Siećwspółpracy urzędów pracy EUROPRACA SUDETY

Transkrypt

1 Siećwspółpracy urzędów pracy EUROPRACA SUDETY ocena współpracy prezentacja polskich inicjatyw podejmowanych w powiatach przygranicznych Krzysztof Bolisęga Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kłodzku

2 Projektodawca DWUP w Wałbrzychu Koordynator działań Rozliczanie i sprawozdawczość H. Rataj, D. Florek, J. Rochowiak, P. Lazar

3 Udział partnerów PUP Dzierżoniów wizyty studyjne PUP Kłodzko udział w konferencji PUP Strzelin udział w konferencji PUP Świdnica wizyty studyjne PUP Wałbrzych wizyty studyjne PUP Ząbkowice Śl. wizyty studyjne

4 Zaangażowanie pracowników Dyrektorzy PUP Z-cy dyrektorów Pośrednicy pracy Doradcy zawodowi Pracownicy zajmujący się szkoleniami Pracownicy zajmujący się usługami EURES Pracownicy zajmujący się systemem ubezpieczeń społecznych

5 Założenia projektu Wykorzystanie potencjału i rozwój zasobów ludzkich publicznych służb zatrudnienia Euroregionu Glacensis poprzez wymianę informacji, doświadczeń i dobrych praktyk.

6 Poznanie rynku pracy oraz różnic prawnych Wystąpienie p. Martina Horaka, Dyrektora Urzędu Pracy w Hradcu Kralove Wystąpienie p. Bartłomieja Piotrowskiego byłego pracownika MPiPS

7 Wizyty studyjne uwagi ogólne (1) Nawiązanie kontaktów interpersonalnych z uczestnikami czeskimi w czasie trwania poszczególnych spotkań było utrudnione przede wszystkim ze względu na dzielącą nas barierę językową. Wydaje się, że uczestnictwo tylko jednego tłumacza na stosunkowo liczną grupę jest niewystarczające. Pomimo tego faktu uczestnicy spotkań nawiązali pewne kontakty, które zapewne zaowocują obopólnymi wizytami w placówkach przez nich reprezentowanych. Chodzi tu głównie o bezpośrednie wizyty w czeskich lub też polskich urzędach pracy.

8 Wizyty studyjne uwagi ogólne (2) Naszym zdaniem przedłożone podczas spotkań materiały informacyjne jak również prezentacja multimedialna, mogą z powodzeniem posłużyć do zbudowania w przyszłości partnerstw projektowych. Przekazane materiały w sposób krótki i przejrzysty ukazują warunki i sposób funkcjonowania poszczególnych dziedzin życia społecznego i gospodarczego na terenie Republiki Czeskiej. Można to wykorzystaćw pisaniu poszczególnych programów i projektów posiłkując się ponadto pomocą partnerów czeskich.

9 Wizyty studyjne uwagi ogólne (3) Model czeski funkcjonowania urzędów pracy to przede wszystkim większa przestrzeń i wyższe standardy działania tamtejszych służb zatrudnienia. Ze względu na ograniczone środki finansowe i obecne warunki, tylko niektóre z tych wzorców można przenieść na grunt rodzimych służb zatrudnienia. Jednakże model czeski to również określone systemy i nowinki techniczne dot. obsługi osób bezrobotnych (m.in. Systemy zarządzania przepływem klientów, szerokie wykorzystanie komunikacje elektronicznej w kontaktach z klientami), które są już oferowane przez wyspecjalizowane firmy w Polsce i które można wdrożyć w polskich urzędach pracy.

10 Wizyty studyjne uwagi, rynek pracy (1) Różnorodność problemów społecznych i gospodarczych powoduje, że regulacje prawne w zakresie organizacji rynku pracy są różne dla obu stron. Zdecydowanie prawo czeskie bardziej dyscyplinuje osoby bezrobotne.

11 Wizyty studyjne uwagi, rynek pracy (2) W trakcie prowadzonych rozmów okazało się, że w zakresie organizacji służb urzędów pracy istnieją różnice. Metody pracy pośredników i doradców zawodowych w wielu przypadkach są odmienne. Jednak ze względu na krótki czas trwania wizyt jak i czas trwania projektu nie można wskazaćna lepsze lub gorsze rozwiązania w tym zakresie.

12 Wizyty studyjne uwagi, rynek pracy (3) Dobrym wzorem dla polskiej strony było: Organizacja stanowisk pracy szczególnie dla pośredników pracy i doradców zawodowych. Warunki lokalowe, tj. ilość pracowników w pokoju, wielkość pomieszczeń, zaplecze techniczne (w pełni wyposażone pokoje socjalne), co daje gwarancję właściwej organizacji pracy. Znacznie mniejsza liczba bezrobotnych przypadających na jednego pośrednika i doradcę w Czechach. Uproszczona procedura udzielania dotacji dla bezrobotnych na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

13 Wniosek dotyczący współpracy Propozycja długoterminowej współpracy obejmująca szkolenia, wizyty studyjne, seminaria w zakresie: zatrudniania bezrobotnych regulacji prawnych metod aktywizacji bezrobotnych procedur stosowanych w urzędzie stosowanej dokumentacji

