstawicielki świata nauki oraz młode doktorantki, z pięciu kontynentów, otrzymują nagrody pieniężne oraz stypendia. W ciągu 12 lat trwania programu, nagrody, w wysokości USD, wręczono 62 wybitnym badaczkom a międzynarodowe stypendia otrzymało 150 młodych talentów z 78 krajów. Lokalny, polski program przyznawania stypendiów stał się wzorem dla innych krajów. Obecnie prowadzi go już kilkadziesiąt filii Grupy L Oréal. Uhonorował on, w sumie, 668 młodych kobiet-naukowców na poziomach krajowych. Stypendystki L Oréal-UNESCO tworzą międzynarodową wspólnotę talentów, będąc doskonałym i niepodważalnym źródłem motywacji i inspiracji dla kobiet STRONA 3

4 w ramach programu dla pracodawców. PricewaterhouseCoopers, Grasz o staż "Grasz o staż" to najstarszy i najbardziej prestiżowy konkurs dla studentów i absolwentów w Polsce, w którym do wygrania są merytoryczne, trwające minimum miesiąc, płatne praktyki w firmach, agencjach reklamowych, organizacjach rządowych i pozarządowych w Polsce i za granicą. Oprócz praktyk uczestnicy mają szansę zdobyć również cenne nagrody dodatkowe w postaci studiów podyplomowych, szkoleń, prenumerta czasopism oraz zestawów książek. Dotychczas odbyło się czternaście edycji Grasz o staż, nagrody ufundowało w nich ponad 400 pracodawców ze wszystkich sektorów gospodarki, z różnych branż a laureatami konkursu zostało ponad 1900 osób. Infosys BPO, Jak Infosys BPO inwestuje w młode kadry? Infosys BPO Poland jako pracodawca odpowiedzialny społecznie, dzieli się wiedzą praktyczną ze studentami UŁ i kształci poprzez to kadry dla rynku. Prezentacja obejmie działania wewnętrzne na rzecz rozwoju pracowników oraz działania zewnętrzne na rzecz społeczności studenckiej i akademickiej. Przedstawione zostaną szczegółowe formy współpracy firmy z wydziałami zarządzania oraz ekonomiczno-socjologicznym (m.in. stałe wsparcie finansowe inicjatyw i uroczystości na uczelni, sponsoring sali wykładowej, prowadzenie przez pracowników firmy, czyli praktyków rynku zajęć dydaktycznych dla studentów z zakresu finansów i księgowości oraz audytu i kontrollingu, współtworzenie podyplomowego studium z zakresu outsourcingu Organizacja i zarządzanie centrum usług wspólnych. Firma otrzymała prestiżowe nagrody powiązane z powyższą tematyką: Firma Wspierająca Młodych Przedsiębiorców nagroda środowiska studenckiego: BCC i kół studenckich; Firma Wspierająca Profesjonalny Rozwój Kadr - nagroda ACCA; Partner Roku 2009 Wydziału Zarządzania UŁ. BRE Bank Promowanie przedsiębiorczości wśród młodzieży akademickiej. Konkurs na Biznesplany Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości pod mecenatem Fundacji BRE Banku Celem prezentacji jest ukazanie wieloletniego partnerstwa Fundacji BRE Banku z Akademickimi Inkubatorami Przedsiębiorczości i jego korzyści dla przedsiębiorczych studentów, w trakcie wyśtąpienia będę poruszone m.in. następujące wątki: Rozwój konkursu na przestrzeni 5 lat; Rola Fundacji BRE Banku w stworzeniu największego w Polsce konkursu na biznesplany; Formy wsparcia studentów wprowadzających firmy na rynek; Promocja konkursu na uczelniach. STRONA 4

