- Moda, czy konieczność?

Transkrypt

1 Program autorski firmy British American Tobacco Polska S.A. pod nazwą Akademia Augustowska Realizowany od 1 IV 2004 r. przez Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości w Suwałkach

2 GENEZA czyli Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) - Moda, czy konieczność? CSR, to proces poznawania i włączania zmieniających się oczekiwań społecznych w strategię zarządzania firmy. To także proces monitorowania wpływu tej strategii na konkurencyjność firmy. CSR, to także filozofia zarządzania pozwalająca biznesowi odpowiedzieć na oczekiwania istotnych interesariuszy w sposób, który przynosi obopólne korzyści. To filozofia działania, przy której akty jednorazowej filantropii korporacyjnej odgrywają marginalną rolę w kontekście oddziaływania na społeczności lokalne, czy innych odbiorców działań.

3 GENEZA czyli Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) - Moda, czy konieczność? Rada Programowa Nadzór: dr Michał Boni ekspert ds. rynku pracy Skład Rady: Przedstawiciele Donatora Przedstawiciele samorządów lokalnych Przedstawiciel pracodawców Przedstawiciel realizatora Programu Przedstawiciel partnerskiej uczelni wyższej Przedstawiciele publicznych instytucji rynku pracy r. Inauguracja Programu

4 Akademia Wiedzy Akademia Umiejętności Struktura Programu Akademia Przedsiębiorczości Akademia Pracy i Innowacji

5 Akademia Przedsiębiorczości Założenia filaru Odbiorcy działań: Młodzież pełnoletni uczniowie klas maturalnych z powiatu augustowskiego Cel realizacji działań w ramach filaru: Demonstrowanie praw rządzących wolnym rynkiem, promocję przedsiębiorczości (sensu largo) oraz idei wolontariatu i aktywności obywatelskiej poprzez realizację działań o charakterze szkoleniowo-warsztatowym, happeningów, konkursów na prowadzenie młodzieżowej mini-przedsiębiorczości, targów edukacyjnych, konferencji oraz innych działań aktywizujących.

6 Akademia Przedsiębiorczości Przykładowe działania na rzecz aktywizacji młodzieży Promocja młodzieżowej przedsiębiorczości 1. Symulacje prowadzenia działalności gospodarczej 2. Promocja spółdzielczości uczniowskiej Promocja aktywnych postaw społecznych w ramach realizacji młodzieżowych projektów edukacji nieformalnej (idei społeczeństwa obywatelskiego i wolontariatu) 1. Europejskie Tygodnie Młodzieży 2. Szkolenia i warsztaty przygotowujące do realizacji projektów edukacji nieformalnej Promocja idei uczenia się przez całe życie oraz świadomego wybory przyszłej ścieżki zawodowej odpowiadającej realiom współczesnego rynku pracy Wzmacnianie potencjału zawodowego osób pracujących z młodzieżą tj. doradców zawodowych, psychologów, nauczycieli i opiekunów grup młodzieżowych

7

8 Akademia Wiedzy Założenia filaru Odbiorcy działań: Studenci partnerskich uczelni wyższych. Cel realizacji działań w ramach filaru: Demonstrowanie praw rządzących wolnym rynkiem poprzez realizację działań wzmacniających świadomość związaną z wyborem rodzaju zatrudnienia po ukończeniu studiów oraz szeroko pojętą edukację biznesową. Główną ideą działań filaru jest umożliwienie studentom korzystania z doświadczeń praktyków z dziedzin, jakie studiują oraz tych, które wiązać się mogą z ich przyszłą ścieżką zawodową.

9 Akademia Wiedzy Przykładowe działania na rzecz aktywizacji młodzieży akademickiej Promocja przedsiębiorczości w szczególności idei samozatrudnienia 1. Kapitał na start * (działanie planowane do realizacji w roku 2009) 2. Promocja przedsiębiorczości w ramach wzmocnienia oferty Akademickich Biur Karier (dyżury konsultantów akredytowanych przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości) Promocja aktywnych aktywnego wyboru ścieżki zawodowej i dalszej ścieżki edukacyjnej 1. Wykłady managerów na uczelniach wyższych (m.in.. Managerów zatrudnionych w koncernach międzynarodowych) 2. Szkolenia i warsztaty aktywizacyjne 3. Wizyty studyjne u lokalnych pracodawców w tym wizyty studyjne kadr uczelni wyższych Fundusz Stypendialny Wzmacnianie potencjału zawodowego dydaktyków i pracowników akademickich