14 Polskie inicjatywy na rzecz integracji pogranicza polsko-czeskiego

15 Targi pracy 2007 W dniu r. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu oraz Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku zorganizowali Dni Rekrutacyjno Informacyjne na pograniczu polsko czeskim Targi Pracy, w których uczestniczyli pracodawcy z Republiki Czeskiej. Zaproszono 79 pracodawców, 6 Szkół Wyższych, 16 Szkół Ponadgimnazjalnych oraz 9 Izb Przemysłowych

16 Targi pracy 2007

17 Targi pracy 2007

18 Targi pracy 2007

19 Targi pracy 2007

20 Targi pracy 2008 W dniu r. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu oraz Powiatowy Urząd Pracy Kłodzku po raz drugi zorganizował Transgraniczny Dzień Informacyjno- Rekrutacyjny. Spotkanie obejmowało np. bloki: wystawienniczy na stoiskach i rekrutacje prowadzone przez pracodawców czeskich; warunki życia i pracy w Czechach; zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej w Czechach; usługi EURES. Wystawcy: 86 pracodawców, 6 szkół wyższych, Państwowa Inspekcja Pracy, 7 Izb Przemysłowych, 4 agencje pośrednictwa pracy i agencje pracy tymczasowej.

21 Targi pracy 2008

22 Targi pracy 2008

23 Targi pracy 2008

24 Targi pracy 2008

25 Targi pracy -podsumowanie Program targów oprócz rozmów kwalifikacyjnych obejmował prezentacje multimedialne: możliwości zakładania działalności gospodarczej w Republice Czeskiej możliwości kształcenia i podnoszenia kwalifikacji w Republice Czeskiej warunki życia i pracy w Republice Czeskiej prawo pracy w Republice Czeskiej usługa EURES w Polsce W targach uczestniczyło ok bezrobotnych oraz 45 pracodawców czeskich, 2 doradców Eures

26 Dni Informacyjno-Rekrutacyjne w Ząbkowicach Śląskich marzec 2010 Udział urzędu pracy z Nachodu Udział Izby Przemysłowej - Krajská Hospodářská komora Královéhradeckého kraje Udziałprzedstawicieli polskich służb zatrudnienia oraz sektora edukacji Udziałpodmiotów gospodarczych polskich i czeskich

27 Dni Informacyjno-Rekrutacyjne w Ząbkowicach Śląskich marzec 2010 Podczas trwania całej imprezy w osobnych salach prowadzone były prezentacje tematyczne: prawo do zasiłku dla osób, które pracowały w Republice Czeskiej poszukiwanie pracy i życie w Republice Czeskiej prowadzenie działalności gospodarczej w Republice Czeskiej prezentacja Województwa Kralovohradeckiego sposoby spędzania wolnego czasu w Województwie Kralovohradeckim

28 Dni Informacyjno-Rekrutacyjne w Ząbkowicach Śląskich marzec 2010

29 Dni Informacyjno-Rekrutacyjne w Ząbkowicach Śląskich marzec 2010

30 Tematy spotkańdoradców EURES (Ząbkowice Śl., Kłodzko, Kudowa-Zdrój) System zabezpieczenia społecznego Warunki pracy w krajach UE Warunki prowadzenia działalności gospodarczej w krajach UE Stosowane dokumenty w państwach UE

31 Promocja przedsiębiorczości Uczestnicy spotkania: Izba Przemysłowo-Handlowa Ziemi Kłodzkiej współpraca z PUP Kłodzko Sudecka Izba Przemysłowo-Handlowa Karkonoska Agencja Rozwoju Regionalnego Kralovohradecka Czeska Izba Gospodarcza

32 Promocja przedsiębiorczości Od maja 2009 Izba Przemysłowo-Handlowa Ziemi Kłodzkiej współrealizuje projekt z czeskimi Izbami Handlowymi Polsko Czeskie Punkty Kontaktowe. W ramach projektu została stworzona sieć punktów w których przedsiębiorcy z Polski i Republiki Czeskiej mogą otrzymać informację na temat działalności gospodarczej po obu stronach granicy. W ramach projektu są również realizowane spotkania branżowe firm z Polski i Czech. W styczniu 2010 odbyło się spotkanie przedsiębiorców z branży budowlanej i około budowlanej w którym wzięło udział 60 przedsiębiorców z Polski i Republiki Czeskiej. Niebawem odbędzie się kolejne spotkanie kierowane do firm z branży turystycznej.

33 Promocja przedsiębiorczości

34 Promocja przedsiębiorczości

35 Promocja przedsiębiorczości

36 Promocja przedsiębiorczości

37 Promocja przedsiębiorczości

38 Promocja przedsiębiorczości

39 Podsumowanie współpracy polskoczeskiej Nasza wspólna współpraca przy projekcie Europraca-Sudety, nasze wspólne rozmowy wykazały, że współpraca pomiędzy Urzędami Pracy Polski i Republiki Czeskiej jest możliwa a nawet bardzo potrzebna. Jesteśmy bowiem sąsiadami a sąsiedzi powinni ze sobą współpracować na wielu płaszczyznach dla wspólnego dobra, dla obopólnej korzyści. Sąsiedztwo to przepływ towarów, kapitału i ludzi a to stwarza możliwość znakomitego rozwoju terenów przygranicznych. W tym przepływie ogromne znaczenie ma Kapitał Ludzki, który jest ważną determinantą rozwoju regionów. Na tą składową my przedstawiciele Urzędów Pracy mamy duży wpływ i dlatego nasza współpraca ma duże znaczenie dla Powiatów i Mikroregionów po obu stronach granicy.

40 Dziękujęza uwagę