5 w ramach programu dla pracodawców Współpraca z łódzkim środowiskiem akademickim Stowarzyszenia Klub Łódź Stowarzyszenie Klub 500 Łódź kontynuuje współpracę z łódzkimi uczelniami wyższymi od 2003 roku, kiedy to Zarząd Klubu podjął uchwałę o przyznawaniu corocznie nagrody pieniężnej w wysokości 1000 Euro dla najlepszego studenta Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego oraz Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej. Klub 500 sprawuje patronaty biznesowe nad Międzynarodowymi Konferencjami Naukowymi Zarządzanie Produkcją, które odbyły się na Politechnice Łódzkiej. W wyniku podpisanej umowy o współpracy siedziba Stowarzyszeniem Klub 500-Łódź znajduje się na Politechnice Łódzkiej. Program Młodzi w Łodzi Młodzi w Łodzi to przygotowany przez Biuro Rozwoju Przedsiębiorczości i Miejsc Pracy Urzędu Miasta Łodzi, przy współpracy z uczelniami wyższymi oraz wiodącymi pracodawcami naszego miasta kompleksowy program, którego celem jest zachęcanie młodych ludzi do wiązania swojej przyszłości z Łodzią, zwiększenie liczby kandydatów na studia na kierunkach preferowanych przez Pracodawców, co przekładać się będzie na jakość absolwentów, a także poprawa wizerunku Łodzi - jako Miasta przyjaznego dla rozwoju zawodowego. Narzędziami służącymi realizacji tych celów są inicjatywy programu, m.in. takie jak: portal praktyk i staży, stypendia dla najlepszych studentów fundowane przez Pracodawców - partnerów programu, finansowanie akademików, szkolenia Twoja Kariera w Twoich rękach czy konkurs Mam pomysł na biznes oraz skierowane do młodych ludzi kampanie promocyjno-informacyjne. Program współpracy z biznesem Akademii Muzycznej im. K. i G. Bacewiczów w Łodzi Omówienie projektów związanych ze sponsoringiem i patronatem medialnym, wspólnych wydarzeń organizowanych przez Akademię i parterów biznesowych, prezentacja usług skierowanych do firm, polegających na korzystaniu z infrastruktury Akademii. Ocena możliwości współpracy w perspektywie długoterminowej oraz kształtowania wizerunku firmy zaangażowanej społecznie w kontekście współpracy z Uczelnią artystyczną. Rada Biznesu Wydziału Zarządzania UŁ Rada Biznesu funkcjonuje przy Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego od 2003 roku i jest pierwszą tego typu organizacją w strukturach Uniwersytetu Łódzkiego. Obecnie trwają prace trzeciej kadencji Rady. W wystąpieniu zaprezentowane zostaną doświadczenia Wydziału we współpracy z partnerami. Poruszone zostaną kwestie zarówno wielostronnych korzyści funkcjonowania Rady Biznesu, jak i podstawowych problemów, z którymi tego typu organizacje muszą się zmierzyć. Omówione zostaną projekty realizowane przez Radę, zasady współpracy i komunikacji z członkami Rady. Rada Biznesu Wydziału Ekologiczno-Socjologicznego UŁ W prezentacji poruszony zostanie problem budowania trwałych i opowiedzianych relacji między uczelnią wyższą a światem biznesu. Dyskusji poddane zostaną znaczenie i rola dialogu między uczelnią a jej partnerami. Przedstawiona zostanie koncepcja funkcjonowania Rady Biznesu na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ, ze szczególnym uwzględnieniem etapów procesu jej tworzenia oraz ewolucja roli pełnionej na Wydziale. Zaprezentowane zostaną obopólne korzyści z doradczej roli członków rady, jak również perspektywy dalszej współpracy. STRONA 5

6 w ramach programu dla pracodawców TERMIN 31 marca 2010 Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny UŁ, aula D-208 Seminarium powinno odpowiedzieć na pytania: Dlaczego firmom i uczelniom wyższym powinno się opłacać wzmacnianie wzajemnych relacji? Czy uczelnia może być kluczowym interesariuszem dla firmy? Co powinno przyświecać relacjom pomiędzy uczelnią a przedsiębiorstwem? Jak budować skuteczną strategię współpracy z uczelnią wyższą? Jakie korzyści dla firmy wynikają z udziału w pracach rady biznesu (pracodawców)? Rada Programowa: Komitet organizacyjny: Prof. zw. dr hab. Bogdan Gregor dr Maciej Kozakiewicz Prorektor ds. ekonomicznych UŁ (Przewodniczący) Pełnomocnik Rektora UŁ ds. współpracy z pracodawcami dr Rafał Majda Zastępca Kanclerza UŁ ds. rozwoju uczelni Agnieszka Ciszewska dr Maciej Kozakiewicz Kierownik Akademickiego Biura Karier Zawodowych UŁ Pełnomocnik Rektora UŁ ds. współpracy z pracodawcami Krzysztof Wolski Doradca Rektora Agnieszka Ciszewska Kierownik Akademickiego Biura Karier Zawodowych UŁ dr Bartłomiej Kurzyk Sekretarz Rady Biznesu Wydziału Zarządzania UŁ dr Agnieszka Kurczewska Sekretarz Rady Biznesu Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego UŁ STRONA 6

7 w ramach programu dla pracodawców PROGRAM SEMINARIUM * 915 REJESTRACJA Prowadzenie: dr Maciej Kozakiewicz, Pełnomocnik Rektora ds. współpracy z pracodawcami ROZPOCZĘCIE SEMINARIUM Prof. dr hab. Włodzimierz Nykiel, Rektor UŁ WYSTĄPIENIA Jolanta Chełmińska Wojewoda Łódzki Włodzimierz Fisiak Marszałek Województwa WYSTĄPIENIE Strategia rowoju szkolnictwa wyższego w Polsce do 2020 roku wyzwania stojące przed uczelniami i środowiskiem biznesu dr Bohdan Wyżnikiewicz Wiceprezes Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową STRONA 7