10 Zdjęcia: Wykłady managerów Fundusz stypendialny Warsztaty dla studentów

11 Akademia Pracy i Innowacji Założenia filaru Odbiorcy działań: 3 x P, czyli pracownicy, pracodawcy, przedsiębiorcy i nie tylko Cel realizacji działań w ramach filaru: Realizacja działań ukierunkowanych na promocję i wsparcie przedsiębiorczości w regionie poprzez m.in.. udzielanie wsparcia finansowego i rzeczowego, szkolenia, konferencje, warsztaty, ze szczególnym uwzględnieniem realizacji działań ukierunkowanych na wsparcie młodych Starterów

12 Akademia Umiejętności Założenia filaru Odbiorcy działań: Osoby bezrobotne i poszukująca pracy (ze szczególnym uwzględnieniem bezrobotnych absolwentów szkół średnich i wyższych). Cel realizacji działań w ramach filaru: Realizowane działania mają za zadanie niwelować różnice pomiędzy umiejętnościami, jakie posiadają młodzi ludzie poszukujący pracy, a oczekiwaniami wobec nich zgłaszanymi ze strony potencjalnych Pracodawców. Działania te ukierunkowane na uzupełnienie posiadanych, a także zdobywanie nowych kwalifikacji.

13 Akademia Umiejętności Przykładowe działania na rzecz aktywizacji bezrobotnej młodzieży Promocja przedsiębiorczości w szczególności idei samozatrudnienia Promocja aktywnych wyboru ścieżki zawodowej powiązanego z indywidualnymi predyspozycjami oraz uwarunkowaniami rynku pracy 1. Szkolenia, warsztaty 2. Giełdy pracy i subsydiowane zatrudnienie realizowane w porozumieniu z lokalnymi pracodawcami, etc. Wzmacnianie potencjału zawodowego pracowników służb zatrudnienia, w szczególności pośredników pracy i doradców zawodowych

14 Niektóre rezultaty programu Edycji szkoleń i warsztatów dla 486 osób 10 Edycji szkoleń on-line 35 Pożyczek na łączną kwotę ok ,00 PLN 6 Stypendiów 22 Wykłady managerskie (130 słuchaczy wykładu inauguracyjnego) 15 Spotkań grupowych/seminarów / konferencji z udziałem 726 osób 314 Konsultacji dla osób indywidualnych i firm 32 Staże zawodowe 1 Dotacja rozwojowa dla szkoły w wysokości ,00 PLN 3 Edycje Targów 1 Edycja udzielania doposażenia lokalnie działającym firmom (wartość sprzętu PLN) 3 Wizyty studyjne w Hiszpanii i Portugalii lokalnych przedsiębiorców 40 Osób biorących udział w konkursie na młodzieżową przedsiębiorczość 2 Wizyty członków Senatu WSFiZ w fabryce BAT w Augustowie I inne

15 Forum Odpowiedzialnego Biznesu Raporty Odpowiedzialny Biznes w Polsce Gazeta Rzeczpospolita Troskliwy Pracodawca (III miejsce) 2004 r. Pracodawca przyjazny rodzinie I Miejsce 2006 r. VI International Seminar on Corporate Citizenship Citizenship as CSR Partners, Obstacles, Good practices, Winning Strategies. Raport Note Alon & Rekomendacja Komisji Europejskiej 2006 r.

16 Konferencje w Atenach i na Białorusi (Konferencję Master Klass współorganizowało UNDO, tj. Agenda ONZ na Białorusi) 2006 r. Forum Odpowiedzialnego Biznesu Raport Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2007 Szuka ponad podziałami Wyd. FRP w Suwałkach, 2007 r. Harvard Business Review Polska Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2007 r. Business Centre Club Wyd. z XI 2007 r. Oraz półfinały plebiscytu Dobroczyńca Roku 2006 i 2007

17 INFORMACJI O PROGRAMIE UDZIELAJĄ Autor Programu Firma British American Tobacco Polska S.A. ul. Tytoniowa Augustów tel Realizator Programu Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości w Suwałkach Biuro Programu Akademia Augustowska ul. Brzostowskiego 2, lokal Augustów tel akademia@frp.pl,