British American Tobacco Polska. Biznes, Nauka i CSR

Transkrypt

1 British American Tobacco Polska Biznes, Nauka i CSR

2 Akademia Augustowska

3 British American Tobacco Polska Firma obecna w Polsce od 1991 roku a od 1997 pod nazwą British American Tobacco Polska W 2008 roku firma przejęła spółkę Scandinavian Tobacco Firma jest drugą największą firmą tytoniową w Polsce Akutalnie w Polsce działa 3 spółki w ramach grupy BAT Firma posiada biura w Warszawie oraz dwie fabryki (w2 耀 ugustowie i Jaworniku). Jednym z elementów strategii BAT jest odpowiedzialność firmy Firma od 2003 roku prowadzi aktywny i nowatorski Dialog Społeczny ze swoimi Partnerami W 2009 roku BAT zostało Europejskim Finalistą Nagrody CSR W 2009 w rankingu FOB i Gazety Prawnej zajęliśmy 4. miejsce

4 Dialog Społeczny - Akademia Augustowska Pierwszy Dialog Społeczny w 2003 sesja w Augustowie z lokalnymi Partnerami Oczekiwanie wobec firmy wyrażone przez władze miasta: - równoważyć zyski finansowe i cele społeczne; - brać udział w inicjatywach odpowiedzialnych społecznie / związanych z odpowiedzialnością społeczną; - popularyzować wiedzę na temat nowoczesnego biznesu; - edukować ekonomicznie społeczność lokalną: komunikować pozytywną rolę dużego, zagranicznego inwestora; - współpracować z lokalnymi środkami masowego przekazu po to, by komunikować pozytywna rolę koncernu, edukować ekonomicznie lokalną społeczność i prowadzić z nią dialog; - utrzymywać kontakt ze społecznością lokalną, wspierać lokalne inicjatywy, wypełniać rolę obywatelską

5 Dialog Społeczny - Akademia Augustowska Zobowiązania podjęte przez firmę: Utworzymy Akademię Augustowską, której celem jest m.in. aktywizacja bezrobotnych absolwentów szkoł wyższych z regionu Augustowa. Przedsięwzięciem tym pokieruje Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku, a nasi menedżerowie będą dzielic się ze studentami praktyczną wiedzą biznesową oraz takimi umiejętnościami, jak np. umiejętność poszukiwania pracy czy planowania własnej kariery w organizacji międzynarodowej. Zbadamy, jakie formy regularnej współpracy ze szkołami i uczelniami wyższymi byłyby możliwe tak, by np. studenci mogli zwiedzać naszą fabrykę i zasięgać tam informacji z interesujących ich dziedzin. Rozpoczniemy współpracę z Fundacją na Rzecz Rozwoju Przedsiębiorczości, której będziemy pomagać w propagowaniu staży studenckich i zarządzaniu programem preferencyjnych pożyczek na uruchomienie działalności gospodarczej.

6 Akademia Augustowska Studenci i pracownicy uczelni wyższych Akademia Wiedzy Osoby bezrobotne oraz poszukujące pracy; Pracownicy instytucji rynku pracy Akademia Umiejętności Struktura Programu Akademia Pracy i Innowacji Pracodawcy i pracownicy Akademia Przedsiębiorczości Pełnoletni uczniowie szkół średnich oraz nauczyciele i pracownicy sektora oświaty

7 Akademia Augustowska Akademia Wiedzy 47 Edycji szkoleń i warsztatów dla 486 osób 10 Edycji szkoleń on-line 35 Pożyczek na łączną kwotę ,00 PLN 6 Stypendiów 22 Wykłady managerskie (130 słuchaczy wykładu inauguracyjnego) 15 Spotkań grupowych/seminarów / konferencji z udziałem 726 osób 314 Konsultacji dla osób indywidualnych i firm 32 Staże zawodowe 1 Dotacja rozwojowa dla szkoły w wysokości ,00 PLN 3 Edycje Targów 1 Edycja udzielania doposażenia lokalnie działającym firmom (wartość sprzętu PLN) 3 Wizyty studyjne w Hiszpanii i Portugalii lokalnych przedsiębiorców 30 Osób biorących udział w konkursie na młodzieżową przedsiębiorczość 2 Wizyty członków Senatu WSFiZ w fabryce BAT w Augustowie

