WIEDZA PLUS 2 KOMPLEKSOWY MONITORING POTENCJAŁU I BARIER REGIONALNEGO RYNKU PRACY Warsztaty założenia

Transkrypt

1 WIEDZA PLUS 2 KOMPLEKSOWY MONITORING POTENCJAŁU I BARIER REGIONALNEGO RYNKU PRACY Warsztaty założenia Rafał Szkop Związek Pracodawców Polska Miedź

2 Założenie I Zaczynamy dziś wspólnie budowę modelu współpracy pomiędzy Instytucjami Monitorującymi Rynek Pracy

3 Bazy danych (1) Wygenerowano 11 baz danych instytucji monitorujących rynek pracy 30 powiatów - 4 miasta na prawach powiatu (Powiatowe Rady Zatrudnienia), 41 urzędów pracy (wraz z filiami i instytucjami współpracującymi ok. 60 instytucji), 64 Hufce OHP (wraz z organizacjami powiązanymi), 21 Zakładów Doskonalenia Zawodowego, 63 Uczelni Wyższych i Akademickich Biur Kariery.

4 Bazy danych (2) Wygenerowano 11 baz danych instytucji monitorujących rynek pracy 180 Agencji Zatrudnienia (Agencja Pośrednictwa Pracy, Pracy Tymczasowej, Pośrednictwa Zawodowego, Doradztwa Personalnego), 30 Instytucji Dialogu Społecznego (Związki Zawodowe, Organizacje Pracodawców, Izby Przedsiębiorców), - w trakcie uzupełniania 281 Regionalnych Instytucji Szkolących, 166 Gminne Centra Informacji + instytucje gminne zajmujące się rynkiem pracy.

5 Założenie II Chcemy dotrzeć z modelem do największej możliwej grupy Beneficjentów Ostatecznych Instytucji Monitorujących Rynek Pracy

6 Beneficjenci ostateczni Projektu Wiedza Plus 2 Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Publiczne służby zatrudnienia Firmy zajmujące się pośrednictwem pracy, niepubliczne instytucje zatrudniające Instytucje Edukacyjne, Kształcenia Ustawicznego, Akademickie Biura Karier, Organizacje pozarządowe, Izby przedsiębiorców, organizacje pracodawców i związki zawodowe, Podmioty zainteresowane monitoringiem i rozwojem regionalnego rynku pracy.

7 Założenie III Chcemy objąć modelem całość terytorium Województwa Dolnośląskiego

8 WARSZTATY (1) Warsztaty zaplanowano dla kliku grup uczestników zebranych w III grupach wyodrębnionych spośród Instytucji Monitorujących rynek pracy w Województwie Dolnośląskim, 4 miejsca: WROCŁAW (4 spotkania) LEGNICA (2 spotkania) WAŁBRZYCH (1 spotkanie), JELENIA GÓRA (1 spotkanie) Rozkład spotkań warsztatowych - mariaż Systemu Terytorialnego wraz z podziałem na Instytucje Rynku Pracy, Łącznie planuje się 8 warsztatów oraz interaktywny system wymiany informacji.

9 Beneficjenci ostateczni Projektu Wiedza Plus 2 Podział uczestników wg Instytucji Rynku Pracy Publiczne służby zatrudnienia Firmy zajmujące się pośrednictwem pracy, niepubliczne instytucje zatrudniające, Instytucje Edukacyjne, Kształcenia Ustawicznego, Akademickie Biura Karier, Organizacje pozarządowe, Izby przedsiębiorców, organizacje pracodawców i związki zawodowe, Podmioty zainteresowane monitoringiem i rozwojem regionalnego rynku pracy.