8 w ramach programu dla pracodawców PANEL DYSKUSYJNY Społeczna odpowiedzialność firm na rzecz środowiska akademickiego dobre praktyki Partnerów Strategicznych Forum Odpowiedzialnego Biznesu Moderator: Prof. dr hab. Bogdan Gregor Prorektor UŁ ds. ekonomicznych L Oreal Polska dla Kobiet i Nauki Maria Majdrowicz Dyrektor Komunikacji Korporacyjnej L'Oréal Polska Akademia Augustowska Akademia Wiedzy Magdalena Szumna CSR & Communication Manager, British American Tobacco Polska Grasz o staż Anna Budzich Koordynator Konkursu, PricewaterhouseCoopers Dyskusja PRZERWA KAWOWA PANEL DYSKUSYJNY Społeczna Odpowiedzialność Biznesu po łódzku przykłady dobrych praktyk we współpracy firm z uczelniami Moderator: Krzysztof Wolski Doradca Rektora UŁ STRONA 8

9 w ramach programu dla pracodawców Jak Infosys BPO inwestuje w młode kadry? Anna Tumidajewicz Dyrektor ds. Procesów Finansowo-Księgowych Infosys BPO Europe Promowanie przedsiębiorczości wśród młodzieży akademickiej. Konkurs na Biznesplany Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości pod mecenatem Fundacji BRE Banku Maria Magdalena Winconek Rzecznik prasowy Fundacji BRE Banku Współpraca z łódzkim środowiskiem akademickim Stowarzyszenia Klub Łódź Sylwester Szymalak Prezes Stowarzyszenia Klub Łódź Rozwój programu Młodzi w Łodzi Teresa Białecka-Krawczyk Dyrektor Biura Rozwoju Przedsiębiorczości i Miejsc Pracy Urzędu Miasta Łodzi Prezentacja programu współpracy z biznesem Akademii Muzycznej im. K. i G. Bacewiczów w Łodzi Prof. AM dr Tomasz Król Kierownik Biura Promocji Akademii Muzycznej w Łodzi PANEL DYSKUSYJNY Dlaczego warto tworzyć Rady Pracodawców na wydziałach Uniwersytetu Łódzkiego? Moderator: Bartłomiej Kurzyk Sekretarz Rady Biznesu Wydziału Zarządzania UŁ STRONA 9

10 w ramach programu dla pracodawców Rada Biznesu Wydziału Zarządzania UŁ - 7 lat doświadczeń przewodniczący Rady: Prof. dr hab. Ewa Walińska Dziekan Wydziału Zarządzania UŁ oraz Ewa Jakubczyk-Cały Prezes PKF Consult Doświadczenie z budowania relacji między Wydziałem Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ a jej otoczeniem koncepcja wydziałowej Rady Biznesu przewodniczący Rady: Arkadiusz Majsterek Właściciel Domu Jubilerskiego A&A, A&A Golf Club oraz dr Agnieszka Kurczewska Sekretarz Rady 1345 PODSUMOWANIE SEMINARIUM Prof. dr hab. Włodzimierz Nykiel Rektor UŁ LUNCH I NETWORKING Z TOWARZYSZENIEM MUZYKÓW AKADEMII MUZYCZNEJ IM. K. I G. BACEWICZÓW W ŁODZI organizatorzy zastrzegają sobie prawo do niewielkich zmian w ostatecznym programie seminarium STRONA 10

11 w ramach programu dla pracodawców Uczestnicy konferencji: przedstawiciele przedsiębiorstw, instytucji publicznych i organizacji pozarządowych przedstawiciele władz poszczególnych wydziałów; przedstawiciele samorządu studentów i kół naukowych; władze samorządowe miasta i województwa; pracownicy akademiccy. Rejestracji prosimy dokonywać poprzez stronę do dnia 21 marca 2010 r. SEKRETARIAT SEMINARIUM Biuro Karier Zawodowych UŁ, Wydział Zarządzania ul. Matejki 22/26, pok Łódź Tel. /fax: (0-42) pracodawcy@uni.lodz.pl Strona internetowa: Miejsce: Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny UŁ, P.O.W 3/5, aula D-208, Łódź STRONA 11

12 w ramach programu dla pracodawców Patronat honorowy Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego Prof. Barbara Kudrycka Wojewoda Łódzki Jolanta Chełmińska Marszałek Województwa Łódzkiego Włodzimierz Fisiak Partnerzy biznesowi seminarium Loża Łódzka Patronat merytoryczny Patronat medialny Patronat artystyczny Sponsor STRONA 12