8 Akademia Augustowska Akademia Wiedzy Bariery Czas przygotowania ze strony BAT: około pół roku. Znalezienie prelegentów. Kto będzie do tego odpowiedni? Czy specjalista wysokiej klasy będzie miał również umiejętności dydaktyczne? Czy będą umieli wzbudzić zainteresowanie wykładem, czy nie zrobią nam kryptoreklamy? Czas potrzebny na przygotowanie się do wykładu (czy to ma być w ramach czasu pracy etatu w BAT, czy czas prywatny, ewentualne wynagrodzenie) Nieobecność w tym czasie w pracy (pojawienie się zaległości, kiedy je nadrobić?, zapewnienie funkcjonalnego zastępstwa) Komunikacja w języku angielskim. Czy nie jest barierą na danej Uczelni? Czy potrzebny jest tłumacz. Komunikacja - język korporacyjny używanie niektórych zwrotów może być jasne i oczywiste dla nas, ale dla osób, które nie miały styczności z koncernem niezrozumiałe. Koszty (dojazd, czas nieobecności pracowników w firmie, materiały informacyjne)

9 Akademia Augustowska Akademia Wiedzy Korzyści Dla Uczelni: Wzmocnienie wiedzy teoretycznej o praktyczne elementy nauczaniapriorytetowo traktowane poprzez UE. Konfrontacja wiedzy praktycznej z praktyką, poznanie możliwości jej zastosowania w praktyce, dostrzeżenie obszarów, w których ewentualnie powinien poszerzać swoje umiejętności i zdobywać nowe kompetencje Student ma możliwość weryfikacji swoich wyobrażeń o pracy w konkretnych działach, stanowiskach lub firmie z rzeczywistością. Poznanie wymagań rekrutacyjnych do pracy w BAT, czy też innym koncernie pozwala studentowi lepiej przygotować się do przyszłych procesów rekrutacyjnych, uświadomienie obszaru swoich deficytów zarówno w zakresie kwalifikacji zawodowych jak też umiejętności miękkich, czy też językowych.

10 Akademia Augustowska Akademia Wiedzy Korzyści Dla Uczelni: Postrzeganie uczelni jako będącej bliżej rynku pracy i jego potrzeb, poprzez wprowadzenie aspektów praktycznych w jej nauczaniu, ma to też wymiar promocyjny dla przyszłych jej studentów oraz obecnych jako dbałość o przygotowanie ich do wejścia na rynek pracy. Współpraca BAT z Uczelnią może mieć wpływ na kształtowanie programów studiów, które będą zgodne z potrzebami rynku pracy. Może to również prowadzić do utworzenia nowych specjalności kierunków studiów, np. kierunku studiów na tzw. zamówienie BAT (kształcenie specjalistów w danej dziedzinie na którą jest duże zapotrzebowanie, a brak jest kandydatów do pracy). Pisanie prac licencjackich, magisterskich na tematy związane z zakresem działań BAT

11 Akademia Augustowska Akademia Wiedzy Dla BAT: Promocja firmy wśród dużej liczby młodych osób (przyszli pracownicy, klienci, kontrahenci), działania mające na celu postrzeganie firmy jako przyjaźnie nastawionej do wprowadzania młodzieży w rynek pracy, zwiększenie jej aktywności i zachęcenie do proaktywnych postaw na rynku pracy. Wyłonienie perełek jako przyszłych pracowników, stażystów. Przeprowadzanie badań dla BAT poprzez zlecanie ich studentów w obrębie pisanych prac licencjackich lub magisterskich lub wspólne badania naukowe z kadrą dydaktyczną uczelni. Promowanie działań CSR- owych Wspólne pisanie projektów UE np. w zakresie badań, realizacji studiów podyplomowych, szkoleń dla pracowników BAT, czy też organizacja praktyk, staży, wykładów dla studentów i absolwentów Uczelni. W projektach z PO KL kładzie się Duzy nacisk na wzmocnienie praktycznych elementów w procesie kształcenia oraz rozwój kluczowych kierunków dla gospodarki opartej na wiedzy.

12 Dialog Społeczny - Akademia Augustowska Dziękuję