10 Terytorialny Podział Uczestników

11 WARSZTATY (2) Model organizacji spotkań warsztatowych I WARSZTAT WSTĘP DIAGNOZA OBECNEGO STANU wraz z Wojewódzką Komisją Dialogu Społecznego, Wojewódzką i Powiatowymi Radami Zatrudnienia II część (warsztaty 2, 3 i 4) I cykl warsztatów merytorycznych III część (warsztaty 5, 6 i 7) II cykl warsztatów merytorycznych OSTATNI WARSZTAT PODSUMOWANIE spotkań warsztatowych

12 WARSZTATY (3) I CYKL WARSZTATÓW Wstęp krótka prezentacja projektu Część merytoryczna A) Przedstawienia wyników badań prowadzonych w ramach Projektu B) Platforma wymiany Informacji i Współpracy, Baza Danych C) Zajęcia Aktywne Analiza SWOT Rynku Pracy słabe i mocne strony, wady i zalety istniejącego systemu - analiza Zakończenie podsumowanie wyników pracy uczestników

13 WARSZTATY (4) II CYKL WARSZTATÓW Wstęp krótka prezentacja projektu Część merytoryczna A) Przedstawienia wyników badań prowadzonych w ramach Projektu B) Platforma wymiany Informacji i Współpracy, Baza Danych C) Zajęcia Aktywne Analiza SWOT Rynku Pracy szanse i zagrożenia rynku pracy, możliwości poprawy sytuacji - analiza Zakończenie podsumowanie wyników pracy uczestników

14 Ogólna tematyka spotkań warsztatowych dodatkowe propozycje problematyki Moduły związane z działalnością i rolą na rynku pracy Beneficjentów Ostatecznych Projektu Omówienie problemów związanych z rynkiem pracy diagnoza sytuacji Próba znalezienia rozwiązań i sugestii dot. poprawy sytuacji na rynku pracy oraz propozycji form współpracy ze strony potencjalnych uczestników projektu Edukacja, system kształcenia ustawicznego wobec wyzwań rynku pracy

15 Harmonogram Czasowy i Terytorialny Spotkań (1) Warsztat I Wrocław Samorząd Regionalny, Organizacje Dialogu Społecznego A Problemy Rynku Pracy I Systemu Edukacji Samorząd Regionalny, Instytucje Dialogu Społecznego zgromadzone wokół WKDS, WRZ i PRZ oraz Zaproszeni Goście Warsztat II Wrocław Agencje zatrudnienia a publiczne służby zatrudnienia partnerstwo czy konkurencja w rozwiązywaniu problemów rynku pracy Powiatowe Urzędy Pracy i Agencje Zatrudnienia, Zaproszeni Goście

16 Harmonogram Czasowy i Terytorialny Spotkań (2) Warsztat III Legnica warsztat terytorialny z terenu Legnica i okolice Warsztat IV Jelenia Góra warsztat terytorialny z terenu Jelenia Góra i okolice Warsztat V Wrocław Regionalne Instytucje Szkolące, OHP, ZDZ z terenu Wrocław i okolice Warsztat VI Wałbrzych, warsztat terytorialny z terenu Wałbrzych i okolice (na załączonej w prezentacji mapce)

17 Harmonogram Czasowy i Terytorialny Spotkań (3) Warsztat VII 7.06 Legnica Warsztat Akademicki, środowisko Szkół Wyższych z Województwa Dolnośląskiego Warsztat VIII Wrocław lub opcjonalnie Wałbrzych, Jelenia Góra Przedstawiciele Powiatowych Rad Zatrudnienia, Przedstawiciele Związków Zawodowych, Izb Przedsiębiorców Organizacji Pracodawców, Instytucje, które nie uczestniczyły we wcześniejszych warsztatach W przypadku zmian dat spotkań informacje będą przesyłane do wszystkich zainteresowanych instytucji z wyprzedzeniem

18 Zapraszamy Państwa do Współtworzenia modelu i udziału w Projekcie

19 Dziękuję za uwagę Kontakt Rafał Szkop Ul. Marii Skłodowskiej Curie Lubin tel / sekretariat@pracodawcy.pl